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1、2022年保险销售个人简历范文保险销售个人简历 篇1目前所在： 荔湾区年龄： 27户口所在： 广州国籍： 中国婚姻状况： 已婚民族： 汉族培训认证： 未参加身高： 170 cm诚信徽章： 未申请体重： 75 kg人才测评： 未测评我的特长：求职意向人才类型： 普通求职应聘职位： 保险，销售人员工作年限： 4职称： 无职称求职类型： 兼职可到职日期： 随时月薪要求： 2000-3500希望工作地区： 广州,工作经历苏州中仁电气股份有限公司广东办事处起止年月：20xx11-01 至今公司性质： 股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位： 销售代表工作描述： 维护老客户的关系，开发新客户。
2、离职原因：广州市城市管理综合执法荔湾分局起止年月：20xx-03-01 20xx-11-01公司性质： 政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职位： 城市管理员工作描述： 城市“六乱”监管，无证经营、违建监管，处理市民对于城市管理方面的投诉。离职原因：广州好又多超市芳村店起止年月：20xx-08-01 20xx-11-01公司性质： 民营企业所属行业：生活服务担任职位： 营业员兼理货员工作描述： 商品销售，账单处理，库存整理，货架上商品整理摆放，退换货处理等。离职原因： 回校桂林国海证券有限公司起止年月：2022-08-01 2022-09-01公司性质： 股份制企业所属行业：会计/金
3、融/银行/保险担任职位： 营业员兼客服代表工作描述： 股票分析、回答咨询、处理日常行政事务离职原因： 实习结束教育背景毕业院校： 广西师范大学最高学历： 大专获得学位:毕业日期： 20xx-07-01专 业 一： 国际商务专 业 二： 行政管理起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号20xx-07-01 20xx-08-01 广西师范大学 国家秘书职业资格培训 初级20xx-08-01 20xx-09-01 广西桂林电子工业学院 计算机二级语言能力外语： 英语一般粤语水平： 良好其它外语能力：国语水平： 优秀工作能力及其他专长本人在大学期间所学课程：国际贸易、市场营销学、
4、财政金融、证券投资学、管理心理学、会计基础、财务报表分析、保险学、职业道德、英语、计算机等，成绩优良;其他方面:本人在英语口语及写作方面有较强能力，计算机获国家计算机等级考试二级VFP。详细个人自传本人为人诚实稳重，待人友好，真诚随和，积极上进，开拓创新;工作认真踏实，有很好的团结互助协作精神，有证券、贸易方面的相关经验，真诚希望能与贵公司同呼吸，共发展!保险销售个人简历 篇2姓名：xxx性别：xxx出生年月：xxx户籍：xxx省xx市工作经验：X年手机：135xxxxx邮箱：xxxx目前年薪：xxxxxxx教育背景：20xx年9月-20xx年6月浙大学人力资源本科(在职进修)20xx年9月-
5、20xx年6月浙江xxx学院信息管理与信息系统专科工作经历：20xx年8月至今xxx保险公司保险销售经理工作描述：1.通过主动拜访、电话、缘故、孤儿单等途径，积累客户信息，挖掘意向客户，进一步达成签单;2.为老客户做售后服务、保单检视，维护客户管理，促进二次订单机会;3.组建6个人的销售团队，从招募人才开始，全面负责团队的建设和管理，其中2名员工为公司的明星销售成员;4.培训团队成员，制作培训课件，并针对本团队的成员背景不同展开培训(如三讲、主顾开拓、保单验视、促成、异议处理等);5.对团队成员进行绩效辅导和评估，从出勤率、业绩分析、绩效改进等多维度，督促团队成员的绩效提升，确保团队目标的达成
6、;20xx年2月-20xx年8月xxx企业管理有限公司客户服务经理工作描述：1.负责重要客户的开发和洽谈，并负责与银联的数据对接;2.负责新签POS机客户活动方案的构思和组织;3.带领8个人的团队，对所负责客户的POS机器进行售后服务，包括：安装、培训、对账等，团队高峰时期提供1500台POS机器的服务，工作量及服务质量均超过公司平均水平;4.定期进行员工培训，尤其对新员工进行持续辅导和跟进，确保团队每位成员达到绩效要求;5.对组员进行绩效考核，通过对客户的寻访获得员工在客户服务方面的绩效反馈;6.与人力资源部门一起，对组员进行薪资、绩效、培训、发展等方面的全方位管理;不断提升团队的凝聚力和员
7、工的满意度;工作描述：1.负责市民卡消费支付功能的市场开发和维护;2.对已签约商户进行市民卡POS机器的安装和服务;3.定期汇总商户信息，了解商户需求，解决技术问题;4.处理商户对市民卡和POS机器的投诉，与后台同事对接，解决技术问题，工作期间投诉率为公司最低水平(5%)资格证书：20xx年12月助理人力资源师20xx年3月助理营销管理师工作技能：1.9年的支付行业及保险行业工作经验，对相关市场有深度了解，在客户开拓、维护方面有优秀的业绩;2.6年的团队建设和管理经验，有成熟的团队领导技能，尤其擅长团队绩效管理;3.目标明确，善于制定计划并循序渐进实施;4.系统的信息管理和人力资源管理两个专业的教育经历，同时具备充足的理论和实践经验;5.性格沉稳，坚持原则，有较强的沟通能力和团队协作能力;自我评价：1.工作严谨认真，对细节较为关注，具有强烈的责任心和事业心;2.思维缜密，逻辑性强，具有较强的市场统计能力和分析能力;3.性格开朗自信，亲和力强，具有较好的人际沟通能力和协调能力;4.学习力强，善于总结，适应任何复杂环境，综合素质高。第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页