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1、2022年学校办公室工作计划x 学校办公室工作安排 篇一：学校办公室工作安排 学校办公室工作安排 篇一：2022 年学校办公室工作安排 一、工作要求 1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。 2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务。 3、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。 4、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管
2、理工作的有序和高效。 5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项创建工作。 二、主要工作及举措 (一)制定严格的工作规范,加强工作规范化建设 工作上树立服务第一、发展至上的理念,严格根据岗位职责办事,坚持严格、规范、优质、高效的宗旨,根据借鉴、充溢、改革、创新的工作原则开展各项工作。 (二)帮助校领导和有关部门做好重点工作 帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作,保证各级各类活动的顺当开展;支配好学校每周工作以及阶段性工作日程,使全体教职工明确学校近期的工作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 (三
3、)加大对外宣扬工作的力度,努力提高学校的美誉度 进一步拓宽宣扬渠道,利用宣扬媒体,主动宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 (四)仔细做好各种会议的筹备工作 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作,支配好会场、做好会议记录。 (五)加强政策学习和提高专项业务水平 仔细学习有关政策法规,进一步强化工作职能和工作责任,提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。 (六)主动做好党务和外教工作 根据党建工作要求,切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累,为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到聘请外教资格和中学国际
4、教化项 目合作学校资格的基础上,创建性的开展组织、落实工作,为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 (七)仔细做好校长办公室的各项事务性工作 主动反映师生的要求,当好校领导的参谋助手;努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作;主动完成学校工作安排和总结的撰写工作;仔细处理、服务好学校交办的其他事务工作。 篇二：学校办公室工作安排 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治
5、素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。 二.人事工作 深化用人制度改革，大力宣扬老师聘用合同制，做好聘任、考核工作 1聘任：xx 年 4 月：聘随意向调查表；xx 年 7 月：签订协议 2考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 老师培育，十五接着教化工作 根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好十五接着教化工作。 1英语口语实力：经过努力，我校已有 50 人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。 2应用信息技术实力：参与计算机 a级，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。 3校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、
6、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。 4加强教 师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。 5协作其它部门，做好体育老师的继教工作。 新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进两名工程实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。 1. 加强师德建设，开展师德先进的评比工作。 2.开展青年先进老师的评比工作。 3.做好各级学科带头人、骨干老师的评比工作。 做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 做好社会保障系统的各项工作，完
7、成失业保险及养老保险的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险 工作。 协调协作各部门，做好关于住房补贴的各项工作 做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作。 做好教工调出、退休工作。 做好离退休老师工作。 开展促进 老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。 新建老师论坛。增进老师间沟通。 完成职称评审的打算工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。 篇三：办公室工作安排 指导思想： 依据学校新学期的工
8、作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本，加强信息工作，加强制度建设，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。坚持以为我校教学及全体师生服务为宗旨，以争创国家级名校为工作目标，以促进学校快速发展为动力，全面实行学校各项工作安排。充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素养和服务意识，创设良好的服务育人新环境。 详细工作： 一、帮助校领导和有关部门做好重点工作。 1、协作学校抓好本学期重点工作的组织支配，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。 2、办理上级及校外
9、来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。 3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。 4、支配好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。 二、加高校校对外宣扬工作的力度、速度、宽度。 1、加高校校宣扬力度，选拔思想素养高，写作实力强的老师进行培训，组建信息宣扬员队伍。建立信息上报制度，各级部、处室开展活动后刚好上报信息，建设一支思想素养高，写作实力强的信息员队伍。 2、加大对宣扬的人力财力的投入，拓宽宣扬渠道，刚好做好学校新闻的宣扬发送，让社会了解学校，支持关注学校。主动宣扬学校的办学阅历、办学成果
10、，提升学校的知名度和影响力。 三、仔细做好各种会议的筹备工作。 组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，支配好会场，刚好记录学校工作纪要，做好会议的记录，仔细 整理睬议纪要。 四、仔细搞好档案管理工作。 1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、规范、刚好处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，驾驭基础数据，按要求刚好上报信息。 2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，刚好做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案管理工作，刚好完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。 五、仔细做
11、好校长办公室的事务性工作。 1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。 2、主动反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。 3、帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作。 4、主动完成学校工作的安排、总结，平常注意积累、提炼，主动推广学校办学阅历。 5、根据上级的部署仔细完成各种报表材料的填报工作，刚好为教职工办理好各种上报工作，要做到刚好、精确无误。 6、处理好、服务好学校交办的其他事务工作。 7、加强办公室自身建设，记录好工作日志，主动健全完善工作规范，不断提高办事效率，争创文明办公室。 8、做好各种临时性工作。 篇四：学校办公室工作安排 依据学校工作安排的精神，紧紧围绕学校中心工作，在分管校
12、长的领导下，结合本部门工作的实际，本着求真务实工作看法，创建性的开展工作。 一、进一步加强各项管理工作。 1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订符合学校实际发展须要的规章制度。 2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规则意识。 3、仔细组织学校各级各类会 议，检查、督促会议精神的落实。 4、加强常规工作检查工作。 5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。 6、仔细做好学校工作安排与工作总结的起草工作。 二、进一步规档工作。 1、规范文件的收发工作。 2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。 3、加强资料室、校史展览室的管理工作。 三、帮助学校领导
13、主动开展老师队伍的建设工作。 1、仔细组织开展老师的接着教化工作。 2、协作教育处搞好老师的业务学习。 3、协作党总之开展老师的政治学习。 4、主动协作学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。 四、做好接待及对外联络工作。 1、仔细做好来访的接待工作。 2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩高校校的影响。 五、做好沟通 工作。 1、协调好学校各部门之间的关系，以便提高工作效率。 2、做好学校的政策、规章的宣扬说明工作，削减隔阂，消退冲突。 六、当好校长的助手。 1、帮助校特长理好学校的日常事务性工作。 2、为学校教化、教学、管理建言、建策。 七、进一步加强学校宣扬工作。 1、加强同安庆市各宣扬
14、媒体的联系，主动扩高校校的影响。 2、在学校行政与党总之的领导下做好日常宣扬工作。 3、充分调动学校宣扬报道组的主动性。 4、充分发挥校内网的作用。 八、高度重视学校平安工作。 1、仔细检查学校的各项平安规章制度的落实状况。 2、主动协作总务等部门开展平安工作检查。 3、加强平安教化宣扬和平安工作的宣扬力度。 九、主动帮助学校工会开展各项工作。 篇五：学校办公室工作安排 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科
15、评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。 二.人事工作 深化用人制度改革，大力宣扬老师聘用合同制，做好聘任、考核工作 1聘任：2022 年 4 月：聘随意向调查表；2022 年 7 月：签订协议 2考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 老师培育，十五接着教化工作 根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好十五接着教化工作。 1英语口语实力：经过努力，我校已有 50 人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。 2应用信息技术实力：参与计算机 a级考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统
16、一培训。 3校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。 4加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。 5协作其它部门，做好体育老师的继教工作。 新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进两名工程实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。 开展各项评优工作。 1.加强师德建设，开展师德先进的评比工作。 2.开展青年先进老师的评比工作。 3.做好各级学科带头人、骨干老师的评比工作。 做好工资管理工作，逐步建
17、立我校个人工资档案。 做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 协调协作各部门，做好关于住房补贴的各项工作 做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作。 做好教工调出、退休工作。 做好离退休老师工作。 开展促进老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。 新建老师论坛。增进老师间沟通。 完成职称评审的打算工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记； 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法； 四.
18、每月工作重点：.二月 1.制订安排；严格考核、考勤制度 2.老老师工作：活动费 150 元/人，641 人，交师大离退休处； 3.应聘老师试讲：应届毕业 生； 4.新进老师的培训工作及接着教化工作；附件 1： 5.教工调入：附件 2： 6.2月 26 日，2001 年、2002 年年鉴交师大 7.2004 年年鉴交海淀区教科所 8.工资管理： 休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴 新调入老师工资、失业保险 平房取暖费 .三月 1.法人证、组织机构代码年检； 2.劳动保障检查工作； 3.新进老师培训。 4.整理上年度、上学期档案： 5.工资管理工作：老师获奖奖金 6.医疗保险：外聘老师及临时工 7
19、.3 月 20 日前，2003 年、2004 年年鉴交师大 .四月 1.转正工作：见附件 3； 2.工资管理工作：失业保险、养老保险； 3.新进老师汇报课； 4.4 月 30 日前核对历年年鉴清样； 5.组织国际联校学科评估活动。 .五月 1.工资管理工作：住房公积金相关事宜。 2.新进老师培训。 3.人事聘任工作：见附件 4。 .六月 1.职评打算工作：条例； 2.转正工作；见附件 3 3.教工考核工作； 4.新进老师汇报课、见习老师转正课； 5.学科带头人评定、认定工作。 .七月 1.教工考核工作； 2.新进老师考核、见习老师转正工作； 3.人事聘任工作； 4.工资管理工作：老师获奖奖金统
20、计； 5.； 6.年鉴； 7.老师退休 工作； 8.职称评聘工作：宣扬条例、表格。 篇二：2022 年度学校办公室工作 2022 年度学校办公室 依据学校工作安排的精神，紧紧围绕学校中心工作，在分管校长的领导下，结合本部门工作的实际，本着求真务实工作看法，创建性的开展工作。 一、进一步加强各项管理工作。 1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订符合学校实际发展须要的规章制度。 2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规则意识。 3、仔细组织学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。 4、加强常规工作检查工作。 5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。
21、 6、仔细做好学校工作安排与工作总结的起草工作。 二、进一步规范文档工作。 1、规范文件的收发工作。 2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。 3、加强资料室、校史展览室的管理工作。 三、帮助学校领导主动开展老师队伍的建设工作。 1、仔细组织开展老师的接着教化工作。 2、协作教育处搞好老师的业务学习。 3、协作党总之开展老师的政治学习。 4、主动协作学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。 四、做好接待及对外联络工作。 1、仔细做好来访的接待工作。 2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩高校校的影响。 五、做好沟通工作。 1、协调好学校各部门之间的关系，以便提高工作效率。 2、做好学校的政策
22、、规章的宣扬说明工作，削减隔阂，消退冲突。 六、当好校长的助手。 1、帮助校特长理好学校的日常事务性工作。 2、为学校教化、教学、管理建言、建策。 七、进一步加强学校宣扬工作。 1、加强同安庆市各宣扬媒体的联系，主动扩高校校的影响。 2、在学校行政与党总之的领导下做好日常宣扬工作。 3、充分调动学校宣扬报道组的主动性。 4、充分发挥校内网的作用。 八、高度重视学校平安工作。 1、仔细检查学校的各项平安规章制度的落实状况。 2、主动协作总务等部门开展平安工作检查。 3、加强平安教化宣扬和平安工作的宣扬力度。 篇三：2022 年学校办公室工作安排 2022-2022 学年综合办公室工作安排 依据学
23、校工作安排的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带领下，在全体教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好服务工作。 一、指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本。坚持以为教化教学及全体师生服务为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、规范化。 二、详细任务： 帮助校领导和有关部门做好重点工作。 1、协作学校抓好本学期重点工作的组织支配，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。
24、2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。 3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的圆满胜利。 仔细做好各种会议的筹备工作。 组织协调学校重大会议以及各类教化教学会议，支配好会场，刚好记录学校工作纪要，做好会议记录，仔细整理睬议纪要。 仔细地完成办公室常规工作并搞好档案管理工作。 1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、规范、刚好处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，驾驭基础数据，按要求刚好上报信息。 2、做好学校上传文件、外传等文字材料的撰写和整理存档工作
25、。 3、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作。 4、仔细抓好行政领导及教辅管理人员的考勤和考勤机的运用管理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。 5、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终嘉奖性绩效工资等核算工作。 6、刚好写稿报道学校的重大新闻及先进典型，仔细做好学校 2022 年大事记整理工作。 7、帮助学校做好老师的接着教化报名工作及老师资格证考试报名工作。 8、当好校长的行政助手。协调各部门工作，刚好向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。 9、做好学校公章运用登记工作。 10、刚好出好会议
26、通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。 11、搞好学校网站、微信信息更新和维护工作。 12、做好学校领导交办的其他工作。 三、详细措施： 1、制定严格的工作规范，加强工作规范化建设。工作上树立服务第一、发展至上的理念，严格根据办事，坚持严格、规范、优质、高效的宗旨，根据借鉴、充溢、改革、创新的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广阔教职工的沟通、沟通和了解，刚好上报、反馈工作中出现的看法和建议，为领导决策供应信息依据，一心一意做好本部门的工作。 2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，刚好统计公布考勤结果，做到公允公正，赏罚严明。 3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、
27、年度考核等教职工关切的热点、焦点问题，严格根据上级文件精神制定实施，并交由学校办公会探讨通过，实行阳光操 作，对于要求公开的事项刚好公开，做到公允公正，坚决维护学校的良好形象。 4、加强学校网站的建设，主动征集信息，刚好维护和更新，从而使之成为师生沟通思想、传递信息，获得学问的重要渠道，使网站成为学校对外宣扬的主要窗口。 5、加强学校的对外宣扬，刚好总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型阅历和，利用电视、报纸和网络加大宣扬报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。 6、加强档案管理人员的教化，严格执 行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作服务，对学校档案要按档案接收制度刚好归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事管理。 7、协作帮助各处室做好教化教学、后勤、平安保卫、招生就业等学校各项工作。 8、管理学校及校领导的公章运用工作，做好运用记录工作。 9、处理好各项临时性的工作,完成领导交办的其他工作。 综合办公室 2022 年 10 月 8 日 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页