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1、体育部招新工作计划 又是一个新学年的起先，我们学生会体育部也要起先招新工作了。招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们肯定要仔细对待。下面是由小编为您整理的”体育部招新工作安排范文”，欢迎大家阅读！体育部招新工作安排范文一 一、招新原则： 公开竞争、择优录用。 二、招新目的： 开展1011学年体育部工作，协作学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院沟通的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件刚好间： 1、在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。 2、对体育及体育部有极大热忱，做事仔细负责
2、，有组织、纪律、协调合作等基本实力，有肯定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3、时间初定：第一轮（待定）其次轮（待定）。 四、招新打算： 1、协作团学支配进行宣扬。 2、打算签到表、报名表及评分表等附件。 3、邀请前任干事及资深干事参与招新，召开部门会议，支配招新事宜。 五、招新流程： 按往年及实际状况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附） 1、填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2、自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获得基本信息。 3、自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、看
3、法以及应变实力。 其次轮：本轮拟分两部分进行（待定） 分组策划活动， 1、题目：待定（要求另附）。 2、流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b：探讨：四人一起到探讨区探讨10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入探讨区探讨。以此类推。（注：由二到三位同事观看探讨，把各自认为本组表现好的同学名字号码登记来，作为选拔参考资料。） c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。 3、评委依据表现（创意，领导实力，工作实力，团队合作实力等方面）打分。 体育部招新工作安排范文二 一、前期打算： 重点由部门人员想出怎样进行招新，其
4、中包括招新形式、内容、招新资料、面试问题、招新要求、招新数量、面试应打算的一切物品。 二、前期宣扬： A.在迎接新生期间。可发放学生会宣扬资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及相识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。 B.在慰问学生军训期间。可发放肯定的宣扬资料(附报名时间及地点)但应以慰问为主，宣扬为辅。若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。度的把握很重要! C.班级宣扬 D.在校主干道挂横幅、出版子、广播宣扬。 三、实战阶段 A.报名及宣扬 时间：暂放在军训结束后的第一天 地点： 内容：发传单、出宣扬板、接受询问 B.第一轮面试 时间：9月x
5、x号 中午12:3014;00 下午16:0017:30 地点： 内容：以前期制定内容形式为主 面试结束后当晚部门探讨探讨。在xx+1号张榜进入其次轮面试人员名单于主干道。(并附其次轮面试时间及地点) C.其次轮面试 时间：9月xx+2号 中午12：3014;00 地点：xxx 内容：xxx 1、填写个人简历表 2、看是两部门联合面试还是其他 (提示面试者做好第三轮面试打算) 面试结束后当晚部门探讨探讨。在(xx+2)+1号张榜进入第三轮面试人员名单于主干道。(并附第三轮面试时间及地点) D.第三轮面试 时间：9月(xx+2)+2 晚：xxxxx 地点：xxx 内容： 以第三轮面试人员为序，依
6、次上台演讲。之后并回答各部长及团委老师所提问题。 面试结束后当晚部门探讨探讨。在其次天张榜进入体育部试用干事人员名单于主干道。 并由部门人员商定何时对试用干事进行开会教化。 四、招新结束后工作 1、部门对本次招新工作仔细做好总结。 2、对试用干事进行开会教化。 3、新生参加学生会近期的工作状况，按实际状况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。 注：以上时间支配亲密关注各系招新时间。时间最低应不迟于各系招新时间。 体育部招新工作安排范文三 一、招新的意义: 为了欢迎20XX级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创建一个展示自我的舞台,发挥自己才
7、能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广阔同学的部门，是一个为广阔体育爱好者供应舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝合力，目标是丰富大家的课余生活，让全部有体育特长的同学充分发挥他们的才华 二.预料招新人数： 为了防止新招人员多人离开的突发状况，在试用期前招二十至二十五人左右。最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人。 三.招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感。 2: 勤奋踏实 、能吃苦、有耐性。 3: 有端正的工作看法、对体育有深厚的兴起者优先。 4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身
8、影，种类繁多 的工作，没有吃苦的精神是不行的。 5、有责任心。信任每一项工作对于责任心的要求都是必不行少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。 6、有良好的沟通与应变实力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会许多，这就须要有较好的沟通实力;在工作中有时会出现很多安排之外的状况，妥当的处理就须要有良好的应变实力。 7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广阔师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行实力是完成工作的保障。 四。
9、招新程序： 1为了维护学生会整体的招新秩序，依据学生会招新步骤，结合本部门的实际须要与要求敏捷变动。 2体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。 3.试用期培育安排，因人而异，主动的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有缺憾。 体育部招新工作安排 学生会体育部招新工作安排 文档 体育部工作安排体育部工作安排 体育部工作安排与体育部工作安排 体育部招新安排 体育部招新安排 体育部工作安排 体育部工作安排 体育部工作安排 体育部工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页