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1、离退休人员管理处个人述职述廉报告离退休人员管理处个人述职述廉报告20xx年是不平凡的一年。教育部的审核评估、省委巡视组的进驻巡视、中层班子的大幅调整等工作的相继开展，对每个人的工作都是一次检验和挑战。一年来，自己付出不少，收获颇多。下面，结合考核要求，将一年来的思想、工作和学习等方面情况汇报如下，请同志们评议。一、坚持学习这一年来，我将学习列为工作之要，力求使自己在谋划工作方面站位更高，思路更宽泛，履职能力更强。认真学习、贯彻执行十九大报告和院二次党代会对离退休工作提出的新要求，特别是深刻领会习近平新时代老干部工作新思想;认真学习习总书记 在全国教育工作会议上的讲话精神和在改革开放40周年纪念
2、大会上的讲话 精神，学习关于深化教育体制机制改革的意见、关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见等;积极参加组织部、校纪委以及我处党总支组织的各种讲座、报告、廉政警示教育、学习活动等;认真对待网络平台、手机平台的学习考核等。通过不断学习，政治觉悟、政治敏锐性得到进一步提高，与党中央保持高度一致的决心和信心更加坚定，对工作敢抓善为、正确行使权力的责任感进一步增强。二、勤于作为为学之实，固在践履。我院现有离退休人员340余名，本年度新增退休人员31名，去世7人。面对不断壮大的离退休队伍和新时代离退休工作转型发展的新要求，唯有提高能力，练好内功，才能在服务中心工作、推动老干部工作转型发展
3、中有所作为。一年来，我主要的工作实效体现在以下几个方面：1、抓组织领导。今年，学校对干部调整力度很大，我处党总支书记、副书记、副处长、干事分别于1月和6月份宣布到任。工作队伍由3名一下增至6名，作为老人，我一方面对校党委对离退休工作的高度重视心存感激，但思考更多的是如何帮助他们进行角色的转换，尽快对接工作?如何划分职责，理顺并规范内部管理?如何不辱使命，开创工作新局面?如何抓作风，营造一个团结和谐、运行顺畅、有节奏的工作环境?经过深入思考、共同探讨及学习调研，在自己的不懈努力和班子成员的齐心协力下，我处各项工作得以顺利推进。2、抓队伍建设。找准工作新定位，把握工作新要求，探索离退休工作转型发展
4、路径，提高服务能力和水平，是建设工作队伍的着力点。一是加强学习培训。在工作队伍中开展讲管理、讲业务活动，使新成员更好更快地进入角色，适应工作。二是以三基建设为抓手，科学划分职责，重修工作制度和流程，不断加强和规范内涵建设。三是组织班子成员及离退休各支部书记到省内高校参观学习，开展工作调研。四是通过完成2022年工作资料整理入档和为校史陈列馆提供所需资料工作，总结经验，发现亮点。五是进一步规范网站和微信公众平台，探索使用互联网+手段开展服务管理工作。3、抓精准服务。着眼于老同志普遍关注、迫在眉睫、困难较大的具体问题，认真及时做好组织引导、解疑释惑和困难帮扶工作。通过落实待遇政策、精准服务、执行走
5、访慰问制度、热情接待老干部及遗属的来访信访和电话访问、积极协助办理有关事项等，满足广大老同志日益增长的对美好生活的需要，让他们安享晚年。4、抓阵地建设。对西苑和南苑两个活动室进行室内外刷涂料、门窗墙裙刷漆，活动室焕然一新;对南苑活动室西边的场地进行整修硬化，供老同志室外活动，有效缓解了几个老年团体共用一个场地的拥挤现象。将家属区所有健身器材进行了检修，并根据功能增装了部分健身器材。通过制定教工活动室安全消防应急预案、与管理员签订安全目标责任书、定期排查解除安全隐患等，加强对活动阵地的管理。5、抓活动载体。以活动阵地为依托，以紧贴中心服务大局为目标，深化拓展老同志为党和人民事业增添正能量活动。围
6、绕我校40周年校庆，分别组织了放歌新时代老同志演唱会和铭记学院历史、传承学院精神主题征文活动，并将老同志的征文编辑成离退休老同志纪念文集，收到很好的效果;老年节组织老同志精神焕发庆校庆，凝心聚力迎评估主题趣味运动会，为迎接教育部对我院的审核评估加油鼓劲;组织到大运、亚宝等大型企业的参观活动，让老同志亲身感受改革发展科技创新带来的巨大变化，进一步增强四个自信，为实现伟大复兴的中国梦凝聚正能量、讲好中国故事;组织校情通报会和离退休工作专题座谈会，让老同志了解校情和我处工作措施，助力学校改革发展;组织5个老年团体参加校内外各种演出、开设太极拳和葫芦丝学习班，充分展示老年人个人魅力和阳光心态;举办系列
7、健康讲座，满足老同志对美好生活的新期待等等。三、廉洁自律一年来，自己认真履行一岗双责，坚持抓业务与抓部门廉洁建设同步。积极参加学院组织的廉政教育活动，认真贯彻落实中央八项规定和党委关于改进作风建设的若干规定，彻底肃清腐败流毒对自己的影响，认真排查自身存在的形式主义和官僚主义问题，积极整改。自觉遵守财务管理制度，严格采购报销审批管理程序，不以权谋私;加强对部门同志的廉洁教育，引导他们工作讲规范，办事讲程序;加强督促、监督老同志遵纪守规力度，严格按学校及上级有关规定办事。无任何违规违纪现象发生。四、存在的困难和问题一是在老干部活动室的功能开发方面，需要加大寻求学校领导支持的力度;二是对老干部工作的重要性认识还要上新高度，以服务我院转型发展创新发展大局。老干部工作正处于转型发展之际，需要探索和实施的工作还很多。在今后的工作中，我将立足工作特点，不忘为老初心，牢记服务使命，以时不我待的精神不断开创工作新局面。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页