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1、入职100天心得体会 篇1：新员工入职100天总结 新员工入职100天工作总结 来到三局北京公司已经100多天了，最近也召开了新员工入职100天座谈会，和领导到也交谈了许多，他们为我们解答工作中的困惑，也依据阅历对我们的发展进行了展望。这让我们感觉到我们的大家庭很暖和。这次的座谈会引起了我的思索与回忆，也是时候该对这几个月的工作与生活进行总结了。工作以来我真的学到了许多变更了许多。 一、思想转变 当确定了工作的那一刻，其实角色就已经变了，没变的滞后的是 自己的思想意识，单纯的学生时代已经结束，步入社会，所须要做的已经由单纯的纵向深化转为开阔的横向平铺了，现在想来的确如此，然而一起先一点也没向这
2、个方向想。 才步出校内的我，已不再是学生却也没有任何的工作阅历，走 上工作岗位初始也未参与过专业的培训，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着比较大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情以为做好了然而导致了不少的错误。许多事情许多方面我既不懂也没见过，无处着手虽然情有可原，但工作却是不等人，不会要学，而且是尽快而不是随意，从今不再像学生那样随意与自由，要形成自我约束的意识，一点一滴脚踏实地。初来时的兴奋渐渐被现实所取代，心里也总是倍感自责，这在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了一些自信和
3、做好工作的决心。 二、工作学习总结 理论学习：既有理论规范的学习，也包括师傅的言传身教，有涵盖对他人的视察并引以为用，所谓三人行必有我师。言传身教很重要，言传者，毕生所学之精华，如论语，孔子及弟子之所学所闻所想所思；身教者，毕生所练之气神，所谓圣人行不言之教，处无为之事，于此可窥身教之珍贵。 理论可以干脆于实践，比如理论中的规范，可以干脆应用，因为这是规定，是底线，按要求来就可以了，没有那么多不确定性，也就简单多了，不简单的是，理论基础要扎实。然而理论间接与实践的事却许多，这些事也往往是很难完成的。很难完成并不是程序有多难，而是过程不简洁，网网这些事都须要与人协调完成，然而每个人都有自己的是，
4、都须要为自己的工作着想。当自己须要别人的力气是就需 要沟通与协调，有些事自然就由简洁变困难了。 俗话说：冰冻三尺非一日之寒，一朝扬名非一日之功，必竟加入到三局北京公司的时间仅仅三个月的时间，详细起先的工作还不足两个月，学问、人和事不了解的，没见过的多之又多，通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体实力还拿不出手，革命的道路还很漫长，同志仍需努力。 不行能事事顺当，不行能样样顺心，每个人都有自己的想法自己的规划，然而工作实际和生活环境就一个，活生生的摆在眼前，那么问题来了，一个实际能符合每个人的设定吗？明显不会，那么也就难免会有偏离自己想法、意愿的事情，失落、茫然，不快的心情自然会油然而生，无法
5、抑制。工作并非消遣，所以看法要端正，学会苦中作乐，把我们的工作做出自己的乐趣，融入其中，感爱好的要做好，不喜爱的事依旧要乐观去迎接，这才是最好的状态，最该首先学会的品质。路在何方，路就在脚下。 篇2：入职心得体会(整理版) 入职心得体会 还记得曾经读过这样一段话，人生试题一共四道题目：学业、事业、婚姻、家庭，平均分高才能及格。对于我这个刚走出高校校内，踏入职场一年的新人来说，学业，已经和我挥手告辞，现在面对我的人生题目就是事业。事业不仅是学业的升华，更是婚姻和家庭的坚实基础。2022年8月，我从高校专业毕业来到.市?公司，起先了我的第一份工作：?。转瞬间，一年过去了，总结过去我是傲慢和骄傲的。
6、不仅为我从这一年的工作中学习许多新学问，收获丰富珍贵的职场阅历而骄傲，更为我能成为一名公司员工而骄傲。 俗话说的好，“读万卷书不如行万里路”，在?公司入职的一年时间里，不仅得到了同事们的关切和帮助，还倾听了领导们的点睛之谈以及前辈们的阅历之谈，更让我受益匪浅，“胜读万卷书”。下面我和大家共享一下入职一年来我的心得与体会。 关于公司 首先，更加深化地了解公司及公司的发展。（这一段主要介绍你们公司及公司的发展目标，把你们公司的发展口号，战略目标，发展安排，等等复制粘贴过来就行公司网站上公司简介里边都有的）。 其次，深刻感受公司的文化。（这一段主要介绍你们公司的文化，及其你的一些感受，认知公司网站上
7、公司简介里边都有的）。 再次，更加全方位的明白公司部门结构及其业务范畴。（同上）。 最终，更加清晰地相识自己的岗位职责。（主要介绍你过去一年你所在的岗位，以及岗位要求，同时介绍你想做的岗位，及岗位要求并示意你有实力）。 关于自己 第一，工作看法。工作看法是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的仔细度、责任度、努力程度等。工作和学业一样，端正的工作看法是做好工作的基础。工作看法作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与推断、促进学习、提高工作的忍耐力。主动的工作看法对工作的知觉、推断、学习、工作的忍耐力等都能发挥主动的影响，因而能提高工作效率，取得良好的工作绩效。主动的工作看法与工作绩效之间有
8、着一样性的关系。简言之，看法确定一切。 其次，勤于思索，擅长学习，擅长总结。“三人行必有我师”，对于职场新人，同事，领导，前辈都是自己的老师。不懂就问，不懂就学，积累学问是取得进步的最便捷径，“厚积而薄发”或许就在于此。同时，“前车可鉴，后事之师”，吸取教训，总结阅历，不仅能不再犯错，还有助于取得更大的成果。 第三，擅长调整心态和落差。一方面初入职场，犯错误是不行避开的，挨指责也是在所难免的，由此会影响到个人的心态。在心情低落时能够即时调整心态，以主动向上的看法重新面对工作，才能取得骄人的成果。另一方面，职场不同于学校。在学校里，自己的成果是和同班同学比，而在职场中，自己的工作业绩是和不同年纪
9、不同背景的人比，这难免会产生落差，但是假如你能即刻调整自己的落差感，你就赢了别人好几步。 第四，合作意识和团队精神。合作意识和团队精神是现代人应具备的基本素养。是否拥有这种素养将影响工作的成效。将自己完全融入整个部门乃至整个公司，拥有合作意识和团队精神才能有助于自己的发展和公司的发展。 第五，良好的沟通和沟通。在现代社会，无论是从事何类职业，沟通与合作、沟通与共享都是必不行少的。有效良好的沟通沟通是协调各方面工作，推动各方面工作高效、顺当进行的基础。 第六，人格。人格比薪水或什么都总要。从业道德和对企业的忠诚是工作必备的一部分，“才能须要时间的检验，道德更要底线的考量”。人格是人活着最基本的东
10、西，只有具有良好的人格特质才能在工作中做到兢兢业业，为工作奉献一切。 关于将来 入职一年来，不仅对公司有了更加深刻的相识和了解，而且更加明确工作岗位对自己的要求。?公司取得的进步离不来前辈们的不断奋斗、不断努力，这里凝合着极强的荣誉感、责任感和归属感。我感到成为公司一名员工的幸运与傲慢，同时也伴随着使命感和责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的特性，为?公司做出自己应有的贡献。在此，我对自己将来的工作提出一下要求： 第一，（自己提要求） 其次，（自己提要求） 第三，（自己提要求） 在过去的一年里，领导的关爱给了我工作极大的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给料我工作的安逸
11、感和踏实感。在此，对领导和同事们的关切和帮助赐予我最真挚的谢意。 篇3：100天演讲稿 我的世界、自己建筑 敬重的各位领导、敬爱的各位同事们： 大家好，我叫郑义波，来自统建房项目。首先，我要感谢公司领导和共青团组织给我们供应的这样一个突破自我、展示自己的机会。今日我要讲的题目是我的世界、自己建筑 7月，一个骄阳似火，热浪滚滚的时令，我怀着无比激烈的心情来到漂亮的乌鲁木齐，入职于中建三局西北公司新疆经理部。依旧清楚记得刚报到时青涩的样子，回头望去，感觉时间的飞逝婉如流水一样。来到统建房项目，我的岗位是平安员，对于这个岗位，我曾经有过这方面的了解，可是当我真正面对工作实际时，大脑中却突然满是困惑，
12、不知该如何下手。我起先质疑自己能否适应这个岗位，干好自己的工作。伴随着迷茫与困惑，三个多月的平安员生活已从指缝间溜走，看着师傅给我的培育安排，确是到了要独立负责的时候了，在入职100天演讲之际，对这100天的工作状况进行一下总结，无论收获多少，感受多少，只为自己以后的工作和学习定下一个引航的标记。 上班第一天我便告知自己，肯定要严格要求自己，努力工作！新环境新气象！新的起先！力争每天都有新的进步！接下来的每一天，都是簇新的，刺激的，对新入职的我来说，每天都有惊喜，不管是工作上还是生活上? 虽然独身一人在异地，远离家乡父母，但很快我便感受到了统建房项目这个大家庭的暖和。入职时有公司领导的谆谆教育
13、，工作中也 会得到领导的指引，下班后和同事闲聊亦能学到不少东西。虽然部门许多，但大家和谐相处。尤其下班后大家围在一起吃饭，其乐融融，亲如一家。 最让我感到激烈和兴奋的是，七月二十五日我有师傅了，公司始终有“师带徒”的优良传统，我也有幸享受到了这份福利。俗话说的好，一日为师，终身为父。我有了师傅，也意味着我在这个异地他乡有了亲人，心里一下子有了归属感和平安感。 说起我的师傅，我感觉真的挺有缘的。记得我颠簸数千里，7月20日中午最终来到项目时，恰好是下班时间，遇见的第一个人就是我的师傅。他很关切的问了我许多。之后相处过程中，师傅不管是工作上还是为人处事上，都让我折服。 到统建房时，各栋楼正处于主体
14、施工阶段，我帮助师父一起负责1到5#楼。跟着师父一起从主体起先搞平安工作，对我来说，每天都是新的，生疏的工序，每天都会出现麻烦的问题，在师父的耐性指导下，我先了解了工程的大致状况，师父常说，规范是施工过程的行事原则，于是我先从熟识规范下手，在对平安规范有了肯定的了解后，师父便带我去现场，给我讲解了详细的施工危急源、平安防护重点和细微环节，并告知我工作中留意的问题和工作方法。就这样，我渐入佳境，师父起先给我一些任务，从少量简洁的任务，到大量困难的任务，渐渐过渡，直至现在独立负责2#和3#楼，不知不觉，已经过去了100天。 这100天，是适应的100天，也是我入职后成长成熟的100天，100天里，
15、在领导、师父和同事们的关怀和帮助下，我起先对我从事的工作有个清楚的了解。我渐渐意识到，要做好一个平安员，首先要有良好学问技能，保证施工工作中平安防护问题规范搭设，只有自己真正懂得平安防护规范，才能正确指导工人施工。其次，要考虑全面。所谓考虑全面，就是要在考虑事情的时候，考虑到其他部门能否协作到位，劳动力因素等一系列问题。只有考虑周全，才能做到有备无患。确保队伍的平安文明施工，使得工程合理有效的推动，从而降低平安事故的发生，才能增加整个项目的效益。 在我心中中国建筑是一个宏大的企业，它是建筑专业学生更高的学府。能够在中建三局工作和熬炼是我很大的荣幸。100天对于干的热火朝天的工地上来说是短暂的，
16、同样100天对我来说只是职业生涯的一个短暂的前奏。 高校毕业后第一次参与工作，向往了多数次的工作场景如今已经慢慢的揭开了他神奇的面纱，走出校内的我已经正式的踏上了人生的工作之旅。虽然仅仅几个月的工作，却让我深深的体会到了公司对我们这批新员工的重视，从各个方面赐予我们最的细致的关怀，从培训起先就从我们的学习、工作和生活上做好了万全的打算，让我们以最轻松的心态融入到工作之中。 这三个月里，我学到了许多东西，不管是工作上还是生活中。感觉自己成长了不少，以后我会更加努力，不辜负师傅对我的期望，更不辜负公司对我的关照和栽培。感谢大家！ 演讲人：郑义波 篇4：2022年新员工入职一年心得体会 2022年新
17、员 工入职一年心得体会 忙劳碌碌间，我们即将走过充溢感动和坚毅的2022年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。 这一年中我和大家一样都经验着感动、告辞、收获、感谢和努力，不论是生活还是工作都让我重新谛视了自己以往做人做事的看法和方式，得到了成长。尤其是参与工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的熬炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和帮助。下面就我参与工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。 一、思想意识的转变与提升 刚刚走出校内的我，没有任何的工作阅历，走上工作岗位初始也未参与过专业的培训，许
18、多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，许多事情太急于完成就导致了不少的错误。初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。 二、工作学习的回顾与总结 平安方面： 首先新工人的入场教化要做到位、平安技术交底、各项方案要都有。其次每天按公司要求做好班前讲话上下班打卡工作，现场施工人员配备平安帽、平安带。电焊作业要有动火证且作业人员必需要有特种作业证精确到楼号立面 劳务管理方面: 每月按时交班前
19、讲话、工人花名册、工人出勤表、工人工资发放表。和工人打交道是要讲道理摆事实，心平气和的和工人交谈 材料方面： 岩棉到场是要检查它的重量是否合格、铝箔纸是不是符合合同要求且与岩棉粘接是否坚固。岩棉每平方要打七个岩棉钉才能坚固 钢材每到一批先视察表面镀锌是否做到全面，要取其中一根切一米量一下是否重量带到标准，用游标卡尺检查它的壁厚腰长是否达到标准 石材到场时要留意石材外部有没有缺边掉角的状况有没有色差问题最重要的是有没有做到六面防护。有没有少到的状况，还有就是有没有达到要求的厚度。 石材下料方面 我拜蔡阿宏蔡经理为师交我石材下料，现在已经算是刚入门一些简洁的石材已经可以下了。目前青龙湖后续全部的石
20、材都是交由我来下单的，已经基本驾驭cad制图的通用快捷键 三、存在的不足与今后的努力方向 通过一年的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思索，也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，在许多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要缘由。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的仔细看法和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，逐步加强和丰富自己的业务学问的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位
21、、做好。同时更应当加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方刚好的加以订正和指责，我都会虚心的接受并改正。 以上便是我2022年做工的总结，也是对自己过去的自省，对今后生活工作的激励。展望邻近的2022年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。 青龙湖项目部 王康飞 2022年12月29日 篇5：入职公司心得体会正式版 入职公司心得体会 首先自我介绍一下，我叫xxx，今年38岁，来自xxx，曾历任xxx、xx经理，现供职万和地产营销中心。 很
22、兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会，能够成为万和地产的一份子让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间仅半年，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和，感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广袤的事业舞台，供我施展自己的才华，创建人生的精彩！在万和，我信任我的实力能够得到提升、我的价值能够得到体现，我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！ 一段时间工作使我收获颇丰，我的直属上级领导对我部门的重视和支持，及对我个人的提携和关怀让我顺当进入到工作状态，理顺了横向纵向的工作关系，改制了部门架构，让部门编制更加科学、合理，大大提高了工作效率。 新的年度立刻要来临了，
23、如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我总结以下几点心得与各位同事共勉： 1、认同公司的企业文化和核心理念。 企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能许久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 2、工作看法 融入新的团队，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。更应严格要求自己，在新的工作岗位上，要有一切从零起先的志气和决心，要有
24、扎实仔细的工作看法。“看法确定一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的看法，而实力却可能是次要的。找准自己在公司中的定位、进入工作状态，理顺工作关系，融入公司这个大家庭。 3、企业忠诚度 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司同事的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服。 入职100天心得体会 强化训练100天心得体会 军训21天心得体会 军训三天心得体会 入职心得体会 入职心得体会 入职心得体会 入职心得体会 入职心得体会 入职心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页