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1、2022集团公司关于 年党建工作总结汇报范文 集团公司关于2022年党建工作总结汇报范文 2022年，X公司深化贯彻X公司2022年党建会议精神，根据X公司党委基层党建X+X要求，全面推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，坚持把制度建设贯彻其中，深化推动反腐败斗争，以实现党建X为工作目标，不断发挥党建围绕中心、服务大局作用，为公司稳健可持续发展供应坚毅保证。一、2022年党建主要工作回顾（一）紧抓队伍思想教化。贯彻中心和各级决策部署坚决有力，发挥了核心领导作用。突出政治方向、政治立场，把学习宣扬贯彻党的十九届X中全会精神作为首要政治任务，领导班子带头学习，坚持读原文、悟原理
2、，公司党委中心组分两次学习，全年开展党委中心组集中学习2次，参与学习人员结合自身实际谈体会，强化了领导干部的学习、思索和领悟实力。X月X日，公司召开党建工作会议，全面总结了公司2022年党建工作，提出了存在的突出问题，支配部署了2022年党建重点工作，并于当天下午召开了领导班子专题民主生活会，X公司人事处X到会指导。各支部根据要求召开组织生活会、开展党员民主评议，组织党员和群众参与评议投票，X公司党员合格率X%，无不合格党员。通过公司全面宣讲和支部组织教化两个阶段，累计开展X主题教化宣讲X次，宣讲人数达X人次，实现了宣讲全覆盖。扎实推动党史学习教化制度化、常态化，各支部共开展学习、讲座、视频等
3、X次，学习教化取得实效。公司党员同志刚好学习党内重要会议精神，结合自身岗位实际，累计撰写心得体会X篇。开展庆七一暨庆祝建党100周年系列活动，通过新党员宣誓老党员重温入党誓词、表彰先进共产党员和先进基层党组织、做先进事迹沟通、做专题党课等形式提高共产党员凝合力，鼓舞党员工作热忱。主动开展党员责任区党员先锋岗等，涌现出X等一大批先进，党员模范作用发挥明显。依据X公司党委要求，在党建管理岗辞职后刚好重新配备党建专岗，并选派各支部书记及党建管理岗位人员共X名同志参与X公司党委支部书记培训班，提升党务工作者整体素养，并取得上岗资质。X月X日，公司主要领导拜会市委书记X，得到了X书记X的确定。（二）紧抓
4、基层组织建设。深化实行X公司年初党建会和X公司党建会议精神，坚持每季度召开专题会议，支部书记向公司党委汇报工作进展。依据各个党支部实际，优化合并原有X个党支部为X个在职党支部，配强配齐支部书记和支部班子，比照X基层党建工作要求，X个在职党支部在拟定支部工作安排时结合X销售、X促销、X管理、队伍建设、思想教化、X管理等详细日常工作，具体制定学习安排，肃穆党内组织生活，落实三会一课、党员民主评议等制度，班子成员以一般党员身份参与所在党支部组织生活会。开展X岗位实践活动，组织X主题教化，全体党员戴党徽、亮身份。充分利用语音对讲系统、微信、X党建APP等，坚持每月、每季度组织学习，强化X党员教化引导。
5、各支部书记结合支部实际按时完成专题党课讲授。各支部主动发展优秀员工，今年X月，公司党委发展党员程序，新汲取入党主动分子X人，根据程序入党主动分子转为预备党员X人，预备党员转为正式党员X名，党员队伍进一步发展壮大。组织指导全体党员完成了党建APP的安装和党费在线缴纳工作，将每月X日作为交纳党费日，党员自觉足额交纳党费，党建管理岗对党费收缴原始表格等重要内容进行严格管理。在基层组织建设方面，复制推广X公司X党支部模式。（三）群团工作有序平稳开展。深化落实X公司党委关怀，在春节、X新年及X期间，公司领导带队深化基层一线开展节日慰问，向值班值守的员工送去饮料、便利面等慰问品。组织召开2022年X职工迎
6、新春座谈会，公司领导与X同志亲切座谈，共话企业发展大计。依据X公司工会工作支配，根据X元/人的标准选购大米、清油等慰问品对公司X名工会会员开展节前慰问；广泛征求基层员工看法，根据X元/人的标准选购节日慰问品，并由公司领导班子成员带队对X座X开展慰问活动。主动响应区公司工会号召，组织全体员工开展了向X公司员工X捐款献爱心的活动，累计募得捐款X元。根据五望要求，工会刚好探望住院、去世、生病等员工X人次，送去慰问金X万元。主动开展X活动，为X名职工申请子女上学补助，减轻贫困家庭学业负担。今年以来，公司工会累计为X户贫困家庭申请资助、慰问金X万元，减轻了他们的生活压力。在X节日、销售旺季等时期，工会累
7、计拨款X万元购买便利面、饮料等物品慰问基层一线X人员。运用X万元选购洗衣液、毛巾等劳保用品，向X员工进行发放。持续完善体检工作制度，结合市场实际和员工体检需求，探讨确定体检报销标准为不超过X元/人次；女职工在上述标准基础上增加X元。开展员工文体、三八节座谈、义务植树、清明节扫墓、六一儿童节慰问等系列活动，呈现了X公司工、团、妇等组织良好面貌。其中，X获得X公司X荣誉。（四）X取得较好成果。持续改善员工工作、生活环境，加快推动X工程建设。今年以来，公司X项目X等相继开工建设。公司X对困难家庭开展关怀慰问，并主动X，解决群众实际困难，赢得当地村民好评。根据X市委精准扶贫工作支配，完成与X户贫困家庭
8、结对帮扶。2022年X公司结对帮扶集中慰问活动全年共开展X次，发放结对帮扶物资共计X万元，彰显了X责任企业的良好形象。（五）纪检监察效能发挥明显。制定年度党风廉政建设运行大表，明确阶段工作任务，明确责任人，梳理完善纪委委员工作职责。与党员领导干部签订党风廉政建设责任书X份、廉洁自律承诺书X份，签订率达X%。X会前开展廉政阅历共享，内容包括X公司和X纪检监察及廉政工作动态、反腐倡廉典型案例等，截止目前共共享X期，组织员工观看X等教化片X场次。年初，纪委专题会议探讨年度纪检工作，形成X公司2022年度X工作运行大表；针对不同岗位，梳理出廉政风险点及提出防控措施；针对纪委书记、纪委委员岗位，明确纪委
9、工作人员岗位职责。强化执纪问责，针对X违反工作纪律事务严格责任追究；依据一岗双责要求，对于民主测评排名靠后的科级干部，公司党委书记开展谈心谈话X人次。紧盯四风新形式、新动向，在重要节假日时间节点通过下发通知、短信（微信）发送廉洁短信等方式，加强预防工作。近期，X公司狠抓机关作风建设，以X活动周为契机，通过复原早操制度、下达X等措施，加强对机关工作人员的日常监督管理，以此提升工作效率、提高工作执行力。二、存在的突出问题面对新形势新要求，公司党的建设还存在一些不相适应的地方，主要体现为三个方面，一是对经营实力注意培育育，对政治素养疏于提高。部分党员干部虽然业务实力突出，但是放松了党性修养和党性熬炼
10、，在听从大局、责任担当、正风肃纪、凝合合力等方面存在一些不足。二是党建工作考核机制与新时代党的要求不相适应。对于班子成员、党支部的党建绩效考核不到位，一些领导干部一岗双责落实不到位，党支部活动开展参差不齐，党建工作成效缺乏综合评价。三是党支部三会一课执行标准与要求存在差距。基层党务工作者水平参差不齐，一些党员组织观念淡化，党内政治生活的质量与新时代党的要求还有肯定差距。三、2022年工作安排面对新时代，站在新起点，我们要把党的十九届X中全会精神和X公司党委要求，实行到加强党的建设、推动稳健发展、提升企业形象、推动公司发展的详细实践中，找准和把握公司党建工作的方向。（一）凝合新时代党建工作的政治
11、力气。持续深化学习贯彻党的十九届X中全会精神，旗帜显明讲政治，发挥好党组织的政治功能，融入中心做工作，进入管理起作用，将政治力气与经营力气充分融合，构建X工作格局，推动全面从严治党向深处延长。重点抓好党的十九届X中全会精神学习贯彻，结合微信、党建app、公司主页等平台，加强党员志向信念教化，全力推动干部在坚决志向信念上下功夫。（二）争做新时代责任担当的X销售人。用习近平新时代中国特色社会主义思想、先进文化、X精神指导实践，严守政治规则和政治纪律，做到爱党、爱企业、爱客户、爱员工，建设政治强、素养高、业务精、作风硬的干部员工队伍。（三）打造新时代作用突出的基层支部。以提升组织力为重点，发挥教化、
12、管理、监督党员和组织、宣扬、凝合、服务群众的职能，将党支部建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒。落实X基层党建工作要求和党建X制考核细则，严格执行党的组织制度、肃穆党的组织生活，使党组织每一项活动都有实质内容。注意突出党员的主体地位，加强日常教化管理，真正把基层建设成为X精神的高地，提质增效的中心，履行责任的基地。（四）建设新时代和谐稳定的销售公司。以党的政治、思想、组织、作风、纪律建设为着力点，紧紧围绕稳健发展的总要求，用党的旗帜指引事业道路，用爱的企业提升品牌形象，用X管理和全员创新激发内生动力。做好节日、中秋、国庆、旺季、寒冷季节等期
13、间基层慰问和困难群体帮扶工作，加强自主体检政策的宣贯，刚好发放劳保用品。做好离退休人员的管理服务，持续做好民生改善工作，确保X项目、X项目、X项目等能够在2022年竣工投用。做好X轮换，持续开展好X活动。发挥广阔职工群众的主子翁作用，进一步推动民主管理、企务公开和民主监督。充分发挥广阔青年员工的生力军作用和广阔女职工的半边天作用，深化开展青年文明号创建，引领青年员工立足本职岗位，创建一流业绩，弘扬时代精神，塑造良好形象。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页