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1、党支部2022年上半年基层党建工作总结3篇 工作总结可以写工作取得了哪些主要成果，实行了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，须要较多事实和数据。我为大家整理的相关的党支部2022年上半年基层党建工作总结，供大家参考选择。 党支部2022年上半年基层党建工作总结上半年，县*党支部党建工作在县直机关工委和县政府总支的正确领导和关切支持下，以创建六好班子和思想政治建设年活动为抓手，进一步加强党支部建设，充分发挥党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用，以高度的政治责任感和历史使命感较好地完成了各项工作任务，现将工作开展状况汇报如下：一、扎实开展党建日常工作，切实推动党的建设。(一)加
2、强领导，落实目标管理责任制。为全面加强支部建设，我局党支部始终将党建工作摆到重要议事日程，做到与业务工作同支配、同部署、同检查;同时，党支部接着与支部每名党员签订党建目标管理责任书和廉政建设责任书，进一步细化责任，分解到位，使每名党员都能充分发挥先锋模范作用，进一步增加了党组织的凝合力和战斗力。(二)仔细组织学习。局党支部深化开展创建学习型党组织活动，制定年度党员教化培训安排，明确创建学习型党组织的指导思想、目标任务、工作措施等内容。坚持每周三、五下午政治学习制度，实行集中学习与个人自学相结合的方法，组织党员干部仔细学习中心、自治区和地区、县的重要决策部署，重点学习十八大精神，自治县委扩大会精
3、神及全县重要工作会议等精神;上半年每个党员共写出心得体会2篇、学习笔记累计15000余字， 组织党员干部观看电教片20部，提高了党员干部的政治理论水平。(三)高度重视发展党员工作。一是严把进口关。在发展党员工作中重视对主动分子和发展对象的培育教化，严格根据发展党员标准，实行注意平常培育和注意实绩的原则，做到个别汲取、成熟一个发展一个。二是开展常常性的与发展对象和在职党员谈心谈话活动，刚好了解他们的思想动态,真正提高他们的思想政治觉悟，保证了发展党员的质量。目前，支部共有党员23名，发展对象2名。(五)仔细开展城乡互联、结对共建活动。一是建立健全机制。成立了结对帮扶领导机构，我局与谢木尼仁库热村
4、联合成立了领导机构。指导、了解结对帮扶工作开展状况。二是做好慰问工作，让群众感受到党的关怀。局领导下乡慰问困难群众，并组织党员到结对党员家慰问，让群众感受到党的关怀。贫困户4名，慰问金额1180元。(六)四、全面落实党风廉政建设责任制，扎实抓好自治县司法行政系统纠风工作。一是仔细落实党廉纠风责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，切实加强全县司法行政系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，层层签订目标管理责任书，并以责任通知书的形式，把党风廉政和纠风工作责任细化到每一位领导，进一步明确职责，确保党风廉政建设及纠风各项工作落到实处。二是加强领导干部廉洁自律工作。重点抓好领导班
5、子的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。做到带头执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的有关规定，带头做出廉政承诺，仔细落实党政领导四个不干脆管制度;严格根据民主集中制的程序、要求和议事规则坚持做到重大问题集体探讨探讨决策;扎实做好廉政风险点查找、风险点等级评估、风险点防控措施制订等工作;实行党风廉政定期汇报、定期谈话等制度,刚好了解干部的思想和工作状况，制定了收受礼品登记制度和重大事项报告制度，做到了防微杜渐，防患于未然。三是仔细开展廉政准则专项检查活动。领导干部带头比照廉政准则进行逐项自查，查找自身存在的问题，形成自查自纠报告，进一步提高广阔党员的廉洁自律意识。四是推行文明执法，办事
6、公开，增加工作透亮度。公示收费标准，做到制度上墙，主动接受群众的监督。还通过设立看法箱、聘请义务监督员等措施，做到了1-3月份无一例信访案件。在报送信息方面，全局共上报信息100余篇，其中在中心、自治区、地区、自治县各网站、电台、报刊上采纳信息80余篇。县*党支部党建工作虽然取得了肯定的成果，但与上级党组织的要求相比，与广阔党员群众的期望相比，还有肯定差距，在今后的工作中，我们将进一步解放思想，以十八精神为动力，深化学习实行十八大精神，抓好干部作风建设，确保支部工作更上一个新台阶。党支部2022年上半年基层党建工作总结开学初，我党支部依据2022年全县组织工作要点党建统领一强三创行动2022年
7、工作要点和党支部建设标准化工作要求，制定了上半年基层党建工作重点，现将半年来我支部党建工作总结如下：一、指导思想2022年新中国成立 70周年，是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，是深化实行全国教化大会精神的开局之年。我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细践行新时代党的组织路、线方、针政策。二、工作重点1、谋划全年党建工作。开学初学校召开党建工作会议，制定2022年党建工作安排、党建统领一强三创行动2022年重点任务及推动安排、完善三会一课制度，制定2022年三会一课安排、签订了党员老师工作目标责任书，明确工作任务，细化工作指标、修订三项清单及目标、支部书记抓
8、党建工作三个一责任目标清单。2、支部根据要求，深化学习、把握重点，仔细开展了 2022 年度组织生活会和民主评议党员工作。3、强化对党员的教化管理。做好入党主动分子、发展对象以及预备党员等培训，教化引导他们树立共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向，发挥先锋模范作用。4、严格落实一岗双责，一手抓老师业务素养,一手抓党风廉政建设,确保党员干部廉洁从教,树立了良好的党员形象，促进了我校各项工作的顺当开展。5、抓老师学习，每周利用例会、党员大会等学文件、听报告、探讨沟通等多种形式，学习各级各类大会精神、党章、党规等，并结合行风大整治行动切实提高提高老师队伍建设及思想素养。6、支委会成立毕业会考年
9、级领导小组，做到分阶段、变流量、质调整，切实抓好毕业会考年级的质量，努力变更我校成果底下的局面。7、加强民主化管理，一是实行领导班子民主决策制度，定期召开支委会和校委会议，对党内和学校的大事、要事进行集体商讨，二是利用家长委员会、教代会，广泛征求看法建议。今后，我们将接着发挥全体党员的先锋模范作用，立足岗位、团结一样，埋头苦干、扎实工作，求真务实，争先进位，不断巩固和扩大先进性教化活动的成果，推动学校的各项工作再上新台阶。党支部2022年上半年基层党建工作总结2022年上半年，在集团公司党委的正确领导下，在支部全体党员支持和协作下，主动开展基层党建工作，仔细实行党的十九大精神，全面落实新时代党
10、的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党总支战斗堡垒作用，切实加强党建工作各项任务的进行。现将上半年基层党建工作作如下总结：一、上半年履职措施和成效(一)党支部书记仔细履行党建工作第一责任人职责状况首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。支部书记履行党建第一责任人的职责，确保党建各项工作得到全面落实。把党建工作摆在部门工作中的重要位置，坚持将党建工作与部门其他事务同部署、同落实。并定期组织召开支部会议探讨解决党建工作中的遇到的问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处，由党建工作引领部门重点工作的开展。一是部门于2022年春节以来疫情期间复工复产工作中对进出
11、厂区人员管理及体温检测、厂区消毒等工作开展有序，有效限制了疫情发生。二是顺当完成单身职工入住倒班楼相关工作。截止6月10日，已经有 75 名单身职工入住倒班楼，为下一步大修厂拆迁职工的安置工作打下了基础。三是职工住房工作有了新的进展，上半年，截止6月10日，已经有288户购房职工跟公司签订购房意向书，拿到了住房钥匙，部分职工已经起先装修。(二)组织开展两会一课状况。一是后勤服务部党支部仔细实行农垦工委、集团公司党委相关文件要求，结合支部实际开展两会一课学习常态化制度化工作，刚好传达上级文件精神，按时召开党员大会、支委会议支部书记上党课等。截止六月中旬，后勤服务部上大课2次，召开党员大会1次，开
12、展党日活动2次，支委会6次。二是支部严格实行党员学习强国学习要求，组织党员利用线上学习强国平台开展学习，目前支部党员参学率达100%。三是后勤服务部支部于5月29日制定一支部一特色党建活动方案，开展围绕服务职工促发展，保障有力做贡献为核心的特色党建活动，增加后勤服务部人员的创凝合力、战斗力，不断提升基层党建对后勤服务部工作的促进力。(三)严格党员干部教化管理和作风建设状况1、加强支部党员干部日常教化管理工作，落实常常谈心谈话。一是严格党员管理，加强党员教化。后勤服务部党支部通过开展集中学习，自主学习的形式开展党课教化，利用微信探讨群、学习强国学习平台、集中上党课等学习方式，加强党员常常性教化。
13、二是抓好发展党员工作，后勤服务部党支部建立了入党主动分子信息台账，严格根据程序、落实发展党员预审、复审制度，2022年上半年，培育入党主动分子2名。2、作风建设工作状况。后勤服务部党支部按时召开党风廉政建设工作会议，刚好传达上级重要文件、领导讲话精神，仔细实行上级关于党风廉政建设工作部署和要求。加强监督检查，强化执纪问责,推动正风肃纪常态化、制度化，形成了作风建设的新常态。3、抓好党员队伍建设。一是对支部全部党员进行信息登记，仔细记录每一位党员一年来参与组织生活、党费缴纳的详细状况。二是支部依据农垦工委 农垦集团党委关于印发推动广西农垦基层党组织标准化规范化建设三年行动方案的通知(桂垦工委办发
14、202218号)要求，推动全面从严治党向基层延长，使全部基层党组织均达到标准化规范化要求，落实支委班子成员联系党员、群众工作党员实际工作状况开展支委联系党员群众。让党员为党员群众服务，充分体现党员的先锋模范作用。二、基层党建工作存在的主要问题及缘由(二)基层党组织建设方面。1、支部队伍建设有待提高整体素养。后勤服务部党员队伍存在老党员偏多，青年人才入党主动性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素养参差不齐等实际状况缺少长远谋划，有效措施不多。2、由于本部门党员上时常间不一样，组织党员开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训时人员不集中，覆盖面不广，小组会议组织不够刚
15、好。三、下一步工作思路和主要措施(一)坚持规范落实三会一课，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。(二)加强政治理论的学习。坚持每季度不少于一次的集中学习探讨，学习党章、八项规定等党纪条规。把学习贯穿于工作始终，筑牢社区党员干部思想道德防线。通过学习教化，使每位同志进一步增加党性，切实提高对党建工作的思想相识，切实提高党支部的创新力、创建力、凝合力和战斗力。(三)加大工作落实到位力度。大力提倡和发扬为民、务实、清廉的优良作风，把心思凝合到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把职工关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点，仔细抓好，落到实处。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页