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1、XX单位互联网工作邮箱管理自查报告及区互联网企业党建工作情况总结XX 单位互联网工作邮箱管理自查报告依据关于加强互联网工作邮箱管理的通知的文件精神，结合我中心实际，对互联网工作邮箱管理工作进行了专项检查，现汇报如下：一、加强组织领导 明确领导保密职责，高度重视计算机网络保密管理工作，严格落实工作隐私管理暂行方法有关要求，强化工作隐私管理措施，加强工作隐私载体制作、收发、传递、借阅、复制、汇编、修理、销毁的全过程保密管理，将计算机网络保密管理工作纳入中心年度工作目标管理，建立了工作责任制，将责任明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、职能科室抓落实的工作格局，
2、为计算机网络保密管理工作的顺当开展创建了良好环境。二、运用排查状况 马上支配专人对中心 XX 人的邮箱进行了全面排查，提高邮箱登录平安等级，修改弱口令，增加手机验证和登录提示功能设置，并定期清理留存邮件。为加强计算机网络特殊是电子邮箱的保密管理，防止电子邮箱泄密事务发生，确保国家隐私信息平安，在计算机网络管理人员以及操作计算机的领导干部、涉密人员中强化计算机保密平安意识，中心实行多方式、多渠道对计算机保密相关人员进行宣扬教化。进一步重视和加强电子邮箱的保密管理，确保计算机网络平安。三、严格规范管理 加强制度建设，是做好计算机网络保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，不断完善各项规章制
3、度，规范计算机网络尤其是电子邮箱的保密管理，我中心主要实行了以下几项措施：一是仔细贯彻执行上级保密部门文件的有关规定和要求，严禁通过互联网电子邮箱办理业务，存储、处理、传输涉密和内部办公信息，严禁将涉密存储介质和内部办公网络接入互联网及其其他公共信息网络，严禁在未实行防护措施的状况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换，不断增加电子邮箱保密管理实力。二是严格涉密信息流转的规范性，弥补电子邮箱运用管理上存在的空挡。三是刚好制定涉密信息发布审查制度，要求对上网信息严格审查、严格限制、严格把关，从制度上杜绝泄密隐患，做到上网信息不涉密、涉密信息不上网。四、堵塞管理漏洞 为了确保
4、计算机网络尤其是电子邮箱保密管理工作各项规章制度的落实，刚好发觉电子邮箱保密管理工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，中心和 XXX 签订了网络、电脑、办公设备修理维护合同，以保障中心的网络平安。对计算机网络管理制度的落实状况、涉密网络的建设和运用状况以及涉密计算机、涉密网络实行的管理和防范措施的落实状况进行检查。近期，对全中心电子邮箱运用状况进行了一次全面的检查，通过检查，查找电子邮箱保密管理工作中存在的漏洞，并整改到位。通过专项检查，中心的电子邮箱保密工作能做到制度到 位、管理到位、检查到位，但也存在肯定的问题，主要是电子邮箱运用过程中的防范技术有待于学习提高，下一步工作中将进一步完善。 区
5、互联网企业党建工作状况总结为贯彻中组部、中心网信办关于加强互联网企业党的建设工作的支配部署，落实省第×次党代会提出的建设网络经济强省的目标要求，根据市委组织部关于开展互联网企业党建工作三集中活动的通知要求，对我区互联网企业党建工作进行了仔细排查梳理，现将有关状况总结如下。一、区互联网企业发呈现状 ×月初，依据区工商局和区工信委供应的互联网企业名单，对在我区注册的×家互联网企业进行了集中排查。经排查，现仍在经营的企业有×家，规模以上的互联网企业有×家，其中建立党组织的有×家。二、互联网企业党建工作开展状况 一是加强领导，规范
6、运行。成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委，加大对我区互联网企业党建工作指导力度。同时编印了区非公有制经济组织党建工作指南，为互联网企业供应业务指导，促进互联网企业党建工作制度化、规范化发展。二是应建尽建，狠抓覆盖。通过开展三集中活动，对排查出的互联网企业，实行单独建、联合建、挂靠建等形式建立党组织。如帮助具备建立党组织条件的×魅力网络信息服务有限公司成立党支部。同时，向不具备建立党组织条件的 3 家互联网企业派驻了党建指导员，努力扩大党的工作覆盖面。三是创新载体，提升活力。为提高互联网企业党员工作热忱，区在企业开展了形式多样的党员活动，营造出了深厚的党建工作氛围。推行企业党员
7、承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动，号召党员亮身份、比奉献、树形象，增加主体意识，激发内在动力。在互联网企业较多的×高校科技园内打造科技型开放式组织生活基地，丰富企业党员的组织生活形式。三、互联网企业党建工作存在的问题 （一）党员管理难。由于工作网络化、时间敏捷化、过于追求自身价值，互联网企业从业党员大多长期处于隐姓埋名单兵作战的状态，党员意识淡薄，不愿亮明身份、不愿参与组织活动，对党的认可度和依附度不高，游离于党组织监管服务之外。（二）党组织组建难。我区互联网企业大多规模小，党员人数少且流淌快，同时，由于互联网企业管理较为松散，员工在工作地点、作息时间、工
8、作模式等方面存在着巨大差异，这使得将党员集中在一起开展学习、过组织生活越来越不简单，党组织面临组建难、巩固难、作用发挥难等突出问题。（三）阵地保障难。互联网企业多是小微企业或个体创业，人员分布散，缺少会技术、懂党建的党务工作者，党建活动经费、党建活动阵地难以得到保障，线下党建阵地辐射面不够、吸引力不足，线上党建阵地缺乏。四、下步准备 （一）注意引导，加强保障。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机，加强对互联网企业主的思想引导，使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感，把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神，增进党建工作认同感，逐步在思想上实现要我建到我要建的转变，自觉为
9、党组织开展活动供应必要条件。同时，进一步将加大对互联网企业人力物力财力方面的投入，选派政治素养高、业务工作精湛的党员到互联网企业担当党建工作指导员，为推动互联网企业党建工作供应坚毅的人员保障。（二）注意创新，发挥作用。深化两新党组织星级评定、分类定级工作，培育星级党建品牌，切实增加互联网企业抓党建的主动性，激发内在动力。同时，在互联网企业中开展把党员培育成企业标兵、把企业骨干培育成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益为主要内容的双培双创活动，真正实现党建工作与企业发展的双赢。（三）注意培育，示范带动。坚持抓两头、带中间的工作思路，分类指导，突出特色，培育互联网企业示范点，达到以点带面，用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度，刚好总结和宣扬在互联网企业党建工作中涌现的先进典型事迹，以先进来引领，用典型来影响，竭力消退各方顾虑，形成发展共识。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页