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1、2022年人事管理简历范文人事管理简历范文1基本资料 姓 名：* 出生年月：1988-2 性 别：男 身 高：170 婚姻状况：未婚 籍 贯：江西九江 政治面貌：共青团员 目前所在地：江西省九江市湖口县 求职意向 期望职位：人事 职位类型：全职 工作地点：浙江省 工资待遇：20xx 住房要求：面议 工作经验 工作经验：1年 工作经历：20xx年8月至20xx年8月在呼和浩特铁路局包头西机务段劳人科担任行政助理教育背景 最高学历：本科 毕业院校：华东交通大学 所学专业：人力资源管理 毕业时间：20xx-6 第一外语：英语 水平：熟练 计算机能力：熟练 其它能力： 所获证书： 教育培训经历： 20
2、xx年9月至20xx年6月 华东交通大学 人力资源管理 管理学学士 自我评价 自信，自律，诚实，开朗大方，喜欢结交朋友，性格随和；对待工作认真负责，不拖沓,处事沉着冷静.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。学习能力强，能很快适应新环境，能在压力中奋进！我的人生格言是：勤勤恳恳做事，踏踏实实做人！人事管理简历范文2姓 名： 李先生性 别： 男婚姻状况： 已婚民 族： 汉族户 籍： 湖南-常德年 龄： 28现所在地： 广东-东莞身 高： 170cm希望地区： 广东-东莞希望岗位： 行政/人事类-其他相关职位编辑/发行类-编辑寻求职位： 行政人事主管、 行政人事专员、 厂报编辑教育经历20xx-07
3、 20xx-07 湖北长江大学 文秘类 大专*公司 （20xx-03 20xx-03）公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业担任职位： 行政人事管理 岗位类别： 其他相关职位工作描述：1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转；2.负责人事管理：员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等；3.监管仓库：规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等；4.监管采购：对供应商进行审查
4、并评出等级，淘汰不合格供应商，定期做市场调查，合理地控制单价，为公司节约成本，确保采购工作正常开展，不延误生产交期；5.公司荣誉的申报、办理工作；（协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉）6.消防安全工作管理：定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等；7.5S推行；8.其它行政人事日常事务，及对外事务。*公司 （20xx-03 20xx-11）公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 行政人事 岗位类别： 其他相关职位工作描述：1、行政人事类制度的修订、完善、及执行；（建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理）2、督导行
5、政部下属人员的日常工作；3、宿舍、饭堂的全面管理；（饭堂伙食满意率达到70%）4、员工的招聘与入厂培训工作；参与员工绩效管理；5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作；（成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益）6、员工薪资核算后的审核工作；7、其它日常及上级领导交办的事务。离职原因： 公司停业*公司 （20xx-08 20xx-12）公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工担任职位： 行政人事助理 岗位类别： 其他相关职位工作描述： 1.协助主管处理总务事务，主要有：宿舍及饭堂管理、厂区基础设施建设与维护、参与5S稽核、消防安全工作管理、督导后勤人员工作等；2.本部公文起草，及公
6、司文化板报的制作。3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务；4、其它日常及上级主管交办的事务。离职原因： 求发展技能专长专业职称：计算机水平： 高校非计算机专业二级计算机详细技能： 熟练操作办公软件，及熟悉华宇ERP系统。技能专长： 1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验；2、熟悉人力资源六大模块，有较强的实践操作能力；有一定的招聘渠道；熟悉劳动法规， 成功处理过劳资纠纷；3、电脑操作熟练，文学功底深厚，精通公文写作及活动方案策划，（文章多次见报），能独立编写行政人事类各项规章制度及督导执行；成功策划与组织过员工大型活动；4、较熟悉“ISO”及“5S”，参与过“5S”管理活
7、动。语言能力普通话： 流利 粤语： 一般英语水平： 国家3级 口语一般英语： 一般求职意向发展方向： 愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉！其他要求： 包食宿自身情况自我评价：1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力；2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理人事管理简历范文3基本信息姓 名： 性 别：婚姻状况：已婚 民 族：户 籍： 年 龄：现所在地： 身 高：联系电话：135*27758电子邮箱：jianlisky求职意向希望岗位：人事管理人员工作年限：5年 职称：初级求职类型：全职 可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历xx年3月至今 广州恒茂建设监理有限
8、公司，担任人事管理。主要工作是：1、负责招聘、合同管理工作；2、负责社保管理；3、负责绩效考核的跟踪工作；4、负责员工关系管理等工作；5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。xx年3月xx年7月 广州珠钢码头有限公司，担任行政人事管理。主要工作是：人事管理事务：1、人力资源规划系统：招聘与配置系统、培训与开发系统、绩效考核系统、薪酬福利系统、劳动关系系统；2、负责员工关系维护及入离职手续办理；3、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作；4、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题；5、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析；6、拟定公
9、司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施；7、熟悉人事档案信息管理；8、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道；9、熟悉人力资源管理的各模块。行政管理事务：1、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作；2、负责办理公司证件年审的相关工作；3、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作；4、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。xx年3月xx年7月 广州机械科学研究院，担任计划统计管理。主要工作是：负责安排生产计划和统计工作。教育背景毕业院校：中央广播电视大学最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01所学专业一：行政管理所学专业二：计算机应用语言能力
10、英语水平：一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长1、精通人力资源“六大”模块运作，管理工作思路清晰，有丰富的行政、人事管理经验；2、熟悉劳动政策法规，有一定文字处理能力，工作标准高；3、具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面；4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。自我评价性格开朗，为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力，善于交际，能很好地与他人沟通。有进取心，能承担工作压力，工作态度认真，兢兢业业，具有良好的策划能力。对工作，勇于创新，充满自信，有较强的责任心和事业心。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页