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1、2022年税务局领导班子年度工作总结税务局领导班子年度工作总结今年，XX市国税系统在广东省国税局和XX市委、市政府的正确领导下，围绕构建体系，推动改革，提升实力工作目标，突出抓好深化推动税收征管改革、全面推动税务文化建设和突出抓好实力建设三项重点工作，坚持强基固本和改革推动两手抓，坚持体系管理和品牌战略双推动，深化改革，打造亮点，迎难突破，各项税收工作有序有效推动。一、今年工作基本状况(一)立足管理抓收入，提前超额完成全年任务。全市各级国税部门在严格遵守组织收入原则的基础上，切实加强对经济和税收运行状况的跟踪、分析和推断，加强税收收入的统筹规划，明确向管理要收入的工作理念，完善收入联动机制，实
2、行多项强征管、促增收措施成效明显，实现税收收入稳定增长。全市国税收入累计完成82.67亿元，增长 5.1%，增收4.02(学生会部门工作总结)亿元。其中，国内税收收入首次跃上60亿元台阶，达到63.43亿元，增长15.7%，增收8.59亿元。(二)拓展纳税服务渠道，持续优化纳税服务。推广便捷好用的服务措施，全市启用arm自助办税终端21台,主动推广的详细做法由省局在全省国税进行推介。依托税收宣扬月集中宣扬优势，启动粤桂合作特殊试验区联合纳税服务活动，联合地税部门举办人大代表、政协委员走近税收，走进基层活动，组织全市6所税收宣扬教化基地学校，举办一战究竟税收学问擂台赛，市局被省局评为全省国税系统
3、第22个税收宣扬月优秀组织单位，2个宣扬项目被评为优秀活动项目。开展特性化税收宣扬推送服务，依托税务学堂等平台举办各类培训班、宣讲会84场次，培训企业人员1.2万人次。深化开展服务转型升级税收调研，市、县两级国税领导带队到重点企业开展一百零一家企业大走访活动，举办税收服务转型升级座谈会，实行与科研院校合作模式，围绕肇庆两区引领两化发展战略，撰写出关于促进肇庆两区引领两化发展战略的税收政策探讨的调研报告，得到市委徐萍华书记的高度评价和重要批示。(三)深化税收征管改革，据实有序成效显著。一是主动探究税源扁平化管理改革。以XX县局为试验田，通过调整机构职能、优化资源配置，真正实现20%业务骨干管住2
4、0%企业和80%税源的集约化、专业化管理模式;通过优化办税流程，前移82项一般性涉税事项审核审批，实行一站式审批服务，业务办理时间比法定时限至少减半;通过集中分析、统一应对、分散处理的管理模式，最大限度地防范税收执法风险。税源扁平化管理改革试点运作成熟后，于10月底在全市全面推开，改革达到预期目标，省局以亮点专期进行报道。二是仔细落实各项征管改革措施。选取高要、广宁、德庆、XX县(市)的部分行业进行零散税源社会化管理试点，借助社会力气强化税源控管，优化纳税服务。强化税源风险管理，设立市、县两级税源风险监控管理中心，对不同税收风险纳税人实施差异化和递进式的风险管理策略，初步构建纵向联动、横向互动
5、、内外协作的立体化税源风险管理体系。三是以纳税评估为抓手推动税收专业化管理。组织编写超市行业、电镀行业、小五金制造行业等6个行业指引，全市统一的行业管理指引达到19个。不断拓展我市纳税评估信息管理平台应用功能，通过平台发布纳税评估任务2,460户，指导基层有针对性开展重点评估。全年共完成纳税评估2,465户，实现评估补税入库9,649万元，同比增长12%。四是抓好金税三期试点上线各项工作。依据省局整体工作支配，快速成立领导小组，周密制定试点工作方案，做到组织领导、支配部署、数据打算、培训辅导、内外协作、宣扬推广六到位，按要求扎实有效做好上线前各阶段工作。(四)坚持依法治税，法治税务进程加快推动
6、。加强普法宣扬，我局作为代表肇庆行政单位的迎检单位接受广东省六五普法检查督导组的检查，受到高度评价。结合实际扎实开展法治税务建设，主动向上级反馈我局主要做法、工作亮点，被省局举荐参与全省依法治省先进单位评比。不断深化推动依法行政示范单位创建工作，明确详细工作方案和任务分解表，完善检查考评标准，确保创建工作在全市顺当推开。全面开展规范性文件和内部管理制度清理，共清理出全文失效废止的规范性文件80份、内部管理制度29份。上线运行税收执法风险防卫(red)系统，系统运行正常有序，形成事前、事中、前后多管齐下的动态布控模式。突出重点税源、重点行业检查，抓好大要案查处，提高稽查以查促收的效果。(五)实行
7、税收扶持政策，促力服务经济社会发展。加强营改增后续跟踪、反馈、管理和服务，做好广播影视服务业纳入营改增试点工作，近9成的营改增企业实现减税，总体减轻我市纳税人负担1.16亿元;快速组织分析、宣扬和落实对月销售额不超过2万元的小微企业暂免征收增值税的政策，接着严格落实增值税转型、中小微企业税收实惠、资源综合利用退税、高新技术企业税收减免、鲜活肉蛋产品免征增值税等各项结构性减税政策，共减负8.25 亿元;强化预警评估，坚持严审快批，全面落实出口退(免)税政策，全市办理出口退税11.5亿元，同比增长15.8%，有力支持我市外向型经济发展。税务局领导班子年度工作总结今年，佛山市国税系统围绕一个大局、两
8、个主题、两个深化的工作主线，找准定位，谋划发展，改革创新，克难奋进，税收工作取得了来之不易的成果。一、立足一个大局，税收职能作用充分发挥全系统紧紧围绕服务经济社会发展大局，充分发挥了税收在支持全面深化改革、推动国家治理体系和治理实力现代化中的主动作用。一是税收收入总量稳步攀升。全系统共组织税收收入612.58亿元。其中：市区级收入106.66亿元，同比增长11.3%。剔除海关代征税后，共组织国内税收收入504.42亿元，同比增长8.5%，为佛山经济社会发展供应了坚实财力保障。二是服务大局实力明显增加。紧紧围绕佛山产业转型升级的目标，主动向地方党政建言献策，形成了一批具有较强针对性、专业性、指导
9、性和前瞻性的调研成果。三是税收实惠政策全面落实。全年共办理出口退(免)税291.9亿元，累计为全市纳税人削减税收负担7.38亿元，为小微企业减免税收约6000万元，充分发挥了税收在稳增长、调结构、促改革、惠民生中的主动作用。四是税收法治环境持续优化。开展税收专项整治，重拳打击发票违法犯罪活动，依法查处了一批大案、要案、专案，为纳税人营造了良好的税收法治环境。二、突出两个主题，纳税服务体系和内控预防体系逐步完善纳税服务体系和内控预防体系建设是我局今年确定的两大工作主题。通过一年来的努力，这两项工作取得了新的重要进展和重大突破。一是打造纳税服务体系升级版。搭建起涵盖文化引领、制度、流程、平台、品牌
10、、机制、措施的体系架构，推动了纳税服务各项工作的全面升级。依托信息化手段打造纳税服务管理平台，建立了网上办税、办税服务厅、12366服务热线和综合管理四大模块。主动用活互联网、微博、手机终端等新媒介，细心推出微访谈、微报道等一系列税收宣扬新产品。加大品牌推广力度，创建了十大纳税服务品牌。优化办税服务环境，全系统共安装自助办税服务终端63台，建立24小时自助办税服务厅9个，22个办税服务厅完成标准化建设。二是构筑内控预防体系防风墙。出台佛山市国家税务局内控预防体系建设规划，促使各项工作得到有效落实。进一步完善工作流程，使各环节、各岗位的业务操作和管理得到进一步规范。在全系统推广应用三维廉政文化教
11、化基地，确保了廉政教化人员、时间、内容、效果四落实。深化开展廉政文化进分局、进科室活动，使办公场所成为廉政教化的宣扬阵地和文化成果的展示平台。税务局领导班子年度工作总结2022年，县局领导班子在省、市局和桃江县委、人大、政府、政协的正确领导下，仔细实行科学发展观，深化开展党的群众路途教化实践活动，严格根据全市国税工作会议、县委经济工作会议的总体部署，坚持依法治税，强化税收征管，加强队伍建设，优化纳税服务，各项工作进展顺当。一、紧抓政治理论学习，提高班子整体战斗力理论学习是加强领导班子思想政治建设，不断提高领导水平和执政实力的重要途径。县局领导班子坚持把理论学习摆上重要位置，以学习科学发展观理论
12、、党的十八大精神、党的十八届五中、六中全会精神、习近平总书记重要讲话为基本内容，紧密联系工作实际，不断深化理论学习。班子成员仔细开展学习探讨，联系工作实际撰写学习体会，在班子内形成了学理论、用理论、探讨理论的良好风气。班子全年共组织中心组学习12天，小组集中学习6天，专题研讨会2次，各成员结合分管工作实际撰写了学习体会和调研文章，做到了人员、时间、内容、效果的四落实。班子成员在学习中形成了求真务实、民主集中的好风尚，形成了办实事、求实效的好作风，营造了深厚的团结氛围，班子的志向信念、思想相识、工作思路、领导作风和生活作风都得到了进一步转变，集体领导决策实力得到了进一步提升。二、遵守党的政治纪律
13、，着力增加四个意识县局领导班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分相识遵守党的政治纪律的极端重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚决不移地在思想上、行动上、政治上与党中心保持高度一样。在重大政治问题上始终保持醒悟。对中心和上级重要会议、文件和讲话精神，都刚好仔细组织传达。在干部选拔方面严格坚持信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁标准;在党内政治生活方面严格坚持按党章办事，坚决贯彻民主集中制。在言论和行动方面，旗帜显明地拥护党的重大确定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。三、抓好税收中心工作，促进地方经济发展2022年，县局领导班子紧紧依靠
14、和团结全局干职工，坚持组织收入原则，充分发挥主观能动性，在促进组织收入和提高税收质量上下功夫，在整体经济低蘼的状况下，努力挖潜增收，税收工作成效明显。(一)搞好税源调查分析。摸清全县税源状况是制定合理税收安排、实现应收尽收的基本前提。年初，县局领导班子带队，组织业务骨干对县局大中型企业和年纳税额10万以上的重点税源企业和部分新增企业进行了细致的税源调查，精确采集数据，澄清了税源底子，做到了心中有数，为合理安排收入任务供应了精确依据。同时，加强了对重点税源、新生税源的动态监控，随时驾驭全县税源改变，坚持常规分析和专题分析相结合，利用联动式诊断税收分析机制，精确预料税收收入，合理调整收入安排，为上
15、级和地方党政的目标任务决策供应了牢靠依据。(二)强化税收日常征管。在抓好日常征管的同时切实强化日常监控工作，对重要时段、节点实施全过程监控，提前发觉问题并刚好实行措施堵塞征管漏洞，着力夯实征管基础，通过强化个体税收管理、提高运行管理水平、优化税收征管质量和加强税源调查分析，确保征管考核各项指标既全面达到上级要求，又真实反映了征管现状。2022年，全局征管质量保持良好势头，综合征管软件催报率、催缴率、财务报表采集率、税务登记差错率、税务登记信息完整率、滞纳金加收率都达到了101%，欠税保持零增长。(三)稳步推动营改增试点。全面推动营改增试点是我局今年的中心工作，我局通过仔细做了涉税户籍信息交接清
16、分比对、信息采集核实录入、一般纳税人登记、纳税方法确认、票种核定、发票发放、定额核定和税控器具安装等一系列工作，胜利接受地税移交并录入系统营改增纳税人952户。营改增纳税人办税平稳过渡，整体减税效应明显。(四)深化国地税合作。由我局牵头，联合地税开展纳税人培训4次，培训纳税人452户次;联合评定A级纳税人6户，D级104户;通过涉税信息共享，收集信息2万余条，接受5200余条，间接增加税款120万多元;联合开展打击发票犯罪活动3次。通过国地税互设窗口、互派人员，成立了国地税联合办税厅，并因地制宜地选择在马迹塘地税分局和灰山港国税分局建立联合办税服务室，实现了国地税纳税服务在全县范围的深度融合。
17、(五)着力优化纳税服务。着力抓好办税人员政治业务培训，通过实战练习提高了办税服务厅人员综合素养。仔细实行了全国县级税务机关纳税服务规范，不断完善办税服务厅硬件设施与软件建设，大力推行一窗式、一站式服务，实行首问责任制，落实免填单服务、导税服务、预约服务、提示服务，推出了午间办税、全员导税等特色服务。2022年，县局办税服务厅被评为益阳市青年文明号。(六)持续推动协控联管。在完善各项税收协控联管工作方法的基础上，明确和细化了工作流程和各单位的工作职责，从源头防止了税收流失。由于工作得力，2022年税收协控联管工作成效明显，通过协控联管入库超过6000万元。(七)细心部署重点稽查。紧紧围绕选得准、
18、查得出、定得下、收得回十二字稽查工作要求，深化落实以查促查、以查促管、以查促收、以查促改理念，以查处和打击税收违法行为为中心，将纳税申报不正常、零负申报、税负明显偏低的几个行业作为专项检查的重点，稽查局狠抓收入任务的完成，全年查补29户，入库税款28960562.89元、滞纳金1273503.00元、罚金138253.00元，共计30373318.89元。每个稽查案件均保证了依法、依规、依程办案，未出现行政复议和行政诉讼案件，做到了案件查处质和量的统一，促进行业征管规范化，发挥了税务稽查的职能作用。今年县局市分任务为35200万元，县政府调整任务为40000万元。全年累计入库各项税收40000
19、万元，为市分任务数的85.8%，为县政府调整任务数的101%。四、抓好基层党建，深化开展两学一做和三员身份意识教化县局党组严格落实基层党建工作责任制，按季度专题听取党建工作汇报，系统探讨党建工作，在思想、决策以及执行层面，将党建工作与税收业务工作同部署同落实同检查，党组在年底进行党建工作述职。按要求开展了党组中心组学习12天，参与学习人员均有个人学习记录本。全面落实了三会一课，仔细开展四讲四有专题探讨会。以学习贯彻党章、巡察工作条例、廉洁自律准则和纪律处分条例等党内法规为主要内容，党组每个成员都有专题辅导和具体解读讲稿或PPT材料，每次活动有培训通知、签到、授课的照片。党的基层组织建设完整，2
20、022年7月13日至15日，对县局机关党委、机关支部、马迹塘分局支部、灰山港分局支部进行了改选，并已将改选结果呈报县直机关工委。投票选举过程有记录可查阅;支部档案资料齐全，有支部活动和会议的记录资料。党费缴纳规范，全局143名党员主动按月缴纳党费，党委办全年共收缴党费49092元。县局对党员管理严格，定期通报党员参与组织生活状况，落实了党员思想汇报、谈心机制。我局紧紧围绕全面从严治党这个主题，深化开展两学一做学习教化活动和增加共产党员、公务员、税务人员身份意识教化。以党支部和党小组为单位开展了专题探讨会，在全局党员干部和干职工中发起探讨入党为什么、干什么、如何当好公务员、如何做一名合格的税务工
21、作者，使每个人弄清了自己的身份，摆正自己的位置，明确自己的目标，牢记自己的职责，探讨结束后，每名干职工写出了深刻的自查报告并列出问题，写明整改措施与改正问题时间。班子围绕组织建设、思想建设、制度建设和作风建设加强全局党组织建设和党员教化，坚持随时随地深化群众收集看法，通过两学一做专题民主生活会，广泛征求基层干部、群众和纳税人看法建议，结合自己查摆、上级点评和群众评议的问题，整理看法建议。对征求到的看法建议，班子全部予以了答复或明确了整改措施，并将相关状况进行了公示。针对群众反映的突出问题，班子成员仔细制定整改措施，形成了整改措施责任分解表，依据各自职责领取了整改任务。五、落实十八届六中全会精神
22、，坚持全面从严治党党的十八届六中全会专题探讨全面从严治党重大问题，审议通过关于新形势下党内政治生活的若干准则，具有重大现实意义和深远历史意义。县局通过组织全局干职工参与全省国税系统十八届六中全会宣讲视频会和县委宣扬部讲师主讲的十八届六中全会专题宣讲，要求全体干职工仔细学习贯彻党的十八届六中全会精神和省委十一次全会精神，进一步统一思想，进一步增加四个意识特殊是核心愿识、看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。县局党组坚持把党性教化和党性修养贯穿党员干部成长全过程，在巩固扩大党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化、两学一做学习教化成果的基础上，通过开展守
23、住底线坚持高线、参观湖南最早农村党支部等活动加强党性修养教化，引导全体党员自觉学习和遵守党章党规，争当做讲政治有信念、讲规则有纪律、讲道德有品德、讲奉献有作为的合格共产党员。为践行好党的群众路途，县局定期到基层一线和联点扶贫村开呈现场办公和教化，为困难群众解决实际问题。为确保全局党员干部能把党政治纪律和政治规则挺在面前。党组带头严格遵守党的政治纪律和政治规则，始终坚持党的领导，坚持党的基本理论、路途、纲领和要求，坚决维护党的权威，保证政令畅通。严格执行中心关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定，仔细落实三会一课制度，严格执行党员领导干部参与双重组织生活，坚持带头讲党课、请示报告
24、、谈心谈话等制度。增加了党的组织生活吸引力和实效性。要求全局党员增加党员意识，牢记党员身份，严格遵守党内规章制度、党的纪律、国家法律以及党在长期实践中形成的优良传统，组织纪检监察加强了对纪律执行状况的监督检查，坚决防止和订正执行纪律宽松软的问题。六、强化党风廉政建设，持之以恒反四风为加强全局党风廉政建设，县局党组以落实两个责任和部门内控机制建设为着力点，形成了一把手负总责，党组人员分块包片，各职能部门齐抓共管的廉政协作机制。成立了党风廉政建设、行业作风建设和税检联合预防职务犯罪等多个领导小组，加强了对重点环节、重点岗位在税收执法和行政管理的监督，在社会各行业聘请了特约监察员，主动公开党务政务信
25、息，刚好关注舆情在线和网络舆情，建立了多层次、全方位的监督网络。班子以身作则，带动各二级机构负责同志逐项落实党风廉政建设主体责任要求，坚持主体责任与监督责任既有任务分工、又有协调协作，相互支持、相互连接、形成合力，通过推行责任清单，逐级明确了党组、党组书记、党组成员以及各二级机构班子和班子成员担负的主体责任事项，纪检监察部门的监督责任事项。班子成员仔细实行党风廉政建设各项规定，严格落实三重一大、三不一末位决策制度，着力加强了对领导班子和领导干部的日常监督;依靠内控外评管理信息系统按时处理产生的疑点任务，切实搞好了领导干部廉政体检。结合作风建设工作实际开展廉政宣讲和谈心，长鸣勤政廉政警钟。围绕竹
26、韵、清廉、正气主题加强廉政文化建设，在全局形成了以廉为荣，为贪为耻的价值取向和道德风尚。县局党组班子真心拥护中心八项规定，在全局坚决贯彻执行班子在加强自身政治纪律和政治规则学习的同时，刚好组织全局干职工学习了中心八项规定、三严三实及总局三个三要求，使全局干职工充分相识作风建设的重要性、紧迫性，提高了遵守各项规定的自觉性。班子成员都能根据中心八项规定严格要求自己，下基层时都能够做到轻车简从，不增加基层负担，下企业时，不接受纳税人宴请和礼品。在限制三公经费方面，都能自觉带头，遏制职务消费和人情消费。公车私用的现象在全局已经杜绝，各成员的办公用房没有超标，班子成员中没有人违反规定多头占房，也没有人进
27、会所、会馆和持有会员卡，班子成员没有人私设小金库，没有人利用职务之便帮助其家属子女就学、就业和升迁。在工作上、生活中，党组成员都能够根据严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实的要求，不断提高自身修养，坚持勤政务实的工作作风，时时到处以身作则，在全局起到了很好的表率和带头作用。七、打击税收违法行为，加强税收法制建设。在税收工作中推动依法治税，是贯彻依法治国基本方略的重要体现和根本要求，也是防范执法风险的基本前提。2022年，县局党组严格执行重大行政决策制度，主动推行重大行政决策合法性审核，坚决防止越权决策和违反法定程序决策，加强了对执法风险环节、征管薄弱环节、风险应对和收入质
28、量等监督检查，落实税收执法过错责任追究，削减了不规范执法行为。重拳打击税收违法行为。我们通过开展打击型稽查，全年入户稽查29户，实现稽查成果3037万元，依法严厉打击了各类税收违法行为。为加强税收征管秩序的整治，我们多次调查探讨，在政府主导下开展了一百零一日攻坚大行动，对农产品企业、出口退税企业、商贸企业以及部分长期亏而不倒企业等9类企业和行业实行了专项清理和整治，对违法违规行为进行了肃穆的查处，做到了整治一个行业、规范一个行业。我们全面开展了税收实惠政策规范清理工作，仔细落实减免税基础管理工作规范，重点落实好了促进小微企业发展、促进残疾人就业、支持高新技术发展等税收政策。同时，我们严格两权监
29、督，全面推行税收执法责任制，努力营造法治、公正、公允的税收执法环境，为优化地域经济建设发展环境供应了重要助力。八、执行党的干部路途方针政策，规范干部选拔任用。在执行党的干部路途方针政策方面，县局党组遵循党管干部的原则，根据群众公认、注意实绩的要求，实行公开、同等、竞争、择优的方式，努力推动干部工作科学化、民主化、制度化。坚持根据党政领导干部选拔任用工作条例、公务员职务任免与职务升降规定(试行)国家税务局系统竞争上岗工作方法(暂行)等的要求，严格选拔任用条件，严守选拔任用程序。每次开展干部选拔任用工作，在干部选拔中公开透亮，选拔过程根据条例规定及上级局要求的各项程序进行。一是坚持原则，明确用人导
30、向。局党组在干部选拔任用上贯彻民主集中制原则，坚持集体探讨确定，根据政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的总体要求和选任干部的根本标准，不搞任人唯亲、不以人划线、不以领导个人好恶划线，落实党政领导干部选拔任用工作责任追究方法等四项监督制度，坚持公道正派用人，抵制跑官要官。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。二是严格根据干部选拔条件选人用人。根据党管干部和德才兼备的原则，做到提拔举荐的干部既要政治素养好、思想解放、文化程度高、懂业务，又要符合基本条件和任职资格。依据各岗位职责和干部特进步行合理支配，做到人岗相适，使干部的实力得到充分发挥。三是严格履行干部选拔任
31、用工作程序。在干部选拔任用过程中，严格把好干部选拔任用程序关卡，做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让,通过切实履行干部选拔任用工作程序，进一步体现了干部选拔任用工作的公允与民主。2022年，全局调整异动7人次，选拔中层正职2人次、中层副职4人次，每次都做到了公开、同等、竞争、择优。2022年，桃江县国税局党组在上级局和当地党政部门的正确领导下，在全局干职工的鼎力支持下，团结一心，奋力拼搏，取得了一些成果，为桃江国税事业发展做出了应有贡献。但我们的工作中，仍旧存在很多不适应新常态下税收工作发展须要的问题亟待解决。在今后的工作中，我们将戒骄戒躁、开拓创新、脚踏实地、攻坚克难，主动谋划好、执行好、落实好各项税收工作，共同致力于桃江国税事业健康持续发展!第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页