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1、2022职业病防治工作汇报 职业病防治工作汇报严格职业病防治工作保障企业和职工权益××××是一家现代化大型产业装备制造企业，成立于1998年。已形成工程机械、农业装备、车辆三大主体业务。目前在职员工1万余人。公司总资产60亿元。201*年实现销售收入116亿元；201*年1-9月份实现销售收入117亿元。公司先后荣获中国企业500强、中国制造业200强、全国名优产品售后服务先进单位等称号，其主导产品被评为中国驰名商标、中国名牌、国家免检产品、最具市场竞争力品牌等。201*年6月16日,第五届中国500最具价值品牌排行榜在京揭晓。雷沃品牌评估价值1
2、02.39亿元，位列中国500最具价值品牌排行榜第66位，比去年的70.15亿元品牌价值增长46%，列国内农业装备行业第1位。在职业健康平安方面，公司于201*年获得山东省职业卫生示范企业，201*年通过了国家一级平安质量标准化企业，同年11月通过了职业健康平安管理体系认证连续多年取得平安生产先进单位等荣誉称号，得到了胡总书记等多位党和国家领导人的视察和关怀。公司在取得良好经济效益和社会效益的同时，公司领导始终把职业病防治工作放在首位，公司最高决策者董事长承诺严格遵守国家有关职业病防治的法规政策标准，严格执行职业病防治法。坚持加强职业病防治是企业效益保障的理念，坚持以开展各项经济活动必需以爱护
3、企业职工身心平安与健康为动身点，始终如一地抓好职业卫生工作。下面，就公司开展职业健康工作状况汇报如下：（一）坚持以人为本，强化责任落实，明确职业病防治工作的责任为强化职业病防治的重要性，有效落实各管理层责任，公司成立了以董事长为组长，公司执行总裁、工会主席为副组长，各事业部一把手为成员的领导小组，同时设定了由平安、人力资源、各事业部职业病防治归口单位为工作小组的职业病防治机构，并设置职业平安卫生管理机构，配备职业卫生专职兼职管理人员，从而使职业病防治管理工作得以有效进行。（二）建立、健全职业病防治责任制，提高职业病防治水平为实行职业病防治法，公司建立健全了各级职业病防治责任制，公司与各车间、车
4、间与班组、班组与个人逐级签订平安责任书，物管部门保证劳动防护用品的刚好供应；车间保证劳动防护用品的刚好领用；接触有毒有害作业的每一个职工保证完全根据平安操作规程去做，并自觉地佩戴好劳动防护用品；设备部门保证平安措施100%的完好率；平安部门保证对平安防护设施和职工个人防护用品的佩戴的刚好检查，确保各项职业病防护设施的良好运行。依据职业病防治责任制，平安部门除每天进行职业卫生平安检查外，每月对各部门还要进行一次职业平安卫生大检查，查出隐患刚好处理、整改，对造成重大事故的责任人严厉处理。由于层层落实平安责任制，公司在产量大、任务重的状况下，近几年没有发生一例职业病危害事故。（三）加强基础管理，建立
5、完善各项职业病防治规章制度依据职业病防治法，公司加强了对基础方面的管理，在原有制度的基础上修订完善了职业卫生管理制度，如：职业健康平安教化制度、职业病危害防治设备管理制度、环境、职业健康平安应急救援预案、劳保防护用品管理制度、平安生产责任制，以及在作业岗位设置操作规程等，使公司职业病防治工作可以有据可依，有章可循。同时制定了年度公司职业健康平安管理工作安排，为有效开展职业卫生工作的供应了有利保障。（四）加强职业卫生宣扬，提高职工职业卫生意识公司为了让每个职工了解国家保障企业和爱护职工合法权益的有关政策，了解本岗位职业平安卫生防护措施，利用三级平安教化网络、各种会议、宣扬板报等形式，常常性地开展
6、职业平安卫生宣扬教化。并在可能产生职业病危害的场所的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，告之本岗位存在的职业病危害因素，使他们清晰了解所从事工种的危害状况和防护措施，以增加职工职业卫生平安的自我爱护意识，知晓佩戴劳动防护用品的重要性，知晓保证职业病防护设施正常运转重要性。主动开展职业病防治宣扬周活动，制定特地宣扬材料，通过在各车间宣扬栏张贴，向职工进行职业卫生平安教化，使职工驾驭国家保障企业和爱护职工合法权益的有关政策，增加了职工职业病防治的自觉性。（图片）（五）严格执行建设项目三同时规定，主动采纳先进工艺、设备和平安管理手段，加强职业卫生投入，确保重点工序职业卫生达标，保障员工身心健康公司在
7、新建、改建、扩建工程项目中，坚持职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用，确保职业卫生经费的投入，并按规定进行职业病危害预评价、限制效果评价及职业卫生审查，确保重点工序生产环境达标，提高了企业的职业卫生水平，仅201*年三同时职业卫生投资就达285万元。为了有效落实职业病防治法，公司不仅在新建、改建、扩建项目时仔细执行三同时的规定，而且在现生产中主动改善现场工作环境，安装职业病防护措施，改造老厂房通风除尘设施。如：总装车间屋顶安装22台屋顶风机，以去除收割机试车尾气；涂装车间安装通风除尘设施，改造通风设施以去除打磨腻子烟尘；焊接车间安装排烟除尘设施，以去除焊烟尘粒；构件
8、车间投资200万元购置焊烟除尘设施，以去除焊烟尘粒等等。这都从根本上改善了工作环境和条件，保障了职工职业卫生平安，稳定了职工思想心情，促进了生产发展。（焊烟除尘设备图片）（六）仔细落实职业健康监护和职业病因素检测制度自职业病防治法颁布实施以来，公司每年定期对有毒有害作业场所进行职业病危害因素检测，共布268个监测点，三年内共监测2412项次，并对检测报告进行张贴公示；为接害人员定期发放个人防护用品和保健费；在有毒有害作业场所设置中文警示说明警示标识，写明电焊烟尘、二甲苯、噪声等职业病危害状况及事故应急措施；每年定期对接触有毒有害作业人员进行职业健康检查，三年内投入约25.2万元，查体人数842
9、0人次，对检查发觉问题由人力资源部门进行岗位调整，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，目前公司无一例职业病发生。（七）配置保健服务设施，保证职工生理、心理健康公司为了保证职工生理、心理健康，解除职工后顾之忧，使职工全身心地投入生产，在工作场所配有更衣间、洗浴间，并对接触有毒有害作业人员每月发放劳动爱护用品、保健费，该项费用每年投入153.74万元。对于喷漆工序，为削减空气中的漆雾浓度，除工艺实行上挤下压式的喷漆工艺外，还为喷漆工发放防毒面具；夏天为确保职工防暑降温，发放高温费用10.52万元，同时车间购置防暑降温食品，雪糕、矿泉水等。食堂将煮好的绿豆汤送到工作现场，为职工消暑凉爽。（八）
10、开展环境、职业健康平安管理体系认证及创建平安质量标准化一级企业工作为使职业健康平安管理工作更系统，严格执行国家法律法规，公司201*年进行了OHS18000职业健康平安管理体系认证和创建平安质量标准化一级企业工作，经过1年的努力，全部通过了审核，获得了证书：在识别、评价职业病的危急源，制定相应限制措施的同时，公司还制定了职业病发病率为零的管理目标。为达到国家一级职业平安质量标准化企业要求，公司对全部设备设施进行了排查，对存在平安隐患的设备设施进行更新，使基础管理制度化化，设备设施也保持了良好的平安状态，职业平安管理更加规范。各位领导，随着企业的生产规模不断扩大，公司职业健康平安管理基础仍旧薄弱
11、，须要不断思索、不断改善，不断提高，才能适应公司快速发展的须要。通过开展四个一工程考核活动，使公司在职业健康管理工作更加具有操作性和指导性。我们深知职业病防治工作是一项长期任务，须要常抓不懈。下步，我们要接着完善职业病防治法中规定的各项要求，以本次督查工作为契机，全面排查，对督查中指出的问题项目制定整改安排，同时加大职业病防治经费、人员的投入，搞好职业防护，主动防治职业病，接着为企业健康持续发展服务，为实现社会的稳定做出贡献。二00九年十一月扩展阅读：嘉华公司职业病防治工作自查报告嘉华公司职业病防治工作自查报告职业病防治工作既关系到公司全体员工的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。
12、嘉华公司层层实行国家法律法规所给予的职业病防治职责，以保障从业人员生命平安和健康为目标，根据广能集团关于印发职业病专项集体合同检查考核方法的通知文件精神，仔细落实，稳步推动，有效预防、限制和削减了职业病危害。现将嘉华公司职业病防治工作的自查状况汇报如下：一.加大力度，不断强化对职业病防治工作的组织领导为了进一步树立以人为本的理念，关切职工的身体健康和生命平安。仔细实行国家制定的职业病防治法和公司第三界职代会，企业和工会两方首席代表签署的职业病防治专项合同精神，公司成立了职业病防治领导小组。由公司平安生产副经理任组长，公司工会主席任副组长，成员由生产平安部、人力资源部、党群工作部、财务部、综合办
13、公室负责人组成。领导小组负责实行国家和上级公司职业病防治的法律、法规、政策；负责企业内部重大健康管理问题的决策；组织职业病危害事故的调查和处理；组织公司职业病防治工作的实施。为了更好的开展职业病防治工作，职业病防治工作领导小组设立了办公室，办公室设在公司人力资源部，人力资源1部部长任办公室主任，负责公司资源部防治工作的详细事务。制定了各级职业病防治职责，并设立专人对职业病防治工作进行监督检查，对职业病防治工作进行管理的同时，对各级责任人履行职业病防治职责的状况进行监督。二、统一思想，提高相识，夯实职业病防治的基础工作1.强化培训，增加全员的自我防护意识，有效防范职业病。嘉华公司从职业卫生学问培
14、训着手，强化普法学习，仔细落实企业主体责任，从根本上和源头上抓职业病防治工作，详细开展的工作有：充分利用车间早会、班前会、公开栏、培训学习等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的运用、管理等内容进行了宣扬教化，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的相识及职业病防范技能，为开展职业病防治工作创建了良好的舆论环境和工作环境。2.建章立制，健全职业病防治管理体系。为了明确职业病防治职责，规范职业病防治工作程序，公司制订了嘉华公司年度职业病防治安排与方案、从业人员防护用品管理制度、职业危害告知制度、职业危害防护设施
15、维护检修制度、职业危害防治责任制度、职业危害日常检测管理制度、职业健康宣扬教化培训制度、职业病作业防护管理制度、职业病危害事故应急救援预案2等一系列制度，并建立了公司职业卫生管理台账和档案，在完善管理机构和强化制度落实的基础上，以营造良好的生产、生活环境为工作重心，从人、财、物上为劳动者权益爱护工作供应强有力的组织保证，从力度和手段上使职业病防治工作上一个新台阶。3.开展职业病防治工作检查，深化查找问题。公司职业病防治领导小组定期不定期对生产现场进行检查，查找并整治职业病危害源，同时督促各级管理者严格履行职业病防治管理职责。在检查工作中，各车间仔细根据实施方案的要求，彻底检查本车间作业现场和人
16、员，查找、整治生产现场职业病危害源，订正员工错误习惯，提升员工对职业病防治平安意识，规范职业病防治日常管理。4.仔细督促整改，严格检查考核。对查找出的隐患问题刚好督促整改，对不按期整改的赐予经济惩罚。同时每月检查各车间职业病防治责任人履职状况，将检查结果纳入工资考核体系，按月进行考核，严峻违反制度的行为并赐予单项惩罚。三、自查自纠，全面开展职业危害防治。1.嘉华公司生产过程中所涉及到的危害因素主要有油漆、噪音、粉尘、高温等，若限制不当或监管不到位，极易诱发职业病。为了给员工营造一个好的工作和生活环境，公司人力资源部每月组织一次对生产现场简单产生职业病的3工作场所进行检查，并将检查结果通告各车间
17、、各部门，限期监督整改，切切实实地让员工能在岗位上放心的工作。2.开展职业病防治大检查，全面查找现场职业病平安隐患。职业病防治小组会同部门、车间平安管理人员及工会、团委、群安岗等相关人员对公司生产现场进行了一次拉网式排查，从人、机、环、系统入手，全面查找各环节存在的诱发职业病发生的隐患，检查发觉，受生产场地限制，公司存在一些导致职业病发生的因素，主要表现在以下几方面：支架车间组焊段焊接作业时，焊接弧光会对四周员工产生肯定程度的损害；车间员工有劳保用品穿戴不规范现象；油漆作业无固定场所，导致油漆与其他工种交叉作业，增加了职业病危害；为此公司针对以上几个方面，在确保员工作业平安状况下作出了整改：针
18、对支架车间焊接弧光的问题、车间在每个工作场地间设置了挡板、增加了车间的通风设施；针对车间员工有劳保用品穿戴不规范的现象进行了教化，督促车间领导对员工劳保用品穿戴的问题加强培训及检查；针对油漆作业场所问题，公司今年特地划分了油漆作业区域，并为油漆作业人员增制了防毒面具；4同时对炼钢工重新配备了镀反射膜隔热服。3.加大生产现场检查力度，整治职业病隐患。职业病防治小组每月对生产现场进行一次职业危害防治工作检查，同时不定期进行巡查，刚好订正生产现场的易诱发职业病的行为及状态，查处现场未规范穿戴劳保用品德为1人次，按公司制度进行了经济惩罚。每月对各车间负责人在职业病防治上履职状况进行检查，并将检查结果与
19、工资挂钩考核。4.根据GB/T11651-201*个体防护装备选用规范标准要求，检查公司各工种劳动爱护用品配备状况。通过现场走访调查，公司劳保用品配备基本规范，但劳保用品质量较差，运用效果欠佳。职业病防治小组将此看法反馈给供应部，要求限期整改，务必供应合格的劳保用品。5.收集近几年集团公司职业病防治检查的问题发觉，有许多问题都是重复出现的低级错误，充分暴露出各单位因工期紧对职业病防治工作重视程度不够。人资部及生产部修订完善了公司职业病防治检查考核方法，严格按标准进行职业病防治检查，对各车间进行评比，检查未达标的单位扣减当月结算工资的2%。四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控1、对公司基层单位
20、落实职业病防治工作状况定期进行监督检查，并将个人运用防护用品检查状况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所平安防护设施落实状况和劳动者5防护用品的佩戴状况。通过检查，全体员工的职业病防治意识有了很大的提高。2、在职业危害因素防护方面，公司通过配备专业的个人防护用品及提升平安管理水平，改善生产作业环境，减轻职业危害的发生，以达到国家的标准，使员工生活在健康、清爽的环境中。3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，有组织支配公司员工进行体检，对有职业禁忌的员工刚好调离作业岗位，保证了企业员工身体健康。4、个体防护用品发放方面，依据劳动防护用品选用规则（GB11651）和国家
21、颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，结合嘉华公司实际制定了嘉华公司员工劳动防护用品发放管理方法，根据不同的工种、劳动环境和条件，按时发放给职工防护用品。五、存在主要问题一是部分基层员工对职业病危害相识不足，法律意识淡薄。二是大量雇用的新进员工平安与卫生意识不够强。三是对职业健康危害因素监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。六、下一步工作支配6在下一步的工作中，我们将以这次检查为契机，对存在的问题，仔细实行措施，加以解决。一是加强领导，落实责任。对职业病防治工作中存在的问题，仔细地分析、探讨和解决，确保各项工作落到实处，尽快
22、建立完善职业病防治体系。二是加强宣扬教化，强化职业平安意识。加大职业病防治法等法律法规宣扬。有安排地组织基层各单位开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及防治学问培训学习，强化职业平安意识，充分利用企业宣扬等多种形式，注意提高劳动者的法律观念和自我爱护实力的宣扬教化。三是定期组织职业病防治工作小组巡查，就查出的问题刚好探讨，制订整改措施，落实部门按期解决，刚好消退职业病危害事故的隐患；定期组织职业病防治小组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关状况的汇报，刚好实行措施。四是如发生职业病危害事故，要科学应对及妥当处理，刚好报告，主动协作有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以肃穆处理。
23、职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了肯定的成果，但与要求相比还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，须要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、限制和消退职业7病危害，爱护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，为全体员工的健康和公司发展做出新贡献。8友情提示：本文中关于职业病防治工作汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，职业病防治工作汇报：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页