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1、学年上学期教学工作计划 一、指导思想 本学期学校的教学工作紧紧围绕“办、创、做”主题实践活动，以科学发展观为指导，以提高教学质量为中心，着力提高老师队伍素养，深化课堂教学改革，接着引深“有效教研”，重点推动“有效教学”，努力提高课堂教学效率，确立学生在课堂教学中的主体地位，培育学生自主学习的意识和实力，20222022学年上学期教学工作安排。结合学校教学实际，特制定本安排。 二、工作目标 总目标：构建有效教学管理模式，全面提高教学质量。 详细目标： 1、优化“自主学习导学案有效互动课堂作业自助餐积累、纠错”的一体化教学运行模式。 2、规范老师的从教行为和学生的学习行为，营造良好的教学秩序。 3
2、、加强校本教研和校本培训，促进老师专业化成长。 4、主动开展课例研讨、问题会诊、集体备课、教学反思等研训活动，加强有效课堂的探讨。 5、落实教学评价工作机制，不断促进学科之间、年级之间、班级之间均衡、和谐发展。 6、教学成果： 七年级：四校（杨树岭、榆树林子、七沟、党坝）联考单科、总成果第一。 八年级：四校联考单科、总成果争取前三名。 九年级：四校联考单科、总成果保二争一。 三、工作思路 立足常规 关注课堂 强化管理 寻求突破 注意实效 四、详细工作及措施 1、加强学生管理，是有效教学管理的前提。 （1）加强学生学习常规的落实与评比工作。 （2）加强学风评比，促进优良学风；加强学法指导，开展学
3、习方法（阅历）沟通会，落实自主学习、合作学习效率。 （3）班内建立小组“一帮一”的互助关系，营造比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。 （4）、班主任建立“问题学生”档案，定期进行转化教化，做好跟踪记录；教务处建立学生帮差（学科瘸腿生）转优（学科边缘生）档案，通过月考成果责任到科，落实到人，落实辅导安排，做好跟踪辅导。 （5）教务处组织开展“星级学生”（学习之星、表现之星、进步之星）、“星级班级”的评比工作。 （6）加强学籍管理，履行学籍变动程序，落实学生毕业与升学条件。 2、抓实常规工作，是有效教学管理的基础。 （1）进一步明确常规各项工作的详细要求，做到检查（定期检查与随时抽查相结反馈、跟踪指
4、导一体化，工作安排20222022学年上学期教学工作安排。 （2）制定并落实常规工作的各种制度：老师侯课制度、领导（教务处）巡课制度、导学案首阅制度、老师听课联系卡制度、领导推门跟踪听课制度、领导听课访谈制度、四清（目标堂堂清、问题每天清、要点周周清、学问月月清）制度、辅导过关制度、月考分析制度、常规落实周统计制度。 3、落实有效课堂，是有效教学管理的关键。 （1）提高对有效课堂的思想相识，发挥教学领导、包年级领导的学科优势加强对有效课堂的指导。 （2）结合学科教学现状，抓住制约有效课堂的因素，确立有效课堂的探讨主题，制定并落实探讨安排。 （3）加强老师听、评课的时效性，让此项活动的确起到推动
5、课堂效率提高的目的。 （4）探讨实施各学科有效课堂教学模式，落实有效课堂评价标准，年末评比校内教学标兵、教学能手、学科带头人各3人。 4、促进老师发展，是有效教学管理的保障。 （1）加强老师业务学习与培训，开展有效教学的专题讲座活动。 （2）组织老师仔细学习老师专业成长手册，增加老师对专业成长紧迫感的相识，树立自觉发展、即时发展、终身发展的观念，自觉的制定专业成长规划，主动落实教化行动。 （3）教务处依据老师专业成长手册内容，把相关内容进行分解，明确完成时间，做好落实状况的阶段性检查督导与评价工作。 （4）做好新老师的岗前指导与培训工作，加强骨干老师、年轻老师培育，落实培育安排。建立校际之间的
6、业务联谊关系，校内开展师徒结对的互助关系。 5、开展校本教研，是有效教学管理的手段。 （1）充分发挥年级组、教研组、备课组的职能作用，明确职责，落实安排，加强指导，注意实效。 （2）教研活动要做到主题显明，支配有序，活动有效，注意跟踪教研。 （3）敏捷教研活动形式，达到以研促训的目的。 （4）教研活动档案材料要完整，上交要刚好。 （5）加强现有课题探讨、结题工作。本学期各教研组至少立项一个校级课题，学校力争立项2个县级课题和1个市级课题。 （6）现代信息技术与学科教学的整合探讨。 五、各月份活动支配： 九月份： 1、完善各项教学管理制度你，制定各项工作安排。 2、特岗老师岗前指导与培训。 3、
7、“有效备课”业务讲座。 4、各教研组组织有效教学设计展示与研讨沟通活动。（各组设计两篇教学设计案例） 5、各教研组申报“有效教学探讨”为主题的校级课题。 6、各年级第一次月考，组织召开年级教育会。 十月份： 1、开展“有效课堂”业务讲座。 2、各教研组组织“有效课堂”课例研讨活动。 3、教学常规检查。 4、其次次月考（期中考试），组织召开年级教育会。 十一月份： 1、组织“有效训练”讲座活动。 2、特岗老师课堂教学评优，评比特岗老师教学标兵。 3、学风管理观摩、阅历沟通活动。 4、各年级组织学习方法沟通会。 5、第三次月考，年级教育会。 6、外出观摩学习。 十二月份： 1、有效课堂验收评比，评
8、比校内教学能手、教学标兵、学科带头人。 2、班级管理阅历沟通。 3、常规检查。 4、第四次月考，年级教育会。 一月份： 1、师徒结对考核。 2、老师各项工作综合评价。 3、总结期末各项工作。 小学上学期教学工作安排 上学期教学工作安排教学工作安排 高二化学上学期教学工作安排 初三数学上学期教学工作安排 高二数学上学期教学工作安排 上学期教学工作安排 上学期教学工作安排 上学期教学工作安排 上学期教学工作安排 上学期教学工作安排 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页