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1、2022烟草局 年纪检工作总结及 年工作计划 烟草局2022年纪检工作总结及2022年工作安排 本文简介：2022年，我局纪检监察工作在市局党组、纪检组和XX市纪委的正确领导下，以实行省、市局烟草工作会议精神为指导，紧扣行业楷模战略落地和质效提升年建设中心任务，紧密结合纪检工作实际，加强廉政教化宣扬，落实党风廉政责任，持续推动作风转变工程，强化烟草局2022年纪检工作总结及2022年工作安排 本文内容：2022年，我局纪检监察工作在市局党组、纪检组和XX市纪委的正确领导下，以实行省、市局烟草工作会议精神为指导，紧扣 行业楷模战略落地和质效提升年建设中心任务，紧密结合纪检工作实际，加强廉政教化宣
2、扬，落实党风廉政责任，持续推动作风转变工程，强化廉政文化建设，营造风清气正氛围，纪检各项工作取得成效。一、2022年纪检工作状况一年来，我局纪检工作始终坚持从严治党的要求，实行上级对纪检工作部署的支配，仔细落实党风廉政责任，切实履行一岗双责，切实做到将党风廉政建设与反腐倡廉工作相结合，严格执行中心八项规定精神和省、市委十项规定要求，抓省局巡察问题的整改，切实推动作风转工程，营造务实、服务、节俭、清廉的氛围。(一)仔细履行党风廉政责任，层层签订责任书。坚持以坚固树立四种意识，实行全面从严治党的要求为核心，不断加强党的领导，切实抓好党要治党的部署。一是局党组成员与市局党组签订责任书，明确两个责任要
3、求同时，依据市纪委党风廉政建设责任分解分案，做好主体责任任务清单、负面清单、监督清单制定，其中领导班子责任11项，班子成员责任各6项，监督责任10项，党组成员严格履行主体责任、监督责任和领导责任，仔细贯彻上级党组各项方针政策，有力推动各项工作。二是结合党风廉政建设责任要求，组织专卖、营销、机关所属各部层层签订党风廉政责任书，党风廉政责任书主要围绕加强组织领导、加强纪律建设、加强作风建设、加强规范落实等方面，夯实党风廉政建设责任基础和推动一岗双责的有效落实。三是仔细监督关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定落实状况，督促全体党员干部按时足额补交党费，落实两个责任的意识。四是主动推动党风廉政责任
4、的落实，制定党风廉政工作安排，有序推动各项工作，刚好汇报开展状况，并依据市纪委通知要求，每月汇报四种形态运用数据状况，并仔细落实党风廉政建设制度要求，各项工作有序推动。(二)仔细执行中心八项规定，刚好落实问题整改。坚持结合身实际，正确对待存在问题，实行措施强化整改，堵塞管理漏洞，确保严格规范。一是加强宣扬教化，把中心八项规定精神和省、市委十项规定和省市局有关文件进行学习宣扬，要求党员领导干部以身作则、领先垂范，带头执行，在春节、五一节、中秋节期间，利用短信、通知和网络平台发布廉政提示3次，重申纪律要求，严防不正之风反弹，切实做到宣扬到位、教化到位、执行到位。二是严格执行业务接待、公务用车、办公
5、用房、会议管理等管理制度，对业务接待费严格按程序审批，对机关办公室实施达标整改，对出差补助费用报销严格要求，做到不超标、不超额、不违规，确保各项规定有效落实。三是仔细抓好问题整改，结合省巡察组提出问题和市局整改方案要求，共对出差补助报销超标问题整改5次，对食堂费用报销制定统一表格，对有关费用报销标准向市局询问3次，同时进行自查自纠，发觉问题分析缘由，制定有效措施，限期整改到位，确保中心八项规定执行到位。(三)仔细开展反腐倡廉教化，筑牢全员思想防线。坚持规范是生命线，加强党员干部的思想教化，强化全员的道德教化，营造风清气正的工作氛围。一是组织党组书记上两学一做教化，分管领导授处分条例问责条例专题
6、党课、专职纪检员员工手册课，并请专家开尊崇党章严守党规专题课，共举办4期，教化培训200多人次，引导广阔党员干部自觉遵守党纪国法，坚固树廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家意识。二是开展法纪规德主题教化活动。结合廉政文化宣扬月活动，建立法纪规德教化长效机制，详细做法是做到四有:有安排、有主题、有记录、有内容，专卖营销等部门围绕烟草专卖法律法规、行业规范文件、条线工作纪律、工作管理制度和从业道德等方面每月开展一次教化学习，确保法纪规德常态化开展，提高了全员规范意识。三是组织春季集中教化培训。协调专卖部门开展春季法律法规和内部监管集中培训活动，共培训人员65人，培训时间8天，人均培训学时40小时
7、以上，培训结束组织培训考核测试，提高全员依法行政、廉洁执法和规范工作的水平;四是主动推动反腐倡廉警示教化。1月份，组织全体管理员工、综合事务岗人员及中队长、市场经理前往XX市看管所开展法、纪、规、德专题教化活动。 5月份，与XX纪委联合开展廉政警示教化1次，观看触碰纪律雷线的毁灭廉政警示教化片，全体党员干部和管理人员40多人参与。6月份，分批组织中层管理干部到井冈山革命教化基地接受思想教化，营造清正廉洁、主动向上、干事创业的深厚氛围。(四)仔细开展两学一做教化，夯实思想建设基础。坚持学习党章党规、学习系列重要讲话、做一名合格的党员作为重点。一是制作发放学习教化材料。为党员干部刚好供应中国共产党
8、党章、习近平总书记系列重要讲话读本和党员干部必知必会手册三本教化读本，同时，结合两学一做教化要求，从活动背景、总体要求、详细内容、主要措施和组织领导五个方面着手，自制并发放宣扬手册50多份。二是召开动员会刚好推动。5月份，我局结合上级的部署支配，刚好下发通知要求全体党员进行学习，并召开 两学一做动员会，领导干部、各部门负责人和全体党员40多人参与动员会。三是加强两学一做宣扬报道。围绕两学一做创新宣扬报道方式，利用企业网络平台报道先进典型、特点亮点和阅历做法，向省市网站供应宣扬报道材料，同时通过如烟网事公众号平台宣扬报道，统一思想相识，凝合学做共识，掀起两学一做高潮。(五)仔细开展廉政文化建设，
9、持续推动工作作风转变。以打造务实、服务、清廉、节俭工作作风为要求，结合我局作风转变工程的实放，主动推动廉政文化建设。一是仔细组织制度学习月活动，共组织了三期学习活动，学习了大监督检查工作实施方案、员工手册工作人员违法违纪行为处理暂行规定纪律风险防控手册等纪检制度规定。二是仔细组织感恩、敬业、奉献主题教化活动。组织领导干部和中层以上干部当一天送货员活动， 走基层听民情，了解基层工作困难，解决一线问题冲突。召开 感恩、敬业、奉献 新进中层干部和关键事务岗员工座谈会，激励大家立足岗位建功立业，参与市局组织的做四讲四有合格党员主题演讲竞赛获量1个三等奖。三是廉政风险防控宣扬创新突破。在创新宣扬方式方面
10、，变更传统宣扬单一方式，利用信息网络平台开展宣扬。在丰富宣扬内容方面，自制各类宣扬材料，增加图表漫画和视频微视频，以员工喜闻乐见的形式开展宣扬，极大提高宣扬和教化效果，推动了廉政文化建设。(六)仔细执行规章制度，强化纪检执纪问责。坚持党要管理，从严治党，严格执行党政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生法纪律。一是健全纪检工作长效机制。仔细履行纪检监督职责，提高纪检工作质效，明确一岗双职和任务清单基础上，我局进一步明确分管领导对纪检工作负领导责任，内管负责人专职负责纪检日常工作，并充溢配备内管人员帮助落实纪检工作，做到职责明确、责任落实。二是加强制度执行检查监督。通过推动APP平台
11、审批规范请休假程序，推动全员脸纹考勤规范上下班制度，推动GPS后台监控规范车辆运用，推动执法回访检查规范廉政执法制度，同时，不定期对机关和基层进行抽查规范工作纪律。三是加强廉政风险防控。强化教化、制度和监督三个环节的督促，实行党风廉政责任制，有效防控廉政纪律风险。强化办事公开民主管理的纪检督查，做好决策民主公开的监督工作，确保三重一大制度得到落实。强化信访接待工作，做好廉情风险防范管理，严格根据作业指导书的要求做好调查工作，严格执行有关工作制度做好执纪问责工作，将党风廉政责任与其他工作紧密结合，同部署、同落实、同考核。二、存在的不足与问题回顾一年来工作，比照先进单位的好的做法和阅历，还存在着一
12、些不足之处，一是思想相识有待提高。个别同志党风廉政建设和纪检工作相识不足，认为是形式主义、走过场或老生常谈无新意，导致思想修炼不足;二是纪检工作深度有待提高。虽然在廉政教化上下了肯定的功夫，但觉得与上级的要求还有不小的差距，与先进单位相比，工作深化程度不足，特殊是对基层廉政责任落实广度不够。三是教化宣扬有待创新。在教化宣扬方式方面做了一些探究，但与广阔职工需求和烟草行业实际结合程度不深。四是纪检工作效能有待提高。在行业楷模战略落地上，在争先进位体现质效提升上，还要进一步探究探讨纪检工作新方法新思路。三、2022年纪检工作安排2022年，我局纪检监察工将根据省、市局纪检工作部署要求和纪检工作安排
13、，坚持抓好党风廉政建设和反腐倡廉机制，严格执行各项规章制度，防控纪律风险，加强宣扬教化，确立规范意识，强化执纪问责，治源头纠苗头，为完成全年工作目标任务，供应良好的工作保障。(一)有效推动教化宣扬培训，营造良好的工作氛围。要帮助局党组开展各类专题教化活动，上好专题党课。要协作党支部和办公室组织两学一做教化，抓好党员思想建设。要指导各部门法纪规德主题教化，打好员工思想基础。要加强廉政警示教化活动，筑牢全员思想防线。要强化宣扬报道，丰富宣扬内容，创新宣扬方式，营造风清气正环境。(二)有效推动党风廉政建设，落实一岗双责责任。要帮助党组制定任务清单、责任清单等有关事项，确保责任落实到位，要协作分管领导
14、抓纪检监察工作，当好参谋刚好供应廉情风险建议看法，为领导决策供应依据。要做好民主公开管理和三重一大制度执行监督。要做好中心八项规定精神和市局有关要求，做好自查自纠和问题查处工作。要检查各部门廉政责任落实状况，发觉问题刚好通报，督促各部门整改落实。要检查制度纪律和工作效能落实状况，推动各部门工作作风转变和绩效量化工程。(三)有效推动廉政文化建设，凝合发展正能量。要廉政文化建设融入到打造学习型、服务型、责任型企业文化进程中，加强行业楷模战略宣贯，强化争先进位工作理念。要紧密结合实际，比照先进单位创建工作，查找差距不足，推动廉政文化示范点建设。要提高员工参加的主动性，在宣扬方式寻求突破，丰富廉政文化
15、内涵，推动廉政文化在基层生根，引导员工参加廉政文化建设，形成良好互动的廉政文化工作格局，(四)有效推动廉政风险防控，落实监督检查责任。要结合省市大监督的工作实施方案，组织各部门比照要求和标准开展自查自纠工作;要引导员工参加廉政风险防控工作，接受群众监督、强廉政风险问题排查，抓早抓小抓苗头，主动组织回头看，形成全方位、多层次风险防控体系。(五)有效推动纪检队伍建设，提高责任担当实力。要加强纪检工作的领导，明确纪检工作任务目标，细化落实各项工作，确保有安排、有执行、有总结、有改进;要主动参与各类纪检培训教化，提高纪检人员工作素养，提升纪检工作查处办案实力，确保纪检工作规范有力。烟草局2022年纪检工作总结及2022年工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页