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1、2022年县委书记履行党风廉政建设主体责任报告县委书记履行党风廉政建设主体责任报告今年以来，我始终坚持党要管党、全面从严治党，切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，坚决不移抓党风，旗帜显明反腐败，巩固发展良好政治生态，为xx经济社会发展供应了坚毅的纪律保障。一、强化统筹部署，压紧压实管党治党责任（一）以上率下，加强组织领导。坚固树立抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与日常工作同探讨、同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头上廉政党课，带头与党员干部进行廉政谈话，真正把第一责
2、任装在心中、抓在手里、扛在肩上。今年以来，先后召开x次县委常委会会议探讨部署党风廉政建设和反腐败相关工作，签批反腐倡廉文件xx件，听取班子成员和县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任状况汇报x次，开展专项督查x次。（二）细化任务，层层落实责任。多次召开专题会议探讨任务细化分解，刚好制发党风廉政建设和反腐败工作看法，突出工作重点，明确工作举措，将全县党风廉政建设和反腐败工作划分为x个大项、xx个小项，逐一落实到责任领导、牵头部门和责任单位，形成了上下结合、相互连接的工作机制。先后与常委班子成员、乡镇和部门党委（党组）负责人签订党风廉政建设主体责任书xx份，层层立下军令
3、状。督促指导各乡镇和县级各部门完善党风廉政建设两个责任清单，分类分层明确党委、纪委责任，构建起了明责、履责、问责的完整链条，持续将责任传导至基层末梢、延长到每一个角落。（三）逗硬考核，从严问责追责。坚持把落实党风廉政建设责任制状况纳入年度目标绩效考核，修订党风廉政建设责任制考核方法，从严考核xx个乡镇、xx个部门落实党风廉政建设责任制状况，并将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、嘉奖惩处和选拔任用的重要依据。严格执行述责述廉制度，组织xx名乡镇党委、县级部门党组（党委）及纪检组织负责人述责述廉，其中x人口头述责述廉并接受现场询问质询。对县级挂包领导、帮扶部门负责人、乡镇党政领导、村组干部责
4、任落实状况开展全覆盖督查。二、突出惩防并举，深化推动反腐倡廉建设（一）加强廉政宣教，筑牢拒腐防变思想防线。始终把反腐倡廉宣扬教化作为长期坚持、常抓不懈的工作，纳入县委常委会会议、中心组学习会、民主生活会和三会一课重要内容。今年以来，共组织学习关于党风廉政建设的通知、通报等xx余次。坚持正面典型教化与反面警示教化相结合，邀请专家来万开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，观看警示教化片，加强典型案例剖析解读，筑牢各级党员干部廉政思想防线。坚持警示在先，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，支配发送廉政短信x万余条，提示各级党员领导干部严守纪律底线。充分利用阳光问廉走进万源专
5、场营造出来的氛围，刚好开展党风廉政建设巡演巡展，广泛宣扬两条例一准则，着力营造崇廉拒腐、向上向善的良好社会风气。（二）创新制度设计，构建标本兼治惩防体系。深刻反思党风廉政建设和反腐败工作中暴露出的制度缺陷、监管缺位问题，全面加强制度建设，把权力关进制度的笼子。根据主动预防、系统治理原则，深化查找风险点位，强化防控措施，建立惩治和预防腐败体系工作任务台账。畅通信访渠道，组织完善信、访、网、电四位一体举报平台，主动开展征询民意清风行动信访赶场日等活动，带头现场接访，主动回应解决群众实际问题。坚持把行权平台与党委巡察工作同支配同部署，扎实推动行权平台和电子监察平台建设运行，重新梳理权力清单xx项，责
6、令xx个行权部门同步整改问题。持续推动互联网+阳光村务工作，划拨专项资金健全小微权力互联网监督平台，在3个村试点开展阳光村务进万家，管住干部任性用权。（三）紧盯重点领域，发挥监督执纪震慑效应。坚持抓早抓小、防患于未然，有针对性地加强对腐败易发多发的重点领域和关键环节的监督管理。强化扶贫领域纪律保障，探究实践12345精准监督法，系统治理扶贫领域微腐败。牵头制发关于开展脱贫攻坚巡查的工作方案，组建x个巡查小组，按月定主题对各地各部门脱贫攻坚工作进行常态监督巡查，严格实行单月巡查得分排名并全县通报制度。发挥政治巡察利剑作用，将党风廉政建设专项巡察与常规巡察相结合，切实加强对重点领域和关键岗位人员特
7、殊是一把手的监督，不断将监督重点向乡镇、村社下沉。x个巡察组已开展x轮巡察，巡察单位xx个。（四）聚焦案件查办，保持惩贪治腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，旗帜显明地支持纪委依法查办案件，始终保持惩贪治腐高压态势。牵头制发集中整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案，剑指基层微腐败，整改突出问题x个。牢牢把握监督执纪四种形态，实行挂牌督办提级办案协作办案等方式，切实提高纪律审查工作实效。全县共立案审查xx件xx人。坚持查处一起、通报一起，点名道姓公开通报曝光xx件xx人，以案明纪，警钟长鸣。三、坚持问题导向，内外驱动提升队伍素养（一）强化监督检查，持续整顿作风问题。聚焦群众反映剧烈的
8、问题和损害群众利益的行为，坚持把正风肃纪作为常常性工作和制度性支配，组建xx个正风肃纪监督组，对实行中心八项规定、整治四风等工作开展多种形式检查，发觉问题xx个，分别采纳指责教化、函询、约谈提示等方式督促相关单位整改落实。组织召开全县干部作风建设大会，围绕年度重点工作，成立x个专项监督检查组，全覆盖开展1+N暗访督查，着力发觉和整治干部作风问题。共立案查处侵害群众利益不正之风和腐败问题xx件xx人，其中脱贫攻坚领域立案查处xx件xx人，违反中心八项规定精神案件x件x人，全县正风肃纪取得明显成效，干部队伍作风进一步优化。（二）注意正面引导，推动干部自我革新。牵头制发关于主动照实交代违纪问题党员干
9、部的处理方法（试行），督促引导党员干部主动说清问题，坚决不移削减腐败存量，遏制腐败增量，xx名党员干部主动说清问题，上交违纪款xx万余元.执纪为民、还利于民，在案发地召开涉案民生资金公开清退会，现场清退违纪资金xx万余元，人民群众获得感满足度大幅提升，党群干部关系进一步亲密。（三）深化体制改革，打造过硬纪检队伍。醒悟相识严峻困难的党风廉政建设和反腐败斗争形势，着力打造一支能抓能管、敢抓敢管的纪检监察队伍。仔细实行中心、省、达州县深化监察体制改革试点工作会议精神，亲自挂帅试点工作小组组长，仔细履行施工队长职责，刚好审定实施方案、探讨重点工作，扎实稳妥、全面有序做好监察体制改革试点各项工作。持续转
10、职能、转方式、转作风，推动纪检监察机关内设机构调整，提名考察纪委书记x名、部门纪检组长x名、纪委副书记xx名，选优配强纪检监察干部队伍。建立党员干部容错免责机制，激励实干、敬重创新，打消党员干部后顾之忧，为担当者担当。分批次抽调基层纪检监察干部到县纪委顶岗轮训、以案代训。坚持眼光向内、刀刃向内，领先制发纪检监察干部监督实施方法（试行），立案审查纪检干部x件x人，组织处理x人。四、牢记初心使命，带头树立清正廉洁形象（一）坚决志向信念，自觉提高清廉意识。带头参加主题教化、党员活动日等活动，深化学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实加强党性修养，牢记初心、不忘使命，
11、始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，旗帜显明维护党中心权威和集中统一领导，坚决贯彻执行中心、省委、县委各项决策部署，自重、自省、自警，慎权、慎独、慎微，四个意识不断增加，思想防线更加坚固。（二）坚持组织原则，自觉执行民主集中制。坚持民主决策、科学决策，带头落实民主集中制，支持其他县委常委大胆行使职权，推动班子成员在信任中和谐谋事。主持修订县委工作规则县委常委会议事决策规则并带头落实，凡涉及全局和群众利益的重大决策特殊是三重一大事项，一律提交县委常委会会议集体探讨决策，实行会前提前预报、充分酝酿，会上广泛征求人大、政协和专家、群众的看法建议，充
12、分听取和敬重班子成员的不同看法，自觉执行主要领导末位发言制度，综合各方看法大胆表态、大胆拍板。（三）厉行勤俭节约，自觉改进工作作风。坚持尚俭戒奢，带头实行中心八项规定精神，精文减会、厉行节约，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往，不增加基层负担。坚持把工作当事业、把岗位当舞台、把落实当天职，带头深化项目和工作一线开展调研督查，现场办公协调解决突出问题，身体力行推动工作，带动干部作风持续转变。坚持以人民为中心的发展思想，主动参与脱贫攻坚蹲点督导，带头联系x个贫困村，帮助贫困群众改善基础设施、发展特色产业、加快脱贫致富。（四）严守纪律规范，自觉做到廉洁从政。带头严格执行各项廉政纪律和领导干部个人事项报告制度，刚好、照实、全面对组织报告个人状况，自觉接受各方监督。一年来，没有公款旅游、经商办企业、违规兼职和收受红包礼金等行为，从未违规插手和干预工程项目管理建设；公务用车始终由县机关事务服务中心统一调派，费用严格根据相关规定执行；严格教化、管理和约束配偶、子女、亲属及身边工作人员，从没发生过利用本人的职权或职务影响收受钱物、谋取不正值利益等状况。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页