《2022集团公司物业总经理两学一做个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022集团公司物业总经理两学一做个人对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022集团公司物业总经理两学一做个人对照检查材料 集团公司物业总经理两学一做个人比照检查材料 本文简介：依据厅党组文件精神，我仔细学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕两学一做学习教化要求，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例结合自己的思想和工作实际，对自己进行了深刻的自我相识与评判，针对查摆出自身存在的不足及问题，特此比照检查如下，如有不到集团公司物业总经理两学一做个人比照检查材料 本文内容：依据厅党组文件精神，我仔细学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕两学一做学习教化要求，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例结合自己的思想和工作实际，对自
2、己进行了深刻的自我相识与评判，针对查摆出自身存在的不足及问题，特此比照检查如下，如有不到之处敬请党组织和领导同志们予以指责指正。一、存在的突出问题：(一)坚决志向信念方面本人能根据两学一做的要求，树立坚决的志向信念，在维护祖国统一，反对民族分裂，在大是大非面前旗帜显明，立场坚决，思想不动摇，看法不暧昧。1、对重要讲话、重要精神学习还存在走过场的现象，对学习不够深化，对未理解的重要讲话、重要精神没有深化探讨。2、认为自己身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热忱，放松了自己在精神层面追
3、求和政治信仰高标准要求。(二)遵守政治纪律和政治规则方面始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中心保持高度一样;坚持把深化学习和驾驭党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求和中国特色社会主义理论体系摆在首位，在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上同党中心保持高度一样，坚决做到不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。1、政治纪律相识不够深。认为在行动上与党的要求保持一样就行了，思想相识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。2、政治觉悟还不够高。认为执行党纪党规是党委和纪委的工作，与自己关
4、系不大，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。(三)落实中心和自治区改进作风规定精神方面始终坚持在工作、生活中，常怀律己之心、常思贪欲之害、常念为官之德，慎言、慎行、慎独、慎微，耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。1、工作作风还不够扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和主动主动性。2、大厅意识还不够，工作中强调客观多，主观少，党员的先锋模范作用发挥不够。(四)强化政治担当方面1、对新状况新问题探讨不够，学问储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动探讨不够，措施方法不多，凡事等着上级出政策、领导出办法。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于
5、职工不主动等外部因素，不能从自身找缘由;对公司管理工作相关的新学问、新业务学习缺乏主动性，指导工作时出现了本事恐慌、实力危机。2、在工作中，有时有等靠思想。对公司重大决策部署缺乏深化探讨思索,思想懒散，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些集团公司里已经明确要求推动的工作，等文件、等指示;有了文件、指示缺乏先创先干和主动担当的意识，怕决策失误，不敢大胆拍板。(五)参与组织生活方面能主动参与厅党组、集团公司党委及所属党支部的各项学习活动，刚好足额的向党组织交纳党费，严格根据要求报告个人在住房、子女就业等方面的状况。1、所在党支部的组织生活质量不高。从集中学习状况看，理论学习、时政学习和党课走
6、形式的状况比较普遍，主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果不佳。2、作为一名党员领导干部，在服务党员方面做得还不到位。例如：通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与实力，深化理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感等等。但是，目前除了开展支部学习活动外，其他服务开展得还不是很志向，没有让每名党员发挥其个人特长。(六)落实全面从严治党责任方面能主动落实党建责任和履行一岗双责要求，严格执行党的组织纪律、自觉参与党的组织生活会，以一般党员身份接受党组织监督。1、对党建工
7、作还不够重视，公司干部职工管理制度不够完善，尽管制定了工作管理制度，但管理体制机制还不健全、不完善。在详细工作中，存在支配落实党建工作少，抓业务工作多的现象。2、一岗双责意识不够强。在平常工作中，对公司成员业务工作支配部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。二、产生问题的缘由分析1、政治学习不够，理论功底浅薄。平常只满意于读书、看报，探讨专业少，联系实际不够，使自己对理论学问的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法视察事物，探讨新状况、处理新问题。思想和工作存在主观性、厅限性和片面性，站的不高，想的不远。2、为集团公司职工群众服务的意识
8、有待于进一步提高。没有树立坚固为职工群众服务的宗旨观念;对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深化透彻;没有坚决任何时候都要以职工群众满足不满足作为衡量标准，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。3、工作方法简洁，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简洁，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思索不够。三、努力方向和措施1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上醒悟和坚决，才能保持政治上的醒悟和坚决。学习不只是一般学问的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的实力也会提高，工作实
9、力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到领先垂范。在今后的工作中，要留意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到 有耐性、有爱心，有细心，不急燥，始终要保持同等、公正的看法。3、端正学习看法，自觉、主动加强集团公司物业管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强物业学问学习，努力提高自己的综合素养。随着形势的发展，只有加强学习，不断完善自我，才能使人信服。4、加强业务沟通，不断提高服务水平。实行多种形式，常常与同事们沟通，增进友情，取长补短，共同提高;多与职工群众沟通，了解职工群众的需求和难处，创优服务，促进发展。5、加强自我修养，不断提升自身素养。时时刻刻、方方面面，永保共产党员的先进性，把共产党员恒久不存在超值服务当作自己的座右铭，立足本职，扎实工作，为集团公司的发展做出应有的贡献。集团公司物业总经理两学一做个人比照检查材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页