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1、人社局年度综治平安建设工作总结 人社局年度综治平安建设工作总结 2022年，我局紧紧围绕2022年综治（平安建设）工作目标管理责任书内容，结合我局实际，仔细开展社会治安、维护稳定工作，现就有关状况总结如下： 一、领导重视，健全综治工作机制 局领导高度重视，把社会治安综合治理工作纳入局重要工作日程来抓，仔细实行综治委文件精神，仔细派员参与综治委举办的各种会议，支配一名副局长特地分管综治工作和一名联络员，详细抓好综治各项任务落实。局机关根据2022年综治（平安建设）工作目标责任书，并与下属单位签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。 二、仔细落实综治工作责任 一是扎实做好预防化解冲突纠纷工作
2、，仔细处理12345热线130件，主动调处劳资纠纷突发事务，刚好处理劳动争议仲裁案件，全年无重大群体上访事务，切实维护我区社会稳定。二是主动参加综治（平安建设）宣扬活动，在全局内广泛开展群众性法治文化建设，培育法治信仰、提倡契约精神、树立规则意识，确保崇法向善、循法而行成为干部职工的自觉行动。三是刚好报送信息。根据区综治委的工作要求，我局联系员刚好向综治委报送综治（平安建设）工作信息和重大不稳定案件以及处置结果。 三、充分发挥职能部门作用 （一）仔细完成劳动监察任务指标 根据省、市人力资源和社会保障部门要求，2022年，处理12345热线136件主动完成每位监察员每年主动检查50家企业的任务指
3、标，至今总共完成主动调查550家企业，完成率达100%。2022年年初起先，大队就把任务指标分到每位监察员，并组织监察员分组按片区深化到企业内部，了解劳动用工状况并下达劳动保障调查询问通知书，要求企业将已签订的劳动合同、缴纳社保凭证、工资发放表等相关材料上交至我队，通过严格检查企业所报送材料，针对企业存在的问题做出整改确定。 （二）加大宣扬力度，普及法律意识。 为了普及法律学问，提高用人单位和劳动者知法、遵守法律意识，劳动保障监察大队加大了宣扬力度。 1、加大“清理整顿人力市场秩序”专项检查工作的宣扬工作。2022年3月我队在骑楼小吃街设点宣扬。2做好“平安生产月”宣扬活动6月16日，大队与X
4、X区政府多个部门共同开展平安生产宣扬活动。 3、做好“四五”普法宣扬周活动。2022年，劳动保障监察大队通过多种形式宣扬，共发放劳动合同法、社会保险法学问问答、务工者劳动保障维权手册等宣扬材料各5300余份，同时为前来询问的市民解答怀疑，合力营造用人单位合法用工、劳动者自觉维权、社会共同关切的大环境。 （三）仔细做好专项检查工作。 2022年，仔细实行省、市文件精神，仔细开展各专项检查活动。今年的专项检查活动有：开展清欠农夫工工资专项活动、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规状况专项检查等活动。通过专项活动的检查，有针对性的发觉问题，刚好解决用工存在的问
5、题，很好地维护了劳动者的合法权益。比如今年4月开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，主要是针对职业中介、人力资源服务机构、招工单位是否按时发放工资、收取押金、招工行为是否规范等问题的专项检查。在该专项活动中，因成果突出，劳动保障监察大队被人力资源社会保障部办公厅、国家工商总局办公厅等2部级办公厅评为全国先进单位。 （四）依法处理案件及突发事务，为务工者保驾护航。 1、刚好做好案件受理工作是做好劳动者坚毅后盾的前提条件。对此，劳动保障监察大队领导高度重视，并把该项工作列入会议日程。对每宗案件要求监察依法、依规处理。劳动保障监察大队处理12345热线136件，接到询问受理群众投诉举报案件115宗，
6、立案115宗，结案93宗；为劳动者追回拖欠工资2900万元，涉及劳动者764人；做出惩罚1家，罚款金额共1.8万元；责令清退风险抵押金3000元，涉及劳动者人数2人。 2、妥当处理工地突发事务 2022年2月9日下午3点，区信访、区维稳办来电，金盛达建材城其次栋工地，金盛达新办公楼项目，拖欠约30名农夫工70万元，工人聚集讨薪。大队马上派监察员赶赴现场。经了解，项目名称：海南金盛达软装建材综合楼，施工方：海南盛腾建筑安装有限公司。已告知涉及农夫工工资问题到劳动部门投诉 2022年2月10日上午，海南盛腾建筑安装有限公司海南金盛达软装建材综合楼项目泥工班组到大队投诉。随后，大队程队长马上联系海南
7、盛腾建筑安装有限公司，核算工人工资。 2022年2月14日上午10点30分，海南盛腾建筑工程有限公司在大队的监督下，在大队办公室现场支付31名泥工班组工资共41万元。看着农夫工兄弟高兴奋兴地数着属于他们的血汗钱，然后开快乐心地回家过年，作为监察员我们觉得很欣慰，一个多星期的辛苦努力很值得。目前，工人工资已结清，其余工程款纠纷通过其他司法途径解决。 （五）落实劳动用工备案制度 为了落实劳动用工备案制度，劳动保障监察大队指定专人负责。并开通网上备案和到劳动保障监察大队现场备案方式，通过专项活动检查，督促用人单位到劳动保障监察大队备案。2022年企业备案45家，涉及劳动者人数1633人，解除劳动合同
8、17人，非公经济组织用工备案11家，新增及续签劳动合同12人，解约6人。 （六）做好“两网化”工作 2022年，接着抓好“两网化”工作，平常通过主动监察、专项检查采集数据并录入两网系统。2022年录入“两网化”系统327家，公布案件80宗，“两网化”管理工作覆盖面均达100%。 （七）做好军转干部安置和服务工作 2022年，安置3名2022年营职以下军转干部。竭诚为自主择业军转干部服务，目前，我区自主择业军转干部共有324名，我局通过在节日假间召开座谈会的形式，与他们沟通沟通，了解他们的思想动态，重点驾驭4名重点防控人员的思想动向，切实做好维稳工作。 （八）主动推动就业再就业工作 实现城镇新增
9、就业16221人，完成全年任务16220人的100%；城镇登记失业人员实现再就业2967人，完成全年任务2948人的101%；农村富余劳动力转移就业2402人，完成全年任务2360人的102%；扶持创业小额贷款发放142人。创业技能培训1711人，超额完成年培训任务1000人。就业登记6376人，失业登记225人；城镇失业率限制在3%内。 （九）主动推动城乡社会保障工作 2022年，我区城乡居保落实新参续保48789人（其中新增参保1256人），参保率96.34%；城乡居保基础养老金从2022年1月起，统一为145元/月/人标准，累计发放养老金19895人（其中新增发放养老金1206人），发放
10、率100%，注销662人;被征地养老保险工作也在有序进行，现已有1个项目通过审核，4个项目待审。 过去的一年，我局在综治（平安建设）工作取得了肯定的成果，但也存在一些不足，我们将接着努力，一如既往地抓好综治维稳工作，为我区的旺盛稳定做出应有的贡献。 人社局年度综治平安建设工作总结 【综治平安建设工作安排】医院综治平安建设工作总结 综治平安建设工作总结 综治平安建设工作总结 综治平安建设工作总结 综治平安建设工作总结 综治平安建设工作总结 综治平安建设工作总结 人社局平安综治工作总结 国土局综治平安建设工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页