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2、题教育专题民主生活会的要求，近期，我深入学习了选编汇编学习纲要等，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去学，在学深悟透中夯实了思想基础。现自我对照检查如下。上年度民主生活会问题整改情况：我在2022年度民主生活会上针对查摆的问题，拟订了进一步强化政治理论学习，履职尽责，敢于担当，切实履行一岗双责，自律律人3项整改措施。2022年以来，我坚持问题导向，强化目标牵引，努力对照这些措施认真改进，总体上说思想认识得到提高，但努力仍然还不够，缺点很多，进步不是很明显，主要体现以下3个方面：一是理论学习的时间多了，深度广度也有进步，但总归学无止境，系统性学习政治理论还需继续加强，运用于工作实践还不够
3、。二是工作上踏踏实实、兢兢业业，奉献意识、作为意识有增强，但创造性开展还不够，对企业长远发展思考的办法不多。三是个人规矩纪律意识得到加强，但对分管部门、子公司员工的要求还不够，日常提醒也还不够。这些问题我都会在以后的工作进一步自我反省，坚决做到持续整改。一、存在问题(一)思想政治方面，存在持续改造不够问题这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念，提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一是理论学习的深度还不够。能够围绕新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记不忘初心、牢记使命主题系列重要讲话，跟进学，领悟蕴含其中的世界观方法论，但对于党的路线、方针、政策的学习
4、还不全面，存在有时紧有时松的问题，特别是活学活用、转化运用指导实践还不够，缺乏系统性，存在以干代学、重干轻学现象，没有真正内化为价值取向和理念思路。二是对标看齐的纯度还不够。习惯于埋头抓企业经营、抓项目建设开发，对照党章、准则和条例检视反省自己还不够经常，有时不能完全站在政治全局上想问题，看主流多，看末节少。比如，对网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地主动抵制和果断制止。三是融合转化的力度不够。对马克思主义、中国特色社会主义理论理解不深，比较零散，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动项目发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在
5、两张皮情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析集团存在的矛盾和问题，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决长韶娄公司建设期和置业公司存量土地历史遗留问题时，推进办法还不够多元，解决老问题没有体现新常态、新思路，一定程度上影响了工作推进效果。(二)精神状态方面，存在担当作为不够问题我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态排除外界不良因素的干扰影响，一门心思干工作。通过自我反省，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥还不够好。自己感到能
6、力素质距离组织要求和群众期待还有差距，特别是创新精神还不够强，管理工作中习惯于老经验、老办法、老套路，对一些新办法、新思路持怀疑态度，不太敢先行先试，与总书记所提倡的伟大的斗争精神还有差距。虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上想成为党委抓工作的左臂右膀，但由于自己对部分工作指导能力有限，工作中还有遇到棘手矛盾问题向上交的现象，主动为党委分忧的意识不强，工作中有时有等靠思想。如组织安排我兼任下属公司负责人时，在推动三项制度改革上，考虑到情况复杂、工作任务压头，心里犹豫一直有拖一拖的想法，是后来反复斟酌才确定组织开展的。二是破解难点问题还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，既挂帅又出征做了一些
7、尝试和努力，但还只是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创造性开展工作还有差距。秉持敢闯敢试的担当精神，参与并指导了一些难点工作的推进实践。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照组织指示抓落实，就不会有什么大的问题，凭自己的经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓工作落实方面做的还很不够，有求稳思想。(三)工作作风方面，存在求真务
8、实不够问题没有调查就没有发言权，更没有决策权。工作实践中我始终注重加强调查研究，无论重点任务，还是日常工作，我都深入一线调查了解，掌握一手材料，制定相应措施，确保工作开展取得实效。在这些方面虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但认真查纠起来，还存在一些不足。一是。二、原因分析(一)政治修养有所放松开展不忘初心、牢记使命主题教育以来，明初心，担使命，找差距，抓落实，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，对照检查，自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期领导干部的要求有较大差距。究其原因，主要是日常工作生活中没有以一名共产党员的标准严格要求自己，总认为自己既有市县行政工作经历，也
9、有基层一线公路建设的历练，经受了不少考验，党性修养问题不大，于是失去了自我约束的动力，日常工作中积极性、主动性、创造性不足。党内生活中，特别是坚决向错误的说不，敢于向任何与错误言行亮剑这点上，自己还不够自觉和主动。政治定力略显不足，有时面对复杂的市场环境，对共产党人的精神追求领悟不够，业务工作和党建工作上投入的时间和精力还是不均衡，重业务工作开展，党建工作抓落实不够。(二)宗旨意识树得不牢。(三)进取担当精神减弱。(四)纪律观念有所松懈。三、整改措施(一)加强理论学习。坚定理想信念把加强学习当作抵御问题的防火墙，通过学习补足精神之钙。按照不忘初心、牢记使命主题教育要求，认真研读习近平总书记系列
10、专题讲话精神和党的十九大精神等，学深学透。学习时间方面，下决心从繁杂事务中解脱出来，自觉落实自学计划，每周抽出一定时间开展自学。正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行充电和补血，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习内化思想、指导工作。(二)增强担当意识。(三)改进工作作风。(四)保持清正廉洁。增。以上为参考阅读内容，如需定制全文，请联系微信：yumoooonm 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页