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1、2022竞聘电信局分局长演讲稿范文 竞聘电信局分局长演讲稿范文 本文简介：敬重的领导，各位同事：大家好!今日，我本着熬炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参与电信支局长竞聘，希望能得到大家的支持。本人现年29岁，团员，大专文化，XX年参与工作，在近4年的工作和学习中，我开阔了眼界，综合工作实力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经竞聘电信局分局长演讲稿范文 本文内容：敬重的领导，各位同事：大家好!今日，我本着熬炼自己，提高自己的宗旨站到这里，参与电信支局长竞聘，希望能得到大家的支持。本人现年29岁，团员，大专文化，XX年参与工作，在近4年的工作和学习中，我开阔了眼界，综合工作实力得到了很大提高，积
2、累了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入工作角色，适应支局长的工作要求。大家都知道，支局一职，属于最前端，工作千头万绪，纷繁困难，任务艰难。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竞聘支局长这个岗位，首先是对支局岗位的酷爱，希望在今后的工作中，能为支局的发展做出比较大的贡献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。我就本着干一行、爱一行的精神，脚踏实地，靠着自己的勤奋，积累了很多专业学问，极大地增加了我从事支局工作，并做好支局工作的信念和决心。假如说我在过去的工作、学习中取得了一点进步和成果，应当主要得益于公司的培育，得益于领导的关怀、支持、帮助。假如
3、我这次能够竞聘演讲稿胜利，我将接着和大家一道并肩作战，共同奋斗，把支局的各项工作搞的更好。以下是我对竞职支局工作一职工作构思：一，搞好装、移、修工作，避开用户投诉。维护，顾名思义就是搞维护，在日常工作中，务必做好每天维护工作，对当天下发的各种故障刚好处理，区分主次，对未能按时修复的故障，肯定要与用户沟通好，择时处理，避开用户不必要的投诉。如有特别问题，刚好跟领导反馈，探讨解决方法。对装移工作，在用户办理业务后，刚好联系用户，预约装移时间，按时完成工作，对用户供应力所能及的帮助，树立公司良好的装、移、修形象。二，加强宣扬力度，做好营销工作，刚好让用户了解公司最新业务动态。维护支局比任何其他人接触
4、用户的机会都要多得多，要擅长利用这个良好机会，刚好向他们传达公司业务动态，对上级下发的营销派单，刚好通知用户，对欠费派单上的用户，在催缴同时宣扬业务，收集潜在用户资料，在日常工作中，资料随时带上，趁着上门安装、维护，同时对用户讲解最新业务，了解用户需求，并扩展到其左邻右舍，借助他们，让其他潜在用户刚好了解到当前业务状况，对有意向用户做好记录，日后在次营销，扩大发展量。发扬公司营销精神。三，加强自我学习，虚心讨教，取长补短，提高工作质量。在日常工作中，要刚好总结工作，在发扬胜利之处同时对工作上的不足，刚好改正，与同事共享胜利阅历，借鉴他人工作，吸取胜利阅历，对下发文件刚好学习，有安排的有目的地完
5、成日、月、季度任务，工作不懂之处，虚心向同事讨教，不断丰富专业学问，提升自己工作实力，提高工作质量。四，主动协作上级部门工作，全力帮助支局领导。上级部门要求协作的工作，务必协作到位，听取工作指导，全力帮助支局领导，对领导交代的事情要妥当完成。古人说：不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。我将以这句话自勉。假如公司须要我在原岗位接着工作，我会听从安排，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的欢乐，用责任演译拼搏的人生。我的竞选演讲稿结束了，感谢大家!敬重的各位领导、同事们：大家好!东方风来满眼春，xx电信支局又迎来了一个繁花似锦的春天，在此，我恭祝
6、各位领导以及电信人在新的一年里身体健康、工作顺心、家庭华蜜、事业发达!预祝分公司新年新业绩，新年新发展! 我叫胡国科，现任坪坝电信分局局长，今日能参加分公司综合办公室主任岗位的竞聘，首先得感谢分公司领导赐予我这次展示自我、进步自我的机会，同时也希看各位同仁能赐予我真诚的帮助和全力的支持。本人*，*年诞生，XX年毕业于攀枝花学院计算机学院计算机科学与技术专业，毕业后分别就职企业信息化部、人力资源部，从事计费账务支撑、营销保障支撑、数据分析、考核激励管理等工作。一、今日我参加竞聘的职务是湖光分局长，我之所以竞聘这个职位，是因为我有以下4个优势：1、具备较为全面、扎实的专业学问。我毕业于计算机科学与
7、技术专业，参与工作后又结合工作实际，开发了 综合业务查询系统 ，把实际工作与计算机技能结合起来，能大大地缩短工作时间，提高工作效率。经过多年的数据分析工作，我对数据有着较高的敏锐性。同时，由于在企业信息化部工作了三年，我对公司的各项业务和规则都比较熟识，对新的业务流程学习理解起来也会比较快，便利对分局内成员进行再次培训。2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和肯定的相关工作阅历。长期从事与数据相关的工作，养成了我办事仔细细致、镇静冷静、任劳任怨的工作作风，在工作中敬业、精业、遵守法律、守纪!而我在企业信息化部多年的工作经验，也为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的基础。3、具备良好的人际沟通实力和组
8、织协调实力。在工作中敬重领导、团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则又不失敏捷，处理问题思路清楚，特殊是通过多年来在不同的工作岗位上的学习和熬炼，使自己的业务实力、沟通协调实力、分析推断实力都有了较大程度地提高，使自己一步一步走向成熟。4、地域优势。由于我现在家住湖光社区，当公司有重大决策和新产品即将推向市场时，便于以最快的速度对分局内的用户进行宣扬;同时，便于对分局内居民的消费水平、消费方向开展市场调查，然后依据大家的消费实力制定相应的营销策略。当然，在总结自我优势的同时，我也清晰地相识到自己的不足：缺乏管理阅历，对管理工作的精度和深度有待进一步提高。但是，我信任，通过自己的努力，肯定
9、能把这种不足转化为优势。举一个简洁的例子，在一张白纸上，很简单就能写出清楚的文字，画出完备的图画出来。同样的道理，正因为没有过管理工作的经验，也就没有了肯定的成规可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更简单重塑自我，更快适应新的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创新性地开展工作。二、对分局长的定位和拟聘后的工作设想个人对分局长的定位：在岗位工作职责的基础上，将分局长定位为：业务发展，走在员工前面;分局管理，站在员工中间;荣誉享受，让在员工后面。拟聘后的工作设想：1、听从组织支配，借鉴他山之石，结合本局的实际状况做好湖光分局的筹建工作，始终以来，城区内各个网点都是实行网格经营，这种多点制、分散式的经
10、营模式已无法适应公司发展的须要，分局形式的集约化经营、划小经营责任单元模式，是发展的必定。湖光分局成立后，必定要整合各网点资源、统筹规划、统一支配，提高湖光分局内网点的综合竞争实力，抑制分局内网点间的无序竞争。2、以人为本，营造和谐分局的工作氛围。刚组建的湖光分局，要想开展好各项工作，必需要全体成员同心协力、目标一样，而作为一个团队，团结尤其重要。要做好这点，首先必需从自我做起，工作要领先垂范，要求别人做到的，自己要带头做到!其次，要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人!从员工的工作心情中去了解状况，与他们共同分担供应力所能及的帮助。对分局内的同事要赐予无微不至的关怀，促进分局内人与人之间
11、关系的不断改善。以人为本、以情建队，通过互学、互帮、互促，增进友情，加强团结，进一步增加员工队伍的凝合力和战斗力，营造和谐的工作氛围!3、打造一流的员工队伍，是做好分局工作的前提。为此，在日常管理工作中，要特殊注意员工素养的培训，一是技能方面，利用一切机会对营业人员进行技能培训，言传身教，使他们尽快驾驭业务要领，提高业务实力;二是思想素养方面，仔细组织他们学习有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例，树立员工的服务意识、竞争意识和大局意识。通过一个个生动鲜活的案例，使他们相识到市场竞争的残酷性!用户是我们的衣食父母，只有坚固树立 我靠企业生存，企业靠我发展 的理念，才能有更广袤的生存空间。4、
12、拓展业务发展空间，是分局发展的关键。 发展才是硬道理 !离开了发展，我们企业前进的脚步就会放缓。作为一个收入大于*万元的a级分局，是公司业务发展中的重点单位，要结合自身的地域特点发展业务，寻求新的业务增长点。同时，要从市场自身的增存量空间角度，找到收入、业务量、增值业务的市场发展空间，驾驭对手在现有市场上的竞争信息(对手竞争产品、对手的存量策略)并针对自身状况进行对标，找到短板、问题所在，针对性制定提升措施，并明确时间点和责任人。5、强化主动服务意识，是做好分局工作的支撑。服务是电信永恒的主题!近年来，电信业务感受到了来自社会的全方位的竞争，在这种形式下，我们不能麻木不仁、墨守成规、等客上门。
13、而是要分析和相识自己的发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点和突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展的观念，真正做到视客户为上帝!以优质的服务来带动业务的发展。6、做好基层管理工作，用管理出效益。俗话说： 没有规则，不成方圆。 要想分局的工作循着良好的轨道发展，就不能忽视内部管理，每一位员工，都应当遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规章制度面前，人人同等!奖罚到位!另一方面，为了调动员工的主动性，内部可采纳多种敏捷考核激励机制激励员工努力工作。只有这样，才能更加充分发挥员工的潜能。竞聘电信局分局长演讲稿范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页