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1、2022-2025年煤炭工业“十四五”文化建设指导意见某学院“十四五”规划基本思路合编2022 -5 2025 年 煤炭工业十四五文化建设指导看法某 学院十四五规划基本思路 合编0 2022 年 煤炭工业十四五文化建设指导看法（征求看法 范文 稿）加强煤炭文化建设是构建现代煤炭经济体系、促进煤炭工业高质量发展的内在须要。为实行煤炭工业发展总体部署和要求，增加煤炭文化的支撑力、凝合力、创新力和核心竞争力，推动十四五煤炭文化旺盛兴盛，提出如下指导看法。 一、发展环境 文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深厚、更长久的力气。党的十九大把中国特色社会主义文化写入
2、党章，对文化建设、对文艺工作取得的成就以及文艺的地位和作用作了重要论述，尤其对新时代文化建设作出全面部署和战略规划，提出了明确要求。这为我国文化艺术事业的新发展指明白前进方向，供应了基本遵循。煤炭文化建设起步早，发展快，态势好，成效显著，在全国产（行）业中始终名列前茅。尤其是十三五期间，煤炭文化蓬勃发展，呈现出队伍壮大、创作旺盛、团结和谐、充溢活力的良好局面，为煤炭文化长期发展供应了得天独厚的条件。但煤炭文化发展不平衡，投入不够等状况仍旧没有得到根本变更。站在新时代的起点，煤炭文化面临新的机遇和挑战。 二、指导思想、原则与目标 （一）指导思想 。以新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的
3、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。不忘初心，牢记使命。以立足矿区，服务矿工为宗旨，以满意矿工日益增长的精神文化需求为动身点和落脚点，以煤矿职工广泛参加和丰富多彩的文化产品为主要载体，充分发挥文化引领风尚，教化人民、服务社会、推动发展的作用，用先进的文化思想占据煤炭文化阵地，促进煤炭文化建设实现新跨越、新发展，为煤炭工业健康发展和建设社会主义文化强国作出新贡献。（二）基本原则 。 1 、 坚持 先进性原则。以社会主义先进文化为导向，贯彻党在文化工作方面的路途方针政策，以增加职工凝合力、激发创建力为目标，加强煤炭优秀文化产品的生产与传播，让煤炭行业广
4、阔职工群众获得切实的文化成果。体现煤炭文化特色，合理开发文化资源，充分发挥先进文化对煤炭工业经济发展和构建和谐社会的重要作用。2 、 坚持 围绕中心原则。文化是经济发展的基本动力，文化引领经济发展。建设煤炭文化必需与煤炭工业经济发展紧密结合，着力于促进煤炭生产力的提高，发挥煤炭文化工作在煤炭工业经济发展中的教化、整合、激励和服务功能。 3 、 坚持 以人为本原则。把文化建设与职工切身利益和企业长远利益结合起来，始终把立足矿区，服务矿工作为煤炭文化建设的动身点和落脚点，切实保障煤炭战线广阔职工群众的基本文化权益。 4 、 坚持 重在建设原则。文化建设有着在积累中发展、在发展中创新的渐进过程。煤炭
5、文化必需抓积累、促发展，抓创新、促旺盛。根据煤炭工业改革开放和现代化建设的要求，围绕提升区域环境竞争力，完善厂矿文化设施的空间布局和功能培育，进一步发挥基础文化设施的综合服务作用。利用煤炭文化资源优势,实施重点建设工程。 5 、 坚持 统筹协调原则。从煤炭工业发展的全局动身，科学规划，统筹支配，分步实施。统筹发展煤炭基层文化、班组文化、平安文化、精品文化与大众文化，协调发展公益性文化与经营性文化、企业办文化和民办文化，把握好文化产品的生产与传播、文化资源的存量改革和增量发展，将煤炭文化全面融入社会主义整体文化建设之中，整体推动煤炭文化建设。 6 、 坚持 开拓创新原则。依靠煤炭厚实的文化积淀和
6、胜利阅历，不断创新煤炭文化活动的方式、方法，在保持文化活动的常常化、普遍化的基础上，注意实效和特色，以出精品出人才为重点，构建激励煤炭文化发展的长效机制，增加煤炭文化的实力和竞争力，培育有影响的煤炭文化拔尖人才和煤炭文化精品力作。 （三）总体目标十四五期间，围绕建设社会主义文化强国的雄伟目标，全面落实国家文化改革发展总体部署，打造内容丰富、魅力独特，适合煤炭工业发展的煤炭文化。以立足矿区，服务矿工为宗旨，健全煤炭文化工作机制，丰富矿区文化艺术生活，提高矿工文化艺术活动质量，提升煤炭职工综合文化艺术素养，为煤炭工业健康协调发展供应强有力的文化支撑。——煤炭文化发展体系基本
7、形成，文化创新实力进一步增加。——创建出一大批独具社会影响力、体现煤炭行业特色的文化活动品牌。——培育和造就一支德艺双馨、品艺兼优的煤炭文化艺术大军。——创作生产出一大批既有思想内容，又有市场价值、深受矿工群众宠爱的文化精品和平安文艺产品。——将文化产业引入煤炭发展战略，推动文化产业做大做强。——煤炭文化工作在全国行业中保持领先地位。 三、主要任务 （四）建立强有力的文化工作机制。 加强文化建设规划。在全面驾驭各类信息的基础上，以科学的策划理论为指导，搞好文化建设工作的整体规
8、划。建立反馈评估系统，确保创建效果。把文化建设纳入各级干部任期目标，与企业生产经营管理任务一道部署，一起实施，一并检查，并将绩效考核的结果与收入相挂钩，作为考察政绩得失、职务职称晋升的重要依据，从而使管人、管事、管思想、管文化有机统一起来，保证文化建设工作流程的全过程优化限制。（五）构建完善公共文化服务体系。不断创新方式方法，大力发展煤矿公益性文化事业，保障广阔职工基本文化权益。加强公共文化设施建设，打造不同类型的文化基地，不断改善职工文化活动条件，满意职工日益增长的精神文化需求。充分发挥各专业协会的组织功能、管理功能，构建结构合理、功能齐全、好用高效的公共文化服务体系，加强煤炭文艺志愿者队伍
9、建设，健全公共文化服务供应体系，让职工享受到更多更好的煤炭文化成果。（六）加大平安文化建设的力度 。用平安文化筑牢平安防线，传递行为有度、生命至上的价值理念，为煤炭工业持续发展供应良好的平安生产环境。实现平安文化系统推动，全力打造出行为即平安、本质型平安人。加大煤炭平安文化宣扬力度。举办主题显明、形式多样的平安文艺汇演，向全社会宣扬、唱响煤炭平安发展主旋律，推出呼吁关注平安、讴歌生命至上的优秀文艺作品。协作平安生产月，举办全国煤炭平安书画展览、平安摄影大赛。紧扣平安主题，利用歌舞、小品、曲艺、戏曲等文艺形式，开展平安文艺下基层活动。重点做好平安行为习惯的培育和养成，加强平安操作学问和技能培训，
10、培育想平安、能平安、会平安的高素养平安人。（七）主动开展文明矿区建设 。以社会主义核心价值观为引领，把社会主义荣辱观的基本要求贯穿到企业规章制度之中。弘扬煤炭行业优良文化传统，加强特殊能战斗和石圪节精神的教化和传承，主动开展爱矿山、做主子、献身煤炭事业教化，搞好全民阅读书香煤海读书工程。深化开展文明单位、文明小区、文明家庭创建，以实行公民道德建设实施纲要为抓手，坚持以人为本，开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐的文化活动，在矿区形成知荣辱、讲文明、树新风、促和谐的社会风尚，提高矿区的文明程度，铸造新时代煤炭工人新形象。（八）造就 一支优秀的煤炭文艺队伍 。树立文化人才、艺术人才与管理人才、科技人才同
11、样都是企业珍贵财宝的观念。建设一支相对稳定的酷爱本职工作、具有较高素养的煤炭文化工作者队伍；一支酷爱党、酷爱社会主义、酷爱煤炭事业、德艺双馨的文艺创作队伍；一支煤炭文化理论探讨队伍。增加煤炭文化工作的预见性、科学性和实效性。接着做好百矿千名煤炭文化人才培育工程。加大培训力度，扩大培训规模，形成长期培训与短期培训、专业培训与基层培训相结合的新格局，增加培训工作的科学性、系统性、针对性，造就一批在行业文化探讨、文化艺术、体育等各领域有影响的领军人物。 （九）着力打造煤炭文化活动优秀品牌 。以大型煤炭文化体育活动为龙头，以煤炭企业具有区域特色的矿区文艺活动为基础，逐步打造具有显明煤矿特色和广泛社会影
12、响的文化活动品牌。接着开展找寻感动中国的矿工活动，做大做好中国煤矿艺术节，做实中国煤矿文化艺术论坛，全方位、多角度探讨文化艺术发展的重大问题，推动煤炭文化艺术向更高的目标迈进。打造煤炭文化艺术乌金奖品牌，巩固和完善中国文艺家看煤矿、6S 管理文化、乌金杯体育赛事等具有影响力的大型文体活动。提高春节、五一、国庆、中秋节等节庆文体活动的水平。探讨开发新的具有显明煤矿特色和广泛社会影响的文化活动品牌。加强文化品牌的策划、运营和推广工作，形成煤矿文化品牌集群，提升煤炭行业的文化品位。（十）实施文艺精品战略 。坚持二为方向和双百方针，讲好煤矿故事。扶持原创性作品，着力打造一批代表煤炭工业形象、具有煤矿特
13、色、深受群众宠爱的具有煤炭工业文化标识意义的艺术精品。培育一批体现煤矿文化水准、具有相当社会影响力的文化名人。创作出一批文学、美术、书法、摄影、音乐、影视戏剧、曲艺、舞蹈、集邮等文艺门类的作品，力争获得国家级奖项。（十一）提升 煤炭文化新传媒影响力 。坚持正确舆论导向，大力推动矿区网络数字文化服务，拓展互联网空间，促进煤炭文化的数字化和网络化。建立以国家煤炭工业网、中国煤矿文化网、阳光杂志为核心的覆盖全行业的新闻舆论艺术传媒信息平台，修改和完善煤矿文化网的各项功能，建立和培育煤矿文化网络通讯员队伍，充分利用和发挥各煤炭企业集团报纸、电视、网络和文艺团体等资源，努力打造全国煤炭行业最大、最全的文
14、化艺术资讯平台。使其成为煤矿文化艺术重要的服务窗口和阵地。提高阳光杂志的品牌意识，提高办刊质量。要联手全国煤炭企业文艺期刊，形成合力，使之成为培育文艺创作人才、推出优秀文学作品的园地。（十二）加快文化产业建设 。提高对在煤炭行业内发展文化产业的相识，确立煤炭生产与文化产业相互交融、相互促进、一体化发展的新观念。同时主动探究生产经营与文化产业共赢发展的模式与规律，加快企业文化产业市场的培育，充分发挥市场机制的作用，提高煤炭行业文化产业规模化、专业化发展水平。注意对矿山历史文化的收集、整理，深挖资源，拓展范围，促进文化产业进一步延长，构建一批富有现代煤矿特色的文化产业项目。 四、保障措施 （ 十三
15、 ）加强党对煤炭文化工作的领导 。煤炭系统各级党组织切实加强对煤炭文化工作的领导，坚持文化自信。自觉将煤炭文化工作列入重要议事日程。建立党委统一领导、党政主要领导亲自抓、各方面分工明确的领导体制和工作机制。健全企业文化工作组织机构，亲密文化组织机构和工团组织等有关部门合作，形成上下合作的煤炭文化工作网络。 （ 十四 ）构建完善的煤炭文化服务体系 。各单位将煤炭文化建设所需经费，列入单位的年度财务安排，逐步加大资金投入力度，拓宽资金投入渠道，建立起完善、固定的煤炭文化建设资金。对于重大文化建设项目和代表煤炭行业水平的文化艺术产品，赐予足够的经费保证，并探究建立投入保障机制和资金增长机制。煤矿文化
16、宣扬基金会要建立文化艺术投入的长效机制，加大文化艺术活动经费的募集和投入力度，逐步设立文艺创作基金，为煤炭文化艺术旺盛发展供应强有力的资金保障。建立健全嘉奖制度。嘉奖在煤炭文化工作中做出突出贡献的文艺工作者和组织者。设立乌金奖和乌金大奖，嘉奖在全国煤炭文化活动和国内外重大赛事中获得优异成果的煤炭文化工作者和文化艺术作品、文化理论探讨成果。设立乌金文化群星谱，重点推出百名文化之星。设立乌金文库和乌金艺苑，收录文学精品、艺术精品、理论精品，建设煤炭文化精品宝库。评比煤炭文化工作十大阵地，设立百佳文艺工作者、十佳煤矿文联组织、十佳煤炭文化工作领导干部。组织煤炭文化考察团出国考察，扩大视野，加强对外煤
17、炭文化沟通。（ 十五 ）完善制度 体系 。加强煤炭文化艺术管理、考核评级、培训、评奖、文化建设资金投入等制度建设。完善各专业协会管理和活动制度。制定工作目标责任制，按期对文化艺术工作和文艺活动进行考核，表彰先进集体和优秀个人。增加文艺评奖的权威性、科学性、导向性，营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建的良好舆论环境。 （ 十 六 ）加强组织协调 。煤矿文联要深刻理解文联工作团结引导、联络协调、服务管理、自律维权的新职能新定位，充分相识文联在煤炭文化运行中的重要地位，进一步强化煤矿文联的业务指导、组织协调、宣扬推广、团结服务等功能，加强自身建设，发挥组织作用，解放思想，勇于探究，充分发挥协调
18、组织功能、业务辅导功能、艺术培训功能、活动示范功能。支持与帮助各专业协会发挥应有的职责和作 用，探究新时代煤炭文化工作新途径。2022 -5 2025 年某 学院十四五规划基本思路 5970字范文 以新时代中国特色社会主义思想为指导，精确把握‚ 十四五 时期教化改革发展的形势，主动连接中国教化现代化 2035战略支配，仔细落实国家职业教化改革实施方案XX 省职业教化改革发展实施方案，高标准对标‚ XX 省高水高等职院校 建设任务，借鉴学院‚ 十三五 取得的胜利阅历，科学编制学院‚ 十四五 规划。一、 指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全
19、面贯彻党的教化方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕 XX 省高水平高等职业院校和国内一流商科高等职业院校的建设目标，以‚ 产教融合、校企合作 为途径，以‚ 双师型老师队伍建设 为关键，全力推动学院高质量发展。二、 发展目标聚焦 XX 省现代服务业高端，建设引领改革、支撑发展，具有中国特色、国际视野、地区优势的高水平高等职业院校。学院发展目标分两步走：到 2025 年，将学院建成 XX 省高水平高等职业院校，XXT和 XX 专业群建成 XX 省高水平专业群。到 2035 年，将学院建成国内一流 XX 高等职业院校。三、 主要任务与措施（一）加强党建 思政与校内文化建设工作
20、1.坚持党对学院工作的全面领导。高举中国特色社会主义宏大旗帜，落实党委领导下的校长负责制，构建党委领导、校长负责、学术主导、民主管理、教授治学、依法治校的内部管理机制。加强党风廉政建设和反腐败工作。加强统战和群团工作，助推民生改善和脱贫攻坚。 2. 建立学习型 党 组织。持续深化学习总书记系列重要讲话精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生。完善中心组集体学习、学习小组研讨、干部个人自学的立体化学习架构，探究专题教化融入常常性学习教化的有效途径。 3. 加强 党的 基层组织建设和干部队伍建设。规范基层党组织设置，实施好‚ 对标争先 建设安排、‚ 双创 （示范创建和质
21、量创优）和老师党支部书记‚ 双带头人 培育工程。搭建才智党建平台，抓好‚ 学习强国 ‚ 易班 平台建设。深化‚ 党建+（专业教化、课程教学、文化活动、社会实践、网络媒体） 教化教学改革。坚持党管干部原则，落实好干部标准，建立系统完备、科学规范、有效管用的综合考核评价体系。强化干部日常管理监督。建立优秀年轻干部信息库。建立健全干部培训体系。建立健全干部干事创业激励机制。 4. 实施思政课程、课程思政质量提升安排。成立马克思主义理论教学部，开设‚ 马克思主义 XX 大讲堂 ，打造‚ 思政金课 。出台XX 学院课程思政改革实施方
22、案，打造学院课程思政‚ 三个一品牌（精品课程、示范课堂、优秀老师）。建立思政名师工作室，建立院领导进课堂制度，建设素养优良的思政课老师队伍。加强学生社会主义核心价值、爱国主义、民族团结和中华优秀传统文化教化。 5 . 推动‚ 商贸特色 校内文化建设。深化凝练‚ 勤学、求精、诚信、创新 的校训精神。完善‚ 校史馆 建设，刊定‚ 学院宣扬画册 ，创作‚ 校歌 等，增加师生对校内文化认同感。实施 ‚ 一系一品 文化工程，接着办好‚ XXX 校内文化艺术节 ‚ 校内 XX 文化节 ‚
23、 XXX 书画摄影展 ‚ 商贸大讲堂 ‚ XX 经典诵读 等品牌活动。加强学院文体活动中心建设。加强网络文化阵地建设。接着做好文明校内创建工作。（ 二 ）深化教化教学改革，造 打造 X XX 省 现代服务业 人才培育高地 1. 构建‚ 五育融合 人才培育体系。成立劳动美育教化中心，出台‚ 五育融合 实施方案，建设劳动教化基地，构建育‚ 五育融合人体系，变更‚ 疏德、偏智、弱体、抑美、缺劳 教化现状，突出德育实效，推动智育创新，注意体育健康，重视美育熏陶，加强劳动教化，培育培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。2.
24、 推动‚ 育训结合 人才培育模式改革。大力推动育训结合，德技并修，突出课堂主渠道作用。完成教化部‚ 1+X 证书制度试点任务，高水平培育学生的认知实力、合作实力、创新实力、职业实力和工匠精神。主动组织技能大赛，取得标记性成果。3. 加强‚ 创新创业教化 工作。成立创新创业教学部，接着加强‚ 组织领导、指导服务、课程教化、实践平台、科研文化 学院创新创业教化五大体系建设，着重完善创新创业课程群、实践条件、投入机制，着力培育标记性创新创业教化成果。4. 培育‚ 优良学风 ，做好学生资助工作。以培育‚ 优良学风为主线，加强学生日
25、常管理和辅导员、班主任队伍建设。接着完善‚奖、助、勤、补、贷 及新生绿色通道资助体系。关注跟进学生心理健康教化和询问工作。扎实开展军训与征兵工作。完善学生信息化管理平台建设。5. 开创招生就业工作新局面。实施‚ 招生就业一体化 工作模式。年招生规模稳定在 3000 人左右，招生安排完成率和学生报到率稳定在 90%以上，接着推行中职‚ 3+2 对口升学，使单独考试招生成为主渠道。加强招生宣扬，打造优质生源基地，主动完成百万扩招任务。建立‚ 政行企校 联动的学生就业指导服务机制，学生年底就业率保持在 90%以上，不断提高质量。6. 全力完成&sbqu
26、o; 职教改革试点项目 。主动争取 XX 省‚ 双高建设 项目，并圆满完成各项建设任务。接着完成 XX 省学分制试点任务，打通校内与校外教化、学历与培训教化的学分沟通连接，参加国家‘学分银行’建设。接着完成 XX 省单独考试招生试点任务，实施职业技能竞赛获奖选手免试升学制度。接着完成高职百万扩招任务，有效解决工学冲突，保证教学标准与质量。接着拓宽学生成长成才渠道，不断提高学生专升本比例。（ 三 ）对接 X XX 省 现代服务业发展， 打造高水平专业群1. 推动专业集群发展。对接 XX 省现代服务业高端和战略新兴产业发展，将现有专业优化整合为会计、市场营销、酒
27、店管理、计算机应用技术、烹调工艺与养分、服装设计与工艺 6 大专业群，形成以现代服务业专业群为主体，以艺术设计和餐饮食品专业群为两翼的专业群结构。将会计专业群和市场营销专业群建设成为 XX 省高水平专业群，重点建设会计等 15 个骨干专业。根据专业群发展需求设置教学、教辅管理机构，健全专业群教学质量评价信息管理平台。 2 . 建立专业动态调整机制。依据专业对产业契合度、贡献度、办学水平、招生和就业质量等维度，分三批对学院开设的 43 个专业进行全面诊断，引导专业内涵建设与改革。对接国家、XX 省现代服务业升级和‚ 云大物智移 等新技术、新业态，开设新专业，撤消改造传统专业，不断提高
28、产业链、专业链、人才链的契合度，群内专业的共享度。3. 深化专业实践教学改革。成立实践教学中心，实现专业群与产业协同发展，校企联合修订专业教学标准、课程标准，制定专业群人才培育方案。校企共建财会金融、商务营销、旅游酒店、餐饮食品、服装制作 5 大实践教学基地。推动工单制等实践教学方法改革，打造专业实践‚ 金课 。编写活页式、岗位操作手册实践教材。4. 加强专业教学成果培育。培育 XX 省级教学团队、教学名师、教坛新秀、在线开放课程等教学质量工程项目和国家级教学成果。接着完善 XX 省级课程教学资源库和创新创业课程群建设。（ 四 ）对标‚ 四有 标准， 打造高水平双师队伍
29、1. 实施老师职业道德素养提升安排。健全师德师风一票推翻制度；健全老师理论学习制度；健全老师志愿服务制度；完善老师准入制度（老师具有 3 年以上企业工作经验）；充分发挥老师党支部和党员老师作用；弘扬‚ 蒙古马精神 。 2. 实施老师实践教学实力提升安排。严格落实教教化部职业学校老师企业实践规定；依托内蒙古商贸职教集团，校企共建‚ 双师 培育基地。优化师资结构，突出‚ 双师、名师 团队培育。建立领军人才、专业（群）带头人、青年骨干老师遴选和认定标准；完善高层次人才引进管理方法；加强名师（大师）工作室建设；加强校企专业教学团队建设。3. 实施老师成长成才动力提升
30、安排。成立老师发展中心，建立多维度、多主体的教学实力综合评价和监测体系；强化薪酬与‚ 岗位职责、工作业绩、实际贡献 的关联度，完善优秀人才薪酬激励政策；接着深化职称评聘改革；建立老师培训信息管理平台，推动培训管理现代化。（ 五 ）推动产教深度融合， 提升校企合作水平1. 推动‚ 政行企校 协同育人。成立校企合作中心，制定、修订学院校企合作促进方法等制度，建立健全‚ 产学研用创 运营机制。2. 实施现代学徒制推广工程。发挥教化部首批现代学徒制试点院校的引领作用，新增试点专业，建成现代学徒制特色专业群。逐步遴选现代学徒制合作企业，完善‚ 招生招工一体
31、化 长效机制。3.进 推动 X XX X 集团实体化运作。以内蒙古商贸职业教化集团为平台，接着办好‚ 职教联盟、校中厂、校中院、技术技能服务中心、创新创业实践基地 等，建成校企资源共享管理平台，参加 XX 省产教融合型企业建设，主动申报建设国家级示范职教集团。4. 打造校企命运共同体。校企共建会计、餐饮食品、民族服饰等特色产业学院，才智财经、数字精准营销等产教协同创新基地，现代物流等校企创新教学团队，校企人员兼职兼薪制度。5. 汇聚校友社会资源。进一步加强校友会工作，亲密与校友的联系。建立健全各级校友会，形成完整的校友联络网络。召开校友大会，设立‚ 杰出校友 、&sbq
32、uo; 荣誉校友 等称号，激励广阔校友心系母校、支持母校。（六 ）加强技术技能积累， 提升服务发展水平1. 有效开展科学探讨。以提升服务 XX 省产业发展实力和学院高质量发展为主线开展科研工作。扎实开展科研制度、科研队伍建设，优化科研流程，强化科研服务和成果转化。依托学院优势资源，搭建具有高职特色的科研平台。以‚ 横向技术服务项目 探讨为抓手，提升科研水平和社会服务实力。2. 打造 ‚ X X XX 企业 技术技能创新服务平台。聚焦‚ XXX XX 省标记性产业符号，以烹调工艺与养分专业（XX）为基础，建设‚ XXX 研发中心，XX 产业学院 ，
33、编写出版XX 菜肴制作工艺XX 面点制作工艺XX 食品工业加工等教材，服务‚ XX 教学和‚ XX 企业产品升级。以服装设计与工艺专业（XX 服饰）为基础，建设‚ XX 服饰研发中心，XX 服饰非遗学院 ，建成现代 XX 制作XX 双语在线开放课程,编写现代 XX 制作国际化教材，开展 XX 服饰、工艺品产品研发、技术推广、成果转化，培育 XX 服饰、工艺品技术技能人才。3. 开展在职人员学历教化和技能提升培训。对接国务院百万扩招安排，面对退役军人、下岗失业人员、农夫工、新型职业农夫等开展学历教化。依托学院与天津商业高校、武汉轻工高校等开展成人学历教化平台，
34、面对现代服务业在职人员开展学历接着教化，培育现代服务业短缺的才智会计、科技金融、才智商业、文化旅游等技术技能人才。依托学院专业优势和商贸职教集团，加强与政府、企业、行业协会联合，主动对接 XX 省 84 个核心产业园人才需求，主动开展企业职工技术技能培训。4. 开展‚ 农村牧区振兴 服务。对接 XX 省精准扶贫项目，开展‚ 高校生村官 ‚ 新型职业农牧民 ‚ 农牧产品经纪人 ‚ 乡村生态旅游服务人才 等专题培训，为乡村振兴供应人才支撑。扩大 XX 省贫困地区学生的招生规模，设立贫困生奖助基金，加强贫困学生心理辅导和就业帮扶。依托专业群
35、开发理财服务、网络购物、快递服务、乡村旅游、农畜产品加工等扶贫服务项目。（ 七 ）完善学院治理体系， 提升治理水平1. 推动制度建设。健全以学院章程为统领的制度体系，制订印发学院党政规章制度汇编学院章程制度督查方法，建立奖惩机制，强化章程制度督查；依据内蒙古 XX 省一般高等学校内设机构设置标准指导看法，以专业群建设为核心，改革机构设置，推动院系二级管理体制改革。2. 强化职责履行。坚持和完善党委领导下的校长负责制。加强学习型领导班子建设，加强党风廉政建设，加强基层党组织建设和干部队伍建设。充分发挥教职工与学生代表大会的各项职权，建立代表常任制和提案落实制。不断健全年度工作要点和工作台账督查制
36、度。3. 强化治理创新。一是按教化部要求，持续完善教学工作诊断与改进工作，按‚ 55821 框架构建学院教学质量保证体系。二是按财政部要求，构建‚ 制度管权、流程管事、风险可控、活动可溯 内部限制体系。4. 加强学术治理。一是完善学院学术委员会章程学风建设和处理学术不端行为实施细则等，严格委员遴选，规范学术行为。二是发挥专业与课程建设委员会在专业建设作用，推动‚ 三教 改革。三是成立教材选用委员会，加强教材编写与选用的指导。四是探究建设柔性化教学组织，组建跨专业教学团队、资源共享平台。五是利用好各类社会学术团体的参谋、指导作用。 （ 八 ）服务‚
37、 一带一路 国家战略， 提升国际化水平1. 拓宽国际合作渠道。成立 XXX，接着完善与 XX 学院、XX 合作项目；新增与 XX 学院学前教化专业合作办学项目；借鉴与 XX 的合作办学阅历，开展与 XX、白俄罗斯、俄罗斯等‚ XX 经济走廊 沿线国家的国际教化合作；助力 XX 省现代服务业国际化发展需求，主动参加国际产教研联盟建设。2. 完善 X XX X 办学条件。接着完善 XX 合作教学设施，加强中英合作队伍建设，完善中英 E-library 在线共享教化资源系统等。3. 输出专业教学标准与教学资源。向中英合作院校输出专业教学标准、课程标准和教学资源，开展学分互认；主动为&sb
38、quo; XX 俄经济走廊 沿线国家供应优质教学资源和技术技能培；承接中资企业海外员工教化培训。（ 九 ）加强才智校内建设， 提升信息化水平1. 完善信息化保障实力。遵循教化部职业院校数字校内建设规范要求，不断推动‚ 一平台、二体系 架构方案的实施；严格落实网络平安法，达到国家网络平安等级爱护 2.0 要求标准；打造‚ 学院校内信息化建设 4.0 。2. 提升信息化应用实力。制定学院信息系统开发及数据交换标准信息编码标准等，形成完善的数据治理体系。再造业务流程，建设一站式服务大厅，搭建教学工作内部质量诊断与改进平台，打造覆盖人才培育全过程的信息管理系统。3. 推动信息化
39、融合实力。持续推动混合式教学模式改革，加快与国家、XX 省教化资源公共服务平台互联互通对接。推动数字资源建设，强化雨课堂、对分易、蓝墨云班课等网络课堂应用，接着完善学院教学云服务平台；建成校企共享、服务区域经济的远程教化课程服务体系。促进学院优势、传统专业与信息化的深度融合，将云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术融入专业信息化建设。（ 十 ）加强华蜜校内建设， 提升 后勤保障 水平1 . 完善校内基础功能条件。实施民生改善行动安排，着力改善学生公寓条件、教学环境条件、教职工午休与用餐条件，单身教职工住宿条件。实施校内亮化、绿化、美化工程，加强有校本特色、高品位校内人文景观建设。建设数字化图
40、书馆，提升利用效率。建设好学生劳动教化基地等。2. 建立资产优化配置机制。加强校内资产管理、物业管理，提高复用率。规范管理学问产权和无形资产。建立规范的资产管理信息系统，作好数据上报工作。3. 强化预算管理和 绩效。评价。完善教学‚ 项目库 建设，提高项目实施绩效。加快财务管理信息化建设和队伍建设，提升人员业务素养和服务水平。4. 提高校内管理服务水平。推动‚ 平安校内 建设。加强校内综合治理，加快‚ 节约型校内 建设，分阶段进行设施节能减排改造，削减资源奢侈。加强校内交通基础设施建设，保障校内交通平安。 5. 关注教职工身心健康。制订XX 学院教职工重大疾病互助金管理方法，减轻重大疾病患者的个人负担，改善教职工医疗保障。接着坚持慰问、体检等‚ 暖心工程、舒心工程 的实施。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页