《人事档案专项审核全覆盖工作方案3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事档案专项审核全覆盖工作方案3篇.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人事档案专项审核全覆盖工作方案3篇 坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的肃穆性。要强化保密意识，对审核工作状况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。我细心为大家整理了，希望对你有帮助。 人事档案专项审核全覆盖工作方案1为全面贯彻干部人事档案工作条例，进一步落实全省干部人事档案工作会议精神，市委组织部提早谋划、强化落实，高标准、严要求，切实抓好全市干部人事档案专项审核全覆盖工作。加强调研 摸清底数前期，市委组织部对全市干部人事档案专项审核工作状况进行摸底调研，全面梳理各县区各系统各单位专审工作进展状况，汇总所属全部企事业单位管理人员和专业技术人员人数、2022年专项审核后新进的公务员和参照
2、管理人员人数，收集遇到的问题及相关看法建议，为专项审核全覆盖工作开展打下坚实基础。细心组织 分步推动依据省干部人事档案工作会议部署，市委组织部根据统一部署、分级负责、分步推动的原则，制定专项审核全覆盖工作实施方案，明确专项审核总体要求、审核范围、重点内容、工作步骤、工作要求和检查验收标准。组织各县区、市直单位和国有企业分步完成工作打算、审核登记、查疑补缺、总结汇报等四个阶段，扎实推动专项审核全覆盖工作。严格标准，层层把关建立分级负责工作机制，对干部人事档案中三龄两历一身份等重要信息凡疑必查、凡疑必核，实事求是，切实维护干部人事档案工作的权威性和公信力。县区委、市直单位和国有企业党委(党组)对本
3、地区本系统本单位专项审核工作负责，市委组织部将结合干部日常工作，对干部人事档案专项审核全覆盖工作进行检查督导，适时组织验收。人事档案专项审核全覆盖工作方案2为深化贯彻干部人事档案工作条例，落实全省干部人事档案工作培训班关于深化推动专项审核工作全覆盖的部署要求，进一步深化巩固拓展专项审核工作成果，切实维护干部人事档案工作的肃穆性和公信力，经探讨，确定在全市范围开展干部人事档案专项审核全覆盖工作。为确保工作顺当进行，制定如下实施方案。一、审核范围此次专项审核的范围为*至*年全市专项审核范围以外的各级国有企事业单位管理人员和专业技术人员等的档案，重点审核管理人员的档案。全市各级公务员机关、参公单位*
4、至*年专项审核期间应审但未审、漏审的干部档案，以及*至*年专项审核之后进入单位的公务员、参公人员(含试用期人员)档案，一并列入专项审核全覆盖范围。二、时间支配此次专项审核全覆盖工作市直单位及其下属单位总体时间支配为*年9月至2022年12月，各县(区)总体时间支配为*年9月至2022年5月。各地各部门可依据管档数量、管理层级等实际状况在规定时限内一次完成或分期分批完成。三、审核内容对干部人事档案进行全面审核，凡干部任免审批表涉及的信息均须审核，重点审核干部的诞生时间、参与工作时间、入党时间、学历学位、工作经验、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要留意审核档案材料是否涂改造假，
5、干部信息是否真实精确，重要原始依据材料是否完整规范等。四、方法步骤1.制定方案。各地各部门要根据全市统一部署，结合工作实际，制定本地本部门专项审核全覆盖工作实施方案，明确审核范围、时间支配、方法步骤、保障措施等，各地各单位于*年10月底前将实施方案及专项审核全覆盖干部档案花名册(附件1)上报市委组织部。各县(区)委组织部除制定本县(区)实施方案外，还要加强业务指导，督促指导本县(区)其他管档单位制定相应实施方案。有下属管档单位的市直单位，除制定本单位实施方案外，还要指导下属管档单位制定实施方案。2.成立机构。各地各单位要成立专项审核全覆盖工作领导小组及其办公室，明确工作职责，切实抓好本地本单位
6、专项审核全覆盖工作。3.动员部署。各地各单位要对干部人事档案专项审核全覆盖工作进行动员部署，对参与审核的工作人员进行业务培训，驾驭审核政策、明确审核标准、规范操作流程。4.审核打算。一是对本地本单位列入审核范围档案进行自查摸底，形成专项审核全覆盖干部档案花名册。二是做好列入审核范围的档案a4改版工作，各地各单位应确保专项审核前全部的干部档案已做好a4改版。三是对列入审核范围的档案进行整理，将散件材料归入档案，补充完善缺失材料。5.审核登记。根据专项审核的内容和要求，逐卷逐页进行审核，在干部人事档案专项审核登记表中照实、具体登记审核中发觉的问题。每卷档案必需经过初审和复审两次审核，初审人、复审人
7、都要签字确认。6.汇总分析。对审核中发觉的问题，要刚好汇总梳理，全面、精确驾驭各类问题的详细状况，仔细分析，根据有关认定政策和程序，探讨提出初步处理看法。7.调查核实。对干部重要信息真实性存疑的，本人要进行书面说明，并根据干部管理权限，由组织进行调查核实。8.问题处理。对审核发觉的问题，要区分不怜悯况妥当处理。(1)档案材料不齐全、不规范的，要依据材料内容和性质的不同，分别实行补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。全部补充和规范的材料，要注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门印章。(2)干部重要信息记载不一样的，要依据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、根据现有政策难以认
8、定的，本着从严驾驭的原则，结合档案记载状况按组织认定程序综合研判确认。(3)档案造假的，要责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以订正;情节严峻、影响恶劣的，依据中国共产党纪律处分条例干部人事档案工作条例干部人事档案造假问题处理方法(试行)等有关规定，赐予组织处理或党纪政务处分。(4)档案涉嫌造假、经组织调查难以查清的，要记录在案，尽快解决，未查清前不得启动考察、任职、录用、聘用、调动等程序。9.组织认定。依据审核中发觉的问题和调查核实的状况，由组织对干部信息进行集体探讨认定，经审核领导小组审核后提交组织部部务会或单位党委(党组)会探讨确认。依据认定结果，由组织人事部门填写干部人事档案专项
9、审核工作专用干部任免审批表，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，或者三龄二历一身份等重要信息经过重新认定的，还须填写干部人事档案专项审核认定表，交干部本人核对并签字确认。本人看法与组织认定看法不一样、拒不签字的，要以组织认定看法为准。10.材料归档。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、调查核实取证的原始材料、组织认定和问题处理材料等，要仔细鉴别、刚好整理归档。各地各单位要将干部本人签字确认、经组织认定的干部任免审批表(专项审核专用)干部档案专项审核认定表全数制作复印件，形成资料汇编，并将原件归入干部本人档案。各地各单位要将干部任免审批表(专项审核专用)与专项审核全覆盖干部档案花名册进行比对，确
10、保列入专项审核全覆盖范围的干部档案应审尽审，不留死角。11.工作总结。专项审核全覆盖工作完成后，各地各部门要全面汇总有关数据，仔细总结阅历做法，深化分析存在的问题，探讨制定加强和改进干部人事档案工作的看法措施，形成书面总结报告。市直各单位于2022年12月底，将书面总结报告连同干部任免审批表(专项审核专用)干部档案专项审核认定表复印件汇编，一并上报市委组织部。各县(区)于2022年5月底将书面总结报告上报市委组织部，并收集汇总本县(区)干部任免审批表(专项审核专用)干部档案专项审核认定表复印件汇编资料，留存备查。五、有关要求(一)加强组织领导。要增加做好干部人事档案专项审核全覆盖工作的责任感和
11、紧迫感，将其作为从严管理干部的重要举措和整治选人用人不正之风的重要内容，高度重视、细心组织，切实抓紧抓好，确保取得实效。要依据本地本单位管理的干部档案数量及档案基础状况，制定符合自身工作实际的实施方案，严格根据时间节点要求倒排工期，确保保质保量按时完成专项审核全覆盖工作任务。要抽调精干力气，落实保障措施;重要状况刚好向党委(党组)和上级组织人事部门请示报告。要亲密关注舆情反映，加强正面引导，为专项审核工作顺当开展营造良好氛围。(二)搞好分工协作。要根据干部管理权限和谁管理、谁把关、谁审核、谁负责的原则开展工作，干部选任部门负责审核所联系干部的档案，干部监督部门负责核实处理有关违规违纪问题，干部
12、人事档案部门负责业务把关和指导服务。要加强与纪检监察机关和政法、人社、教化等相关部门的沟通协调，刚好探讨解决专项审核中遇到的问题。(三)强化督导检查。各县(区)及有下属管档单位的的市直单位要根据专项审核工作要求，通过现场指导、随机抽查、与巡察巡察工作和选人用人工作检查相结合等方式，全程跟踪督查，对发觉的问题要刚好反馈、限期整改。对干部人事档案造假的典型案例，要仔细剖析、肃穆处理，并在肯定范围内通报。市委组织部将组织特地督查组，适时对各县(区)及市直各单位专项审核全覆盖工作进行专项检查并刚好通报有关状况。(四)肃穆工作纪律。要严格根据政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的
13、肃穆性。要强化保密意识，对审核工作状况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的，要追究相关责任人的责任。人事档案专项审核全覆盖工作方案3为深化实行中心和省委、市委从严管理干部精神，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和关于加强干部选拔任用工作监督的看法等有关规定，进一步从严管理干部人事档案，根据市委组织部在全市集中开展干部人事档案专项审核工作的部署和要求，结合学校实际，制定本方案。一、总体要求实行中心从严管理干部精神，进一步从严管理干部人事档案。通过开展干部人事档案专项审核工作，坚决整治干部人事档案造假问题，确保干部人事档案真实、精确、完整、规范，维护干
14、部人事档案工作的肃穆性和公信力，充分发挥干部人事档案在干部工作中的重要基础作用。二、审核范围和重点内容(一)审核范围学校在职在编人员干部人事档案。(二)审核内容对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的诞生时间、参与工作时间、入党时间、学历学位、工作经验、干部身份、奖惩状况、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其留意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实精确，重要原始依据材料是否完整规范等。三、时间支配和方法步骤(一)时间支配总体时间支配为*年3月至*年12月。*年12月底前，全面完成专项审核工作，按规定形成总结报告，报市委组织部。(二)方法步骤1.制定方案(*年3月底)。依据中组部及
15、市委组织部文件精神，制定学校干部人事档案专项审核方案。2.动员部署(*年4月上旬)。召开专题会议，对专项审核工作进行动员部署。对参与审核工作的人员进行培训，确保熟识政策、明确标准、规范操作。3.审核登记(*年4月-8月)。根据审核的内容和要求，逐卷逐页进行审核，发觉问题照实登记。每卷档案必需经过初审和复审两个环节，初审人和复审人要签字确认并仔细填写干部人事档案专项审核状况登记表。4.汇总分析(*年9月)。对审核登记的问题刚好分类梳理汇总、仔细分析，精确驾驭各类问题的详细状况，探讨提出初步处理看法。5.调查核实(*年10月)。对干部重要信息真实性存疑的，干部本人作出书面说明，由组织进行调查核实。
16、6.组织认定(*年10月-11月)。依据审核状况，由组织对干部信息进行认定。组织对干部信息已有认定且符合政策规定的，以组织已有认定结果为准。依据认定结果，由组织为每名干部填写审核工作专用干部任免审批表，档案存在涂改或材料涉嫌造假的，同时填写干部人事档案专项审核认定表，交干部本人核对并签字确认。干部本人核对信息后，同意组织认定看法的，须在干部任免审批表第一页右上角签署同意并署名、注明时间。本人看法与组织认定看法一样的，由组织在干部任免审批表审批机关看法栏，填写此表信息已经认定，加盖组织人事部门公章并注明时间。本人看法与组织认定看法不一样、拒不签字的，由组织在干部任免审批表审批机关看法栏填写此表信
17、息已经认定，干部本人对×××信息不认可，拒不签字，以组织认定看法为准，加盖组织人事部门公章并注明时间。7.问题处理(*年11月)。对审核发觉的问题，区分不怜悯况妥当处理。(1)档案材料不齐全、不规范的，依据材料内容和性质的不同，分别实行补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。全部补充和规范的材料，注明经办人、办理时间并加盖组织人事部门公章。(2)干部重要信息记载不一样的，依据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、根据现有政策难以认定的，本着从严驾驭的原则，结合档案记载状况综合研判确认。(3)档案造假的，责令干部本人及相关责任人作出书面检查，
18、并予以订正;情节严峻、影响恶劣的，赐予组织处理或党纪政纪处分。(4)档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的，记录在案，未查清前不得提拔或重用。8.材料归档(*年11月-12月)。对审核过程中的补充收集材料、个人说明材料、组织认定和处理材料等，仔细鉴别、刚好归档。9.总结报告(*年12月底)。专项审核工作完成后，全面汇总有关数据，深化总结阅历做法，仔细分析存在的问题，探讨制定加强和改进干部人事档案工作的看法措施，形成书面总结报告，刚好报上级组织人事部门。以上程序，审核登记环节和汇总分析环节同步进行，调查核实、组织认定、问题处理、材料归档环节同步进行。四、有关要求(一)加强组织领导。依据工作须要，
19、学校成立干部人事档案专项审核工作领导小组，*任副组长，成员由*等组成。领导小组办公室设在组织人事处，组织人事处*办公室主任，负责组织协调、指导全校干部人事档案专项审核工作，同时选配政治牢靠、作风正派、责任心强、业务素养好的中共党员从事此项干部人事档案专项审核工作。详细工作人员要增加做好干部人事档案专项审核工作的责任感和紧迫感，将其作为从严管理干部的重要举措和整治选人用人不正之风的重要内容，高度重视，细心组织，紧密结合党的群众路途教化实践活动整改落实工作，切实抓紧抓好，确保此项工作顺当实施。(二)做好分工协调本次干部人事档案专项审核工作根据谁管理、谁把关，谁审核、谁负责原则开展工作。涉及到的相关
20、部门既要根据工作组分工做好各项工作，又要结合部门工作职责做好业务范围内的干部信息调查核实、认定和处理工作。组织人事处详细负责干部入党时间、任职时间及任职经验，家庭主要成员及重要社会关系，干部身份、干部诞生时间、参与工作时间、学历学位，工作经验等信息的核实认定工作，负责缺失档案材料的补充收集。学校纪检部门详细负责干部人事档案造假问题的核查，会同组织人事处对真实性存疑的干部信息进行研判确认，提出档案造假干部本人及相关责任人的处理看法。档案保管部门详细负责干部人事档案的完整性、规范性、真实性审核，负责做好审核信息登记、汇总，及有关材料整理归档。学校其他有关部门和干部个人要全力协作做好专项审核相关工作
21、。涉及抽调工作人员的部门，要协调好有关工作，无条件支持协作，抽调的人员要全职投入，完成工作任务。干部本人须无条件协作做好有关档案调查核实、补充完善工作。(三)肃穆纪律要求。参加专项审核工作的部门和人员要严格根据政策规定和程序办事，坚持原则、从严把关，切实维护专项审核工作的肃穆性。要强化保密意识，对审核工作状况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。对在审核工作中存在失职渎职行为或弄虚作假的，按有关规定肃穆追究相关人员的责任。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页