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1、2022统计员工作计划文案 财务统计员工作安排1、仔细学习贯彻统计法，主动参与各类统计业务培训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作安排，严格执行统计报表制度。3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一样，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下相符。4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。5、自觉抵制统计违法行为，主动检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。
2、6、自觉接受市统计部门的领导和监督，刚好订正工作中存在的问题。一、生产成本的核算：(1)负责生产成本的核算，仔细进行成本、开支的事前审核；(2)严格限制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；(3)负责对生产成本进行监督和管理；督导成本限制及清点存货，审查原材料的选购；(4)仔细核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；(5)随时抽查企业原材料供应状况；(6)依据成本报表预料成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理供应资料；(7)保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；(8)参加存货的清查盘点
3、工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别状况进行不同的处理；(9)负责编制材料的领用安排表，进行会计核算，实行分口、分类管理；二、负责核算企业工资、基金状况；（1）每月对生产部供应的工资核算原始资料进行审核，包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否精确；负责督促新员工的现金工资计算、离公司员工的工资消退、员工各时期的工资增减变动等是否精确无误；（2）将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后，编制员工工资汇总表；按时将工资输入软盘送交主管，经领导批阅后送交出纳员，以保证工资的刚好发放；（3）依据上级规定的提取比例，以工资总额为基数，正确计算工会经费、消遣活动经费、员工福利基金
4、，按各科目填制记账凭证；（4）核算个人所得税及其他应扣款项；（5）协作生产部做好人工费用的统计工作，供应奖金计算依据；（6）定期核对各部门实发奖金数，核对发人数和发出数是否一样，并妥当保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等；（7）驾驭非在册人员的劳务费支出状况，严格按支付手续支出。三、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用；四、办理其他与成本计算有关的事项；五、公证和诚恳地履行职责，并做好企业的有关保密工作；六、完成财务经理支配的其他工作。篇二：财务统计员工作职责 财务统计员工作职责 企业统计员工作职责1、仔细学习贯彻统计法，主动参与各类统计业务培
5、训和统计会议及统计考试，实行持证上岗。 2、努力完成镇统计信息中心和上级部门的统计调查任务，制订本企业年度统计工作安排，严格执行统计报表 制度。3、建立人、财、物、产、供、销等方面资料为重点的统计原始记录，建立完善统计台帐，做到统计台帐与原始记录相一样，上报的各种统计报表要做好备份，上交的报表要签名并加盖公章，做到上报数据与企业数据上下 相符。4、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最终一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必需办理签收登 记，若屡次迟报，将依法处理。5、自觉抵制统计违法行为，主动检举违法统计违法行为，树立依法统计良好形象。6、自觉接受镇统计信息中心的领导和监督，刚好订正工作中存在的问题。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页