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1、区人社局年度工作总结及明年工作打算区人社局年度工作总结及明年工作打算一、今年以来各项工作开展情况（一）就业创业工作统筹推进。全面落实各项就业创业政策，坚持以政策推动就业、活动帮扶就业、培训提升就业、创业带动就业，扎实推进就业创业各项工作有序开展。截至目前，全区实现新增城镇就业xxxxxxxx人，完成年度任务xxxxxx%，其中困难群体再就业xxxxxx人，完成全年任务的xxxxxx%，下岗失业人员再就业xxxxxxxx人，完成全年任务的xxxxxx%；农村劳动力转移就业xxxxxxxx人，完成年度任务xxxxxx %；就业技能培训xxxxxxxx人，完成年度任务的xxxxxx%，创业培训xxx
2、xxx人，完成年度任务xxxxxx%。认真完善就业精准扶贫工作方案，积极开展定向招聘安置活动，积极引导企业挖掘就业援助岗位，吸纳就业困难人员；抓实抓好扶贫车间和创业工坊建设，重点针对贫困人口较多的x镇、x镇建设了xx家扶贫车间、xxxx个创业工坊；认真落实农村公益性岗位开发政策，对x镇的xxxx个省定扶贫村开发了xxxx名公益性岗位，帮助贫困人口解决了就近就业难题。积极稳妥开展退役士兵公益性岗位安置工作，申请专项资金xxxxxx万元，共安置退役士兵xxxxxx人。深化四型社区建设，加强创业导师和创业项目库建设，积极落实政策咨询、创业培训、创业指导、项目推介等xx项创业服务，西关社区获评为国家级
3、充分就业社区，x社区和x社区被评为省级创业型社区，创业大厦已吸纳xxxx家企业入驻，带动就业xxxxxxxx余人。 （二）社会保障体系不断健全完善。按照全覆盖、保基本、多层次、可持续的要求，以保障和服务民生为主线，以提供优质高效服务为目标，以规范业务流程和提高经办质量为保障，继续扩大社会保险覆盖面，努力完善覆盖城乡的社会保障体系，根据不同险种和参保群体的特点，因人而宜，按险施策，配套联动，齐抓共管，有效保证了应保尽保、应收尽收、应享尽享。截至目前，全区共征缴各类社会保险费xxxx.xx亿元，发放社会保险待遇xxxx.xx亿元，养老金按时足额发放，社会化发放率达到xxxxxx%，各项社会保险基金
4、累计结余xxxx亿元（不含被征地农民）。企业职工、机关事业和城乡居民养老保险参保人数分别达到xxxx.xxxx万人、xx.xxxx万人和xxxx.xx万人，城镇职工和城乡居民基本医疗保险参保人数分别达到xxxx.xxxx万人和xxxx.xx万余人，工伤、生育和失业保险参保人数分别达到xxxx.xxxx万人、xx.xxxx万人、xx.xxxx万人。积极做好机关事业单位原统筹期间个人缴费返还工作，本着先退休人员，后在职人员的原则，全区xxxxxx家机关事业参保单位个人缴费部分已总体退还完毕，共计返还个人缴费xxxxxxxxxx万元。居民养老保险待遇领取资格认证工作扎实开展，自xx月起实行待遇领取资
5、格微信直报制度，实现了待遇领取人员动态管理，并制定了待遇冒领追回预案，确保了将冒领资金即时追回。（三）人事人才工作取得新成效。按照引进国外智力，服务企业发展的宗旨，为聘请外国专家的企业提供便捷高效的服务，办理外国专家证xxxx人次，xx人获得沂蒙友谊奖，获批市级引智资助经费xx万元。全力做好美南中国专家x行活动，努力搭建平台，邀请高层次海内外专家xxxx人，达成合作意向xxxx项。圆满完成xxxxxxxx年度全区xxxx名新招录公务员的初任培训工作xxxxxxxx年共考录公务员xxxx人，考聘事业单位人员xxxxxx人。通过阳光安置、温情安置，圆满完成了xx名军转干部安置任务，并积极做好xxx
6、x名自主择业军转干部服务工作。积极开展人事代理业务，共办理人事档案转接xxxxxx余人次，解决了用人单位在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题，促进了各类人才的顺畅流动。与中国石油大学教育发展中心合作对专业技术人员继续教育培训，并安排布置了xxxxxxxx和xxxxxxxx年度的补修，共有xxxxxxxxxx余人报名参加了学习。推荐刘萃颖等xx名同志参加省、市有突出贡献中青年专家评选。（四）劳动关系保持总体和谐稳定。加强劳动用工备案制度的实施力度，形成全区劳动用工备案联动系统，共办理劳动合同备案手续xxxxxxxx人，涉及用工企业xxxxxxxx家。深入推进劳动监察两网
7、化执法建设，建立了遍布城乡、快速反应的维权工作网络。积极组织xxxxxxxx年度劳动保障书面材料审查工作，目前共年检企业xxxxxxxx户，涉及劳动者xx.xx万余人，补签劳动合同xx万余份。积极组织开展农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查活动，共检查用人单位xxxxxx余家，共涉及农民工xx.xx万人次；受理劳动者投诉举报案件xxxxxxxx起，为xxxxxxxx名劳动者追回经济损失xxxxxx万元；以拒不支付劳动报酬罪移送公安机关案件xxxx起，涉及人数xxxxxx人，涉及金额xxxxxx余万元。着力推进劳动人事争议调解仲裁两基化建设，受理劳动争议案件xxxxxx件，涉及劳动
8、者xxxxxx人，为劳动者挽回经济损失xxxxxx万元。基层调解组织调解更加规范，基层调解委员会共处理各类劳资纠纷xxxxxxxx起，涉及劳动者xxxxxxxx人，为职工追回劳动报酬xxxxxx万元。办理xxxxxxxxxx市民服务热线xxxxxxxx个，按期回复率为xxxxxx%，办结率和满意率均在xxxx%以上。二、存在的困难和问题一是人力资源结构性矛盾明显。一方面下岗失业人员不断增加，而另一方面劳动力市场急需的技术工人紧缺。二是社会保险扩面征缴空间日益缩小，待遇连续上调，退休人员不断增加，基金支付面临压力。三是人才管理机制不完善，队伍结构不合理，人才工作经费投入不足，教育培训力度不够大，
9、人才积极性发挥不充分。四是用工自主化和就业多样化导致劳动关系复杂多变，拖欠职工工资、不缴纳社会保险费等违法行为还时有发生。三、下一步工作打算（一）全力促进就业创业。一是充分发挥我区商贸物流发达、产业集群明显、重点项目集中的区位优势，开发更多就业岗位，提供更多创业机会。二是强化公共就业创业服务体系建设，充分发挥基层公共服务平台作用，努力实现四级联网、资源共享，为劳动者提供多元、高效、优质的公共就业创业服务。三是抓好统筹城乡就业、统筹就业和创业、统筹扩大就业规模和提高就业质量，切实加强技能培训，积极落实创业扶持政策，把创业带动就业工作放在突出位置。四是切实做好就业精准扶贫工作。通过定向招聘、就业援
10、助岗位挖掘和农村公益性岗位开发等措施，千方百计帮助就业困难群体就业。（二）加快推进城乡社会保障体系建设。一是持续推进社会保险扩面征缴。在经济基础好、有缴费能力的商城圈破题，以点带面推进扩面征缴。把个体工商户、新兴产业作为扩面着力点，分期分批辐射延伸。二是继续做好机关事业单位养老保险改革工作。坚持边推进、边完善、边解决的工作思路，科学组织，统筹兼顾，通过加大政策宣传、做实基础信息、加强业务培训，扎实做好改革的各项工作。三是认真完善居民养老保险待遇待遇领取认证环节，充分利用微信直报新方式，杜绝死亡漏报现象。四是加快推进信息化建设。积极完善网上经办系统，逐步将具备网上经办能力的参保单位纳入网上经办平
11、台，打造数字化、网络化社保业务经办新模式。（三）全面加强各类人才队伍建设。一是加大投入力度，积极盘活和开发现有人才，有计划地培训各类在职人才，提高人才队伍的整体素质。二是加大高层次创新创业人才引进力度，组织申报一批重点引智项目，以环境引才，用服务留才，真正把各类人才引进来，留下来，发挥好作用。三是建立充满活力的用人机制、公开透明的选拔机制，全面推进人事考录招聘阳光工程，充分调动各类人才的积极性，切实做到人尽其才、才尽其用。四是做好享受国务院特殊津贴人员和省、市级有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作。重点培养有发展潜力的中青年专业技术人才，把资金、项目、荣誉向他们身上倾斜，帮助他们多参与科研项目，
12、积极推荐评选高级别的奖项。（四）着力构建和谐稳定的劳动关系。一是创新劳动关系协调机制，全面推行劳动合同制度和劳动用工备案制度，提高企业特别是非公企业、小微企业劳动合同签订率。二是加强劳动人事争议调解仲裁工作，实现镇街、有工会组织的企业劳动争议调解组织全覆盖。三是加强劳动保障监察执法，推进劳动保障监察两网化管理全覆盖，依法严厉打击使用童工、强迫劳动、非法职业中介、欠薪逃匿等严重违法行为。四是加强劳动保障法律法规宣传力度，倡导企业和劳动者双方自觉守法、依法维 权。五是加强执法队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍素质和执法水平，打造一支信念坚定、执法为民、敢于担干、清正廉洁的劳动监察队伍。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页