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1、2022上半年落实全面从严治党主体责任情况报告 随着市场经济的推动，各种类型的公司也取得了长足的发展，报告成为了一种新兴产业。报告的用途逐步扩大，用于新产品开发、投融资、公司发展规划、年度发展等方面。大家创业网为大家整理的相关的2022上半年落实全面从严治党主体责任状况报告，供大家参考选择。 2022上半年落实全面从严治党主体责任状况报告根据组织要求，现将本人2022年上半年履行全面从严治党主体责任状况报告如下。一、强化担当意识，严格落实从严治党主体责任一是坚持重要工作亲自部署。仔细贯彻执行中心、省、市和县委关于全面从严治党的决策部署，严格根据上级廉政工作会议要求，支配部署全面从严治党工作。二
2、是坚持重大问题亲自过问。仔细履行全面从严治党主体责任，始终坚持对党风廉政建设和反腐败方面的重要工重大问题亲自把关过问。严格督促分管部门主要领导仔细履行一岗双责，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，切实将党风廉政建设工作落到实处。三是坚持重点环节亲自协调。对须要多部门共同完成的重点工作以及考核评价等重要环节亲自协调督促，对全面从严治党的重要工作看法、任务分工、工作报告进行亲自把关。要求所分管部门得主要领导要带头开展自我指责，仔细开展相互指责，针对问题进行深刻剖析，制订具体的整改措施，狠抓整改落实。四是规范程序，强化权力运行。明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向究竟、覆盖完
3、整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。加大对重点部门、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，刚好发出预警信息，做到廉政动态刚好驾驭、及早应对，进一步提升预防预控实力。二、履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律状况一是讲政治。在思想上、行动上始终与组织上保持高度一样，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度，带领分管部门在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。二是守规则。在重点项目建设中，始终坚持走程序、讲规则，重大事项
4、刚好请示报告，三重一大事项，民主探讨，集中决策，时刻从大处着眼，小处着手，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。三是重廉洁。深知为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实，因而我经常自重、自省、自警、自励，规范自己的从政行为。根据市委要求，仔细报告个人有关事项，自觉接受组织监督。三、存在不足一是管党治党意识有待增加。对党建工作谋划少、抓得少、 一岗双责落实不严。二是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于上传下达，满意于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依靠上级部门的布置和推动，出现了 上头热、下头冷的现象。四、下步工作支配1.增加责随
5、意识。面临新状况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记坚固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第一责任人的唯一性，增加主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实一岗双责制度，主动构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处
6、，而且要落到点子上，落到详细的事情上，找准载体向实处用劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。2022上半年落实全面从严治党主体责任状况报告依据要求，XX分局党组对上半年落实全面从严治党主体责任状况进行自查和分析，现报告如下：一、上半年落实全面从严治党主体责任状况(一)党组履行全面从严治党主体责任状况今年以来，分局党组班子在上级的有力指导帮助下，始终坚持把党的政治建设摆在首位，努力克服疫情和经济实际困难，抓好主体责任全面落实。一是坚持科学统筹
7、，全面谋划从严治党工作。围绕上级决策部署要求，结合我局实际，科学制定我局年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，明确党组党风廉政建设责任分工和工作内容。克服疫情影响，仍能刚好召开年度工作部署大会、党风廉政建设专项部署会、季度党风廉政建设专题会议，定期听取全面从严治党、党建、党风廉政建设和反腐败工作状况汇报，根据上级部署制定落实措施，针对工作中存在的问题刚好探讨对策，扎实推动解决，确保管党治党要求落地落实。同时，还通过书记办公会议、局党组会议、局长办公会议、局务会议、班子碰头会等各类会议，保证党建工作与自然资源和规划业务共探讨共推动，明确各方面工作目标、任务、要求，为各项任务顺当推动打下坚实基础。
8、二是建立健全制度运行，完善工作机制。明确责任内容，进一步完善党组书记、领导班子成员全面从严治党责任、任务清单，制定了党风廉政建设和反腐败工作实施方案、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确了党组党风廉政建设责任和工作分工。党组书记带头，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强制度建设，全面开展废改立工作，梳理全部工作、全部过程、全部制度，不断完善选人用人、项目托付、财务管理、固定资产管理、小额物品选购、平安保密、业务正规化等制度，出台分局项目选购管理方法、分局行政诉讼、复方应诉方法、XX区不动产证书及票据管理制度等十余项制度规定，使各项业务工作有章可循，人员
9、管理更加正规严格，基本构建了资规系统内部运行健康的制度体系。三是狠抓思想政治建设，严格肃穆政治纪律。坚持以市局布置的清廉资规建设学习教化月活动为抓手，结合中心组学习、周二夜学、三会一课、主题党日等学习制度，运用好学习强国、清廉XX、党员干部学习网等学习近平台，形成中心组领学促学、各党支部主抓落实、党员干部全员参加的学习教化氛围。上半年重点学习了习近平总书记在XX、XX考察时重要讲话精神、习近平总书记关于全面从严治党和党风廉政建设系列重要讲话精神。组织学习了党章、中国共产党廉洁自律准则、党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等党内法规;特地邀请XXX为我
10、局全体干部作以案为鉴 吸取教训 扎实推动清廉资规建设为主题的党风廉政建设专题讲座，让纪律意识深化人心。四是强化战斗堡垒作用，抓好基层党组织建设。打好疫情防控站。主动响应XX区委千名干部守万门和千名干部助万企行动号召，激励干部主动主动投身到疫情防控第一线。疫情期间，共有247名党员干部到一线开展防疫工作，16名党员定点进驻219家企业开展复工工作。另有8人主动请命参与区级机关党员突击队，其中7人分至火车站突击队开展疫区赴X人员接驳工作，1人在XXX隔离点开展后勤工作。防疫工作中，涌现了一批优秀的党员干部，其中，1名党员被评为XX战役先锋。结合分局三年三促活动，有序开展特色主题党日活动。相继开展了
11、学习强国线上学问竞赛，、百年追梦•我与小康微型党团课，不负韶华，攻坚担当机关干部责任大探讨，推动思想大统一、相识大提高、工作大提升。顺当完成上年度分局支部星级考核及党组书记和党总支书记抓党建述职等各类年度考核工作，其中，XX支部被区委组织部评为五星党组织，分局机关党委获评全区2022年度目标管理考核优胜党组织。五是从严把握源头治理，做好廉政风险防范工作。着手开展建章立制、完善各项规章制度工作，制定了关于深化实行中心八项规定精神的实施看法，出台因私出国(境)管理规定、值班工作若干规定、机关工作人员请休假管理方法等规章，以制度约束两个责任的真落实。常常性开展纪律规则教化，组织观看以案为鉴
12、，警钟长鸣警示教化片，请区纪委领导来局上警示课。仔细开展廉政风险排查，建立科级以上干部廉政档案，有效提高了中层干部的自省自律意识。注意明察暗访和日常廉政提示教化，充分利用短信、微信群、钉钉办公软件等，在重点时间节点开展廉政提示，督促广阔干部时刻绷紧纪律和规则这根弦，实现了工作八小时之外的廉政监督延长。六是突出作风效能提升，加大正风肃纪力度。把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪的首要任务。对顶风违纪行为肃穆查处，切实以钉钉子的精神巩固纠治四风成效。每月开展作风效能建设检查，每逢节假日组织作风问题专项检查，督促各级领导干部领先转变作风，围绕改革发展问题，出实招、求实效，推动工作作风转变。按要求严格
13、整治四风特殊是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，坚守重要节点，紧盯薄弱环节，对违规收送礼品礼金、违规发放福利、公款购买烟酒、酒驾、赌博等突出问题以及不吃公款吃老板、收送电子红包、私车公养等四风隐形变异问题从严查处、坚决防范。针对出现的苗头问题、群众反映的特殊是上级通报的作风问题，刚好进行约谈，肃穆指责教化，深化开展整顿。今年来赐予开展提示谈话4人次，通报指责1人次，对上级监督执纪发觉的1个问题进行整改。(二)领导班子成员特殊是主要负责人执行党风廉政建设责任制状况一是把牢政治建设统领，着力强化责随意识。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想等先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。深
14、化贯彻十九大及十九届一、二、三、四中全会精神，严格按要求抓好中心组学习，主动开展极开展沟通研讨，切实从五位一体总体布局和四个全面战略布局的高度，进一步深化对党要管党、从严治党主体责任的相识，全面精确把握新时代从严治党目标任务及各项部署要求，增加了落实主体责任的政治自觉和行动自觉。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，作为对班子成员的基本政治要求，建立不忘初心、牢记使命长效机制，推动两学一做学习教化常态化制度化，进一步统一每名班子成员的思想和行动，提高了管党治党的责任感和使命感。二是强化组织领导，坚决抓好责任落实。根据谁主管，谁负责原则，仔细落实领导班子成员一岗
15、双责，切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任。党组书记亲自抓党风廉政建设，坚决履行第一责任人职责。刚好召开系统工作大会和党风廉政建设会议，对落实全面从严治党、加强党风廉政建设工作进行全面部署，坚持对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重点事项亲自督办，刚好解决工作中出现的问题。严格落实分管职责，坚决督促班子成员履行一岗双责。班子成员根据责任分工严格落实党组各项决策部署，坚持把全面从严治党要求融入分管业务工作，确保各项制度和任务有效落实。通过三会一课、民主生活和组织生活会等多种形式，常常强调，刚好查找问题，发觉不足。进一步规范廉政谈话制度，保证各层次谈话每半年不少于1次。三是
16、加强党内民主监督，深化推动作风建设。坚决贯彻执行民主集中制，严格执行主要领导 四个不干脆分管 、三重一大 班子集体决策、党组书记末尾表态等制度,对重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用等问题坚决科学民主集体决策。严格落实新形势下党内政治生活的若干准则，高标准过好党内政治生活，开好民主生活会，带头开展常常性指责与自我指责。党组书记要求，自己能做到的，其他班子成员也应做到，坚决做好示范作用和以上率下工作。全面支持区纪委和第六纪检监察组运用监督执纪 四种形态 履行职责，强化教化监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为发生。定期与班子其他成员开展谈心谈话，应当拉拉袖子的拉拉袖子，该红脸
17、的红脸，切实净化班子内部合作共事的良好氛围。坚决执行个人有关事项报告制度，督促班子成员照实向上汇报个人重要事项，刚好上报廉政档案。四是加强廉政建设，主动做到廉洁从政。主动学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等文件;自觉接受各地腐败案件警示教化，以案为鉴、以案明纪、以案示警，举一反三、吸取教训，依法履职、廉洁自律。坚持每季度召开党风廉政专题会议，专题听取党组成员一岗双责汇报，督促班子成员拧紧廉政这根弦。持之以恒落实中心八项规定精神及实施细则，带着提倡节约反对奢侈，按规定管理和运用公务车辆，加强驾驶员队伍管理。仔细管好亲属和身边工作人员，主动接受组
18、织和群众监督，自觉养成在监督下履职习惯，没有违反规定插手或参加任何经济活动。生活上，没有利用权利为配偶、子女、亲友和身边工作人员谋取私利，没有利用手中权利接收任何影响公正办事的利益，做到了规范从政、廉洁从政。二、存在的问题与不足今年以来，尽管我局党组仔细履行职责，从严治党，从严管队伍，但还存在不少问题。(一)班子建设还须要加强。分局成立后，分局党组成员经过一年的磨合融合，基本做到人齐心齐，干事谋事。但由于事务性业务性工作异样繁重，每个领导都忙得不行开交。会议多、材料多、事务性工作多现象特别突出，带头加班是常态，导致班子成员之间交心不多，谈心谈话未能常态，如何将班子建设成坚毅堡垒和先进集体须要深
19、化思索和实践，班子建设离先进班子的标准还有肯定差距。(二)党员学习教化缺乏系统性、针对性。党员干部学习缺乏主动性和主动性，业务工作挤占理论学习时间的现象突出，没有严格实施年初制订的党员学习安排;对党员学习教化活动存在被动应付心理，上级部门布置什么学什么，照本宣科，泛泛而谈，教化内容与分局工作实际联系不亲密，收获不大;党员教化工作形式单调生硬、内容枯燥、方法不活，没有吸引力，党员教化内容零打碎敲，缺少互补性和系统性。(三)出工不出力、慵懒散的现象依旧存在。个别同志工作推诿扯皮、出工不出力、做事不担责;个别同志纪律规则意识淡薄，上班迟到、下班早退，大事做不来、小事不想做，无所事事;不依规不按纪办事
20、履行请假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等。客观缘由上，干部队伍年龄老化，人员结构问题突出。另外，干部职务晋升渠道狭窄，缺乏干事激情。三、下步工作准备下半年工作要以深化清廉机关和模范站所建设，争创清廉机关和模范站所示范点为重点，重点抓好以下工作。一是严抓政治思想建设。把党的政治建设摆在首位，主动教化引导党员干部严守党的政治纪律和政治规则。严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则，逐级落实常常性谈心谈话和思想状况分析工作，严格执行请示报告制度，落实三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活。仔细贯彻中国共产党党支部工作条例(试行)，坚固树立一切工作到支部的显明导向，
21、突出政治功能，努力把基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚毅堡垒。二是严抓责任落实。落实全面从严治党主体责任，进一步压实主体责任和一岗双责，细化分解责任清单。始终坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持一级抓一级、一级带一级，层层加压发力，确保把责任压实到每个党员干部。根据谁主管、谁负责的原则，形成上下贯穿、层层负责的完整链条。全面增加全体干部职工政治意识、大局意识、看齐意识，围绕区委XXX活动XX专项行动安排，全力保障自然资源和规划工作年度目标任务顺当完成。三是严抓作风效能提升。深化实行中心八项规定及其实施细则精神，把整治形式主义、官僚主义作为整风肃纪的首要任务，
22、坚持既抓老问题，又盯新表现。以基层单位为重点，每月开展作风效能建设专项检查，对检查中发觉的问题加大通报力度，促进基层作风提升。加强窗口干部职工的作风和实力建设，既要要抓好服务意识提高又要抓好业务实力提升，不断优化行政审批和不动产登记服务流程，塑造窗口良好形象，切实巩固最多跑一次改革成果。四是严抓廉政风险防范。开展常常性纪律规则教化，各事业单位和基层所主要负责人至少为所在单位全体干部上1次廉政党课。主动抓好廉政教化宣扬，营造廉洁自律的良好氛围;刚好组织开展党员干部集中观看警示教化片、参观廉政教化基地、传达学习各级典型违纪案件通报等，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。全面推开三清单运行法，在完成
23、三清单一流程台帐印刷上墙的基础上，坚决以此为标准开展业务工作和内部管控，同时加强村民、居民和项目单位的宣讲工作，确保基层公权力始终在规范内运行。2022上半年落实全面从严治党主体责任状况报告今年来，在区委、区政府的正确领导和委党组的细心指导下，办公室全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务。现将实行全面从严治党主体责任的状况报告如下：(一)强化组织领导，严格落实党委主体责任X.严格落实一岗双责。办领导班子成员严格根据一岗双责要求和谁主管、谁负责原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深化基层调研，主动为基
24、层解决实际问题。X.完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。一是修改完善财务管理制度、机关接待制度、差旅费报销制度、车辆管理制度等一系列相关制度，加强内部管理，以制度来约束、规范党员干部职工的行为。使党风廉政建设有章可循，有效地预防和杜绝干部职工违法违纪案件的发生，加强了内部监督管理制度体系建设。二是仔细执行党内监督制度，完善领导干部述廉制度、会议制度、领导干部收入申报制度、党的组织生活制度等，进一步健全领导班子议事规则和程序，不断推动党内民主的制度化、规范化。X.加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。实行集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部
25、职工开展对党章、廉政准则、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争辩述摘编等有关学问的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增加其拒腐防变的实力。利用正反典型进行教化。组织全体党员干部学习一些违法违纪文件，集中观看了相关警示教化片和焦裕禄等先进事迹电影，组织党员深化开展探讨，通过两个典型教化，从中吸取深刻教训，感受榜样力气，形成显明对比，起到了震撼心灵的教化效果。(三)转变工作作风，扎实完成各项工作任务X.加强廉政文化建设。结合文明单位创建，我们紧紧围绕廉政文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业活动，以点带面，推动了全部廉政文化建设的整体发展。以弘扬社会主义核心价值观和中国梦为主线，统筹推动廉政工作
26、。广泛宣扬社会各方面的善行义举，开展身边的好人、最美X人、道德模范评比活动，主动培树推出一批创新创业、敬业奉献、诚信友善、廉洁奉公等典型。X.加强反腐倡廉理论的学习。将习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述纳入学习的主要内容，仔细学习讲话精神，深刻领悟加强党性修养、弘扬良好作风的重要意义。X.进一步完善反腐倡廉工作格局。把反腐倡廉教化纳入对台工作总体部署，发挥利用好对台优势。对反腐倡廉工作的重要会议、重大支配、重大活动、效能建设、政风行风建设以及专项治理等进行系统学习。进一步完善反腐倡廉工作格局。X.严格执行廉洁自律规定。办领导班子成员自觉执行廉政准则及各项纪律规定，仔细管好配偶、子女和身边工作人员，述职述廉时主动报告个人廉洁自律状况，自觉接受干部职工监督。仔细开展会员卡清退，做到零持有、零报告。严格根据中心八项规定、省委、市委九项规定、区委 十项规定有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页