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1、2022年街道书记新冠肺炎疫情防控个人现实表现汇报材料两篇 2022街道书记新冠肺炎疫情防控个人现实表现汇报材料两篇 自新冠肺炎疫情发生以来，作为XXX书记，XXX同志始终带领“一班人”深化贯彻习近平总书记重要指示精神，仔细落实省委、市委工作部署，充分担当人民群众和基层党支部的“主心骨”作用，带领干部群众心往一块想、劲往一处使、力往一块聚，以大无畏的精神，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 一、组织指挥有力。自动员部署会召开后，XXX组织党委迅即成立疫情防控工作指挥部，带领指挥部制定疫情防控应急预案，建立三级防控工作责任网格体系。自指挥部成立以来，他每天组织班子成员和中层干部召开疫情防控工作
2、部署会议，持续凝心聚力、总结工作、部署任务。为做好疫情防控工作，他组织机关干部下沉到基层一线，做到领导一线指挥、党员一线作战、班子一线服务，带头完成状况摸排、进门入户、值班值守等工作。二、带头吃苦奉献。自全省启动新冠肺炎疫情防控级应急响应以来，为了便利工作，确保第一时间落实上级指示、第一时间接收疫情工作报告，他每天吃住在办公室，每天行程都是“三点一线”。在辖区发觉确诊病例后，他快速组织人员启动疫情防控应急预案，依托小区物业建立值班室，开展二十四小时值守。在做好组织指导的基础上，他和其他同志一起参加值班值守工作，带头参与消杀灭和清洁工作，赢得干部群众的一样认可。三、主动服务人民。疫情给街道人民群
3、众的生产生活带来很大冲击。作为一级组织，他带领“一班人”和全体党员干部在实际工作中主动帮群众解决忧心事和担忧事。在被隔离小区管理上，他要求工作人员提高服务意识，刚好保障居民的生活需求。先后有X名居民发烧须要就诊，他联系就诊医院，使大家转危为安。在居民因隔离时间长而产生思想波动时，他挨家挨户打电话进行回访，开展心理疏导，有效稳控居民心情。四、工作创新务实。他在疫情防控中提出“地毯式排查、全方位宣扬、网格化管控”的工作思路，起到很好效果。他审定倡议书告知书、修订疫情防控宣扬标语，充分发挥流淌喇叭、宣扬单、微信群、公众号的“广播站”功能，向居民开展正向舆论和政策宣扬。组织机关党员干部深化平常聚集较多
4、的场所，对居民疫情防控劝导工作。同时全力摸准外出返乡人员、外来人口、接触者和亲密接触者的基本状况，建立台账，明确责任人，进行动态管理，为辖区有效防控疫情奠定基础。公安干警疫情防控现实表现材料 XX同志，男，汉族，中共党员，于XX年XX月任xx公 安局副局长，分管治安、看管所工作。疫情防控以来，该同 志团结带领公安民警持续五十多天时间奋战在抗击疫情一 线。 具有良好的政治素养。XX同志思想政治素养高，能够认 真贯彻执行党的路途、方针、政策。能够坚固树立四个意识〜，坚决“四个自信，自觉做到“两个维护，在思想 上政治上行动上与党中心保持高度一样。党性观念强，擅长 从大局动身考虑问题，注
5、意协调各方面工作关系，组织协调 实力强，能够自觉维护班子团结。思维灵敏，表迗实力强。 处事稳重，考虑问题比较全面，分析研判问题有独到见解， 比如在大年三十日那天，他就提出了实施网格化管理的工作 思路，这在全国都是领先的。能够结合自己治安学专业特长 而主动主动超前谋划治安工作，使得xx局治安工作有思路 有方法有成效，连续X年被省厅和xx委表彰，他本人也被xx委X次评为优秀共产党员，被省厅连续X次评为先进个 人，由于在疫情防控中成果突出，今年3月初，被省厅表彰， 并荣立二等功一次。 具有较强的工作实力。XX同志到xx局工作以来，先后 在治安支队任支队长，担当副局长以来也主管治安、看管所工作。他工作
6、有激情，作风务实，踏实肯干，能够沉下身子，一心扑在工作上，不论在哪个岗位上，都能履职尽责。在他的干脆领导下，以身作则下，xx局年年都会取得突出成果。 经过多岗位熬炼，领导实力较强，注意广泛涉猎各方面学问， 对治安和看管所等工作都比较熟识，基层工作阅历丰富。谋 划工作站位比较高，思路清楚，视野开阔，抓工作讲究方式 方法，具有较强的开拓创新精神，能够抓住重点结合实际创 造性地开展工作。抓工作大张旗鼓，大胆泼辣，标准要求高， 推动力度大。 具有较强的廉洁自律意识。该同志自我要求比较高，工 作中要求很严格很仔细，标准很高，生活朴实，表率作用发挥比较好。比如在疫情防控中，作为xx局副局长的他，无 论是值
7、班还是带班期间，都坚持在一线而不是在家或办公室 遥控指挥。能够坚持关切爱惜与严格要求相结合，H岗双 责〜要求落实比较到位。为人朴实，待人热心坦诚，群众基 础扎实，各方面评价比较高。不足：1、抓工作节奏快，有时 略显急躁；2、指责人不分场合；3、领导方式上还有欠缺， 不会放手放权，导致部分下属工作不主动不主动。疫情防控工作现实表现 XX，XX局办公室主任。男，XX，XX年XX月诞生(XX周岁)，XX年XX月参与工作，XX年XX月加入中国共产党。XX年XX月毕业于XX专业，高校文化;历任XX、XX等职务，XX年XX月任现职。分管办公室、财务、XX等工作 一政治意识较强。该同志工作务实
8、，办事稳重，能够充分利用自己的所学、所长，努力在平凡的岗位上创建出非凡的业绩。特殊是在疫情防控期间，能够仔细学习上级对疫情防控工作的要求和疫情防控工作的有关指示，主动结合单位只能，带头起草疫情防控留意事项，疫情防控通知等材料，为推动单位疫情防控，避开疫情发生奠定了坚实的基础。 二组织协调实力强。该同志具有多年的办公室工作阅历，熟识办公室各项工作，具有较强的对外协调和对内调度的实力。特殊是疫情防控期间，能够仔细根据疫情防控指挥部的要求，在时间紧、任务重的状况下，统筹好单位人员，主动参加到全市的疫情防空工作中，想方设法为大家供应出行车辆、口罩、消毒酒精等相关物资，并仔细细致的做好单位职工的心里疏导
9、工作，相关工作得到了市疫情防控指挥部和单位职工的一样认可。 三道德品质较高。该同志具有较强的党性修养，思想端正，为人厚道，诚恳正派，敢作敢为，擅长团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。特殊是在疫情防控期间，能够带头身先士卒，主动冲在工作第一线，主动担当各项急难险重任务，坚持不休息，始终带领大家冲在疫情防控第一线，为单位职工树立了良好的榜眼。 尽管该同志工作突出，表现精彩，但在一些方面还存在着肯定的不足，如工作阅历还不够丰富，解决基层问题和困难的方法还不够完善，信任能在以后的工作中不断加以改进，能够更好地为民服务。 疫情防控工作现实表现 日前，中组
10、部发出通知，强调要注意在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部，重点考察是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否坚守岗位、靠前指挥，是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作。落实到基层组织工作，就是要沉到一线去，通过随机调研、谈心谈话、研判分析等方式，多渠道、多层次、多侧面了解领导班子和领导干部在疫情筛查、防治救治、舆论引导、家属安抚、社会稳定等环节的现实表现，以全方位“察”促全身心“干”。 一线考察干部战“疫”表现，需重点关注“五个是否”：一是党员领导干部思想是否重视。主要看是否把疫情防控工作作为当前最重要政治任务来落实，组织动员是否有力，是否做到统一力气、统一指挥、统一调
11、度，各级党员干部和基层组织是否都切实行动起来了。二是舆论宣扬是否到位。看人员密集场所的宣扬力度怎样，电子显示屏、宣扬橱窗是否适时更新;是否能充分运用各种宣扬媒介，持续不间断地向居民群众进行统一口径的宣扬，做到家喻户晓，把出门戴口罩、勤洗手、常通风、少串门、不聚餐的宣扬口号化为居民群众的自觉意识。三是重点防护措施是否到位。留意了解湖北、武汉归来人员排查登记工作是否扎实，居家隔离措施是否有力有效，体温监测制度执行是否到位;居民群众走亲访友、集中聚餐是否劝导到位;公共服务场所消毒措施是否到位;防护器材如口罩、消毒液等急需用品是否保障到位等。四是党员干部精神状态是否到位。留意了解党员领导干部是否在岗在
12、位在状态，是否落实分片包保责任，值班值守制度执行是否正常;是否敢于亮身份明责任，带头到一线开展工作、解决群众反映突出问题。五是重大事项请示报告制度执行是否到位。主要看是否照实客观上报基层状况，是否存在隐瞒不报、侥幸心理、懈怠心情;是否做到早发觉、早报告、早处置。 在考察了解过程中，还应建立沟通联系制度，刚好驾驭基层工作中好的阅历做法以及党员干部中先进典型事迹，突出正向激励，真心关怀奋战在疫情防控斗争一线的党员干部，想方设法帮助解决实际困难，解除后顾之忧，着力构建“干部为事业担当、组织为干部担当”的选用机制。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页