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1、主题教育的主要收获和体会3篇 我们党从成立的那一天起先，就把清正廉洁作为必备政治品行标注在自己的旗帜上。下面是我为大家带来的主题教化的主要收获和体会3篇，希望能帮助到大家! 主题教化的主要收获和体会1敢于担当是中国共产党人显明的政治品行，是我们党开展不忘初心、牢记使命主题教化活动的详细目标之一。习近平总书记指出：干事创业敢担当，重点是教化引导广阔党员干部以剧烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋勉有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，坚决摒弃一切明哲保身、得过且过、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，努力创建经得起实践、人民、历史检验的实绩。不忘初心、牢记使命主题教
2、化活动既是一次信仰的重温柔洗礼，更吹响了新时代党员领导干部干事创业、担当作为的行动号角。担当作为检验志向信念是否坚决坚决的志向信念，始终是共产党人安家立命的政治灵魂。以自我革命来推动宏大的社会变革，是中国共产党人的优良传统和永具活力的根源，更是新时代中国共产党人初心不变、勇担使命的必定要求。共产主义的远大志向和建设中国特色社会主义的共同志向，是引领每一个共产党人奋斗不止的灯塔和动力之源。习近平总书记强调：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯净性的重要方面。为此，党员干部要不断坚决对马克思主义的信仰，坚决对共产主义和中国
3、特色社会主义的信念，坚决对党肯定忠诚，更加主动主动地担当作为，更加自觉地投身到中国特色社会主义建设实践，把坚决的志向信念和脚踏实地的奋斗精神有机结合起来，知行合一、真抓实干，勇于在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚决信念。担当作为检验为民情怀是否深厚无私才能无畏，无私才敢担当。为中国人民谋华蜜，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力，也是98年来中国共产党人在革命、建设和改革的征程中始终勇于担当作为的根本缘由。对于党员领导干部来说，心底无私天地宽，敢于担当的底气和志气，根源于为人民服务的深厚情怀。有些干部两耳不闻民间事，一心只做太平官，
4、成天只担忧着自己的乌纱帽，才有怕困难不为、怕出事不为、怕犯错不为、怕担责不为的思想和行为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。对一个政党来说如此，对每个党员领导干部同样如此。面对困难多变的国际环境和艰难繁重的国内改革发展稳定任务，党员干部只有坚守为民服务的宗旨，不忘初心、牢记使命，才能保持永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，干在实处、走在前列，创建无愧于党和人民的新业绩。担当作为检验斗争精神是否坚韧勇担使命、敢于作为，必需有坚韧的斗争精神。新时代新征程，还有很多雪山草地须要跨越，还有很多娄山关腊子口须要折服。不论是应对世界范围逆全球化浪潮、保
5、守主义、贸易爱护主义的挑战，还是肩负国内改革发展的重任，以及党内应对时代考验、抵挡风险的难题，都须要以坚忍不拔的意志和无私无畏的志气，投入到具有很多新的历史特点的宏大斗争中。党员领导干部要有更加自觉的政治担当和负责精神、更加主动的创新担当和拼搏精神、更加剧烈的使命担当和实干精神，在其位、谋其政，尽其责、成其事，面对大是大非要敢于亮剑，面对问题冲突要迎难而上，面对风险危机要自告奋勇，面对逆境挫折要愈战愈勇，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻，践行共产党人的初心，勇担民族复兴的重任，在奋斗中谱写个人的人生精彩，为实现中华
6、民族宏大复兴中国梦贡献自己的力气。主题教化的主要收获和体会2为中国人民谋华蜜，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。在全党开展不忘初心、牢记使命主题教化之际，广阔党员领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，紧扣理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，坚持学思用贯穿、知信行统一，在学思践悟中将主题教化引向深化。筑牢信仰之基，把稳思想之舵不忘初心，方得始终。面对世界百年未有之大变局，党员领导干部要以为党尽忠、为国奉献、为民分忧为己任，坚决志向信念，坚守共产党人精神追求，做到补钙强身、淬火成
7、钢。强化理论武装。理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚决源于理论上的醒悟。党员领导干部要加强马克思主义理论武装，特殊是要学深悟透、融会贯穿、真信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深化领悟贯穿其中的坚决信仰信念、显明人民立场、剧烈历史担当、求真务实作风、勇于创新精神和科学方法论，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的实力，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，以理论自信提升行动自觉，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。强化目标引领。一代人有一代人的使命。回首党的历史，无论是革命斗争年头，还是和平建设时期，每一个历史阶段我们党都有明确的目标指一直激发奋
8、斗热忱、凝合强大动力。当前，我们党正处于实现两个一百年奋斗目标的历史交汇期，全面建成小康社会进入收官阶段，全面建设社会主义现代化国家的新征程即将开启。目标就是旗帜，旗帜就是方向。党员领导干部必需以共产主义远大志向、中国特色社会主义共同志向为引领，在进行宏大斗争、建设宏大工程、推动宏大事业、实现宏大幻想中永葆忠诚本色、担当神圣使命。强化价值追求。只有将个人追求自觉融入宏大事业、宏大幻想，才能成为时代的英雄。党员领导干部要始终坚守共产党人一心一意为人民服务的价值追求和肯定忠诚于党、忠诚于人民的政治品行，自觉以党和人民事业为根本依归，带着忠诚、带着责任、带着感情着力解决群众的操劳事、烦心事、揪心事，
9、将个人价值追求融入建设中国特色社会主义的雄伟事业中，融入实现两个一百年奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦中，融入为实现人民对美妙生活憧憬的不懈奋斗中，用崇高的价值追求驱动自身主动担当、主动作为，努力创建经得起实践、人民、历史检验的业绩，实现个人价值，成就出彩人生。主题教化的主要收获和体会3学问与实力之间的桥梁是实践。党员领导干部只有心中惦着群众、脚下沾满泥土，深化基层磨砺，常在一线成长，才能在实践中获得活学问，学到真功夫，驾驭硬本事。注意基层磨砺。不经验特别之事，难以成特别之才。基层距离群众最近、困难冲突最集中，既是成长熬炼干部的最好舞台，也是检验实力水平的最佳平台。要把到基层一线蹲苗列入党员
10、领导干部的必修课，在基层实践中明使命、转作风、强担当，在艰苦环境中历练才能、磨砺意志、锤炼品性，树牢群众观念，提升群众工作方法，让群众观念根植于思想中、落实到行动上。要进一步完善有利于加强基层磨砺、促进成进步步的体制机制，让党员领导干部在基层学习进步有想头、成长发展有盼头、工作生活有甜头，沉淀不甘平凡的奋斗精神，找到甘于孤独的坚守力气。注意多岗沟通。真金不怕火炼，百炼方能成钢。党员领导干部往往处在事业的中心、权力的中心、冲突的中心，不经验风雨难以见彩虹。要实行岗位沟通、通过多岗熬炼来丰富工作阅历，提升领导实力。要培育性沟通年轻干部，对经验单一、有培育前途和潜力的年轻干部，有针对性地放到急难险重
11、的地方，接一接烫手的山芋，当一当热锅上的蚂蚁，在实践中经风雨、壮筋骨、长才能。要制度性沟通领导干部，对班子成员特殊是一把手进行定期轮换或交叉任职，使干部在各种环境和岗位经受熬炼，不断提高全面领导实力。要常常性沟通重点干部，对长期在一个领域、一个部门、一个岗位担当要职的干部进行轮岗，促使干部吸取新学问、激发新热忱。注意一线成才。党员领导干部要坚持一线工作法，以园区建设、项目推动、征地拆迁、脱贫攻坚等为重点，把更多精力放到工作一线，把更多政策和资源向一线倾斜，主动投身改革发展主战场、攻坚克难第一线、服务群众最前沿，以工地为阵地，以现场为考场，始终坚持视使命为生命、凭发展论英雄、以项目比实力、从担当
12、看品行，让一线成为党员领导干部成进步步的平台、干事创业的平台。提高综合实力，练就过硬本事新使命呼喊新担当新作为。党员领导干部既要政治过硬又要本事高强，必需不断提升综合实力，淬炼真才实干，使自己的思维视野、实力素养紧跟上时代步伐、担负起历史使命。增加擅长学习的本事。面对日新月异的学问经济时代，党员领导干部必需把学习本事作为第一位的本事和提升实力的基本保障，将学习当成一种生活看法、一种精神追求、一种工作习惯，全面系统学、深化思索学、联系实际学，把学习成效体现到增加党性、提高实力、改进作风、推动工作上。特殊要在学习中创新、在创新中成长，敢于扬弃旧思路、老观念，主动探讨新特点、新规律，主动谋划新思路、
13、新方法，铸就开创工作新局面的强大内在动力。增加狠抓落实的本事。要主动作为抓落实，把初心使命变成党员领导干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，干就干到最好、做就做到极致、走就走在前列。要攻坚克难抓落实，以偏向虎山行的志气、敢啃硬骨头的韧劲和争当出头鸟的胆识，以钉钉子精神把纸上写的、口头讲的、会上部署的东西落实落细，推动解决人民群众反映剧烈的突出问题，推动党的路途方针政策落地生根。要久久为功抓落实，力戒官僚主义和形式主义，提升功成不必在我，功成必定有我的境界，一棒接着一棒跑、一锤接着一锤敲，一步步把雄伟蓝图变为美妙现实。增加驾驭风险的本事。领导干部要常观大势、常思大局，坚持
14、底线思维，突出重心前移，全面提升应对各类风险的感知力、预判力、把控力，知风化险、防微虑远，科学应对重大风险冲突，牢牢把握工作主动权。要提高识别风险实力，科学预见发展趋势、洞见风险挑战，使风险见之于未萌、识之于未发、防患于未然。要提高应对风险实力，坚持问题导向，运用现代技术手段，对症下药、精准施策，刚好化解冲突纠纷，妥当处理突发事务，化险为夷、变危为机。要提高管控风险实力，擅长运用决策风险评估机制、风险防控协同机制，正确选用有效的预案和方法，坚决打好防范化解重大风险主动战。营造干事环境，激发创业热忱坚守初心，担当使命，党员领导干部既须要加强自身修炼，也须要营造良好的干事创业环境。要坚持严管与厚爱
15、结合，激励与约束并重，引导党员领导干部面对难题敢闯敢试，处理冲突敢抓敢管，迎战风险敢作敢为。为担当者遮风挡雨。干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只胜利不失败。党员领导干部要擅长打造一个遮风挡雨、共担风险的宽松环境和干事氛围，使之挺直腰杆、甩开膀子、迈开步伐，全身心投入到干事创业中去。以开展不忘初心、牢记使命主题教化为契机，牢牢把握好三个区分开来，全面建立为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的体制机制，在体制机制改革、征地拆迁、重大事务处理中科学界定符合容错免责减责条件的详细情形，旗帜显明地为担当者担当、为负责者负责，让党员领导干部放开手脚干事，一心一意成事。为实干者加油鼓劲。选好人、
16、用对人，是最有效、最干脆的激励。党员领导干部要始终坚持重实干重实绩的用人导向，让政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部脱颖而出，绝不让醇厚人吃亏，形成用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风的良好局面，为新时代新征程上守初心、担使命、有作为的干部开启始终奋斗、恒久奋斗、不懈奋斗的最美绿色通道。为失误者指航引路。容错与纠错是建立激励干事创业机制的一体两翼。党员领导干部要充分发挥好谈话函询纠错止错的独特作用，对苗头问题早发觉早提示，对失误错误早订正早补救，帮助党员领导干部吸取教训、改进提高。注意把握谈话函询的尺度，进一步明晰运用情形，严格工作程序，增加谈话函询的肃穆性、规范性。始终保持谈话函询
17、的力度，坚持抓早抓小、防微杜渐，加强线索处置、抽查核实，相关结果与干部运用、考评相结合，增加谈话函询的威慑力。着力提升谈话函询的温度，推动了解反馈常态化、形态转化常态化、通报澄清常态化，构建谈话函询了解状况反馈长效机制，消退想干事却担忧犯错误被问责的顾虑，让党员领导干部吃下定心丸。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页