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1、十月份护理工作计划篇一：2022年9月护理工作计划 工作计划： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 配合信息科做好新系统上线前的准备2022年9月份护理部工作计划 按计划做好2022年新进护理人员岗前培训工作 协助九、十、十一病区搬迁、以及护理人员调整 跟踪、指导科室完成“品管圈”活动相关工作 计划组织本月护理业务学习：呼吸机使用、抗肿瘤药学药物相关培训 完成7、8月份护理部操作培训的抽考工作 完成9、10月份护理操作示教及带教老师考核工作 计划组织病区组护理质控：病区组负责 完成一病区查房 10. 做好本月满意度调查 11. 计划制定紧急情况下护理人员调配方案 12. 制定
2、十月份护理工作计划 13. 随时完成领导交办的任务 周工作重点： 第一周（09.0109.06）： 1. 配合完成新系统上线 2. 配合院部做好九、十、十一病区的搬迁、护理人员调整工作 3. 完成品管圈活动推进工作： ? 检查各圈活动计划书、甘特图的制定情况 ? 指导各圈完成现状把握（明确工作流程、进行查检、确定改善重点）、目标设定、解析、对策拟定 ? 培训柏拉图的绘制 4. 按计划做好2022年新进岗前培训 5. 完成8月份质控反馈、月报，并对存在问题的改进进行持续改进 6. 召开第三次管理委员会 1 第二周（09.0809.13）： 1. 计划、组织本月质控活动 2. 继续落实新进人员岗前
3、培训工作 3. 组织抽考护理操作：灌肠、床上洗头 4. 召集品管圈各圈圈长会议，听取各圈工作开展汇报及需求 第三周（09.1509.20）： 1. 组织九、十月份操作示教：鼻饲、女病人导尿 2. 完成9月份护理质控 3. 推进品管圈护理工作 4. 做一病区护理查房 5. 制定紧急情况下护理人员调配方案 6. 下发执行“独立夜班值班准入制度” 第四周（09.2209.27）： 1. 组织三季度护理理论考核 2. 完成本月业务学习 3. 制定10月份护理工作计划 4. 继本月未完工作 发：各单元护士长 护理部 2022年8月28日OA发2 篇二：2022年护理部工作季度安排和月重点 2022年护理
4、部工作季度安排和月重点 2022年12月篇三：10月份工作计划 10月份工作计划 10月份工作计划如下： 一、招聘方面计划 根据最新招聘计划，目前需要招聘的职位主要有： 在10月份总工程师、市场部经理的职位计划通过猎头公司推荐的方式进行招聘，同时时刻关注猎头网相关方面的人才求职登记信息情况，发现合适人选及时联系沟通；其余职位主要通过智联招聘、猎聘网、秦皇岛信息港等线上职位招聘，同时参加一些聚贤人才市场和外地的大型综合招聘会作为补充招聘方式。 目前急需招聘的岗位有总工程师、集团办主任、业务员，在10月份将优先进行招聘和面试安排。 二、试用期转正计划 按照试用期安排本月需要转正和转岗的人员有： 人力资源部 王永利 2022-10-9 十月份护理工作计划由：免费论文网互联网用户整理提供； 链接地址： 转载请保留,谢谢! 上一篇：物业保洁工作计划表 下一篇：物业工作计划表本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页