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1、2022非公有制企业和社会组织党建工作情况汇报 非公有制企业和社会组织党建工作状况汇报孙耿镇非公有制企业和社会组织党建工作状况汇报（201*年7月6日）近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的细心指导下，孙耿镇把非公有制企业和社会组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高相识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、后张利群蔬菜种植专业合社、济南旺勤奶牛养殖合作社等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。一、非公有制企业和社
2、会组织党建工作基本状况目前，全镇共有非公企业和社会组织24家，共有64名党员。孙耿镇党委根据“有利于加强党的领导，有利于开展党的活动，有利于加强党员教化管理”的原则创新工作思路，重新理顺了全镇非公有制企业和社会组织的党组织。对有3名以上正式党员的企业和组织，单独建立党支部；对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业和社会组织派驻党建工作指导员。截止目前，全镇已单独建立党组织的非公有制企业有济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、济南庄稼神公司3家，共有党员4名；单独建立党组织的社会组织有后张利群蔬菜种植专业合社、东盐承海养猪合作社等4家，共有党员20名。派驻党建工作指导员的企业和组织有山东荣信
3、新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司、济南泉城酿酒有限责任公司等16家。二、非公有制经济企业和社会组织党建工作基本做法（一）审时度势，不断完善抓非公有制企业和社会组织党建工作的领导机制。我镇充分相识到抓好非公企业和社会组织的重要作用和现实意义，把非公企业和社会组织摆在突出位置。成立了由党委书记任组长，党委副书记、组织、宣扬、经济发展办公室、工商所等部门负责人为成员的非公企业和社会组织工作领导小组，下设办公室，详细负责协调非公企业和社会组织的党建工作。同时，我镇制定出台了关于在全镇非公有制企业和社会组织加强党建活动的实施看法，进一步明确了目标任务、方法步骤，切实加强对这项工作的组织领导。
4、（二）加快组建，不断扩大非公有制企业和社会组织党组织的覆盖面。几年来,我镇产业结构调整和招商引资力度的不断加大，经济不断发展壮大，非公有制企业和社会组织的渐渐增多，近两年，我镇新增个体企业、私营企业等企业形态和社会组织100多家。我镇根据“消退空白点，扩大覆盖面，增加有效性”的要求，不断探究切合实际的组建新模式，解决“多、小、散、杂”的单一企业组建党组织难的问题。通过派驻党建指导员，加强对党员的指导管理，使其尽快达到建立支部的条件。（三）提高素养,不断增加非公有制企业和社会组织党组织的凝合力和战斗力抓好非公企业和社会组织党建工作,提高党员干部的整体素养是增加党组织凝合力和战斗力的关键性工作。一
5、是抓好班子建设，做好非公企业和社会组织的党组织班子成员的选配。我们的主要做法是内选任职,从处于企业管理层的优秀党员中选任，如济南达利食品和后张利群蔬菜种植合作社等企业党支部领导成员多数来自于企业和合作社中的管理人员；其次是派驻党建工作指导员，我镇下派20余名干部到山东荣信新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司等企业担当党建工作指导员，切实加强了企业党组织领导班子建设。二是抓好教化培训。通过集中辅导、座谈沟通、组织实地参观、观看电教片等多种形式，加强教化，提高党务干部抓党务工作的实际实力。今年七一前夕，我镇邀请非公企业和社会组织党员在镇会议礼堂观看了建党90周年献礼片建党伟业。三是抓好发展
6、党员工作。注意抓好入党主动分子的教化管理,建立入党主动分子双重培育制度,即建立基层党委负责人和企业党支书双方同时与入党主动分子结对培育制度，定期进行访谈，做到“手把手”,“面对面”的传帮带。目前,已在非公有制企业和社会组织中培育入党主动分子3人。（四）党建带团建，不断充溢非公有制企业和社会组织党组织的活动内容我镇通过群团组织开展党建工作，有效的调动职工参加到组织活动中来，推动了党组织的建立和党组织活动的开展，取得了较好的成果。依据企业和社会组织的特点，我镇组织开展了丰富多彩的组织活动，推动了党的建设工作。达利食品党支部在端午节前夕组织广阔党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽子、西瓜等慰问品
7、。济南旺勤劳奶牛养殖专业合作社主动参与镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参加了唱红歌。山东重联环、阳光食品等企业开展了“一个党员一面旗帜”活动，增加党员的先锋模范意识。对尚不具备条件建立党组织的，我镇加强了企业群团组织建设，建立了团支部、妇代会、工会等组织，使广阔职工主动参加到群团组织开展的活动中来，提高了企业和社会组织职工对党的相识，调动了企业开展党建工作的主动性。目前，全镇有团支部8个、妇代会5个。三、非公有制经济组织党建工作存在的主要问题一是党员少、流淌性大、难管理。目前，非公有制企业和社会组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流淌性大，党员组织关系转来转去，企业与职工之间的劳动关
8、系不明确，也给管理工作增加了很大难度。二是重经济轻党建，工作难度大。非公有制企业和社会组织，大多抱有经济效益高于一切的观念，对党建工作相识程度不够，重视程度不高，造成党建工作开展难度大。三是党组织活动缺乏新意。由于大部分非公有制企业规模小、党员人数少，以及其经济性质的缘由，党员活动只能是学学文件读读报，组织活动不健全，活动形式单一，组织的实践活动往往因为企业生产经营活动而不能正常开展。四、对扩大党组织覆盖面的看法建议（一）加强教化引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣扬教化，使他们充分相识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大，同样离不开党的领导和
9、党的组织建设作保障，使他们坚固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增加责任心和紧迫感。（二）加强党员的发展管理和学习指导。实行“组织找、企业招、群团推”的方法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注意党员发展，通过入党主动分子培育，促大队伍力气，把一些中坚力气吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主见和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增加党员的荣誉感，教化引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应出台措施扶持企业和社会
10、组织的党组织建设，政策上赐予肯定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推动，相互促进。扩展阅读：加强非公有制企业和社会组织党建工作的思索1、加强非公有制企业和社会组织党建工作的思索改革开放以来，非公有制企业和社会组织得到了较快发展，在促进经济发展、拓宽就业渠道、便利并提高群众生活水平方面起到了主动的作用。但是，与其快速发展相比，非公有制企业和社会组织党建工作仍存在着一些不容
11、忽视的问题。要以加强党的执政实力建设和先进性建设为主线，不断扩大党的工作覆盖面，进一步发挥党组织推动发展、服务群众、凝合人心、促进和谐的作用，为促进非公有制企业和社会组织健康发展供应政治保证。一、非公有制企业和社会组织党建工作存在的问题一是组织关系分散挂靠，党员管理难度较大。从驾驭的状况来看，目前登记在册、纳入党组织管理的非公有制企业和社会组织党员只是一部分，而相当部分党员没有纳入党组织的有效管理，出现了很多“隐性党员”和“口袋党员”。即使登记在册、纳入管理的党员由于工作不稳定、流淌性大，在管理上也存在很多困难，缺乏有效的方法。一部分非公有制企业和社会组织未建有党组织，有的由于党员人数不足3人
12、，须要和其他企业成立联合党支部；有的即使建立了独立的支部，党组织的活动也没有形成制度，甚至没有活动场所。还由于党员组织关系挂靠可以选择工作地、居住地，经常会出现一个单位的党员组织关系会分散挂靠在几个地方。二是业主支持力度不够，组织发挥作用困难。相当一部分非公有制企业和社会组织的企业主对党建工作存在相识误区，担忧党组织的成立和活动开展会制约生产经营、挑战业主权威地位、增加运作成本等，因此不愿在企业、组织内组建党组织，或不愿为党组织活动供应必要的时间、经费、人力等必要支持，党组织生存和开展活动的基础资源相当缺乏。三是党员自身相识模糊，模范作用发挥不够。在非公有制企业和社会组织中，无论大事小事都是业
13、主说了算，党员普遍存在“雇员”或者“打工者”的心态，有的认为自己是在为别人打工，和一般员工没有什么区分，只要拿到工资就行了，对党的工作持无所谓看法；还有的党员认为“现在是为老板打工，有什么先进不先进”，价值取向与党章的要求出现了差距，组织生活都不过，党员个人的先锋模范作用发挥不好。一些党员因为怕麻烦、怕吃亏等缘由对党员身份认同感降低，对党组织的活动参加主动性不够，有的甚至不愿表露身份，党员先进性难以体现。四是党务干部素养亟待提高，队伍建设任重道远。调查发觉，非公有制企业和社会组织人员变动快、工作兼职多，基层党组织负责人队伍缺乏稳定性，相当一部分党组织负责人属于“半路出家”，党务工作阅历不足，业
14、务学问和实践操作也相对欠缺，在如何结合实际进行党建工作创新探究方面实力不足。同时，非公有制企业和社会组织党建工作者在肯定程度上还存在年龄结构不合理、学问结构老化、社交实力欠缺等问题。特殊是在党支部书记队伍建设上，部分党支部书记思想相识不到位，开展党建工作有畏难心情。二、加强非公有制企业和社会组织党建工作的对策建议一是创新方法，全力破解党员管理难题。要创新方法，实现党员流淌无障碍、党员活动有保障、党内动员有手段。明确非公有制企业和社会组织党员组织关系以户籍所在地党组织管理为主，组织生活等日常活动由用工单位党组织或驻地所在村党组织网格化管理。非公有制企业和社会组织中的党员可以不参与流出地党组织活动
15、，但必需在流入地就近就便选择党组织参与活动，活动状况向流出地党组织反馈，党员本人定期向流出地党组织汇报。依托分布在非公有制企业和社会组织和村级组织的党员服务中心，建立起便利服务管理党员的“区域大本营”，并通过开放式组织生活、党员义工服务、党员活动日、项目工作法等区域化活动，搭建起党员自由选择党组织参与活动的阵地。二是多措并举，主动引导业主支持党建工作。要使非公有制企业和社会组织党建工作扎实有序地开展，必需引导业主进一步转变观念，重视支持党建工作。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等媒体资源，大力宣扬在非公有制企业和社会组织建立党组织，开展党建工作的目的、作用和重要意义，使业主受到正面教化，澄清
16、模糊相识。要建立领导联系非公有制企业和社会组织制度，实行定期联系、召开现场办公会、征求业办法见座谈会、在春节等重大节日开展到企业慰问等活动，了解发展所需，并对其提出的困难和问题，尽可能落实责任单位和责任人，限时办结，用真诚服务打动业主，让业主切实感受到党和政府的暖和和关怀。要举荐支持党建工作的优秀业主参与各级党代表、人大代表、政协委员的选举，为他们参政议政、建言献策供应舞台。在评先评优、举荐劳动模范、政策扶持等方面，对重视党建、支持党建，并且党建工作扎实有效的业主予以优先考虑。同时，引导支持党建工作的优秀业主兼任社会职务、担当名誉村官、出任发展顾问等，促进他们在履行社会责任、促进科学发展上作出
17、更大贡献，激发业主重视和支持党建工作的动力。要留意发觉、培育、树立非公有制企业和社会组织党建工作，特殊是业主支持党建工作的好典型，实行多种形式大力宣扬，提倡向其学习，充分发挥其示范辐射作用。三是强化教化，充分发挥党员先锋模范作用。要通过学习教化，使非公有制企业和社会组织广阔党员相识到，在社会主义市场经济条件下，主动为非公有制企业和社会组织发展作贡献，也是实现党的基本路途的详细体现，从而消退“被雇佣”思想，增加党员的光荣感和责任感，让每个党员真正懂得在非公有制企业和社会组织工作，同样可以做一名有远大志向、有崇高信念，为党为国家为人民作出贡献的光荣的党员。要激励他们努力做到“平常工作看得出，关键时
18、刻站得出，紧急关头豁得出”，争当一面永不褪色的旗帜，成为学习、工作、奉献的排头兵。要立足党员履行岗位职责的须要，加强现代管理学问、科学技术的培训，开展党员责任区、党员先锋岗等活动，促进党员先锋模范作用的发挥。要加强对党员特殊是处于决策层、管理层中的党员的教化，使他们增加组织观念，自觉听从组织确定。四是主动探究，切实加强党务工作者队伍建设。要引导善经营、会管理、懂党务的党员走上非公有制企业和社会组织党务工作者的岗位，配强支部班子，尤其要选好支部书记，建立一支高素养的党务工作者队伍。要建立“立体式”培训机制，按行业分类、区域分布、文化层次、企业需求对党务工作者进行综合培训，着重提高他们抓党务工作的
19、实力。要建立有效的非公有制企业和社会组织党务工作者管理机制，制定党务工作者工作职责、工作制度和年度工作目标考评方案，将发展党员、党费收缴、定期组织党员学习和过组织生活等内容量化到党务工作者，由他们再结合自身特点制定党支部工作制度。坚持党组织党建管理制度与企业生产经营管理制度相结合，将党务工作者置于上级党组织与非公有制企业和社会组织的双重管理中，形成合理有效的工作机制。2、关于加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的实践和思索近年来，阜新市委紧紧围绕扩大党组织和工作“双覆盖”,切实发挥党组织和党员的作用深化党建载体活动，以求真务实的作风狠抓工作落实，促进了非公有制经济组织和社会组织又好又快发展。
20、一、特点及做法1、强化组织体系，优化工作机制，切实加强非公有制经济组织和社会组织党建工作的领导一是市委重视，加强领导。先后下发了关于加强“党建带工建、工建服务党建”工作的看法、关于进一步加强非公有制经济组织和新社会组织党的建设工作的看法等，确定把201*年定为非公有制经济组织和社会组织党建年,常委会多次探讨非公有制经济组织和社会组织党建工作。市委书记先后三次主持召开各县区委书记会议、座谈会等听取非公有制经济组织和社会组织党建工作汇报，并深化非公有制经济组织和社会组织进行调研，针对非公有制经济组织和社会组织党建工作面临的新状况、新问题，提出要以扩大非公有制经济组织和社会组织中党的工作和组织覆盖面
21、为重点，深化开展“非公有制经济组织和社会组织党建年”活动和“爱岗尽责”活动，在抓好组建党组织的同时，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强力推动非公有制经济组织和社会组织党建工作。与此同时，13个市委常委全部建立了非公有制经济组织和社会组织党建工作联系点，并定期到联系点上开展工作，帮助解决实际问题，着力将联系点打造成示范点，形成了“联系一个点，负责一条线，带动一个片”的工作机制。二是建立机构，落实责任。成立了非公有制经济组织和社会组织工作委员会作为市委的派出机构，各县区、乡镇（街道）也都成立了非公有制经济组织和社会组织工作委员会，形成了层层抓落实的工作机制。进一步完善了非公有制经济
22、组织和社会组织党建工作联系会议制度，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，宣扬、统战、工商、税务、民政、司法、财政等相关部门各司其职、亲密协作，共同推动党建工作的格局。三是完善制度，形成机制。建立了定期例会、联席会议、领导干部包点、定期调度、责任考评、定期通报、投入保障、典型宣扬等八项制度。与此同时，还建立了目标责任制，把非公有制经济组织和社会组织党建工作纳入党建工作总体规划，统一部署，统一考核，层层分解目标，形成了强力推动非公有制经济组织和社会组织领导的党建工作新机制。2、强化组织设置，优化组建成果，不断扩大非公有制经济和社会组织党的组织覆盖面和工作覆盖面一是超前谋划，坚持做到“四个一起先”
23、。即在非公有制经济组织和社会组织一起先筹建，就派驻党建联络员帮助筹建党组织；在非公有制经济组织和社会组织一起先招收员工，就同时输入党员；在非公有制经济组织和社会组织建立一起先，就同时成立党组织；在党组织成立一起先，就建立党建工作各项规章制度并开展党的活动，从而赢得了工作的主动权，为提高党组织的组建率打下了坚实的基础。二是创新管理方法，切实加强管理。建立了“四个一”机制。即：一个单位一张表、一个社区（村）一个档案、一个街道（乡镇）一本帐、一个县区一套动态数据库。对非公有制企业和新社会组织建立党组织状况实行实名制管理；按属地管理原则分层建立非公有制企业和新社会组织负责人和党组织负责人信息库；对规模
24、以上非公有制企业和影响较大的新社会组织负责人和党组织负责人状况，由县区建立信息库，做到了党员人数清、生产经营状况清、党组织状况清。三是创新组织设置方式，切实提高组建率。对于符合建立党组织条件、党员人数在3人以上的非公有制经济组织和社会组织必需单独建立党组织；对于党员人数少、不具备单独建立党组织条件的，根据“行业相近、地域相邻”的原则，依托商会、行业协会、产业链和工业园区、商贸区等，由两个或两个以上的非公有制经济组织和社会组织联合建立党组织。3、强化党组织自身建设，优化发展意识，不断提升非公有制经济组织和社会组织党组织和党员的实力素养一是优化非公有制经济组织和社会组织党组织领导班子和党务干部的选
25、配。各级党组织从选好配强党组织书记入手，通过内部推优、组织选派等途径，切实把那些党性观念强、懂经营会管理、擅长做群众工作的党员特殊是管理层党员选拔到党组织班子中来。二是派驻党建工作指导员和联络员。建立了向非公有制经济组织和社会组织选派党建工作指导员和联络员制度，在全市各县区、乡镇、街道在职干部和机关事业单位离退休党员干部选派党建工作阅历丰富、责任心强的人员作为党建工作指导员，每个党建工作指导员负责联系一个或几个单位，目前全市共选派党建工作指导员1249名，实现了全覆盖，做到了那里有非公有制经济组织和社会组织，那里就有党的工作。党建工作指导员帮助和指导非公有制经济组织和社会组织党组织建立完善各项
26、工作制度，开展党建工作，有效提高了非公有制经济组织和社会组织党组织规范化建设的水平。三是加强对非公有制经济组织和社会组织法人代表的教化引导。在市委党校举办了规模以上非公有制企业业主培训班，纳入了党校主体班次，定期对他们进行培训。各县区也特地举办了非公有制经济组织和社会组织业主培训班。对主动支持党建工作、主动为党组织开展活动创建条件的法人代表，在举荐各级党代表、人大代表、政协委员和先进典型时，同等条件下优先考虑。四是注意发挥群团组织的优势，开展党的工作。针对一部分非公有制经济组织和社会组织中党员人数太少、甚至没有党员，单独组建或联合组建党组织都特别困难的实际，注意发挥所在地区党组织、行业协会、业
27、务主管部门的作用，通过组建工会、共青团、妇联等群团组织开展党的工作。五是为党组织开展活动供应经费支持。201*年为新建立党组织的非公有制经济组织和社会组织下拨供应启动经费5万元。4、强化载体建设，优化活动内容，把非公有制经济组织和社会组织中党组织的政治优势转化为发展优势坚持“两手抓”，一手抓组建、一手抓发挥作用，主动探究党组织和党员发挥作用的途径和方法，通过开展“爱岗尽责”活动、党员先锋岗、党员责任区、党员公开承诺、“我为党旗添光彩”、“党员活动日”、共产党员工程等活动，为党员发挥作用搭建广袤的平台。一是紧紧围绕非公有制经济组织和社会组织又好又快发绽开展党建工作，充分发挥党组织的作用。坚持“围
28、绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，仔细贯彻党的方针政策，主动主动关切支持企业重大问题决策，在涉及企业发展的重大问题、干部任用、涉及职工切身利益等方面主动参加，通过设立建议箱、召开职代会、党员大会、座谈会等形式仔细听取并集中广阔党员和群众的看法和建议，主动向企业建言献策，做到了与企业目标同向、工作同力、发展同步，促进了企业的健康发展。如阜新万达铸业公司在探讨与一家企业签订一笔大额购销合同时，党总支主动参加，经过仔细调查探讨，提出那家企业经营上存在问题，该项合同存在风险不宜签订的建议，企业主接受了这项建议，不久，这家企业因资不抵债破产了，公司避开了一次重大的经济损失。通过这件事，公司总经理高
29、玉良切身感受到了党组织的作用，现在，这个企业凡是遇有重大决策、生产经营中遇到难题以及涉及职工切身利益的问题，企业主都主动与党组织商议。二是以“爱岗尽责”活动为统领，主动引导党员在推动非公有制经济组织和社会组织发展中创先争优。在全市非公有制经济组织和社会组织中广泛开展了“爱岗尽责”活动，依据员工党员的详细岗位，明确岗位职责、完善考评方法、实行阶段督查、严格考核奖惩，通过设置“先锋岗”标牌，明确“先锋岗”职责，使这项活动与“共产党员工程”和“党员责任区”活动有机结合起来，增加了企业党员“爱岗敬业”和“企业健康发展是我的责任”意识，实现了党的旗帜树起来、党员的身份亮出来、党内活动搞起来、党的形象亮起
30、来。三是以创先争优活动为契机，进一步推动非公有制经济组织和社会组织党建工作上水平。紧密结合创先争优活动，引导党员立足本职岗位创先争优，把创先争优和日常工作融为一体，让党员在本职岗位上创先进、争优秀。要求非公有制经济组织党组织重点完成“六个一”工作任务。即：要在一线职工、技术骨干、管理人员中培育一批入党主动分子；每年开展一次技术比武或技能大赛活动；每年开展一次“小改小革、修旧利废”活动；每半年开展一次结对帮扶或走访慰问职工活动；没半年开展一次回馈社会奉献爱心活动和每年开展一次“平安主题月”活动。要求社会组织党组织重点完成“五个一”工作任务。即：要建立一个学习型党组织；结合工作实际每半年开展一次党
31、员奉献活动；每年组织开展一次扶贫帮困活动；每年立足实际为群众办成一批好事、实事；建立健全一套党组织、党员创先争优的长效机制。要求非公有制经济组织中的党员要做到“四带头”。即：带头争当一名技术能手、带头为企业发展提一条合理化建议、带头结对帮扶一名本企业困难职工、带头参加一次义务奉献日。四是要求社会组织中的党员重点完成“四个一”工作任务。即：每年为阜新经济社会发展献一条良策、每年提一条促进本单位科学发展的合理化建议、每半年参与一次党员奉献活动、为群众做一件好事、实事。同时建立了相应的考评机制，对各党组织和党员完成任务状况定期进行考评，对考评优秀的党组织授予流淌红旗，对考评优秀的党员授予党员标兵称号
32、，并赐予物质嘉奖。二、非公有制经济组织和社会组织党建工作面临的冲突和问题一是有的党组织对非公有制经济组织和社会组织党建工作还不够重视，还没有摆到重要议事日程，工作措施还不够得力，导致有的县区党组织覆盖率还偏低。二是有的党组织开展党建工作与企业的中心工作融合不够紧密，存在就党建抓党建的现象。一些党员党的意识淡薄，存在“打工心理”，参加党建工作的主动性不高。有的企业主认为党建工作没有用，没有发自内心地接受党组织，甚至有个别的企业主对党组织还存在排斥心理。三是组织保障力度还需进一步加强。非公有制经济组织和社会组织数量多、涉及面广，党建工作任务繁重，仅靠组织部门的力气很难适应工作须要，虽然建立了联系会议制度，但作用的发挥还须要进一步加强。四是党务工作者队伍建设还须要进一步加强。非公有制经济组织和社会组织中兼职党务干部多、专职党务工作者少，既懂经营管理又熟识党务工作的复合型人才更少，党组织书记本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页