《新能源分公司中层干部任前廉政谈话及考试制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新能源分公司中层干部任前廉政谈话及考试制度.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新能源分公司中层干部任前廉政谈话及考试制度XX 新能源 XX 分公司 中层干部任前廉政谈话及考试制度 1总则 1.1为进一步加强 XX 新能源 XX 分公司党风廉政建设和反腐败工作，根据立足教化、着眼防范、关口前移的要求，加强拟提职干部对党内法规和国家法律法规以及廉洁从业各项规定的理解驾驭，进一步提高廉洁自律意识，自觉规范从业行为，筑牢思想道德防线，制定本制度。1.2本制度适用于公司拟提拔中层干部。2组织领导 2.1成立公司中层干部任前廉政谈话及考试工作领导小组，公司纪委书记任组长，公司政治工作部（监察部、工会办）和综合管理部负责人任副组长。领导小组下设办公室，详细负责考试的组织实施工作，办公
2、室主任由公司政治工作部（监察部、工会办）主任兼任。2.2中层干部任前廉政谈话，谈话人原则上由纪委书记担当，谈话人依据状况，可以指定有关部门参与，谈话须做记录。3任前廉政谈话 3.1通过任前廉政谈话，对新提拔的领导人员，有针对性地提出廉洁自律和履行党风廉政建设领导职责的要求，帮助中层管理— 2 —人员强化廉洁自律意识和责随意识，筑牢拒腐防变的思想防线，增加开展党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和主动性。3.2任前廉政谈话可采纳个别谈话和集体谈话形式。3.3谈话对象一般应汇报以下内容：3.3.1对加强作风建设和提高自身素养、增加拒腐防变意识的相识和看法。3.3.2对履职后开展
3、党风廉政建设工作的准备及建议。3.3.3其他需向组织说明的状况。3.4任前廉政谈话的主要内容包括：3.4.1领导人员廉洁自律及党风廉政建设责任制有关规定，对中层管理人员党风廉政建设的职责及要求。3.4.2进行遵守党纪国法企规及依法依规经营的教化。3.4.3进行树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观、地位观的教化。3.4.4进行勤奋好学，学以致用；艰苦奋斗、勤俭节约等方面的教化。3.4.5进行贯彻三重一大集体决策和民主集中制原则的教化。3.4.6针对谈话对象任职岗位和工作性质，结合其所在部门详细状况，分析简单发生腐败问题的环节和因素，提出明确要求。4任前廉政考试4.1任前廉政党纪法规考
4、试坚持公允公正公开、理论联系实际和注意考试结果运用的原则，通过组织廉政党纪法规考试，促进中层干部深化学习党纪法规学问，不断增加中层干部反腐倡廉意识，规范权力运行行为。4.2考试内容 4.2.1党内廉政规章 4.2.1.1关于反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求； 4.2.1.2党内法规中各项纪律要求及纪律处分方面的条规，党内监督方面的条规，包括中国共产党章程、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例等；4.2.1.3党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定，包括中心纪委、国资委关于廉洁自律的各项规定； 4.2.1.4其他履行领导岗位职责应驾驭的党纪条规
5、和廉政法规基本学问，包括集团公司、公司关于反腐倡廉工作的规定和要求。4.2.2法律法规 4.2.2.1法律法规涉及廉政方面的规定； 4.2.2.2行政纪律及纪律处分、责任追究方面的规定； 4.2.2.3其他履行领导岗位职责的廉政法规基本学问。4.3考试时间在拟提拔中层干部公示期间，依据状况适时组织考试。— 4 —4.4考试方法实行闭卷笔试方式，在指定的封闭场所集中进行，并在规定的时间内完成。4.5组织实施 4.5.1任前廉政法规考试在公司中层干部任前廉政党纪法规考试工作领导小组的组织下进行； 4.5.2公司中层干部任前廉政党纪法规考试工作办公室负责建立试题库，供拟提拔中
6、层职务的干部考试运用，每年更新一次； 4.5.3考试结束后，由公司廉政党纪法规考试工作办公室组织有关人员统一阅卷； 4.6考试结果运用 4.6.1考试实行百分制，80 分以上为合格； 4.6.2考试成果载入中层干部个人廉政档案； 4.6.3对考试合格者，按规定程序予以任用； 4.6.4考试成果不合格的，一个月后赐予补考机会，补考仍不合格的暂缓任用。4.7工作纪律 4.7.1参考人员纪律。应考人员不听从监考人员支配或有作弊等违纪行为的，视情节、后果分别赐予警告、中止考试、确认考试成果无效、取消考试资格的处理，并通报指责。4.7.2监考人员纪律。考务人员在考试中为参考人员答题进行提示、示意或传递答
7、案的，依照有关法规赐予相应党纪、政纪处分。4.7.3阅卷人员纪律。试卷评阅人员存在篡改试卷和分数的，依照有关法规赐予相应党纪、政纪处分。4.7.4工作人员纪律。工作人员在试卷的印制过程中，泄露试题范围的，依照有关规定赐予相应党纪、政纪处分。5附则 5.1本方法由公司政治工作部（监察部、工会办）负责说明。5.2本方法自发布之日起执行。6附录 附录 1XX 新能源 XX 分公司中层干部任职廉政谈话及考试流程图— 6 —附录 2 XX 新能源 XX 分公司 中层干部任职廉政谈话及考试流程图 中层干部任职廉政谈话及考试流程图拟任职中层干部 任职廉政谈话及考试工作小组组织廉政谈话组织廉政考试 成果 上任补考 成果 暂缓任用是是否否本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页