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1、创新党建工作载体 创新党建工作载体 发挥党员示范岗作用 如何加强党建工作与行政工作的结合、如何充分发挥党员的先锋模范作用。如何创新党建工作载体，以进一步增加党组织的凝合力、战斗力、创建力，成为目前党的基层组织正在探求的难点和重点。集团党组织在这方面主动探究，逐步形成了“以党员绩效管理规范，以创建学习型党组织带动，以党员示范岗促进”的“三位一体”党建工作新载体，有效地提高了党建工作“制度化、科学化、民主化”水平。 创新党员管理方式，进行党员绩效管理 公司切实制订党员绩效目标，仔细分析公司党建工作和行政工作的结合点，依据党章规定的党员“八项义务”，结合加强和改进党的作风建设的“八个坚持、八个反对”
2、，探讨制订了十项“党员绩效目标”，涵盖了党员在日常工作、生活中的诸方面；并设计了相应的党员绩效目标安排表、党员绩效目标考核自我小结表和党员绩效目标考核民主评议表、支部鉴定表，方案还确定了组织实施方法、详细考评措施等。 党员绩效管理启动后，党组织加强跟踪检查，由各支部每季进行自查，党总支每半年进行检查、沟通，查找不足，加强整改，使党员绩效管理日趋完善。干部职工对党员绩效管理赐予很高评价，认为这一管理方式较好地解决了党建工作中的一些难点。 第一，建立了科学的党员考评标准和方法，强化监督制约机制。克服了过去评价党员仅凭印象的局限，形成了对党员从工作到生活的全方位评估。而且对发展新党员也供应了科学的评
3、价把关标准。同时，在确定发展对象时，各支部运用绩效管理方式，先由入党主动分子进行绩效目标达标小结，然后由职工对入党主动分子进行现场民主评议（无记名填表评议），支部依据民主评议得分凹凸，择优选动身展对象建议人选，连同支部书面鉴定报党总支，由党总支会议集体探讨确定发展对象。变更了过去凭印象发展党员的做法，因而更科学、更全面、更民主，职工说：“采纳这样的方法发展党员，我们信服！” 其次，有效促进了党建工作与行政工作结合，解决了“两张皮”老大难问题。党员绩效管理确定的绩效目标不仅包括政治方面，还紧紧围绕行政工作，而且将创优、创收两大工作难点列为量化考评项目。通过定性定量考核和群众民主评议，促进党员立足
4、岗位争创佳绩。过去，有的党员对写论文不够重视，现在基本做到了党员人人写论文，带动群众在业务理论探讨上蔚然成风。去年，公司在系统论文评比中，是选送论文最多的单位，而且得奖率很高。 第三，强化了党员发挥先锋模范作用的意识，改进了党员的作风建设。针对有的党员混同于一般群众、惰性滋长的现象，党组织在实行党员绩效管理时洪亮地提出：“要求群众做到的，党员必需首先做到！要求党员做到的，党员干部必需首先做到！”要求党员常常比照自己制订的绩效目标安排，在群众中真正起好带头作用！通过党员绩效管理，党员发挥先锋模范作用的意识加强了，大家都争作表率。去年，在难度最大的创收工作中，党员都争作奉献，科室支部在科室党员和入
5、党主动分子中发起“创收志愿者”活动，科室党员帮助联系创收、到帐额达百万元，深受职工赞扬。 第四，创新了党建工作方式。党组织在开展党员绩效管理中，奇妙地运用目标管理、绩效管理、民主管理、图表管理和百分制考核等科学管理方法，对党员管理实行自律和他律相结合、民主评议和组织鉴定相结合、定性考评与定量考评相结合、百分制考核与评优嘉奖相结合，把党员管理纳入了科学化、制度化、民主化轨道。在支部书记会上，书记们指出：“把科学管理方法运用于党建工作，很有开拓创新。” 营造深厚学习氛围 创建学习型党组织 公司以支部为单位，开展了创建学习型党组织活动。为确保这一活动不流于形式，公司仔细制订了学习型党组织（部门）、学
6、习型个人考评方法，明确规定“学习型党组织”的考评范围、考评项目、评分标准、考评措施，并配套了奖惩方法，颁发了相关嘉奖规定，对评比出的学习型党组织、学习型个人赐予表彰嘉奖。并把创建学习型党组织作为创建学习型单位工作的龙头，要求各支部充分发挥好党组织的凝合力。战斗力、创建力，组织好创建工作，号召全体党员在创建工作中充分发挥好先锋模范作用，尽快提高自身素养。 创建学习型党组织活动开展以来，各支部都仔细制订了创建安排，每位党员和入党主动分子也都制订了个人学习安排。有的党支部还建立了创建学习型党组织（部门）园地，将支部学习安排和党员、职工个人学习安排都上墙公榜，并将学习探讨课题、攻关小组、师徒结对等项目
7、也一并制版公示，还刚好将采访报道等业务练兵活动资料上墙介绍，创建了深厚的学习氛围，有效促进了创建工作的深化开展。创建学习型党组织活动按安排有序进行，各支部都推出了很多与行政工作亲密结合的创新举措，如参观学习、研讨会等，创建学习型党组织活动围绕中心，形式多样。 创建学习型党组织活动如火如茶，重点在于提高党员综合素养，依据党总支要求，党员带头努力学习政治理论、学习文化学问、学习业务学问，努力提高学历水平、岗位技能和职称等级。“仔细学习，提高素养”在公司蔚然成风，自觉进行学问“充电”成为公司一道新的风景线。 发挥党员示范作用，建立党员示范岗 建立“党员示范岗”的目的，在于促进党员加强自律、他律，强化
8、先锋模范作用意识。根据“一个党员一面旗”的要求，公司在全体党员中推出“党员示范岗”。 每个党员将“党员示范岗”标记牌放置在本人办公台醒目处，标记牌既起到公示作用，接受群众监督，又起到自律作用，既成为党员的守则，又是“座右铭”。“党员示范岗”建立以后，党员同志们都仔细比照守则，主动做好各项工作，真正起好示范作用。职工们说：“现在，党员更像党员了！”一句看似平常的评价，却道出了一个结论“党员示范岗”牌子不大，作用不小！后来又推出“优秀党员示范岗”，在评比出的优秀党员基础上，经各支部举荐，报上级党组织探讨通过，并召开党员大会进行隆重的授牌仪式。“优秀党员示范岗”属“流淌红旗”性质，每年评比一次，评上
9、者挂牌，没评上者已挂的金牌将被摘下。有的党员说：“今日这块金牌挂在我的台边墙上，对我既是荣誉，更是压力！” 党组织形成“以党员绩效管理规范、以创建学习型党组织带动、以党员示范岗促进”的党建工作新格局以来，党建工作迈上了一个新台阶，增加了党支部的战斗堡垒作用，促进党员更好地发挥出先锋模范作用。党支部在支部工作上勇于开拓，擅长创新，设立了创建学习型党组织园地，制作了党建工作专版，开展了与外单位党支部共建活动，组织党员带领职工围绕市委、市政府中心工作、重大活动，先后推出几十个宣扬活动，受到上级领导好评，管理创新和活动创新，适时组织、联办了学问竞赛等活动，实现了社会效益、经济效益双丰收，创收比上年增长
10、二十个百分点。一些党员立足本职，仔细踏实工作，树立起党员的先锋模范形象，赢得了职工赞誉，真正起到了“一个党员一面旗”的作用。党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显，党建工作与行政工作紧密结合，结出累累硕果：一是坚持正确的舆论导向，精彩完成了各项宣扬任务。二是顺当推动干部制度、人事制度、安排制度和创收管理机制四大改革。三是创建学习型单位活动绘声绘色有成效，受到上级领导好评。四是社会效益和经济效益获双丰收，成为公司发展史新亮点。五是公司被评为省文明单位。 创新党建工作载体 创新党建工作载体周强 创新党建工作载体活动工作总结 创新党建工作 创新党建工作机制 创新党建载体 拓展服务功能 以五个一活动为载体,创新党建带工建工作 创新党建工作思路和载体 改进和加强企业党建工作(企业党建工作总结) 创新党建载体 助推经济发展 创新党建载体推动为民服务 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页