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1、2022年基层干部组织生活会个人对照检查材料认仔细真工作，老醇厚实做人，切实为民排忧解难，树立党员干部良好形象。下面课件网小编为您举荐基层干部组织生活会个人比照检查材料。一、存在的突出问题（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深化。党小组集中学习支配比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习安排性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略探讨得还不够深化，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，志向信念有待接着强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共
2、产主义志向信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，以人为镜，可以知得失。（二）精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还
3、存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么改变。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的看法，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所发展的工作支配理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。二、存在问题的缘由（一）
4、没有充分相识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚决志向信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种实力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了
5、，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果迥然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水平落实。二要主动探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和视察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项
6、管理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。四、个人须要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在2022度没有须要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位指责指出，我将本着有则改之、无则加勉的看法，虚心恳切接受，努力改正。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页