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1、2022年组织部全年工作汇报2022年组织部全年工作汇报2022年全年，组织部坚决贯彻XX市委决策部署，围绕中心，突出重点，扎实做好各项工作。现将全年重点工作开展状况和下半年工作思路汇报如下：一、全年重点工作开展状况（一）落实党委党建主体责任工作任务一是巡察整改工作。根据即知即改、立行立改的要求，仔细开展中心巡察和市委常规巡察反馈问题整改工作，所担当的17项中心巡察整改任务和26项市委巡察整改任务均根据时间节点扎实推动；牵头做好了市委选人用人、机构编制专项检查反馈问题整改方案及整改措施的探讨制定和推动落实。依据巡察整改要求，根据XX市党委部署，建成XX系统干部信息填报统计模块，完成了XX系统干
2、部摸底调查及信息统计工作。二是民主生活会工作。仔细做好了2022年度XX市党委民主生活会会议方案制定、学习材料汇合、看法建议收集汇总、比照检查材料拟制报审、会议协调组织、状况报告通报、整改方案制定及督促落实，以及直属单位党员领导干部民主生活会组织督导等工作。三是各项专项整治工作。深化开展克服形式主义、官僚主义和不担当不作为专项治理，仔细落实专项治理任务分工，强化激励担当。严格标准、严密组织开展了市委编办条条干预自查、信访举报澄清正名、公务员职级晋升自查、任职回避自查自纠、干部人事档案专项审核自查、事业单位分类改革自查、机构编制自评、干部监督工作自查、影子公司干股谋利贪腐谋利自查、违规办理和持有
3、因私出国（境）证件清理等专项整治等工作。（二）落实党委净化政治生态部署要求一是干部考核工作。组织实施了XX市及直属单位领导班子和领导干部年度考核，以及机关干部年度和平常考核，开展了选人用人工作一报告两评议，并制定了反馈问题整改措施。健全完善机关干部考核评价机制，探讨制定了XX市XX系统机关干部考核评价实施方法和年度考核、平常考核、专项考核等三个实施细则。二是干部培育选拔任用工作。依据政策规定，严格标准程序，组织实施了XX市机关2批9名一级主任科员以下职级干部的职级晋升工作。组织机关和直属单位开展了优秀年轻干部举荐工作，对信息库进行了动态调整维护，结合蹲点调研工作，选派优秀年轻干部到基层一线经受
4、历练。三是干部监督管理工作。根据中组部和市委组织部最新指示要求，完成了机关及所属事业单位XX名处级以上干部个人有关事项填报和随机查核工作。仔细落实干部家访制度，全年已分批对XX名干部开展了家访。仔细落实组织部门列席下级党委织会议制度，全年组织列席了XX家事业单位共XX次党委织会议。对XX名事业单位主要领导干部开展了履行干部选拔任用工作职责离任检查和离任经济责任托付审计。（三）扎实开展以统一战线为主题的各项工作一是扎实开展统战政协工作。仔细学习贯彻新修订的中国共产党统一战线工作条例，邀请专家开展专题辅导。探讨制定XX市XX系统实行市委统一战线工作领导小组2022年工作要点责任分工和XX市XX系统
5、实行市委统一战线工作领导小组成员单位工作职责责任分工。协调XX名XX系统界别委员参与市政协十四届四次会议，4名委员在四次会议联组会上的发言和XX同志在市政协首次专题协商会议发言，受到市领导的确定。二是扎实开展人才队伍建设和慰问工作。牵头机关各部门实行中心和市委人才工作部署要求，合力加强人才队伍建设，开展元旦春节集中走访慰问专家人才和党外专家人才活动。严密组织光荣在党50年纪念章申报颁发工作，开展了七一走访慰问离退休老主席和老党员工作。三是加强老干部管理服务工作。主动加强机关离退休党支部建设，组织离退休干部开展了党史学习教化和庆祝建党100周年系列活动。落实离退休干部政治、生活、医疗等各项待遇，
6、做好了XX同志提高待遇申报，XX同志住院、去世慰问及丧葬吊唁等工作。四是扎实做好基层蹲点和驻村帮扶工作。严格落实XX市蹲点工作支配，组织协调X个工作组共XX名干部，分赴5个区的街道乡镇开展蹲点活动。主动做好驻村帮扶工作组日常管理协调、服务保障等工作；根据市委要求，严把政治首关，开展了派驻经济薄弱村工作队和乡村振兴示范引领村第一书记的举荐、选派工作，目前驻村工作队已经完成培训并到帮扶村报到。二、存在的主要问题一是涉及干部选拔任用的巡察整改任务未能如期完成，机关和直属单位干部断档断层问题突出，机关年轻干部工作主动性未能充分调动起来、干事创业氛围不够深厚。二是机关部门工作边界不够清楚、岗位职责未能建
7、立，干部教化管理招法欠缺、实力素养和作风建设有待加强。三是在直属单位领导班子建设上未能形成合力、缺乏有效抓手。三、下半年工作思路一是以学习宣扬贯彻习近平总书记七一讲话精神为统揽，强化思想政治建设。重点抓好年轻干部学习和网络学习，举办机关和直属单位优秀年轻干部培训班，组织机关干部参与网络专题培训工作。二是以巡察整改为契机，加强干部选拔任用和日常监督。结合XX市实际，修订完善机关事业单位领导干部调整配备工作方案，主动推动机关事业单位干部选拔任工作。三是以作风建设为重点，凝合干事创业合力。落实严起来、忙起来、快起来、实起来的工作要求，探讨制定干部作风建设措施，切实改进机关工作作风，规范干部行为。四是以管理考核体系建设为抓手，提高机关和直属单位工作质量效益。加强机关绩效管理和干部考核，强化考核结果运用。督促直属单位建立健全绩效管理体系，落实干部职工管理教化、职称评聘、薪酬绩效和激励约束方法，严格落实备案审批制度，加强监督管理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页