《关于中央企业贯彻落实中央八项规定的思考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于中央企业贯彻落实中央八项规定的思考.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、关于中央企业贯彻落实中央八项规定的思考 课题名称：关于中心企业实行中心八项规定的思索 作者姓名： 闵艳 担当单位： 蚌埠分公司怀远县分公司 起止时间： 2022年 6 月 6 日至2022 年 8 月 8 日 摘要：中心“八项规定”是中国共产党抓好党风建设的重要举措，肯定要抓好实行。文章对央企如何领悟中心“八项规定”的精神，分析存在不足，制定针对性措施，形成制度的长效机制，促进企业党风廉政建设工作的有效开展进行思索。 关键词：企业 八项规定 落实 2022年12月4日，中心政治局作出关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定。中心领导以身作则领先垂范执行八项规定，各地各部门实行，以良好的党风政风
2、带动了社风民风的好转。国有企业是国民经济的骨干和重要支柱，是国家的脊梁，在经济发展中发挥着顶梁柱的作用。与之相适应的，国有企业应当在贯彻执行中心八项规定方面带头作表率，争当践行八项规定的典范，进一步提倡和促进良好的社风民风，夯实共产党执政的基础。 一、充分相识实行八项规定的重要意义 八项规定体现了中国共产党发觉和解决自身问题的高度自觉。中国共产党自成立以来，带领全国人民实现了国家独立和民族解放，开拓了中国特色社会主义现代化道路，取得了举世瞩目的成就。在巨大的成就面前，中国共产党没有被成功冲昏头脑，他们醒悟看到当前一些沉疴痼疾正侵蚀党的躯体，一些党内和政府机关、企事业单位中存在着形式主义、官僚主
3、义、享乐主义和奢侈之风等“四风”。如何遏制党风政风滑坡，如何提倡新型的社风民风，如何始终与人民心连心、同呼吸、共命运，如何消退因为脱离群众而出现亡党亡国的危急，是当前摆在党中心面前的重大难题。在这样形势下，新一届中心领导集体作出了关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定。这个举措既是对群众诉求的一个刚好回应，也是新一届领导集体自加压力和高度政治责任感的体现。 八项规定是党的群众路途的生动体现，是新形势下对党的优良作风的继承和发展。八项规定要求改进调查探讨，向群众学习、向实践学习，切忌走过场、搞形式主义，要轻车简从、削减陪伴、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，担心排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花
4、草，担心排宴请。习近平上任后首次离京考察，全程不封路、不清场、不铺红毯，饭菜和住宿简洁，李克强等中心领导在一些会上要求不念稿子，说话要简短。这不仅生动地呈现了党的群众路途和工作作风，而且具有很强的现实针对性和重要的实践意义，是新形势下对党的优良作风、优良传统的继承和发展。 八项规定将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。干部行为和作风问题的危急，在于它不像违法犯罪类腐败那样劣迹昭彰、是非分明，许多时候好像只是“讲究”了一点、铺张了一些，多花了些钱财、多用了些人力。然而，腐败官员落马的众多案例一再证明，正是这些看似无伤大雅的“小腐败”积聚着违法犯罪“大腐败”的危急。因此，从源头上遏制
5、腐败，要从干部日常生活中的行为“小节”抓起，管住干部的行为，将行为规范以制度形式固化，八项规定就是对干部行为准则和规范的固化。 二、国有企业在实行八项规定中存在的主要问题 思想相识不到位，存在不以为然的观念。少数党员干部认为吃点、喝点、拿点、收点不是大事，不要大惊小怪，要把主要精力放在抓经济工作上，而不是计较个人的小节。有的人认为国有企业的任务是搞好生产经营，目前社会的大环境就是这样，你不讲点排场，不请不吃不送，就没有方法拿到工程，为了企业的发展，作风问题让一让步吧。这些错误的思想相识，背离了党中心的要求，是党性不纯、觉悟不高、相识不到位的表现，必需切实加以订正。 国有企业违反规定的现象屡见不
6、鲜，存在执行不严的问题。八项规定出台后，三大运营商内部也通报了少数党员干部有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪的案例。2022年11月，中国移动湖南公司长沙城南分公司在总结会后支配了午餐，并供应了酒水，会议共花费11180元，其中酒水费用5880元。城南分公司两位领导分别被赐予党内警告处分、行政警告处分。2022年7月至2022年1月，中国移动下属的中国铁通集团有限公司上海分公司召开4次工作会议，人均会议费用均超标。中国铁通上海分公司总经理、党委书记刘军被撤销党内职务、行政降职。另外，中国电信天翼终端有限公司总经理马道杰因违规为员工发放福利，被党内严峻警告，并被调离岗位；中国电信网络运行维护事业部
7、产品支撑处高级业务主管渠凯、业务经理杜民、网络发展部工程建设处高级业务主管王颖，以培训名义私自携家属公款旅游，渠凯被党内严峻警告，杜民、王颖被党内警告；中国联通四川省达州市分公司市场部经理杜小刚违规收受礼品礼金，被党内警告。十八大后多名三大运营商高管落马，包括原中国移动党组书记、副总裁张春江，中国移动原副总裁鲁向东以及中国电信原董事长常小兵等。国有企业及国企干部违反中心八项规定被查处，表明部分国有企业贯彻执行八项规定还不够严格，国有企业实行八项规定的体系还有待完善。 监督管理不到位，存在暗度陈仓的问题。国有企业一些领导干部对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的看法。他们从不会“上有政策”，就“下
8、有贯彻”，最好的看法就是等等看看，而多数则是以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。存在公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，实行分开发票或变通入账的方式报销大额款待费用等暗度陈仓现象。 三、国有企业抓好八项规定实行的对策建议 强化思想教化要到位，重实效。要从思想教化入手，把实行八项规定与加强党员干部的志向信念教化结合起来，与反对 “四风”紧密结合起来。要结合党的群众路途教化实践活动，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要通过思想教化，把国有企业的干部职工培育成八项规定的自觉执行者和监督者，树立企业干部作风的典范和标兵。 抓作风转变要领导带头，重表率。“
9、风成于上，俗化于下。”领导干部的作风好了，一个企业的党风就会好起来，职工群众就会拥护我们，就能推动企业的健康发展。企业负责人要以身作则，放下“官架子”，出门调研不搞迎来送往，要拿起“笔杆子”，重要讲话自己提笔打算，要常进“群众门”倾听群众的心声。 抓好制度建设要细化，重规范。执行八项规定，制度建立是重点，制约和监督权力是核心。要加强整体规划，健全和完善制度体系。一要抓执行标准的细化。八项规定个别实施方法、措施还有待于进一步细化。二要建立健全公示制度。重点把管好用好国有资产特殊是“三公”经费作为落实中心八项规定最基础的环节来抓。三要建立考核保障机制。把八项规定的实行作为党员干部绩效考核、选拔任用
10、、管理监督、激励约束的重要内容，引导和督促广阔党员干部把八项规定内化于心、外化于形。 抓好实行要动真格，重执行。制度的好坏，很大程度上讲，还是要看执行效果。各企业制定的规定、实施方法要详细、好操作。一是要严把关。二是要真执行。着力整治 “四风”，严厉查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张奢侈等行为。三是要重常态。不搞一阵风，要建立严格执行的长效机制，严防虎头蛇尾，紧一阵、松一阵，煮成夹生饭。 抓好实行要强监督，重约束。一要深化纪检监督。纪检监察部门首先应把八项规定执行状况纳入企业党风廉政建设检查的重要内容，加强“小金库”治理、企业负责人职务消费检查、企业负责人年薪外收入清查、公务用车问题专项治理等
11、工作。要仔细推广运用“签字背书”这个新方法，健全责任机制，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好各项工作落实。二要深化财政监督。充分发挥企业财政监督管理职能，适时开展企业领导职务消费、会议费、业务款待费等预算支出检查。三要深化审计监督。审计部门要把八项规定执行状况纳入各项审计的必审内容，严查在执行规定中存在的不足和问题。四要深化社会监督。充分发挥人民群众的监督作用，主动接受社会监督。 落实中心八项规定,势必触及一些人的利益,而触动利益往往比触及灵魂还难。“开弓没有回头箭”,再深的水也得蹚、再乱的麻也得理、再紧的钉子也得拔。坚持作风建设不松劲,才能为全面从严治党夯实基础,才能为全面深化改革营造良好的社
12、会环境。 接着落实中心八项规定精神,要在坚持中深化,在深化中坚持。坚持正风肃纪的力度不减,接着让人民群众参加监督,让铁律发力,让禁令生威,对顶风违纪严查严处,让中心八项规定的高压线接着有力挺起,推动作风建设不断取得新成效。 参考文献： 1.中心企业效能监察暂行方法.国资发纪检2022139号 2.中心纪委监察部网站.2022 3.王琦.加强干部作风建设，锤炼廉洁干部队伍.才智，2022（4） 关于中心企业实行中心八项规定的思索 抓好中心“八项规定”实行的思索 实行中心“八项规定”标语 关于国有企业实行中心八项规定的思索 大洼国税实行中心八项规定方法 某中学实行中心八项规定精神 长青小学实行中心八项规定精神 实行中心八项规定承诺书 某中学实行中心八项规定精神 实行中心八项规定调研报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页