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1、公司招聘岗位职责与岗位任职条件 中化建工程集团南方建设投资有限公司 聘请岗位职责与岗位任职条件说明书 一、公司本部岗位 （一）市场开发部业务岗（商务资信） 1.岗位职责 （1）负责公司市场开发投标工作的商务资信业务。 （2）负责公司市场开发业务的市场调研、信息收集、市场环境探讨等工作。 （3）负责公司与集团公司系统内部门、单位沟通联系业务工作。 （4）负责地方备案、诚信登记、业绩录入等投标前的基础工作。 （5）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业。 （2）具有5年以上工作经验，3年及以上市场开发阅历，商务资信标书
2、编制业务娴熟。 （3）具有助理级及以上专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。 （4）熟识基建业务市场特点、经营模式及管理体系，娴熟驾驭OFFICE、PDF、CAD等常用办公软件。 （5）遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有较强的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力。 （6）有注册造价工程师、一级建立师、询问工程师等资格证书优先考虑，特殊优秀者可适当放宽条件。 （二）市场开发部（办事处） 1.岗位职责 （1）负责公司市场开发、办事处等相关业务。 （2）负责公司市场大客户工作联系、信息沟通、业务对接工作。 （3）帮助领导负责区域经营公关、商务洽谈、沟通沟通工作。 1
3、 （4）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，土木工程、工程管理、市场营销、经济管理等相关专业。 （2）具有8年以上工作经验，3年及以上市场开发阅历，有较强的社交沟通实力、应对不同特点客户的公关实力。 （3）具有助理级及以上专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。 （4）熟识商务礼仪，具有丰富的人文、风俗、民俗学问，熟识基建业务市场特点、经营模式及管理体系。 （5）遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有较强的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力。 （6）有基建行业央企三级公司（或同等企业）项目经理任职经验2年以上者优先；在粤桂琼湘赣等
4、省市有较好的社会关系者，可适当放宽条件。 （三）财务部业务岗（财务管理） 1、岗位职责 参加起草及执行公司有关财务管理制度。 参加公司预算的编制工作，对公司财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，限制预算执行状况。 参加编制公司月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析。 参加公司会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善，各类报表的编制、分析与上报。 参加项目投标，编写投标文件中涉及财务的部分，参加投标谈判及合同谈判，并协作完成公司投融资方案编制等。 完成领导交办的其他工作。 2、岗位任职条件 高校本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 具有5年以
5、上财务管理、会计核算和税务筹划工作阅历；熟识投融资、房地产行业财务、金融、税务等学问。 具有助理级及以上专业技术职称。男性，年龄原则上不超过35周岁。 2 熟识会计准则、财经法规及税务规章制度，具有较强的文字综合实力，娴熟运用办公和财务软件（ERP、久其等）。 遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有肯定的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力。 （6）有投资公司、央企总部从业阅历优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验、技术职称等条件。 （四）投资管理部部长 1.岗位职责 （1）负责制定投融资管理制度。建立投资项目的风险评估和监测预警体系，并落实基建
6、投资业务风险管控。 （2）负责探讨基建市场投融资环境及投资趋势，参加制定项目投融资策略，负责编制公司年度投融资安排。 （3）负责公司投资项目投融资方案设计、投融资协议谈判的牵头组织工作。 （4）负责投资项目可行性探讨报告的编制、内部评审、提报工作，负责投资项目建设和运营阶段的业务管理以及项目过程评价。 （5）协作开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系。 （6）承办领导交办的其它工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，营销、金融、经济等其它相关专业。 （2）具有10年以上大型企业投资管理工作经验，5年及以上基建项目投资管理阅历。具有中心企业、大型国有企业的二级
7、企业中层部门副职、三级企业领导班子副职以上任职经验者优先；具有金融机构从业经验者优先。 （3）具有中级及以上专业技术职称。 （4）驾驭基建市场特点及业务状况，驾驭基建项目管理专业学问和项目管理体系。驾驭投融资管理流程；驾驭投融资项目的运作和实施。 （5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具备良好的融资渠道及人脉关系；具备干脆投资、资本运作须要的丰富的金融资源；具有良好的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力和创新实力。 3 （6）特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （五）投资管理部业务岗（投融资） 1.岗位职责
8、（1）参加起草公司有关投融资管理制度。 （2）负责收集市场信息，对市场机会与威逼、自身优势与劣势进行分析，参加拟订公司投资年度工作安排。 （3）负责资本市场及行业公司有关投融资数据信息的收集、整理、分析。负责制订与地方政府、央企、国企、大型企业等战略合作协议。 （4）参加项目投标，编写投标文件，参加投标谈判，拟定合同，并进行合同谈判。 （5）参加项目跟踪、服务、指导、监督与限制。对在建和已完成的投融资项目进行动态监控、分析、评估。 （6）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，营销、金融、经济等其它相关专业。 （2）具有5年以上大型企业工作经验，3年及以上基建项目
9、投融资阅历。具有金融机构从业经验者优先。 （3）具有助理级及以上专业技术职称。 （4）了解基建市场特点及业务状况；了解基建项目投融资管理专业学问和项目管理体系；了解投融资管理流程；了解基建投融资项目的运作和实施。 （5）遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有肯定的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力。 （6）特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （六）投资管理部业务岗（法律事务） 1.岗位职责 （1）负责起草公司法律事务管理、合同管理相关的管理制度。 （2）负责公司重大决策的法律审核。组织探讨并提出对公司重大决策、重要文件的法律审核看法。 4
10、 （3）负责公司经济合同的管理及法律审核。建立和完善公司经济合同管理体系，并结合实际状况，参加重大经济合同项目的谈判并提出法律看法。 （4）负责公司各类法律纠纷案件的处理工作。 （5）负责公司法制宣扬教化，授权托付书管理，工商登记、年检及公证等事务的办理。 （6）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，法律等相关专业。 （2）具有5年以上大型企业工作经验，3年及以上工程类法律风险管理阅历。 （3）具有助理级及以上专业技术职称。持有律师职业资格证书者优先。 （4）熟识企业法律合规、风险管控、战略规划、制度体系建设等相关工作。 （5）遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、
11、有良好的保密意识。有丰富的工程类经济合同阅历及把控业务法律风险的实力。 （6）特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （七）工程经济部业务岗（物资管理） 1.岗位职责 （1）负责起草公司有关物资管理制度。 （2）负责组织公司物资供方资源信息收集和市场价格调查工作，负责公司物资集中招标选购管理。 （3）负责对公司物资成本实施限制，做好公司及项目材料、机械费用定期统计、分析工作。 （4）负责组织编制选购成本分析报告，参加项目变更索赔工作。 （5）负责驾驭公司及项目所需各种材料和机械设备的需求状况，刚好解决材料供应和机械设备运用过程中出现的问题。 （6）负责公司及项目租赁设备管
12、理、周转材料运用和费用结算工作；组织开展机械设备状况、修理保养和平安运用状况检查。 （7）负责物资、机械设备管理相关资料的统计和上报工作。 （8）完成领导交办的其他工作。 5 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，物资、机械等专业。 （2）具有5年以上大型企业工程建设行业物资选购、管理，设备管理工作阅历。 （3）具有助理级及以上专业技术职称。 （4）具有系统的分析处理问题的实力，品德端正、擅长沟通，有良好的组织协调实力。男性，年龄原则上不超过40周岁。 （5）熟识国家招投标法和工程建设基本程序；具有独立参加市场调查和物资集中招标选购，编制物资申请（选购）安排和机械设备配备安排的实力水平；
13、具有对工程项目物资的成本限制实力，能够起草项目物资成本分析报告。 （6）具有一级建立师，央企、国企工作经验者优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （八）人力资源部业务岗（人力资源及社保） 1.岗位职责 （1）参加起草公司人力资源管理及社保管理制度。 （2）负责公司员工考勤、员工绩效管理。 （3）负责公司员工培训、劳动合同管理、薪酬管理。 （4）负责公司员工各类社会保险、住房公积金的征缴及日常管理。 （5）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，人力资源管理、文科类等相关专业。 （2）3年以上企业人力资源管理工作经验，具有工程建设行业工
14、作阅历者优先。 （3）具有助理级及以上专业技术职称。 （4）熟识人力资源管理工作相关流程，口才流利、擅长沟通，具有较强的学习和适应实力。 （5）遵纪遵守法律，品德端正，廉洁自律，具有较高的政治素养和心理素养；年龄原则上不超过35周岁。 （九）人力资源部业务岗（档案管理） 1.岗位职责 6 （1）参加起草公司人事档案管理制度。 （2）负责公司人事档案归档资料的整理、分类，仔细做好归档资料的管理工作。 （3）根据公司档案管理制度，做好档案平安、保密工作，做好档案借阅、查阅登记、转递工作。 （4）负责档案库房管理和档案保管的“七防”工作,做好档案的平安管理。 （5）协作做好人力资源信息化工作，完成领
15、导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，人力资源管理、档案类等相关专业。 （2）3年以上企业人力资源管理或档案管理工作经验，具有工程建设行业工作阅历者优先。 （3）具有助理级及以上专业技术职称。 （4）熟识人力资源管理工作相关流程，口才流利、擅长沟通，具有较强的学习和适应实力。 （5）遵纪遵守法律，品德端正，廉洁自律，具有较高的政治素养和心理素养；年龄原则上不超过35周岁。 （十）党群工作部部长 1.岗位职责 （1）负责制订公司党务、纪委、宣扬、工会、团委等相关制度方法。 （2）负责公司党组织建设，党的重要理论、路途、方针、政策及决议得到实行。 （3）做好公司党员发展、
16、教化和管理工作。 （4）监督检查党的组织、党员在党风党纪方面存在的问题，做好反腐倡廉工作。 （5）负责公司工会、共青团等相关工作。 （6）负责公司宣扬策划、企业文化建设等相关工作。 （7）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，行政管理、文科类、管理类等相关专业。 7 （2）10年以上大型企业工作经验。具有中心企业、大型国有企业的二级企业党务中层部门副职、三级企业领导班子党务副职以上任职经验者优先。 （3）具有中级及以上专业技术职称。 （4）驾驭党务管理等相关制度及政策。具有扎实的文字功底。 （5）具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有
17、良好的保密意识。具有良好的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力和创新实力。 （6）特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （十一）党群工作部业务岗（党务） 1.岗位职责 （1）参加起草公司党务管理规章制度。 （2）负责公司“三会一课”制度的落实，定期组织党员仔细学习党的重要理论、路途、方针、政策及决议，学习党的基本学问，学习科学、文化和业务学问。 （3）做好公司党员日常管理工作，帮助做好培育、教化和考察入党主动分子，发展新党员和预备党员转正工作。 （4）围绕公司业务，开展党建主题活动，开展党内“创先争优”活动。 （5）做好公司纪检、工会、共青团等相关工作。 （6
18、）做好公司宣扬策划、企业文化建设等相关工作。 （7）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，文科类等相关专业。 （2）3年以上大型企业党务工作经验，有工程建设行业央企、国企党务专员、支部书记工作阅历者优先。 （3）具有助理级及以上专业技术职称。 （4）口才流利、擅长沟通，具有较强的学习和适应实力。 （5）遵纪遵守法律，品德端正，廉洁自律，具有较高的政治素养和心理素养；男性，年龄原则上不超过35周岁。 8 二、项目总包部岗位 （一） 副指挥长 1.岗位职责 帮助总指挥建立项目管理体系，制定平安生产、质量管理、成本管控等制度方法，并督导实施。 组织编制项目总包部年度生
19、产安排，组织编制新中标项目的项目策划书，并督导实施。 帮助开展项目拓展、谈判、投标等阶段前期打算工作；对项目合同评审、投标报价等供应支持；组织实施项目建设及运营管理。 协作总指挥开展高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系。 完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 高校本科及以上学历，土木工程、项目管理、工程造价等相关专业。 10年以上大型企业工作经验，8年及以上项目管理工作阅历。 具有中级及以上专业技术职称。 熟识基建项目政策法规及业务特点，熟识基建项目经营模式、工程造价及管理体系。 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有
20、良好的战略眼光、领导实力、分析推断实力、决策实力、沟通协调实力、学习实力和创新实力。 具有大型国有企业的三级企业部门副职以上任职经验者，特殊是担当过大型项目的指挥长或副指挥长者优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验、技术职称等条件。 （二）总工程师 1.岗位职责 （1）负责项目总包部的技术管理工作。 （2）负责学习、贯彻执行国家和省、市的有关技术文件、规范、规程和标准。 （3）负责健全项目总包部的各项技术管理制度,提高项目总包 9 部的技术管理水平。 （4）主动组织新技术、新工艺、新设备、新材料的探讨开发和推广运用。主动实行有效技术措施,优化施工方案,降低成本,提高效 益。
21、 （5）审核和批准签发施工方编制的施工组织设计 (包括专项施工方案、项目质量保证安排)和大型机械设备拆装方案的审批,并监督严格执行。 （6）负责招投标工作中技术标的编制和审定。 （7）处理解决施工过程中发生的技术问题、确保工程质量和平安生产的技术措施,主持严峻质量事故的评审和处理。 (8) 组织基础工程、主体结构工程和单位工程的质量检验评定,并负责签发。 （9）参加制定和实施质量方针和质量目标, 确保 ISO-9001标准贯标工作主管范围内的条款受控,并有效运行。 （10）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 高校本科及以上学历，土木工程等相关专业。 10年以上大型企业工作经验，8年及以
22、上工程技术管理工作阅历。 具有中级及以上专业技术职称。 熟识基建项目政策法规及业务特点，熟识基建项目的施工标准及施工方法及施工技术管理体系。 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的战略眼光、领导实力、分析推断实力、决策实力、沟通协调实力、学习实力和创新实力。 在中心企业、大型国有企业的三级企业担当过技术部门副职或担当过大型工程项目的技术负责人（总工）任职经验者优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验、技术职称等条件。 （三）工程管理部部长 1、岗位职责 组织建立项目总包部工程项目管理体系，牵头制定施工组织、专业分包等制度方
23、法，并督导实施。 负责项目总包部实施的工程项目策划、生产安排、生产管 10 理、施工技术及内外部施工协调。 负责审核项目的工程进度、安排执行状况，组织监督项目平安生产及施工质量，协调解决施工中的重大问题。 负责编制各专业主要工艺技术标准，并督促执行。负责新技术、新工艺、新材料的推广应用工作。 参加项目拓展、谈判、投标等阶段前期打算工作；负责项目合同评审、投标报价等工作；对投标单位、监理投标单位的资质进行审核。 参加高层对接、战略合作等商务活动。维护政府、金融机构和客户关系。 完成领导交办的其他工作。 2、岗位任职条件 高校本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。 具有8年及以上现场项目管
24、理阅历，年龄原则上不超过40周岁。 具有中级及以上专业技术职称。 熟识基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟识总承包项目管理体系和项目管理专业学问。 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力和创新实力。 具有中心企业、大型国有企业的三级企业的部门副职以上任职经验者，有一级建立师或注册结构工程师证书者优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （四）工程管理部业务岗 1、岗位职责 在部门领导的指导下建立和完善工程管理体系,帮助做好施工生产管理工作。 协作参加项目总包
25、部工程项目策划、生产安排、生产管理、施工技术、成本管理及内外部施工协调。 参加工程招标、投标工作，参加审定工程技术标书，对投标单位、监理投标单位的资质进行审核。 参加编制实施性施工组织方案；负责各阶段、各类别施工图纸的设计与改进，审核施工图纸设计深度和质量，优化结构方案。 11 监督项目的工程进度、安排执行状况，监督项工程的施工质量，在部门领导的指导下刚好协调解决施工中的重大问题；参加调查工程质量事故。 参加编制各专业主要工艺技术标准，并督促执行。开展新技术、新工艺、新材料的推广应用工作 完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 高校本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。 具有5年及
26、以上现场项目管理阅历，年龄原则上不超过40周岁。 具有助理级及以上专业技术职称。 了解基建市场特点及业务状况，了解基建工程管理模式及体系。 遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有肯定的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力。 （五）平安质量部负责人 1.岗位职责 （1）负责贯彻执行国家有关工程技术、平安管理规范标准及公司质量、环境和职业健康平安管理体系文件和相关规章制度。负责对项目总包部所属工程整个施工过程的工程技术、质量和职业健康、平安生产与管理进行全面监督管理。 （2）负责标准类文件（图样、图纸、标准图集、规范、规程等）的收集、发放以及项目总包部有关质量平安规章规
27、程的拟稿、更改、发放的限制与管理。 （3）负责组织图纸会审和对施工管理人员及从业人员进行施工技术和平安技术交底；组织对从业人员进行职业道德教化和施工技术培训、平安教化培训与考核；指导和督促项目总包部各部门/项目部各项目标及责任制的签订与考核。 （4）负责指导、审批项目编制施工组织设计及各类专项方案，主动推广“四新”在生产中的有效运用，指导解决施工中出现的技术疑难问题，提出改进措施。 （5）负责组织项目总包部全体管理人员在每月对在建工程进行一次综合质量平安大检查；负责组织深化施工现场进行质量平安日常检查和节前、节日检查、主要工种、工序专项检查。 12 （6）负责对施工方主要材料、劳保用品、施工机
28、具、平安设施进场实施检查验收，杜绝不合格品投入运用。 （7）负责组织对施工现场各分部分项工程按分户验收标准进行检测，并落实施工方对未达标的项目按要求实施整改，杜绝赔偿和投诉事务。 （8）负责项目总包部质量、环境和职业健康平安管理体系的建立、实施和保持，负责本部门、指导各部门及项目部按体系文件要求建立各项记录，负责组织项目总包部按体系文件要求如期进行内审、管理评审及外审，确保体系审核过关和证书的有效运用。 （9）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 高校本科及以上学历，土木工程、平安管理等工程类相关专业。 具有8年及以上现场项目管理阅历，担当过两个或以上项目平安质量负责人，年龄原则上不超过
29、40周岁。 具有中级及以上专业技术职称。 熟识基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟识总承包项目平安质量管理体系和专业学问。 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力和创新实力。 具有中心企业、大型国有企业的三级企业中层部门副职以上任职经验者，有一级建立师或注册平安工程师证书者优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （六）工程经济部负责人 1.岗位职责 组织建立项目总包部成本管理体系，牵头制定专业分包等制度方法，并督导实施。 负责项目总包部投资项目的合同管理。
30、 负责审核项目的工程进度、安排执行状况，帮助监督项目平安生产及施工质量，协调解决施工中的重大问题。 参加项目拓展、谈判、投标等阶段前期打算工作；负责项目合同评审、投标报价等工作；对投标单位、监理投标单位的资质进行审核。 13 参加高层对接、战略合作等商务活动，维护政府、金融机构和客户关系。 完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 （1）高校本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、经济管理等相关专业。 （2）8年以上大型企业工作经验，3年及以上基建业务工程造价管理工作阅历。 （3）具有中级及以上专业技术职称。 （4）熟识招投标、工程造价、概预算、合同管理、成本管理等相关业务。 （5）遵
31、纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有肯定的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力。 （6）有一级建立师、造价工程师、询问工程师等资格证书优先。特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （七）物资供应部负责人 1.岗位职责 （1）建立项目总包部物资供应管理体系，组织制定物资选购、等制度方法，并督导实施。 （2）仔细贯彻、执行并遵守国家的法律、法规和上级的各项规章制度，负责物资供应部日常事务。 （3）贯彻质量管理工作执行力度，确保工程材料及设备的质量符合国家标准，杜绝伪劣材料进入施工现场。 （4）负责项目总包部施工材料需求，严把工程材料的验收和发放环节
32、，按安排供应材料并保证供应刚好，随时驾驭工程进度与材料进场的时间关系与运用状况，负责对施工现场各种余料的管理、限制和回收工作。 （5）仔细分析、熟识和驾驭市场行情，保证选购价格的合理性和肯定的利润空间，为领导当好参谋，限制好选购成本。 （6）负责监督和管理施工现场材料的运用状况。如有不符，督促有关人员限期查清缘由，制定措施并处理、汇报。对铺张奢侈，管理和运用不当等缘由造成的材料损失，有权追究和处理。 （7）负责刚好向有关部门提报物资报表。 14 （8）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 高校本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。 具有8年及以上现场项目物资管理阅历，担当过两个或
33、以上项目的物资供应部负责人。 具有中级及以上专业技术职称。 熟识基建市场特点及业务状况，了解基建业务发展前景，熟识各种施工材料及施工机械的种类及市场价格。 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力和创新实力。 具有中心企业、大型国有企业的三级企业物资部门副职以上任职经验者优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （八）物资供应部业务岗 1.岗位职责 建立项目总包部物资供应管理体系，组织制定物资选购、专业分包等制度方法，并督导实施。 （2）仔细贯彻、执行并遵守国家的法律、法
34、规和上级的各项规章制度，负责物资供应部日常事务和人员的管理。 （3）贯彻质量管理工作执行力度，确保工程材料及设备的质量符合国家标准，杜绝伪劣材料进入施工现场。 （4）负责项目总包部施工材料需求，严把工程材料的验收和发放环节，按安排供应材料并保证供应刚好，随时驾驭工程进度与材料进场的时间关系与运用状况，负责对施工现场各种余料的管理、限制和回收工作。 （5）仔细分析、熟识和驾驭市场行情，保证选购价格的合理性和肯定的利润空间，为领导当好参谋，限制好选购成本。 （6）负责监督和管理施工现场材料的运用状况。如有不符，督促有关人员限期查清缘由，制定措施并处理、汇报。对铺张奢侈，管理和运用不当等缘由造成的材
35、料损失，有权追究和处理。 （7）负责刚好向有关部门提报物资报表。 （8）完成领导交办的其他工作。 2.岗位任职条件 15 高校本科及以上学历，土木工程、项目管理等相关专业。 具有5年及以上现场项目管理阅历，年龄原则上不超过35周岁。 具有助理级及以上专业技术职称。 熟识基建市场特点及业务状况，熟识基建业务发展前景，熟识各种施工材料及施工机械的种类及市场价格。 具有肯定的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有肯定的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力和创新实力。 特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 （九）财务部负责人 1、
36、岗位职责 负责起草及执行项目总包部有关财务管理制度。 组织项目总包部预算的编制工作，对项目总包部财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督，限制预算执行状况。 编制项目总包部月度、季度会计报表和年度决算报表，开展财务分析。 负责项目总包部会计核算、财务预决算、税务管理、资金管理等财务管理制度及流程体系的建立与完善，各类报表的编制、分析与上报。 参加项目投标，编写投标文件中涉及财务的部分，参加投标谈判及合同谈判，并协作完成合同的编制。 完成领导交办的其他工作。 2、岗位任职条件 高校本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业。 具有8年以上财务管理、会计核算和税务筹划工作阅历；熟识投融资、房地产行业
37、财务、金融、税务等学问，男性，年龄原则上不超过40周岁。 具有中级及以上专业技术职称，有投资公司、基建项目总包从业阅历优先。 熟识会计准则、财经法规及税务规章制度，具有较强的文字综合实力，娴熟运用办公和财务软件（ERP、久其等）。 遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有 16 肯定的分析推断实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力。 （6）特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验、技术职称等条件。 （十）综合管理部负责人 1.岗位职责 负责制订项目总包部文书管理、保密管理、人力资源管理、行政后勤管理、党群工作、应急管理等相关制度方法。 负责组织项目总包部重要工作报告
38、的起草。 负责项目总包部各类文件的收发与流转、机要管理等相关工作。 负责指挥长办公会、年度工作会等相关会议的筹备工作，并督促项目总包部确定事项及领导批示的实行。 负责项目总包部行政管理、党群工作、档案、人力资源、社保、保密管理等工作。 承办领导交办的其它工作。 2.岗位任职条件 高校本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 具有8年以上大型企业相关工作经验，年龄原则上不超过40周岁。 具有中级及以上专业技术职称。 驾驭行政管理、人力资源管理、保密管理等相关制度及政策，具有扎实的文字功底。 具有较高的政治素养和政策水平，遵纪遵守法律、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。具有良好的分析推断
39、实力、沟通协调实力、执行实力、学习实力和创新实力。 具有中心企业、大型国有企业的三级企业部门副职以上任职经验者优先，特殊优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经验、任职经验等条件。 17 公司聘请岗位职责与岗位任职条件 公司竞聘岗位的任职条件及岗位职责 公司职务任职条件及岗位职责 车队任职条件岗位职责 岗位职责和任职条件 餐饮岗位设置、岗位职责与任职条件管理规范 会计任职条件岗位职责（举荐） 校长任职条件和岗位职责 二、任职条件及岗位职责. 员工岗位职责和任职条件 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页