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1、2022计划生育协会2005年终工作总结 2022年人口与安排生育全面纳入依法行政、依法管理和优质服务的重要一年，在这一年里，股份公司的安排生育协会工作在公司领导的高度重视和大力支持下，通过全体员工的共同努力顺当完成了全年安排生育工作任务。s0100一、领导高度重视安排生育工作安排生育工作是我国的一项基本国策，股份公司党委历年来高度重视安排生育工作。目前，公司拥有在册员工883人，在职735人，其中男458人，女425人。新华北路辖区管理的员工有531人，青年路辖区管理的员工有352人，流淌人口78人，入驻企业达90家（产品展示中心59家、办公苑31家），由于大厦地处商业繁华地段，入园企业多，
2、人员流淌大，因此，安排生育工作难度较大。公司首先健全安排生育工作领导小组，总经理兼党委书记*同志任组长，坚持党政一把手亲自抓，负总责，各企业均成立安排生育领导小组并设置专兼职安排生育工作者，设立独立的计生台帐使组织机构健全统一。公司把计生工作以责任制的形式与各入园企业层层签订安排生育责任书，使分工明确，责任到人。还施行安排生育一票推翻的方法，将安排生育管理融入各企业的经营活动当中，有力地推动了安排生育工作的开展。二、加强基础管理工作1、加强建章立制工作几年来，公司不断完善安排生育管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度，如例会制度，信访制度，宣扬制度，流淌人口管理制度，技术服务工作制度，药具发
3、放制度及安排生育专（兼）干、统计、避孕药具等各岗位职责，目标责任制管理制度等，并将制度汇编成册，发放到各部门学习宣扬。公司历年来安排生育工作取得好成果，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。2、建立台帐，规划统计工作为精确驾驭公司人员的实际状况，我们定期对员工的身份进行了调查、验证、登记，对常注流淌人口依据户口本进行摸底，特殊是对员工婚育状况进行具体调查，建立具体的职工帐户卡、女员工花名册、职工死亡登记册、婴儿诞生登记册、独生子女登记册、已婚妇女节育帐、人流花名册等。并仔细落实每年的生育指标工作，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，张榜公布。刚好上报诞生变动月报告单及节育手术状况
4、表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平衡。3、避孕药具工作刚好上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次，督促已婚育龄妇女在哺乳期（三个月）后马上实行节育措施，刚好率达100%。建立药具专柜，做好平常花具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人1月的库存、药具应用率在95%，有效率达97%。建好已婚育妇女节育卡，查环两年次，查孕每月一次，对本单位新上环人员做到当年上环当年查，并有上环及透环证明，查环查孕率达100%。加强对避孕节育和药具运用学问的宣扬和普及，使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会，知情选择。4、关切独生子女关切独生子女，慰问住院病人，公司分别在人民保险公司及兵团保险
5、公司为职工子女参与保险，到期列单退保，使员工真正体会到国家、单位对独生子女的重视，并且每年一次性发放给职工独生子女医药费（每人120元）。5、做好清理、清查历年违反安排外胎生育工作依据*发200325号文件要求，我公司马上成立清查历年违法生育安排外胎领导小组，通过深化群众、查阅档案、调查取证，特殊对流淌人口重点检查，经过一个多月的清理，我公司历年来未发生超安排生育、非婚生育、婚后未领生育证生育等违法状况，这也是几年来扎实工作的结果。三、加强流淌人口管理公司严格执行属地管理原则，对入园企业同样签订安排生育责任书，要求各入园企业指定专兼职人员负责本单位的计生工作，并派出专人定期到入园企业检查、指导
6、工作，与他们耐性沟通沟通，获得入园企业对计生工作的理解和支持，保证了工作的开展。流淌人口管理坚持“谁用工、谁管理”，并进行登记造册，登记造册率达95%，签状率达100%，各子（分）公司雇用流淌人口，必需出具原籍地婚育状况证明及当年节育措施证明，对流淌人口要做到一年两次清查，刚好上报报表及有关数据。四、重视宣扬教化工作& 12下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页