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1、2022考勤班长汇总表 考勤班长汇总表考勤班长汇总表1203班陈萧一学期已经结束，作为一名班委来说，有着许多感慨。再过一学期就将是二年级的学生。在学习和生活上都有了新的体会和目标，在班级工作和同学们相互沟通之间，也显得更加成熟，想问题也更加全面。在上半个学期中我们中文系1203班的学习和活动都取得了不错的成果。每个同学都表现出主动向上的看法。同时也很协作班委的工作，班委对此感到很快乐，作为考勤班长，我细致分析和总结了自己这一年的工作，找出自己的不足和值得发扬的地方。并和其他同学进行了沟通，力争得到更好的改善。一名班委，应当清晰的相识到自己的职责，这是做好工作的前提。考勤班长的职责是：1、做好班
2、级一周小结，一月汇报和学期工作总结。2、负责管理课堂纪律状况，一旦出现问题，刚好汇报。3、负责出勤的统计上报和缺勤的工作。在这一学期中，我仔细履行自己的职责，主动协作值日班长和班长的工作。对临时出现的状况和错误刚好加以改正。但是在这一学期中，我们仍有许多不足之处。1、有些课程任课老师对于考勤没有抓得那么严，一些同学就钻小空子，不来上课。2、晚自习，有个别同学无所事事，小声说话、玩手机，看课外书。3、实行文体活动的时候，有个别同学滥竽充数，不签到，在宿舍睡觉或出去上网。（运动会期间）4、由于冬天比较寒冷，起的比较早，早晨跑操有迟到，旷操。针对以上问题，在下学期中我们班委会跟住这些问题，对症下药。
3、1、不允许滥竽充数的状况存在，若有发觉，先做思想工作，然后实行肯定措施，不行的话就交给班主任处理。2、即使老师不考勤，也要每节课都做好考勤工作。3、由班委带头做好。当时间一点点过去，我们随着时间成长，我们学会了珍惜。作为考勤副班长，在第一学期中还存在着很多不足，但我信任在下一学期中，我会努力提高自己的实力，丰富自己的学问。尽快发觉不足，作好与大家的沟通，协作班长的工作，监督和帮助其他班委的工作，尽我所能把我们中文系1203班建设的更好。201*年1月1日中文系12扩展阅读：考勤管理规定考勤管理规定一、目的：为了规范车间员工考勤，肃穆计件工资精确性，并要求班组必需做到考勤表与计件出勤工资相符，来
4、提高工作效率，削减员工埋怨，特拟定本制度。二、适用范围：各班组全体员工三、管理要求及考核制度：1.各班组必需做到考勤与出勤计件工资相符，如：有考勤无工资或有工资无考勤，对班长考核10元/人/次，并担当未考勤员工的工资。2.考勤表必需两份，一份放在公布栏上让员工核对考勤，一份放在车间办，两份必需一样，考勤必需按时填写，如有不一样或未按时填写，对班长考核5元/次，并担当未考勤员工的工资。3.车间办报表共享园地处的制造三厂考勤汇总表每天早上8:30之前必需当日出勤人数填写结束，并在备注一栏注明旷工和自动离职人员名单，如没有按时填写对班长考核5元/次。4.私自涂改及考勤不真实的班组，对班长考核50元/
5、次。5.当月（满勤者）无请假状况、旷工等状况，发放满勤奖50元/月。当月请假者，事假者扣除全部奖金，病假超过7天扣除全部奖金，（病假必需提交县级以上人民医院病历，否则按事假处理；请假必需要求有请假条，全部请假无相关请假条的按旷工处理，班组长必需对员工进行宣扬。如若无请假手续出勤表上有请假现象，对班长）考核5元/次，班长照实记录好员工出勤状况。6.班组长必需在每月1号下班前把考勤汇总好，上交到车间办，并且领取本月的新考勤表，如未刚好汇总及未按时交到车间办统计员处，对班长考核5元/次。第1页共2页7.为了工资的精确性防止工资错发等现象出现，各班长必需在考勤表全部姓名前填写工号，未填写班长考核5元/次。四、执行方式1.由工资核算统计员执行各班组的负激励2.由工资核算员执行对考勤表进行日检查既签核起马上执行。第2页共2页友情提示：本文中关于考勤班长汇总表给出的范例仅供您参考拓展思维运用，考勤班长汇总表：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页