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1、观2022全国工会劳模工匠宣讲活动心得与感悟2022观 观 1 2022 全国工会劳模工匠宣讲活动心得与感悟 5 5 篇 全国工会劳模工匠宣讲活动心得与感悟一 看法的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结果超越干脆领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作，而且做工作的结果是要超越领导的期望，而不仅仅是达到领导的期望，我们经常以为达到领导的期望就算完成工作了，其实我们要以更高的标准来严格要求自己。工作中，一个人把自己全部的焦点都放在自己做的事上，才会有人把你当回事，对于大部分人想获得的认可，不是凭空而来的，而是建立在自己做出的事情的质量上，假如你在为
2、别人不认可你而埋怨的话，不如提高自己做事的质量，这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。老师讲的挖坑和种树的例子特别好笑，但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误，或许我们受了心情的影响，或许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果，只管我在做这份工作，我做了这份工作，至于工作的结果和质量跟我没什么关系。遇到问题时，恒久不给领导提问答题，而只给出附带多种备选方案的选择题，作为员工必需清晰身在公司的最根本任务，是为公司解决问题，而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪慧;其实，上班时间消极怠工，装装样子，最终奢侈的还是自己的人生。可是许多人工作了一辈子，都不会懂得
3、这个道理，他会觉得工作的时间是老板付酬的，偷一点懒，就占一点便宜，其实，那消磨的都是自己的人生。凡事要主动主动，凡事团队第一，凡事高标准严要求。每天问自己，今日我哪里做得很好，今日我哪里可以做得更好。作为一个工作多年的我，其中一些核心的语句对我影响至深，行成于思，行胜于言。我也将在以后的工作和生活中，将这些语句借以自勉。通过这次培训让自己受益匪浅，理解了很多，找到了自己工作的定位，明白只有把结果做好了，才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得。课程还有许多闪光点，值得我们去体会，关于课程结构的支配，表达，声音，词语等等都值得我去渐渐总结，由于这段时间比较
4、惊慌，现就以上环节跟大家共享， 愿我们都能理解工作的含义，也能在工作中找到工作的意义。全国工会劳模工匠宣讲活动心得与感悟二 激励企业开展特性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。工匠精神一词，写入了今年的政府工作报告，引发热议。举目已觉千山绿，宜趁东风马蹄疾。在现代企业快速发展的过程中，我们感受着时代日新月异的改变，感受着 21 世纪经济高速发展带来的种种好处，但是我们却总有一些缺憾，比如说一粒圆珠笔笔头的珠珠，这看似一般的东西，却成了我们国家过不去的坎，此刻，我们尤其须要一种由内散发出来的气质——工匠精神。目前互联网+的概念可谓是家喻户晓
5、，但在互联网+提倡的融合、创新、跨界的过程中难免有急功近利的心态，特殊在大众创业，万众创新的当下中国好像每个人心中都充溢着浮躁，互联网+的说法仍方心未艾，而中国制造 2025又横空出世。但无论何时，都应当让更多的中国企业拥有工匠精神的内涵和气质。工匠就是我们平常看到的水泥匠，瓦匠，木匠等，工匠精神落在个人层面,就是仔细敬业、一丝不苟的精神。弘扬工匠精神,将在全社会提倡一种做专、做精、做细、做实的作风。把产品做到极致，这正契合工匠精神的实质内涵，在当下中国并不缺乏资本和创意，更多的是一种匠人精神的气质。弘扬工匠精神将带动中国从制造大国走向制造强国，促进企业精益求精、提高质量，使仔细、敬业、执着、
6、创新成为更多人的职业追求。应当说，工匠精神其实是一个国家甚至人类社会始终追求着的。不过，会受到买卖双方需求的制约，假如买方市场是一个连温饱都解决不了的国家，那么供应精雕细琢的产品势必会引起消费不起的现象，因为精品，必定价格不会太低。众所周之，德国是最富有工匠精神的国家之一，在各种新闻、网站、贴吧上常常可以看到，他们的产品，电器、管道等等都号称是平安运用 100 年，甚至有二战前在中国制造的东西，他们如今寄来须要更换零件的信函等等新闻，Madein德国就是质量的保证。因为德国有很多世袭的工人，他们家族世代继承下来的手艺，他们以严谨、仔细、细心、负责的看法，不断打磨、升级、完善自己的产品，享受着这
7、其中的过程。而与之相反，中国制造曾一度是廉价粗糙的代名词。但如今国家的政府报告中提出工匠精神，正是与国家的国情相关联的。目前，虽然中国人还存在不小的贫富差距，但是大多数人的购买实力和消费水平和十年前、二十年前相比还是大大提高了，大多数人群已经渐渐摆脱了吃不饱、穿不暖的时代，所以时下才会有各种海外代购、网商等等出现，大众已经起先有追寻更优质产品的需求了，更多的人喊出了打造有质量的生活的口号。假如国内没有相关精品，势必出现这部分人群须要去国外、境外购买洋货的尴尬局面，这无疑会丢失一个巨大的消费市场。所以在这样一个时代背景之下，我们提倡工匠精神，才能让买卖双方得到平衡，所以这个时候两会精神提倡工匠精
8、神，不仅仅只是一种精神的传承和追求，更是一剂解决现实问题的良方。全国工会劳模工匠宣讲活动心得与感悟三 日前，在_考察_商用车重卡新工厂时，再次强调工匠精神，他说，中国制造的品质革命，要靠精益求精的工匠精神和工艺创新。今年以来，他也在多个场合强调要大力弘扬工匠精神，勇攀质量高峰。审计作为国家治理的基石和重要保障，在促进改革、发展、反腐、法治的征程中，必需发扬和广阔精益求精的工匠精神，使之成为审计人的品质底色和审计事业发展的内核力气。工匠精神之所以受到国家层面重视和宣扬，与其说它重要，毋宁说它紧缺。受职业性质影响，审计系统本身不乏细心实施审计项目、潜心挖掘审计成果、倾心打造审计精品的匠人，但面对审
9、计制度改革、审计职业化建设、审计全覆盖等新的时代课题，弘扬审计人员的工匠精神可谓正值其时。要通过氛围激励、价值激励、实践磨砺和自身砥砺多方面给力，来形成人人崇尚和践行工匠精神的整体合力。用深厚氛围激励传承工匠精神。审计机关要将工匠文化作为文化立审的重要组成部分，常常性开展学习工匠精神，做敬业、创新、奉献审计人主题教化活动，大力推选身边先进典型和标兵，营造人人崇尚精益求精、人人提倡精益求精、人人践行精益求精的深厚氛围，让审计成果意识、质量意识、精品意识在每一名审计干部心中落地生根。用价值实现激励践行工匠精神。完善审计干部职工职业规划和制度措施，着力提升审计人员职业实力和素养，关切关注每一名审计干
10、部职工成长成才，让价值感成为审计人专注坚守、精益求精、乐于奉献的内生动力。加大优秀审计成果的评比和表彰力度，充分挖掘和彰显审计精品中所蕴含的工匠精神，让每一名精益求精、追求极致的审计人员感受到辛勤付出、务实劳动后的收获感和价值感，从而来推动工匠精神蓬勃成长。用实践磨砺涵养匠人品质。要通过科学的审计安排和人员组织方式，为审计干部职工细心实施审计创建条件，确保在审计项目实施各环节，审计人员能够扑下身子，踏踏实实、一丝不苟地对待每一个数据、每一本账簿、每一份证据，深研细究问题缘由，精雕细琢看法建议。对于审计实践中的不仔细、不严谨、不细致作风，要坚决予以抵制，让出一次报告，铸一座丰碑的审计作为在审计实
11、践中蔚然成风，使每一份审计成果能够经得起实践、人民和历史的检验。用切身体悟砥砺匠人作风。审计人员要时时到处以实、高、新、严、细的工作作风严格要求自己，对职业充溢敬畏，在每一次审计项目实施中砥砺精益求精的匠人作风，踏实努力、执著坚守，于微小处见精神，于成果中显品质，在一次次的切身体悟中，将精益求精的工匠精神内化于心、外化于行，彰显审计人的品质底色。涓涓细流终可汇成大海。审计职业化建设和审计铁军打造便成为有本之木，审计事业的科学和创新发展便有了坚毅保障。全国工会劳模工匠宣讲活动心得与感悟四 公司推广学习工匠精神的活动，学习后，我进行了反思，工匠精神所须要的就日培育我们员工精益求精的精神。先成为优秀
12、杰出的工，每个岗位所在都日公司整体运行中重要的环节，要保证自已在岗位的工作无差错，无托延，须要耐性，细心各决心，细心了解工作中的每一个环节，多发问，多求知，做到心中有数，心中有底，决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探究，英勇尝试，信任方法总比困难多。先成为一个自我升华的匠，如何在人力有限的条件下，提升工作效率;如何才能在完成本职工作后额外完成力所能及的细微环节，使工作流程更顺当;如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议，只有深层次的思索才能让个人实力得到充分的发挥，并与工作相辅相成，真正实现从工到匠的价值升华。我是从 20_年加入 ATL 的，很荣幸分到试验拉，始终在 Degas
13、sing 岗位工作，在我们这边是样品的，所谓的样品就是精品，是一个手工制作的工艺品，所以要做得比其他产品更加完备，从调机到生产都是由我们自己来完成，因为单小品种多，有时候一个换好几个，当然就避开不了有些电芯比较难做，机器比较难调，在这种状况下就更须要我们的耐性和细心了，对我来说，越是难做的电芯就越有挑战性，当一个完备的品质的电芯从我手中流出，那种心情是无比的骄傲，是特别有成就感的。当我们做某件事情的时候，我们就要跟它建立起一种难割难舍的心情，不要拒绝它，要把它当成是一个有生命的，有灵气的生命体，要专心去跟它沟通不仅仅是把工作当做赚钱的工具，而是树立一种对工作的执着，对所做的事情和生产的产品精益
14、求精，精雕细琢，这就是工匠精神! 全国工会劳模工匠宣讲活动心得与感悟五 求知心，是在我们的学习，工作中恒久保持簇新，热忱的心态，全部的一切都是刚刚触及的，用一颗谦卑的心去发觉和洞察事物，每天进步一点点。记得自己刚刚进入机车检修中心的时候，对一切都是簇新的，所以学习的比较快，但是现在的熟知和自满使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任务，没有去想过程，也没有去想方法。平常心，是难能珍贵的，遇事抱吃亏的看法，要从一点一滴的小事做起，也体现到这一点，不去因为某一件胜利或者失败的事而使自己的心态忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲，心性的限制比较难，假如保持不平衡，会使自己变的贪欲，变的虚伪，以及自私
15、，或者自卑。自信念，不仅仅是对你自己的信任，更是对工作和学习的本身的信任。拥有自信，就会使得自己的工作更加充溢激情，更加精彩的享受工作的过程以及结果。最终是品质心，也是最重要的一颗心，任何时候我们都要以它为中心，拥有好的品质，才能拥有更好的明天，就像书里提到的施华洛世奇，德胜洋楼，爱马仕等等无一不是在诉说着品质的重要性。还有所提到的寿命超过 200 年的企业，为什么没有中国，这是我深感痛心的地方，中国的文化历史是悠久的，积累的学问和才智也是无尚的，但是我们的国家竟然没有一个悠久的企业。虽然我没有去过国外，但是我可以在在网络上了解国外，在国外没有假这个字眼，但是在中国，假无处不在，有_，假烟，假
16、酒，假奶等等，这就是没有把品质列为首位，或许一起先是在首位，然而随着时间和位臵而变成了二位，三位……。书上没有一一提到他们的企业之所以许久的缘由，但是假如这些企业没有渗透着品质，它们也就不会存活这么长时间。要做一个价值型员工，其次是正念，与心相秉相乘，又有所不同，体现在思维上，靠着某些念想和使命而最终活下来。可知，正念也在起着功不行没的作用。工作是一种修行，是一种信仰，就像京瓷创始人滔盛和夫先生的六项精进一样，在工作中坚持不懈的努力，不去埋怨工作中的不平事，任何事都要变更自己的思想，把工作当成自己的事业，你就会集中 12 分精神全身心的投入，抛弃杂念，弃焦去躁，而不
17、是只想着挣钱而挣钱，渐渐地使自己的身心乏累，最终也没有所收获。工作是磨练自己，提升自己，完善自己的桥梁。因为不是每一个人生下来都是老板的，通过对工作的投入及精进，才能实现自我幻想和提现自我价值，当然这其中还要实现自我反省，不能一味地去依据自己的思维方式，不管对与错，不去分析和总结;又或者过度的打击自己，一蹶不振，这叫愚念，所以自我反省和总结显得至关重要。它使得我们在工作中不被感性所困扰，激励自我，完成成长自我的过程。人类的潜力远远超出人类对潜能的一切联想，恒久追求更完备是是每个工匠都具备的品质，这就须要我们不断开发自己的能量，挖掘潜能。同时，也要懂得借助其他方面的能量，不同的专业学问，他人的信
18、息以及社会的其他正能量。更因为，社会是由人做成的，人的行为离不开社会，离不开每个人。这就有了人际交往以及人际关系。处理人际关系是我们工作中，生活中不不行少的一部分。现在听到对待关系上我们提到的最多的一个词利用。这是我们心中的魔性战胜了爱，渐渐地把人向恶性考虑。假如我们做到你心我心，将心比心，遇事抱吃亏看法，让爱深化内心，带着爱去跟人交际，就不会有利用，就不会有报复等等。这就须要我们做好有效的沟通，沟通是我们之间的思想和信息的转换，有效的沟通，可以消退误会，增进了解，融洽关系，所以要成为一个有价值型员工要做到：有问题，不埋怨，去沟通!同事之间要做到开诚布公，干脆沟通，不饶弯子。良好的沟通指的是一种双向沟通过程，前提是专心沟通。要做一个价值型员工，最终还要酷爱。一个人对他所选择的工作，爱之至深，干之极致。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页