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1、2022财政局抓基层党建工作述职报告 财政局抓基层党建工作述职报告区级机关工委：根据机关工委通知要求，现将我局抓基层党建工作状况作如下汇报：一、主要做法及成效（一）加强学习型机关建设，将十九大精神落到实处我们把抓好“四个一”活动与深化学习党的十九大精神相结合，作为当前乃至今后一个时期的重点任务来抓。要求党员人人读一篇十九大文章、听一次机关党委书记讲十九大专题党课、写一篇十九大心得体会、开展一次十九大专题测试，形成了深厚的学习氛围。此外，先后组织机关干部职工集中学习观看了习近平-新时代领路人；组织党员干部40余人开展“学习十九大精神、强军梦”参观见学活动；利用机关电梯电子显示屏和党建云平台，将我
2、局学习十九大状况进行对外宣扬；编写了党员应知应会读本，使广阔干部职工将学习十九大精神内化于心。（二）、履行抓基层党建工作责任状况1、坚持以上率下，压实党建主体责任。我们坚持每月召开一次特地探讨党建会议，比照责任，分析形势，特殊是涉及廉洁守纪问题，亲自把关。此外，我们制定了财政局机关党委巡查制度和落实从严治党状况的考核检查方案，对党支部开展从严治党状况，每季度进行一次检查考核。通过听取支部书记工作汇报、查阅台账资料、与支部党员谈话等形式，发觉问题，督促指导支部完成整改落实，确保检查考核工作不走过场，取得应有的效果。2、强化担当作为，提升党员干部队伍建设一是开展党员自查自纠。以不担当不作为专项治理
3、为抓手，主动组织党员比照“四讲四有”标准，仔细开展自查自纠，根据科室和个人分别制定了问题自查表，要求党员人人找出问题，确定整改时限。二是推动履行党员公开承诺。年初，重新修订了党员干部党风廉政建设承诺书，领导班子带头，干部职工人人签字背书，通过清单管理明责、公开承诺亮则、作风管理查则，督促党员干部切实履行承诺。三是深化廉政警示教化。将警示教化纳入党员学习培训安排，组织党员观看系列警示教化片，利用我区发生的典型案例开展净化政治生态专题研讨，确保财政干部队伍担当作为、不出问题。（三）用“三步”抓整改，以整改促提升。我们针对机关工委开展的基层党建工作巡查反馈的问题和上年度上级点评状况，根据“三步走”原
4、则抓好整改。即“先行一步”，机关党委书记对整改工作负总责，探讨制定方案；“下沉一步”成立党建工作整改小组，深化支部督促落实整改工作中存在的问题，强化措施要求；“总结一步”，听取支部整改落实汇报，将整改结果与创建“五好”党支部评定相结合，促进支部整改提升。（四）基层党建任务落实状况1、坚持从严从实，扎实开展主题实践活动一是细化招法，推动学习教化落地。我们细化了“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动的学习任务分解台账，组织开展专题研讨，人人制定整改清单和整改台账。仔细落实“党员学习日”、“党日活动周”，先后2次聘请党校老师讲党课，组织开展了“讲忠诚、有担当、做守信的财政人”主题演讲
5、活动 、“敬老助老扶老献爱心”活动；盘山祭扫活动；“红色之旅”暨纪念建党96周年重温入党誓词主题实践活动；践行十九大精神，赴平津战役纪念馆参观见学活动等。二是抓在常常，提高示范带动实力。我们把抓好“夯基础强保障促发展”主题实践活动作为履行党建责任的一项重要工作任务，从抓好党员教化培训、规范组织生活开展、完善活动阵地建设、强化党员队伍管理、建立健全党内制度规范和基层联系点制度等方面入手，细心组织推动并充分发挥党建橱窗等载体作用，营造了机关开展主题实践活动的良好氛围，提升了的党员模范带动作用。2、坚持抓牢抓实，仔细开展“五好党支部”创建工作。根据“基层组织建设提升年”工程支配，我局将“五好党支部”
6、创建工作纳入党建工作重点。仔细学习了有关文件，传达机关工委支配部署，督促指导支部建立自己的创建方案和创建台账。对党员进行宣扬发动，主动组织主题演讲、观看廉政警示教化片、开展教化培训等各项活动，为支部创建营造了舆论氛围。为各支部党员更好地服务发展大局、服务中心任务、服务人民群众打下坚实基础。二、存在的问题（一）制度落实不够严格。虽然担当党委书记时间不长，但作为党建第一责任人，在工作上缺乏宏观统筹指导，推动工作力度不够，往往把精力放在业务工作上，党建工作缺乏真抓实干。有制度、缺监督，特殊是缺乏务实有效的监督措施和制约手段，虽然有考核有评议，但结果运用的不充分。虽然在“三会一课”、开展好党内政治生活
7、等方面制定了各项措施，措施制定了但还须要加大执行力度。（二）党员教化形式较为单一。除了每月一次组织集体学习外，其余思想沟通比较少，书记与同志们沟通不够；党员学习教化与实践活动相结合的程度不高，运用先进典型进行教化，虽观看了教化片并撰写了心得体会，但取得的效果一般，结合本单位实际开展的学典型活动较少；党员教化培训缺乏敏捷性，针对性不强，导致学习气氛不浓，流于形式。（三）组织活动内容方式缺乏创新。党建工作打造特色亮点不够多，认为开展一些党日活动就够了，党内组织生活缺少创新和手段，内容方式陈旧单一。组织党员开展活动思路和视野不宽，面对新形势、新任务，缺乏创新意识，开展组织活动缺乏多样性和敏捷性，形式
8、单调，缺乏吸引力和实效性。产生问题的主要缘由体现在三个方面：一是对基层党建工作的重要性相识不够，抓的不实，作为党政一肩挑，虽然肩负着党建第一责任人责任，但平常仍旧是抓业务工作多，与抓党建的工作精力安排不均，片面认为抓业务工作是硬指标，抓党建是软任务，缺乏真正的党建责随意识。二是没有正确处理好党建工作与业务工作的关系，没有把党建工作更好的融入到财政工作中去，与中心工作贴得不紧，很重要的一条就是树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想不坚固，缺乏围绕“中心”，创新工作的意识，党建工作和业务工作的位置及关系没有摆正，就党建抓党建，工作方式方法不能适应新形势的要求，方法不多，领导力度不够，工作的方
9、式方法有待提高。三是抓党建工作缺乏“钉钉子”的精神，作为机关党委书记牵头主持制定了一些党建制度，挂在了墙上，写在了纸上，但缺乏督导落实，导致党内活动和组织生活开展还有待提高。对党务干部的思想政治教化不足，对出现的思想波动重视程度不够，很少坐下来与他们开诚布公沟通思想，作思想教化方面的引导。即使坐下来，也是讲工作方面多。三、下一步工作思路和主要措施在今后的党建工作中，我们将严格根据区级机关工委要求，进一步落实党建工作责任制，强化党员教化和监督管理，针对存在的问题，努力做到“两提高一创新”，以党建成果促进财政各项工作取得新的成果。（一）强化党建工作力度。一是坚持“双管齐下”。始终坚持党建与业务工作
10、“两手都要抓、两手都要硬”的方针，将思想政治工作与财政业务工作同规划、同布置、同考核、同奖惩。二是坚持“分类施策”。常常倾听党员呼声，了解他们的心情，关切他们的心理，因地制宜、因时制宜地鼓舞和提高他们党建工作的热忱和主动性，增加党员的服务意识和奉献精神。三是坚持“力求实效”。加强宣扬教化和工作沟通，适时召开落实党建工作责任制阅历沟通会，使各位党员干部明确自己在党建工作中应担当的责任，了解党建工作责任制的内容和执行程序，提高实行的自觉性，形成落实党建工作责任制层层有人抓、级级有人管的局面。（二）加大党建工作创新机制。一是明确“中心”。深刻相识基层党建工作服务中心的重要作用。明确机关党建工作必需服
11、务于发展经济建设这个中心，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关切的热点上，做到财政工作的难点上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用。二是明确“要求”。深刻相识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。克服“基层党建工作任务较软、内容较虚，以工作为主，党建工作为辅”的思想，充分相识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“义正词严抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增加机关党组织的亲合力与感召力，以机关党建实效去推动财政业务工作的顺当完成。（三）狠抓党员教化管理。一是注入簇新血液。学习和借鉴先进委局的党建工作方式方法，注意引入
12、新的管理理念。邀请相关专家、学者来我局指导党建工作，丰富党建内容和举措，提升党建工作应对形势、新局面的本事。二是强化结果运用。实行季度小评、半年测评、年终总评的方式建立绩效考核管理制度，对党支部落实党建工作责任制状况进行跟踪考评，并把考核结果作为干部调整运用、评先评优的重要依据。三是完善制度机制。接着坚持党建工作例会制度，定期召开专题会议听取支部党建工作开展状况，探讨解决存在的问题，督促完成党建工作各项任务。四是运用典型引路。接着坚持开展主题教化实践活动，发挥革命老区传统教化素材多的有利条件，组织开展瞻仰革命旧址、走访革命前辈等主题教化活动，发挥先进典型的示范导向作用，使传统教化和信念教化详细化。同时建立健全主题教化实践活动的制度机制，做到人员、内容、时间三落实，努力形成“人人参加进来、人人受到教化、人人得到提高”的良好局面。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页