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1、2022贵州移动公司201*渠道新年回访计划实施参考建议 贵州移动公司201*渠道新年回访安排实施参考建议片区管理提升辅导建议信息共享片区社会渠道新年回访活动实施参考建议活动目的:为了增加片区内各类社会渠道稳定性，提升社会渠道整体服务满足度，突出渠道年度工作重点短板整体改进问题，规划新年度片区渠道工作开展共识，提升渠道代办服务营销水平，增加片区整体凝合力。一、核心渠道实地走访参考模式：1、细心包装的新年祝愿礼（福字、春联、祥瑞物）2、感谢信（片区对渠道年度所做的贡献确定）3、渠道工作小结（对每个核心渠道的年度工作小结，可包括年度经营数据和酬金水平；并附上该渠道如在新年度提升代办指标可增长或预见
2、的酬金展望）4、代办提升建议（依据各个代理商年度代办实际状况，针对性的对其进行代办点评，帮助其找出核心问题和共性短板，并给出优化和改进的详细建议。二、渠道年度沟通会参考模式：（核心渠道、空中厅、核心直销员）1、片区经理致辞（说明沟通会的目的，表示感谢，沟通会流程简介）2、片区年度经营小结（片区年度总体经营数据展示，新年度发展规划共享展示）3、年度短板分析（对片区内渠道年度业务发展短板、服务管理、活动落实等运营状况进行分析，找出渠道共性和特性短板，说片区管理提升辅导建议信息共享明其影响代办水平的缘由，并赐予重点改进建议和监督措施）4、年度工作规划（新年度片区市场重点运营策略和管理方法）5、优秀渠
3、道共享（由片区内业务发展突出的核心渠道/空中厅/直销员分别进行分级阅历共享。介绍代办阅历和工作开展策略，树立典型，引发渠道共鸣）6、移动渠道行业展望（片区人员可进行专题共享，分析代办渠道经营模式的特点，相比其他传统个体经营模式的诸多优势，以及将来持续发展的稳定性和成长性，增加渠道代理商的专注度和忠诚度）7、新年联欢（可进行移动业务学问竞答、猜谜等联谊活动，增加沟通会气氛，提升渠道和片区人员的凝合力）8、聚餐活动（片区与全体参会渠道人员一起聚餐，进行新年祝愿和团拜祝愿）扩展阅读：北京北广移动传媒201*新年联欢活动策划案北京北广移动传媒新年联欢活动策划案活动目的：新年联欢，让全部人“high”起
4、来活动对象：北京北广移动传媒有限公司全部员工及老总活动形式：表演、嬉戏、公司特色有奖问答详细环节设置：一节目晚会开场，大幕拉开，中新传媒Logo在屏幕中心出现1.一个小天使提着花篮从屏幕上方缓缓着陆，将碎花瓣洒向观众席上公司全部人3大幕拉开，随着韩国舞曲Gee的旋律响起，财务，人事，行政、市场部全部女同事共9人一起跳起现代舞来，快节奏加上诙谐的舞步，让在场全部人开怀大笑。节目最终，小天使再次登台，篮子里装满了喜糖，在9人下场的同时将喜糖撒向观众席，大家起先吃喜糖啦！2.下面，由技术工程部表演，一个幽默的小品让大家持续了喜庆的氛围，一段极具特色的豫剧表演将大家的胃口充分调动了起来，最终一首由全部
5、技术工程部人员表演的男中音合唱为了谁将全场的氛围推到了高潮。3.最终，由媒体渠道部献上一台精彩的歌舞剧霸王别姬，男女合作，将霸王别虞姬，霸王乌江自刎等经典场景演绎的激扬壮阔。二公司特色有奖问答5.由技术工程部及媒体渠道部出题，共十道，问题涉及公司的特色经营范围等，单选题多选题各5道。由石总和杜总上台，各抽出3道题3个序号进行提问，序号是进场时观众领取的，对应序号的人假如回答对了问题，就可以干脆领奖，假如在限时半分钟内没有回答对，那此题可以让其它人进行抢答，最快答对的人可以领到奖项。三嬉戏环节6.大家用餐时间，主持人分三次指定一部分人上台玩嬉戏，每个游戏都决出一、二、三等奖7.第一个嬉戏，数7。
6、要求10个人站成一排，从左到右从1往后数数，遇数字带7或7的倍数都用拍掌避开，后面人接着数，数错或没避开的淘汰，最终剩的三人，则为1，2，3等奖。8.其次个嬉戏，翻手腕。技术工程部及媒体渠道部为一组，其它部门为一组，每组出5个人，左手在下，右手在上交叉放好，每人用右手抓住左边人的左手，左手抓右边人的右手。全部人面朝里抓好后，主持人发令起先，全部人举起手向外转，五人面朝外前有人手松开或全员面朝外的速度比另一组慢的为输，赢的一组由翟总亲自发奖。9.第三个嬉戏，成语倒说。选十个人进行竞赛，由三位老总轮番说四字成语，竞赛者根据站立依次将相应的四字成语反过来说，反应超过两秒或反说说错的淘汰，这样老总说一
7、个，参赛者反说一个始终接龙下去，直到淘汰到最终一人得奖。四抽奖环节三位老总上台在抽奖箱里抽出奖项，按进场时观众领取的序号分别念出三名三等奖，两名二等奖和一名一等奖共六人，大家一起跟着Gee的舞蹈跳一分钟，然后拿奖，不跳的则默认将奖转给其它人，那就再由他抽一个序号，奖项就干脆归他。友情提示：本文中关于贵州移动公司201*渠道新年回访安排实施参考建议给出的范例仅供您参考拓展思维运用，贵州移动公司201*渠道新年回访安排实施参考建议：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页