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1、村主任先进事迹（共4篇） 篇：村主任先进事迹- 沈俊同志，1970年月诞生，现年40岁，年至年任东岗社区主任，在他任村主任的几年中，虚心向干部群众学习，热心为群众办实事、解难题，受到了群众的欢迎。1、深化群众，倾听民声，主动开展村情民意调研虽然沈俊同志是东岗村本地人，对当地状况也很了解，但是他还是常常走村串户与村民交谈，听民声、察民情。他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、困难户家庭。除了干脆走访农户外，他还利用休息时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，干脆倾听群众呼声，宣扬拆迁政策。会后，他又刚好整理群众反映的问题，分析缘由，提出对策建议，写出分析，报村委和镇有关领导
2、。通过他的主动反映，用水难等一批群众呼声剧烈的问题引起了镇有关部门的重视，有些问题也得到了解决。一些村民说，这么关切农夫的事，党的好传统又回来了。2、排解冲突纠纷，维护农村社会稳定东岗社区地理位置较其他地方偏远，上传下达比较不便各种冲突层出不穷。沈俊同志真诚对待每一个反映问题的村民，面对冲突不回避，公允、公正地提出自己观点和看法，努力化解冲突纠纷，把不稳定因素歼灭在萌芽状态。尤其是在东岗社区800亩征地回迁房安置和整体搬迁项目中，他更是把办公室当成了家，跑批文、要政策、听回应、提建议，几乎没有休息日。几个月下来，人瘦了一圈，原来就稀疏的头发更加少的厉害了，甚至很长时间都不换一件衣服。女同事们看
3、不下去了，主动帮他添置新衣。群众看到村干部这样尽心在帮助自己，心平了、气顺了、看法少了。3、搞好民主制度监督，推动民主制度建设完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，很多会议确定得不到落实的状况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必需经村两委会探讨，实行民主决策。接着，依据上级下发的村务工作规则，他又结合本村实际，帮助细化、完善成6个村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策，村干部激励约束机制等，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为供应了制度保障。为有利于东岗发展，他正确引导村
4、民用好选举权，他会同上级部门做了大量的前期工作，参与了选举的每个环节，保证了各项选举工作的顺当完成。群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。如帮助村民落实招工、困难户的补助等。由于常常跑镇政府等部门办事，镇里的工作人员都相识他了，有的同志一见沈俊进门就笑着说“又有什么事须要指示啦？”通过全体村干部的共同努力，东岗村各项工作有了很大起色，群众对村干部和党员的满足度也逐步提高。沈俊同志也用自己的一言一行赢得群众的信任，为其他村两委成员树立了榜样。第2篇：村主任先进事迹材料先进事迹材料蒋礼元我是发仲村村委会主任。在2022年村委换届选举后，我带领发仲
5、村的“两委”班子，从体制上、活动方式上、思维观念上，全面强化了党的领导，加强了党的思想建设、组织建设和纪律建设，充分体现和发挥了共产党员的先进性，并从中探究出一套行之有效的执政方式和领导方法，进一步推动了社会主义新农村建设。各项成果的取得，离不开全村党员群众的共同努力，也离不开“两委”班子的团结协作，主要事迹有：一、坚决志向信念，把党组织建设作为工作的切入点对于农村党员干部要有怎样的志向信念，我认为：首先要驾驭农村发展规律，有坚固的马列主义和社会主义信仰，有正确的世界观、人生观、价值观、政绩观和科学的发展观，躬身实践立党为公；其次要解决好村干部上任后做什么的问题，做到肩上有担子，工作有路子，解
6、决问题有法子；三是要在行动上能坚固树立为村民服务的思想，想群众所想，急群众所急，办群众所需，能够带领全村群众发展经济、勤政为民、务实肯干、廉洁自律。本人以实施固本强基工程和开展先进性教化活动为契机，与“两委”成员共同探讨，结合发仲村工作实际和党员队伍现状制定了发仲村党支部党员管理长效机制工作方1 案，既创新了活动的模式，又体现了管理的制度化和规范化。为拓宽党内民主渠道，在每次召开民主生活会前，邀请党小组长列席会议，充分听取看法，增加党支部的向心力。在“优秀共产党员”评比活动方面，创新地采纳了百分制量化的“星级评比制度”，营造创先争优的良好氛围。通过上述的途径，进一步增加了“两委”班子和整个党员
7、队伍的凝合力和战斗力。二、发扬民主作风，形成推动发展的合力民主管理既是基层群众的诉求，也是加强农村基层组织的领导与管理、推动经济社会全面发展的关键所在。南开乡党委政府对村两委干部实行“统一领导、分工明确、职责分明、各施其政、各负其责”。处理集体事务时，实行集体论证、集体决策、集体审批制度。推行每月5日召开办公室全体工作人员会议的会务制度，通过每月例会，布置经两委探讨制定的工作并听取看法，同时，对于重大事情决策，则先由两委干部探讨后提出方案，再召开两委干部及村小组长会议，然后召开党员、村代表会议，充分探讨决策方案并表决通过后方能正式执行。通过制度的落实，避开了决策的盲目性、随意性。进一步依法健全
8、细化一系列的规章制度。此外，还通过村民代表大会制定了合作社农业管理方案、建房土地运用与管理方法、安排生育自治章程、自来水管理暂行方法、发仲村执行兵役优抚政策的规定等一系列村 2 规民约。全部这些制度的建立和对各项村务的有效监管，使发仲村实现办事、建设、发展的规范化管理，进一步推动了发仲村的民主制度建设。同时，发仲村在本人的带领和村支两委的主动协作下不断加强村务公开、民主管理，通过完善内容、丰富形式，进一步畅通民情、民意渠道，既促进村干部自觉接受党内和群众的监督，又教化引导广阔群众遵遵守法律律、法规，做个文明人。2022年9月，在党委政府的主动提倡下，发仲村组建了村务智囊团。特意在村中物色了关切
9、村务，酷爱集体，有较高群众威信，公道正派的各层次精英分子，组成智囊团。在村务工作决策前，虚心听取智囊团的看法，并通过他们加强与村民的沟通联系，从而更简单与村民达成共识，调动各方面主动性和力气，将各项工作落到实处。为更好地发挥智囊团的作用，党委政府还在2022年2月制定了关于设立发仲村务决策智囊团的实施方案，明确他们的权利、义务、活动形式和内容，结合先进性教化活动的开展， “村务直击”、“村委生活”、等内容； 2022年11月，在“两委”与村民小组长的工作会议上，由包村领导提议的实行与村民群众沟通的新方式“下访日”，获得了大家一样通过。这一特别切合农村实际状况的方式的推行，能让“两委”班子主动融
10、入群众当中，深化听取看法和做好说明劝服工作，亲密党群、干群关系，形成强大的合力。3除了加强制度建设外，在工作之余走遍了全村的每个村民小组及微企单位，重点走访了村民代表、小组长、党员骨干、农业户、困难户家庭。除了干脆走访农户外，本人还利用业余时间，分片到村民家中进行多次民情访谈，干脆倾听群众呼声，宣扬党和国家方针政策。然后刚好整理群众反映的问题，分析缘由，提出对策建议。通过一系列的调查摸索，探究出一条适合当前发仲村形势发展的新路子。抓好发展和稳定，真正为群众办好事实事发仲村“两委”班子牢记发展壮大集体经济的任务，不断提高村民的生活水平，为民谋取福利，解决民生问题。详细措施包括：把可开发的土地转包
11、化；争取上级政策支持开拓发展空间；奇妙敏捷地盘活提升零散土地；接着加强经济的管理等。在近年来，虽然国家严控村域经济发展空间，但发仲村经济建设仍取得较快的发展、集体经济大幅度提升。当年实现农业产值1000万元，比上年增长20.7%，第三产业474万元，比上年增长56万元。在发展经济的同时，本人带领党员干部及村委会主动化解社会冲突，营造和谐社会。难点问题主要集中在历史欠款和土地运用状况等。村党支部细心分析上述重点问题，广泛听取群众及各界人士的看法，仔细商讨解决方案，制订安排。在历史欠款方面，党支部和村委会立下决心，定下追款时辰表，保证集体利益不受损害，通过先易后难、逐户上门的方 4 法，既耐性了解
12、欠户状况，又在村内制造正面舆论，形成社会压力，对多年的欠款户刚好实行有效的法律手段。通过党支部的努力和扎实有效的工作，于去年已经追回大部份的欠款，余下的小部份欠款户亦正在按安排执行。在土地运用状况方面，支部特地制定了土地运用状况一览表向全村公布，让全体村民明白一年来村里的收入状况。此外，党委政府还把创建良好投资环境和为群众办好事实事亲密结合起来，努力建设一个村风文明、和谐共处、文化发展、道德皆有、民主有序的社会主义新理念。如2022年度完成“新农村改造” 261户；2022年度实施“漂亮乡村房屋立面改造” 98户；完成通村水泥路14.9公里；结合卫生村的创建活动，整治了村容、村貌和环境卫生，营
13、造了干净、美丽、文明的生活环境。同时，支部和村委会牵头创建了特地的保安、环卫、农业技术服务队伍，满意了发仲村民日常生活的各种须要，切实解决好群众的切身问题，努力推动和谐社会的建设。5第3篇：村主任先进事迹材料*同志是乐从*岸村党支部书记、村委会主任。在20*年村级党组织换届选举后，*书记带领XX村的“两委”班子，从体制上、活动方式上、思维观念上，全面强化了党的领导，加强了党的思想建设、组织建设和纪律建设，充分体现和发挥了共产党员的先进性，并从中探究出一套行之有效的执政方式和领导方法，进一步推动了社会主义新农村建设。各项成果的取得，离不开全村党员群众的共同努力，也离不开“两委”班子的团结协作和*
14、书记的正确领导。他的主要事迹有：一、坚决志向信念，把党组织建设作为工作的切入点 对于农村党员干部要有怎样的志向信念，*同志认为：首先要驾驭社会发展规律，有坚固的马列主义和社会主义信仰，有正确的世界观、人生观、价值观、政绩观和科学的发展观，躬身实践立党为公；其次要解决好村干部上任后做什么的问题，做到肩上有担子，工作有路子，解决问题有法子；三是要在行动上能坚固树立为村民服务的思想，想群众所想，急群众所急，办群众所需，能够带领全村群众发展经济、勤政为民、务实肯干、廉洁自律。 作为支部书记，*同志特别重视支部建设。无论在支委会还是支部大会，他都反复强调：支部的凝合力和战斗力不仅关系到党组织和党员作用的
15、发挥，还对能否领导和团结村委会开展工作，真正为群众办好事实事起到确定性的作用。*以实施固本强基工程和开展先进性教化活动为契机，与“两委”成员共同探讨，结合XX村工作实际和党员队伍现状制定了XX村党支部党员管理长效机制工作方案，既创新了活动的模式，又体现了管理的制度化和规范化。如党支部要求全体党员每月填写“村务月度工作重点的看法、建议表”，并配套了详细的回复制度，充分发挥党员在村务管理方面的主动作用。为拓宽党内民主渠道，在每次召开民主生活会前，邀请党小组长列席会议，充分听取看法，增加党支部的向心力。在“优秀共产党员”评比活动方面，创新地采纳了百分制量化的“星级评比制度”，营造创先争优的良好氛围。
16、通过上述的途径，进一步增加了党支部、“两委”班子和整个党员队伍的凝合力和战斗力。 二、发扬民主作风，形成推动地区发展的强大合力 民主管理既是基层群众的诉求，也是加强农村基层组织的领导与管理、推动经济社会全面发展的关键所在。*书记对此有充分的相识。在内部的民主管理制度方面，梁书记在上任之初就提出对村的两委干部实行“统一领导、分工明确、职责分明、各施其政、各负其责”。处理集体事务时，实行集体论证、集体决策、集体审批制度。推行每月5日召开办公室全体工作人员会议的会务制度，通过每月例会，布置经两委探讨制定的工作并听取看法，同时，审议由各办主任对上月工作的汇报并提出看法。通过这样的方式，对执行和完成两委
17、会各项工作任务相当有利。对于重大事情决策，则先由两委干部探讨后提出方案，再召开两委干部及村小组长会议，然后召开党员、村代表会议，充分探讨决策方案并表决通过后方能正式执行。通过制度的落实，避开了决策的盲目性、随意性。进一步依法健全细化一系列的规章制度，如决策、论证制度；财务审批制度、财务审核制度、村务公开制度、经济管理制度、工程招标制度和各项社会管理制度。此外，还通过村民代表大会制定了股份合作社农业管理方案、厂企用地租约期满的企业续租方案、建房土地运用与管理方法、安排生育自治章程、自来水管理暂行方法、XX村执行兵役优抚政策的规定、XX村老人基金理事会章程等一系列村规民约，并印成小册子派到各家各户
18、。全部这些制度的建立和对各项村务的有效监管，使XX村实现办事、建设、发展的规范化管理，进一步推动了XX村的民主制度建设。 同时，XX村在*的带领下不断加强村务公开、民主管理，通过完善内容、丰富形式，进一步畅通民情、民意渠道，既促进村干部自觉接受党内和群众的监督，又教化引导广阔群众遵遵守法律律、法规，做个文明人。2022年9月，在*的主动提倡下，XX村组建了村务智囊团。特意在村中物色了关切村务，酷爱集体，有较高群众威信，公道正派的各层次精英分子，组成智囊团。在村务工作决策前，虚心听取智囊团的看法，并通过他们加强与村民的沟通联系，从而更简单与村民达成共识，调动各方面主动性和力气，将各项工作落到实处
19、。为更好地发挥智囊团的作用，梁书记还在2022年2月制定了关于设立XX村务决策智囊团的实施方案，明确他们的权利、义务、活动形式和内容，并向他们颁发聘书，增加他们的责任感和光荣感。结合先进性教化活动的开展，XX村又办起了XX村务，每月一期，每期四版， 包括“政务天地”、“村务直击”、“社区生活”、“回音壁”四个内容；开通了网络电子信箱，达到管理民主、言路畅通、服务到家的作用。2022年11月，在“两委”与村民小组长的工作会议上，由*书记提议的实行与村民群众沟通的新方式“下访日”，获得了大家一样通过。这一特别切合农村实际状况的方式的推行，能让“两委”班子主动融入群众当中，深入听取看法和做好说明劝服
20、工作，亲密党群、干群关系，形成强大的合力。 除了加强制度建设外，*书记本人也把调查探讨作为开展工作的基础和切入点。上任后不久，他便走遍了全村的每个村民小组及厂企单位，重点走访了村民代表、小组长、党员骨干、农业户、困难户家庭和重点企业。除了干脆走访农户外，他还利用业余时间，分片到村民家中进行多次民情访谈，干脆倾听群众呼声，宣扬党和国家方针政策。然后刚好整理群众反映的问题，分析缘由，提出对策建议。通过一系列的调查摸索，探究出一条适合当前XX村形势发展的新路子。 三、抓好发展和稳定，真正为群众办好事实事 在*书记的领导下，XX村“两委”班子牢记发展壮大集体经济的任务，不断提高股民的股份分红和生活水平
21、，为民谋取福利，解决民生问题。详细措施包括：把可开发的土地市场化；争取上级政策支持开拓发展空间；奇妙敏捷地盘活提升零散土地；接着加强经济的管理等。在20 年，虽然国家严控村域经济发展空间，但XX村经济建设仍取得较快的发展、集体经济大幅度提升。当年实现工业产值3.5亿元，比上年增长20.7%，农业产值1900万元，与上年基本持平，第三产业474万元，比上年增长56万元，土地物业收入774万元，比上年增加206万元，增长34.8%，股民股份分红800元/股，比2022年的600元/股增长33.3%，资产量化为2200元/股，比2022年681元/股增长223%，股民总体收益安排比去年翻了两翻有多。
22、 在发展经济的同时，*带领党支部和村委会主动化解社会冲突，营造和谐社会。XX村热点、难点问题主要集中在历史欠款和土地运用状况等。村党支部细心分析上述重点问题，广泛听取群众及各界人士的看法，仔细商讨解决方案，制订安排。在历史欠款方面，党支部和村委会立下决心，定下追款时辰表，保证集体利益不受损害，通过先易后难、逐户上门的方法，既耐性了解欠户状况，又在村内制造正面舆论，形成社会压力，对多年的欠款户刚好实行有效的法律手段。通过党支部的努力和扎实有效的工作，于去年已经追回大部份的欠款，余下的小部份欠款户亦正在按安排执行。在土地运用状况方面，支部特地制定了土地运用状况一览表向全村公布，将租户姓名、租赁年限
23、、租赁价格、升幅、租赁面积等一一登出来，让全体村民明白一年来村里的收入状况。 此外，*书记还把创建良好投资环境和为群众办好事实事亲密结合起来，努力建设一个村风文明、和谐共处、文化发展、道德皆有、民主有序的社会主义新XX。如XX村协作乐樵大道的开通，修缮了环村马路，改善村道环境；结合卫生村的创建活动，整治了村容、村貌和环境卫生，营造了干净、美丽、文明的生活环境。同时，支部和村委会牵头创建了特地的保安、环卫、农业技术服务队伍，满意了XX村民日常生活的各种须要，切实解决好群众的切身问题，努力推动和谐社会的建设。 第4篇：村主任先进事迹材料数字是枯燥的，但最有劝服力。腾冲县腾越镇玉璧村民委员会近几年来
24、的改变完全可以用数字来勾画：2000年年全村经济社会总收入从51190元增到56500元，农夫人均纯收入由1286元增加到1547元，粮食总产从743吨增加到1050吨，达到历史最高水平，蔬菜种植和大棚蔬菜建设从原来零的突破发展到蔬菜种植面积400亩，大棚蔬菜种植面积35亩，两年来新修村社道路7条6000米，人畜饮水建设解决2906人、1217头大牲畜的吃水问题，投资23万元创办村卫生所、老年协会、绿化广场，玉璧村连续三年被上级部门评为先进单位、先进党支部。玉璧村这几年来的巨变，缘由是多方面的，但重要一条是“有一个团结战斗的班子，有一个领导有方的班长”。县镇两级在评价该村工作时，一语道破了真谛
25、。黄金强就是这个班子的成员、班长。在带领全村人民脱贫致富奔小康的道路上，留下了这样的踪迹。农业科技推广道路上，一步一个脚印现年44岁的黄金强跑过运输、办过工厂，6年前抛弃丰厚的收入，依旧回乡从事农业生产，作为一个地道的农夫，黄金强深知：“连粮食都不能自给，还谈什么经济发展”。于是，他带头搞“籼改粳”。在农科人员的技术指导下，推广良种良法。选准高产水稻品种如：岫系、合系、滇系、粳杂等。同时应用旱育稀植技术进行规范化双行条栽；N.p.K配方施肥；病虫害综合防治等措施。通过努力水稻单产大幅度提高。全村1400亩水田，种植粳稻1275亩，单产达到583公斤，比老籼稻天杂57.58，单产312公斤，亩增
26、271公斤，增86.9%。全村一年增收稻谷34.5万公斤。仅大春一季，就实现了粮食自给有余的目的。在粮食自给的基础上，黄金强依托本村区位优势发展蔬菜种植，当时村里人不理解，有的甚至说：“没见过种菜能致富的”，黄金强觉得他们说的也不无道理，他多次表示“我要做种菜的排头兵”就这样他投资1万多元建盖了大棚，带领全家起早贪黑种植蔬菜，当年利润就回收了投资。黄金强富了，但他没有遗忘乡亲们。在他的带领和帮助下，全村兴起了蔬菜种植的热潮。到年9月已发展蔬菜种植400亩，大棚蔬菜35亩，其中每亩产值最高的已突破8000元。在他的带动下，玉璧村人民生活水平有了较大改善。群众信任的带头人，抓思想、抓党建、做实事2
27、000年村改委时，全村人民把目光投向了带领大家致富的黄金强身上，果不其然，黄金强以全票当选玉璧村主任。上任伊始，黄金强就把水利建设作为农业生产的大事来抓，坚固树立“水利第一”的思想观念，他通过视察及走访群众后发觉，沟渠淤塞是全村群众反映的一大热点问题，淤塞的主要缘由有二个：一是人为设障，如在河道、沟渠里搭瓜棚、泡木料等；二是由于多年没有蔬通，浮萍大量繁殖所致。河道、沟渠排水不畅便造成涝灾，河道淤塞之害一日不除，玉璧农业生产隐患便一刻存在，黄金强决心先向人为设障开刀，他亲自起草了实施方法，利用广播等进行宣扬，引导广阔群众加强对水利事业的相识，自觉维护水利设施的完好。在此基础上，他率领村委会一干人
28、“四面出击”耐性细致做通工作，对人为设障的沟渠进行一次大清理，共拆除鸭圈9处，捞木料34塘，共计3000余件，在清除一木料塘时，塘主自认为黄金强他俩是多年的同学且两人关系始终很好，根本不把这事放在心上，对村委会限期捞木料的通知，视而不见，还找到黄金强拉关系，但黄金强看法坚决，分毫不让，通过耐性的说教，塘主最终相识到自己的错误，并刚好清理了占用的河道。不久在黄金强的带领下，玉璧村群众自发组织了一场请除淤泥和浮萍的战斗，经过一个多月的努力，一举解决了沟渠河道淤塞这个“老大难”问题，并制定了切实可行的措施，落实各社自然村进行常常性清理。于是玉璧村1367亩农田的防涝平安系数大大提高了。由于工作较为精
29、彩，2001年黄金强任玉璧村党支部书记，黄金强认为：支部建设取得成果的关键是搞好班子团结，支部一班人团结得好就似乎内燃机有了内在的动力，群众看到支部团结有战斗力，干什么事情都有信念，用群众的话讲“就有了奔头”，全村有了凝合力，在大的困难也不怕，在难的事情也能做，相反就成了一盘散砂，什么问题都会冒出来，要发展社会事业奔小康就成了一句空话。“两委班子团结，自身建设是关键”，黄支书把近几年来支部建设作了回顾后说。前几年我们村经济不发展，社会各项事业没有起步，问题就是在两委班子自身建设这个关键上，个别成员放松了学习，对自己要求不严格，我们召开第一次支部会议时，就讲团结、讲自身建设，要求群众做到的两委成
30、员必需首先做到，俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”、“一个行动赛过一打口号”。这几年，村两委不计酬劳，坚持24小时有人值班，便利群众办事；村里建校修路，两委人员主动参加，并尽其所能支持；外出跑项目、筹措资金不向村集体报一分差旅费、款待费。群众看在眼里，喜在心上，认为：这真正是一支为百姓办实事的队伍。党员和群众的关系融洽了、心灵沟通了，党支部的号召力，党支部的威信在群众中自然而然得到了加强。“一分耕耘，一分收获”，黄金强的一系列实事，得到了各级党委政府群众的称颂。19992000年度被中共洞山乡党委评为优秀党务工作者；20002001年度被中共腾越镇党委评为优秀共产党员；2001年第五次人口普查被评为县级先进工作者；年被评为县其次次村级换届先进工作者。可他觉得身上担子反而比以前更重了，在他的案头上有着新的玉璧村发展规划。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页