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1、2022纪委书记、工会主席的巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料 纪委书记、工会主席的巡察整改专题民主生活会个人比照检查材料依据市纪委、市委组织部、市国资委党委关于召开巡察整改专题民主生活会的有关要求，比照中心巡察省委和省委巡察郑州的整改工作支配，在党委的领导下，仔细做好民主生活会学习研讨、谈心谈话、征求看法等会前打算工作，联系自身实际，聚焦巡察整改九个方面，仔细查摆问题，切实整改落实。现将个人比照检查状况作如下汇报，恳请同志们指责指正。一、存在的主要问题比照中心、省委巡察检查反馈指出的问题，联系自身思想、学习和工作实际，主要存在以下几个方面的问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
2、思想和党的十九大精神方面政治站位不够高，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不够系统深化，读原文原著少，沟通研讨少，有时存在好用主义思想，用什么学什么，在学懂弄通做实上尚欠功夫。在日常的工作学习中，有时存在“应付式”、“作业式”心态，探讨不深，理解不透，学习有时止步于较浅的层次，对深层次和精神实质和要义没有学深悟透。（二）践行“四个意识”，遵守政治纪律和政治规则，贯彻执行新发展理念方面作为纪委书记，能够仔细践行“四个意识”，严格遵守党章党纪党规，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位（公文集锦省略851字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定
3、制，联系客服写作！）理不够规范。在干部档案审核和日常管理中，缺乏专业档案工作培训，干部档案管理不够规范，更新不够刚好，部分干部资料没有刚好整理归档，造成有些干部民主举荐、组织考察等原始干部档案资料缺失，资料不完备。干部档案查借阅工作不够到位，有时未能刚好进行登记。三是对新提任干部、后备干部培育工作存在不足。近年来，随着公司快速发展，且因资产重组等多重因素影响，干部储备明显不足，梯队建设出现断档，干部队伍整体年龄较小，工作阅历存在不足，干部实力不足的问题较为凸显。（五）在落实党内政治生活方面在肃穆党内政治生活方面，与习近平总书记指导召开的“兰考标准”还有较大差距，有时不敢动真碰硬，相互指责担忧损
4、害同志感情，有时仍有顾忌，高高举起、轻轻放下，指责与自我指责不够真诚。另外，个人自我指责有时雷声大、雨点小，细微环节多、大局少，说得多，改得少，民主生活会的效果有时会打折扣。（六）落实全面从严治党监督责任方面作为纪委书记，在理念思路、方法措施上与全面从严治党的要求还存在肯定差距。落实监督责任方面存在不足，少数党员干部对党风廉政建设不够重视，对“两个责任”理解不透彻，不把党风廉政建设当作分内之事，有的仍旧习惯认为党风廉政建设是纪检监察部门的事情，“两个责任”落实呈逐级递减趋势，抓党风廉政建设的主动性、主动性不强。对党员干部教化引导不到位，部分党员干部对全面从严治党主体责任相识不清，少数同志认为自
5、己不负责党务工作，全面从严治党与自己没关系，越到基层，这种相识越普遍，充分暴露出我们在党员干部教化引导方面存在缺失。另外，在落实监督责任方面存在一些问题和不足，运用“四种形态”不够好，对公司干部监管不够严格、不够全面。在实际工作中，执纪问责更多是停留在严管严教层面，止步于指责教化，雷声大、雨点小，许多时候碍于情面，对党员干部监督执纪问责管理有时失之于宽、失之于软，执纪问责作用发挥不够突出。（七）内部监督方面存在不足。在“小金库”清查专项活动中发觉了一些问题，仍旧暴露出公司纪检监察工作存在监管不严、着力不深、覆盖不够的问题，在公司党风廉政建设形势良好的表面下依旧存在有可能诱发违纪违法案件的“土壤
6、”。另外，作为纪委书记，日常监督工作的主要着力点在于公司中层及以上党员领导干部的监督执纪问责，对于中层以下基层干部和一般职工群众的遵纪履职工作监督，主要由所在支部以及公司人力资源部等进行约束监管，没有很好地纳入公司纪检监察监管体系。部分一般职工对自身岗位存在的违规违法风险意识不足，警惕性不强。在国家监察法出台后，国有企业作为监察重点，依据要求，企业纪检监察部门也应将所在单位全部履行公权的公职人员，全部纳入监管体系之内。公司纪检监察工作在这个方面刚刚着手，这项工作对我而言任重道远。二、存在问题的缘由分析比照自身存在的问题和不足，我进行了深刻反思，造成这些问题，主要有以下缘由：（一）政治理论学习不
7、够深化。作为一名党员领导干部，对于习近平新时代中国特色社会主义思想及考察河南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的状况，没有真正做到补精神之钙、固思想之本，对工作学习严格要求有所放松，久而久之造成了工作上的一些问题和不足产生。（二）党性修养存在欠缺。作为一名党员领导干部，党性修养存在欠缺，宗旨意识有所淡化，没有严格根据“忠诚干净担当”的党员领导干部标准要求自己，先锋模范作用发挥不到位，没有做到从高从严锤炼党性，导致思想上有所懈怠，从而影响了工作效率和任务落实。（三）履职尽责存在缺失。作为纪委书记，履职尽责还有盲点，没有常常围绕“四种形态”进行监督执纪，执纪问责有时止步于指责教化，从而造成监督责
8、任落实不到位。另外，宗旨意识有所下滑，服务职工还有不足，帮助职工解决生产生活方面的困难仍要不断改进和提高。三、整改思路和努力方向针对以上查摆的问题，结合自身实际，提出如下整改思路和努力方向，请同志们指责指正。（一）加强学习，努力提高自身综合素养和履职实力始终将学习摆在更加重要的位置，把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，增加学习新学问、探讨新状况、接受新事物的自觉性和主动性。加强思想教化和理论武装，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深化“四个意识”，时刻拧紧志向信念这个总开关，不断提高政治敏锐性和鉴别力。同时，深化开展业务学习，围绕中心工作，进一步加强对污水处理、污泥处置和再生水利用等专业学问的学习，进一步深化对公司“一体两翼三支撑”战略的相识， （未完，全文共4733字，当前仅显示2391字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页