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1、企业公司办公室主任个人工作总结 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批
2、转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头起先，须要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、刚好了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和
3、我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内驾驭了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。 3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx
4、小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，
5、根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定运用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。 二、加
6、强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效
7、率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽学问面。努力学 习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、
8、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。篇二：公司综合办公室主任年终总结 公司综合办公室主任年终总结 第一部分 2022年个人工作总结 时间荏苒，回顾2022年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不须要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要仔细细致，不能出任何差错。这
9、一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务实力和工作水平得到了肯定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，仔细完成自己本职工作及领导交办的工作任务。2022年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要常常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的熬炼,我的办事实力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以主动的心态去完成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变动。并顺当完成了公司2022年社保和公积金的年度核定工作。 一、2022年工作回顾 (一)办理公司自有职工的社保、公积
10、金核定工作 1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自有职工社保的费用。2022年全年完成公司社保的各项基础管理工作。2022年全年缴纳公司自有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求刚好上报社保局办理停保,并依据个人要求，把部分别职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调
11、动人员的社保,和调入单位对接,把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是 这两年工作给我的感受是肯定要仔细细致,工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社保的钱，必需细致核对清晰，终归每个月的社保费用也不是一笔小数目，假如因为自己一时马虎大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提示自己，在工作中思想要高度集中，时刻保持严谨的工作作风。 2 公积金工作 目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在xx市参与公积金，每月刚好核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分别职职工办理
12、公积金提取事宜。2022年公积金全年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。 3、仔细执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定, 于2022年5月份办理公司职工医疗保险2022年年度缴费工资申报核定, 6月份完成职工养老保险2022年缴费工资申报, 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。 4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。 （二）办理职工离退休工作 1、办理2022年公司职工退休审批工作 尽早确定2022年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会
13、保障厅退休审批处审批。2022年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人员的档案刚好移交给湖北省养老保险局档案管理处。 2、办理退休人员其他工作 2022年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并刚好办理退休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，依据湖北省养老保险局28号文和32号文的文件通知，仔细学习领悟文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。 （三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定 2022年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险
14、门诊重症，办理老工伤申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。 （四）劳务派遣员工社保的管理 按公司要求刚好核对每月中新劳务派遣人员的人数，刚好上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。 （五）劳动合同的管理 到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议x人。严格根据中建三局短期用工管理规定，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并刚好签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期
15、人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，刚好续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司刚好续签合同。对新进人员、离职人员刚好清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找须要。 （六）培训工作 1、2022年xx厂培训工作围绕公司人才培育战略和公司人力资源部制定的培训安排, 并结合分厂实际状况,强化员工培训意识。依据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举办管理人员专业技能和综合素养培训共69期，参与培训人数约1000余人。组织内部培训50余次，累计158
16、学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教化培训学时全年达到40学时以上有50人，员工教化培训面达57%。2022年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人员的实力和素养，满意分厂快速发展的须要。 2、分厂更加重视对新员工的教化培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前平安三级教化，并介绍分厂的基本状况，联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌竞赛等消遣性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟识分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂接着推行导师带徒的培育方法，为每一位新员工指定一名阅历丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更
17、快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训, 培育新员工良好的职业心态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，刚好了解新员工在工作、生活中存在的问题，并依据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满意新员工的要求。 3、结合车间生产状况，制定一线工人培训安排，11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，主动组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。 4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，刚好组织参与培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，刚好做好培训学习统计表的，每月对表格
18、进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。 二、工作中存在的不足 一、对专业理论学问还比较缺乏，没有制定长期的学习安排，今后需加强自身学习，多向办公室阅历丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业学问；在条件允许下参与专业教化培训，使自己的专业学问能够胜任岗位工作的要求。 二、还需提高个人工作素养，提高个人应变协调实力，多向部门同事学习，具备办公室人员应有的综合素养和技能水平。 三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应当仔细总结、思索，提高自己的办事实力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。 四、在工作中还要严格要求自己，要
19、把不能解决的事情刚好反馈给上级领导。 并且给自己制定长期工作目标 其次部分 2022年工作安排 2022年将是公司快速发展的一年，现在，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰难的任务迎接我，我要以主动的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格根据公司要求去执行任务。接着做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关学问, 提高自己在业务上的实力和素养.在做好自己本职工作的基础上,还要仔细完成上级领导交给我的其它任务。 (一) 离退休重点工作安排 办理2022年职工退休审批事宜。整理2022年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核
20、。做好退休人员档案移交工作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。 （二）社保、公积金重点工作安排 1、打算2022年社保、公积金年度基数申报工作 提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关打算，刚好跟公司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。协作社保部门做好年度申报工作。 2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜 2022年，我将接着仔细做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。依据国家政策，安排年初为分厂以
21、前发生工伤人员申报老工伤认定。篇三：公司办公室主任个人工作总结 2022年终报告（办公室主任及财务主管） 作为公司的办公室主任,回顾这1年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过1年来的不断学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将1年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 由于公司办公地址的变更,现在办公室对我们来说是一个全新的工作环境。作为办公室的负责人，自己醒悟地相识到，办公室是老板干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着指定目标前
22、进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。以下是几点总结: 1、理顺关系，对公司各类证件的变更及年检负责,由于公司办公地址的变更,导致公司各类证件都须要到相应的各个机关部门进行变更,且今年公司还批出“建筑工程设计与施工”贰级资质及“平安生产许可证”，我便联系聘请了应资质要求的各类人才,除公司凌总以外,二级建立师5名,
23、技术负责人(即工程师)1名,报考并通过了公司主要负责人3名,项目经理负责人1名,特种工9名,7大员7名,7大员接着教化8名,虽付出了许多精力、财力，但能顺当筹集各类证书也算是有所欣慰。公司再2022年还被富阳市工商局评为”富阳市消费者信得过满足单位”此荣誉在富阳市装修业只有3家.看到这种种成果,心里也有很大的成就感. 2、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司办公会议精神要求，公司办公室每位员工都发挥了主子翁精神，开拓市场 ，主抓业务，到各小区、农村别墅区设点、了解、调查市场行情，同时也取得了肯定的成果。 3、仔细做好公司的绩效考核工作。每天刚好精确的做好每位员工的评分事项，同时也在
24、不断的完善该制度。管理好资料归档工作。协作老板在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善。刚好传达贯彻公司各项制度的执行。 4、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工考勤限制监督工作。 5、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。刚好在每位员工生日当天定好蛋糕，提前选购好每次会议的水果及糕点以及每月优秀团队的礼品打算工资，都根据公司预算审批制度，组织落实公司办公设施等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在3月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切 实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程
25、序核定运用标准。 回顾这1年，作为办公室主任的我还有一个重要的职务，公司的财务负责人，首先感谢老板始终以来对我的信任和栽培，也感谢每位同事的协作与理解！在平凡而繁细的工作中，虽付出了很多艰辛和努力，但同时也有了很大的收获和喜悦，重要的是丰富与熬炼了自己，在工作中自觉的完成领导支配的工作，努力做好财务部的各项工作，但由于财会工作繁事多，杂事多，其工作都具有事务性和实发性的特点，因此，在工作中自己和整个财务部仍有很多不足，扔需在今后的工作中不断的加以完善，现我将今年的工作总结归纳如下2点： 1、以仔细的工作看法刚好精确的完成各月开票、认证、记账、结算和账务处理工 作，刚好精确的填报各类月度、季度、
26、年终账务报表，刚好精确的完成税务的 申报和缴纳，以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。 2、以严谨的工作看法刚好精确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类， 刚好精确的依据公司的资金状况和经营状况进行“资金预算”并提出合理的建 议，以便老板能够刚好的了解公司的资金状况并实行相对应的措施。 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、实力和阅历与我任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导、挚友学习，向同事学习，这样下来感觉自己这几年来还是有了很大的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了肯定的工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理
27、实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过这几年的熬炼都有了很大的提高，保证了我担当的2大主要岗位的各项工作正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 1年来，本人能敬业爱岗、以身作则、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；其次，有些工作还不够过细致，协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还有待提高。 在新的一年里，自己决心仔细提高业
28、务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应当贡献的力气。加强学习，拓宽学问面。努力学习装修业学问和相关法律常识。加强对装修业发展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注意各部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度，、维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。感谢！篇四：2022年工程设计公司办公室主任个人工作总结 工程设计公司办公室主任个人工作
29、总结 2022年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下： 一、办公室行政管理工作。 办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司资质证件。2022年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、须
30、要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，马路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部；建筑资质材料收集也在尽力收集中。 2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 二、办公室人事管理工作 1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、 人事
31、、工资管理和员工的考勤管理工作，刚好申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购安排，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆运用登记手续，严格根据程序核定发放。 2、主动组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作。通过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。 三、加强自身学
32、习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、实力和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题 一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致；其次，管理水平
33、有待提高；第三，统筹、协调实力有待加强。 五、2022年工作安排和努力方向 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识； 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手； 3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围； 4、不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平； 5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 六、车辆管理 2022年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年平安行驶里程12万多公里
34、。 七、2022年工作设想 （一）强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。 主动动员组织办公室人员参与各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素养和业务实力。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责随意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝合合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。 （二）严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。 一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的实行。二是对重要工作文件会议精神，办公室刚好依据主要负责人支配进行传达，刚好督办，同时，定时对各项工作进展状况进
35、行一次收集汇总，刚好为领导驾驭状况、科学决 策和指导工作供应依据。三是协作抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。 八、实施精细管理，用管理支持发展 办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性管理，又有安排、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用？我们认为应当从提高管理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新管理平台，推动管理效能和工作水平整体提升，用管理支持发展。 1、提高办公室管理的规范性 一是严格工作原则，使办
36、公室工作主动稳妥、有条不紊。 原则一：精确原则，即办文要准、办事要稳、状况要实、办法要慎；原则二：效率原则，即刚好、快速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要大张旗鼓、保证时效；原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素养要高和组织纪律性要强，同时工作程序要规范、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密；原则四：科学原则，即要正确推断形势，科学相识规律，提高预见性和把握力，事事都要细心思索、细致推敲、周密实施。 二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要基础管理制度，如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合管理制度，如目标管理制度
37、，联动管理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。通过制度规范，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。 2、增加办公室管理的系统性 管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。 一是办公室工作人员要注意学习，不断丰富自己的学问结构，多动脑筋，擅长站在全院的高度思索问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深化调查的基础上，探究规律性，增加主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策供应充分、精确的依据。 二是抓好安排支配。凡事预则立，不预则废。办公室对工作支配应早考虑、早探讨、早着手，使职能部门、系统上下的工作
38、统一到全公司工作目标和部署上来。 三是抓好组织协调。主要是刚好上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要坚决处理和大胆管理，又要留意不越权，重大问题刚好请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添乱。 三、推行人文服务，用服务体现发展 办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本的精神，坚固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关怀，微小服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于人，用服务体现发展。 总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变 革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终保持一种蓬勃朝气
39、，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展 2022年12月30日篇五：有限公司办公室主任工作总结 办公室主任第四季度工作总结 回顾2022年四季度以来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，能够根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这一段时间的交接及学习，全面提高了自己的思想相识、工作实力和综合素养，能够较快的进入工作状态，主动克服不利因素，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经验了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己在渐渐成熟。现将2022年第四季度的工作状况汇报如下： 本人于2022年12月正式接管
40、办公室详细工作，所以对以往的工作先进行了详细的了解和分类，由于往年管理公文、档案及库存等工作的管理人员已经调离至使归档及分类上出现了肯定的困难，但目前以基本归类分总完成。 一、仔细履行职责，主动开展工作 （一）努力做好行政管理工作 1、帮助总经理做好行政管理工作。保证了各项会议的胜利召开，同时做好会议记录，做到了保密和刚好归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保刚好撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。刚好请总经理及相关领导阅办，做好下达记录，今年将接着完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。 3、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公 文的
41、管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的刚好性、公文执行的有效性及公文运用的平安性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用 4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的平安性及持续性。 5、印章管理工作基本规范。严格执行印章运用制度，对本部门的印章运用进行严格的管理，确保了印章运用的合法性和平安性。 6、完成或帮助其他部门完成了各项工作。 公司的行政管理工作逐步跨入了现代化规范管理的企
42、业行列。 （二）信息管理工作 1、不断完善建立企业信息库， 2、加强了信息收集与信息传递工作，依据公司的业务发展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的具体信息，并供应给公司高、中层领导学习、运用、选择，便利了领导的工作，同时也提高了工作效率。 （三）人力资源管理工作 1、不断完善人力资源管理制度，规范了聘请、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。 2、完善人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。 （四）后勤管理工作 1、不断加强资产管理工作的规范化。 打算对公司资产进行彻底等级造册，并依据公司制度【资产管理方法拟定】分别按部门对资产进行分
43、类、编号登记，并最终将管理责任落实到详细的运用人或保管人上，规范资产领用、回收、调拨等管理流程。 2、车辆管理工作得到了加强。 将对公司车辆的调度审批、调配运用、修理保养、行车平安、违章处理、费用限制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到有效地运用车辆和有力地限制费用的双重效果。 3、消防平安及防盗工作的完善。 公司定期组织平安及消防意识培训，已经组建专项小组，由组长及组员定期对公司消防及防盗进行排查。做到安平安全上班来，平平安安下班去。 4、办公用品管理工作规范化。 实行办公用品精细管理，既保证工作须要，避开了不必要的奢侈，有效地限制了办公成本。 二、坚持严于律己、努
44、力做好表率 （一）加强思想作风建设 始终把公司的利益作为开展工作的前提；始终把乐于奉献、静默无闻作为自己的准则；始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础；始终保持自己的年轻心态和工作热忱，努力成为办公室全体人员 的楷模。 办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我会正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，从而保证各项工作的高效运转。 （二）完善执行力建设 在公司人员调整支配方面，刚好向领导汇报，取得领导的支持，凡是涉及到员工切身利益之事，能仔细向领导照实汇报员工的想法。使领导能刚好了解员工的思想活动，领导的适时决策，增加员工
45、的满足度，起到中层干部应发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的连接作用，提高工作执行力 （三）主动加强自身业务学习 遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位臵，努力提高自己的综合素养。 三、存在的问题和建议 （一）自身的问题 在领导和同志们的关切及支持下，工作也取得了肯定的成果，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 1、由于工作性质的限制，下到基层熬炼的时间、机会偏少，对全公司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与公司工作人员的沟通，缺乏实在的实践相识。 2、公司制度仍不健全。工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥较差。 3、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只知
46、道埋头探究，使工作效率没有发挥到极致。 4、有些工作不够细致，一些工作协调的不是非常到位 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应有的力气。 （二）今后工作的思路 2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。 3、工作中要树立创新意识、主动探究，充分发挥领导的参谋作用，主动为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、主动与总经理、各位领导进行沟通、出现工作上和思想上的问题刚好汇报，也希望领导能够刚好对我工作的不足进行指责指正，使我的工作能够更加完善。 企业公司办公室主任个人工作总结 公司办公室主任个人工作总结 企业办公室主任年终个人工作总结 某公司办公室主任个人工作总结 公司行政办公室主任个人工作总结 办公室主任个人工作总结 办公室主任个人工作总结 办公室主任个人工作总结 办公室主任个人工作总结 办公室主任个人工作总结