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1、2022年煤业公司支部年度工作总结及明年工作计划 中共煤业有限公司支部委员会年度工作总结及明年工作安排 一年来,XX煤业公司党支部在集团公司党委、纪委和行政的正确领导下,紧紧围绕集团公司的工作思路,以促进企业化建设为统领,以深化“两学一做”学习教化活动为主线,以实现公司平安生产无事故为工作总目标,以迎接党的十九大成功召开为中心任务,突出平安和稳定两个重点,大力开展“四”班子创建活动和“党员模先锋带头”活动,全面加强党建思想政治工作,努力构建平安、和谐、明、富有新矿区,为XX煤业公司各项工作的健康持续发展供应了坚毅的保证。现就一年来的工作状况总结如下。 一、围绕打造平安高效矿井,强化平安思想教化
2、和业务技能培训,全员平安素养有了明显提高 一年来,XX煤业公司支部主动协作行政各部门接着深化开展隐患闭合整改,加大平安思想教化和业务技能培训工作力度,着力规员工平安行为,不断提高全员平安素养,平安形势明显转。一是加强平安思想教化。广泛开展“学三程、反三违”活动,对严峻“三违”人员由矿平安领导亲自谈话,全年共对27名“三违”人员进行帮教,开展亲情疏导帮教9期,共计28人,公司形成了“遵章光荣,三违可耻”的良氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成年初复工复产培训工作的基础上,仔细抓新工人入坑培训工作,保证每位新工人培训时数不少于10天,考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时,为了提高职工的业务
3、技能,并驾驭露天矿的平安生产学问,组织生产系统全部人员参与集中培训学习。即:以提高业务技能,增加平安意识为先导,以班前会学习、班后总结、观看警示教化片和集中培训等方式为载体,全方位开展教化培训工作,最终确保实现平安生产这一目标。一年来,聘请XX工业学校的老师来矿给一线员工举办了8次露天矿学问培训;由总工程师组织,分3批对全员职工进行了新版煤矿平安规程培训;由党工办和人力资源科共同组织,对全员职工进行了平安生产法律法规培训,通过开展各种培训,职工的平安行为及平安技能得到进一步提高。 二、坚持“以人为本,平安第一”的工作思路开展思想政治工作,党支部的堡垒作用得到了充分体现 今年是中国共产党第十九次
4、代表大会成功召开之年,也是我公司申报质量标准化一级矿井建设的关键之年。从年初起先,公司党支部把深化“两学一做”学习教化活动和维护核心,见诸行动主题教化活动做为重要指导思想,深化贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和集团公司党委的指示、确定,以习总书记提出的中国特色社会主义理论统揽全局,把发展作为第一要务,围绕生产经营主动开展职工思想政治工作,动员和引导员工为完成全年的生产经营目标努力奋斗,各方面都取得了显著的成效。截止10月底,公司实现原煤产量93.96万吨,销售收入19627.26万元,税费5482.35万元,上缴集团公司技术服务费400万元,上缴集团公司固定收益800万元。
5、 过去一年里,我们在职工思想政治工作上主要抓了以下几点:一、企业运行正常与否,经营效果差,关键在于企业领导班子,为此我们开展了以“政治素养、经营业绩、团结协作、作风形象”为内容的“四”班子创建活动,通过这一活动,形成了班子成员清正廉洁,公道正派的良风貌,同时在广阔员工中树立了良的形象,整个公司风正气顺,政令畅通,员工的主动性、创建性得到充分发挥,企业的凝合力、向心力、战斗力显著增加,企业效益大幅提高,企业形象显著提升。二是坚持以人为本的观念,把思想政治工作与平安生产工作有机地结合,致力促进全面发展。实行有效措施,使职工从思想上、工作上能适应新形势的要求,将职工的全面发展和公司的平安生产经营管理
6、工作结合起来,深化一线与职工交友谈心,把握职工的日常心理改变,引导职工转变观念,增加职工的平安意识和责任感,提高工作效率。三是借助党的十九大成功召开的东风,深化开展社会主义核心价值观教化。在十九大召开之际,我们XX支部下发了通知,要求公司机关全部人员以科室为单位组织收看十九大开幕式,支部全体党员和入党主动分子对开幕式进行了全程收看,并将收看状况及感想向集团公司党委进行了汇报。十九大闭幕后,将习总书记的报告打印成册,下发给每位党员,要求每位党员进行系统的学习。与此同时,我们在全公司掀起了学习习总书记报告的高潮,把培育和弘扬社会主义核心价值观做为凝魂聚气、强基固本的基础工程,号召全公司各级干部职工
7、主动培育和践行社会主义核心价值观,继承和发扬中华优秀传统化和传统美德,提倡富强、民主、明、和谐,提倡自由、同等、公正、法治,提倡爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观,提高党员干部的思想政治水平。 三、以建塑共同的平安价值观为目标,持续推动企业平安化建设活动, 主动推动企业化建设和精神明建设。一是结合企业化建设工作,进一步拓展公司化内涵,将政治教化、传统化、明生产、平安生产等内容注入其中,立足岗位,面对将来,努力产生化效应,以先进的矿区化更地促进公司经营管理和平安生产。二是注意学习先进典型,利用先进典型的事迹,教化引导广阔党员干部、职工提高奉献和服务意识。通过学习典型,大力弘扬正气,使广阔
8、党员干部、职工坚固树立正确的世界观、人生观和价值观,激励广阔党员干部、职工强化责随意识、提高综合素养和工作实力,在本职工作中创建出更优异的成果。 在推动企业化建设方面,我们主要做了以下工作:一是在庆祝中国共产党成立96周年之际,为了纪念党的生日,推动“两学一做”学习教化活动常态化制度化和维护核心、见诸行动主题教化学习的深化开展,进一步激发公司全体员工的活力,提高职工的身体素养,活跃职工化生活,促进公司的平安生产和经营管理工作,促进企业平安化建设,结合每年一次的全国平安生产月活动,在“七一”期间举办了以“两法一条例”、“两学一做”为主题的平安学问竞赛和“熬炼、健康、工作、学习、华蜜”为主题的体竞
9、赛,其中学问竞赛有六个参赛队,通过激励角逐,安监科队夺得了学问竞赛第一名。体竞赛共设置了羽毛羽、乒乓球、象棋、篮球、拔河五个竞赛项目,公司对本次竞赛中每个项目的第一、二、三名分别赐予了300元、200元、101元的嘉奖,同时对在竞赛中表现出的其他优秀选手赐予了物质嘉奖。本次活动不仅使全公司职工形成酷爱运动、关切健康、昂扬向上、奋勉有为、团结奋进的良风貌,同时也为构建平安化理念体系,提高职工平安化素养奠定了良基础。二是向省煤矿平安监察局报送了申报企业平安化建设先进单位的材料。通过参与平安化建设优秀企业活动的结果表明,开展企业平安化建设,不仅没有影响企业的正常生产经营活动,而且极大地调动了职工的主
10、动性和创建性,增加职工队伍的凝合力和战斗力,促进企业更快、更、更和谐地发展,主要表现在以下几方面:平安生产稳步推动,遵章守纪、明生产成为职工的自觉行动。化氛围更浓了。公司通过实施矿区美化、绿化、亮化、绿树环绕,使人心旷神怡、留连忘返。平安化凝心聚力,企业形象全面提升。公司在推行平安化管理后,有力的促进了各项工作的开展,但这只是一个良的开端,目前我们正在创新具有XX特色的平安化,企业管理正在步向化管理型迈进,在实施平安化建设过程中,我们也深深体会到化推动是一项入心入脑的工作,通过我们不懈的努力,不断的创新,企业的平安化建设必将有力促进平安生产。 四、构建“互惠互利、共存共荣”的新型村企关系,主动
11、担当企业的社会责任,大力开展扶贫工作 近年来,随着我公司资源开发和项目建设步伐加快,因土地征用、环境污染、原采空区塌陷、急待搬迁村庄的房屋出现裂痕、居民吃水困难等问题引发的村企冲突频发,曾一度时期出现村企关系惊慌,导致群众上访不断,企业生产经营受阻,严峻影响和制约着企业的平安生产、村企双方的经济发展和矿区的社会稳定。 为化解冲突,帮助村民脱贫致富,有效解决上述事关村计民生、影响社会稳定和村企和谐发展的突出问题,公司党支部适时提出了“抓党建、促发展,保稳定、帮脱贫”和构建“互惠互利、共存共荣”新型村企关系的指导思想,围绕这一思路,以强化基层组织建设为核心,以调整村企利益格局为观念,我公司主动担当
12、更多的社会责任,最大限度回报当地一百零一姓,引导群众依托企业,增收致富,探究建立了村企现有的发展共赢、利益共享的新兴村企关系,走出了一条村企共同发展的新路子,得到了当地村委的大力确定。 实现村企和谐共处,关键在于党的正确领导和基层党组织作用的有效发挥,关键在于村企之间的协调沟通。针对村民的诉求,由政府牵头,我公司和当地村委主动协作,成立了村企协调领导组,在领导组的正确领导下,协调小组分成六个工作小组,实行包片分户制,挨家挨户上门走访、座谈,了解群众的呼声和诉求,并对收集的问题和冲突归类、分析,充分相识到,村企冲突的核心是利益问题,化解这一冲突关键在于要为村民着想。 为此,我们依靠当地政府,主动
13、和村委、村民沟通协商,主动探究建立合理村企利益安排的长效机制,有针对性地制定出了因人而宜、因户而需的脱贫方案和措施。主要表现在以下几方面:一是公司免息借钱给立志创业的刘杰珍、周爱军、杨志飞等村民买自卸车加入到运输工作;二是支配愿与企业共同发展的村民到企业上班,如支配杨艳军、李鹏、陈俊伟、雎小宏、杨俊珠等一批有志青年到矿上做后勤工作,支配张建、李建、杨树录,孙三同等一批青壮年到公司现场、煤场、车队等不同岗位就职;三是每年为村里常住户免费供应三吨块碳,解决村民的做饭和取暖问题;四是由公司出资为矿区周边几个村打了深水井,包括后期的抽水电费均由公司支付,解决了村民吃水难的问题;五是免费向几个村的小学供
14、应大炭,解决了学校的取暖问题,学校每年产生的电费也由公司支付,减轻了村里的经济负担;六是每年公司对周边几个村举办的物资沟通大会都赐予赞助,有力促进了当地乡村化建设;七是在每年农历八月十五、春节等中国传统节日期间,公司都会拿出肯定的经费慰问村里的贫困户;八是每年为每位村民发放生活补助费2000元,自资源整合以来,公司已累计给XX、XX、XX三个村的村民约5000人共发放补助3.3亿元。 五、充分发挥党支部的领导核心作用,“三基”建设取得了突破性进展 一年来,XX煤业支部根据集团公司党委指示、要求,紧紧围绕“一年解决突出问题、初见成效,两年不断深化拓展、显著改观,三年实现整体提升、全面进步”的总体
15、思路,以充分发挥党支部的党支部政治引领作用为抓手,把夯实企业平安基础管理工作、提升公司平安管理水平、推动公司平安管理发展为目的,着力推动“三基建设”活动的开展。一是明确责任主体,增加责随意识:为加强“三基”工作,公司成立了以支部书记任组长的领导小组,由党工办详细联络指导,并负责相关资料整理的工作。分管领导为各自分管领域的责任人。二是多措并举,努力打造高素养的干部和职工队伍,着力加强班子建设:公司党总支把基层班子建设为着力点。通过深化学习,提高履职尽责实力。通过“三会一课”、班子学习制度,系统学习党的路途方针、政策,学习煤矿企业的法律、法规等相关学问。尤其是结合“维护核心,见诸行动,推动两学一做
16、常态化制度化”活动的开展,快速地打开了班子的视野,认清了责任,提升了实力。三是求真务实,提高执行落实实力。切实做到“执行决策不动摇,执行纪律不走样,执行制度不变通”。为此,我们有意识地强化学习上级的件精神,深刻理解件精神和对平安生产的指导意义。努力打造“平安为天、规管理、求真务实”的工作作风。“三基建设”不仅有效促进了“两风”建设。而且对各种不正之风起到了遏制作用,干部作风和企业风气实现了根本性转,公司已形成了心齐、气顺、劲足的良局面。 六、存在的问题和不足 一年来,虽然我公司党支部做了许多工作,并取得了肯定的成果,但是与集团公司党委的要求和员工群众的希望相比,还是存在一些不足与差距,须要接着
17、努力和提高。主要表现在以下几点: 一是政治理论学习不够扎实,联系不够深化。个别党员存在理论基础学问薄弱,党性观念淡化的问题,对理论学问的相识还停留于表面现象,没有去系统、深化地学习; 二是党员的发展速度不能很地体现员工主动要求进步的热忱,从而不能很地爱护一部分要求入党同志的主动性; 三是服务意识有所淡化,宗旨观念有待加强。个别党员同志过多以自我为中心,少了与身边同事的主动沟通沟通,缺乏一心一意服务大众的原则,个人利益高于群众利益,没有树立正确的利益观。 七、二一八年工作安排 2022年,我支部将用习总书记中国特色社会主义理论来指导工作,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋勉努力的看法
18、,围绕以下几方面把党建工作提高到一个新的水平,为公司的发展、平安稳定创建一个良的氛围。 1、接着深化学习习总书记在党的十九大上所做的报告,并将学习成果应用到工作当中,以十九大精神为指引,促进支部工作的开展。 2、同公司行政一道,严格执行“四铁”、“三严”,形成平安高压态势,确保平安生产无事故。 3、把集团公司党委提倡的“双争”活动深化开展下去,力争使XX煤业公司党支部成为集团公司所属煤业公司的先进党支部。 4、扎实推动党员干部队伍建设,加强党员干部队伍的道德思想建设和日常监督管理,教化引导党员干部形成正确的人生观和价值观,以此推动党员干部队伍的责随意识和奉献意识。 5、同心合谋,党政齐抓共管,
19、优化生产组织,协作公司行政做采区接续工作。 6、履行全面从严治党主体责任,进一步加强和改进企业党的建设,进一步强化从严治党理念,强化主体责随意识和担当意识,坚持党政同责,一岗双责,坚固树立“四个意识”。 7、全面抓党风建设和工作作风建设,强化各级管理人员的大局意识,促使公司的经营管理和平安生产管理工作在新的一年里再上一个新台阶。 8、开展以比技术、比奉献、比平安、比敬业、比素养的岗位竞赛活动。 9、发挥支部的核心引领作用,带动公司工会、共青、妇联主动参加公司的各项管理工作。为公司的经营和平安生产建言献策,力争把XX煤业公司建设成平安生产标准化一级矿井贡献各自的力气。 中共XXXXXXXX煤业有限公司支部委员会 XX年十一月 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页