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1、2022法院工作人员自查报告 法院工作人员自查报告竹沟法庭“发扬传统、坚决信念、执法为民”活动的自查报告竹沟法庭围绕“发扬传统、坚决信念、执法为民”的主题，开展创先争优活动，以“三化”举措保证审判工作在公正高效的基础上，进一步提高审判人员尤其是党员干部的业务素养和法官的业务水平，促进审判质量的提升。一是理论学习常态化。对法律法规本身及其立法精神的驾驭和了解，是每位法官必备的理论素养，因此要不断加强理论学习，鉴于目前道路交通损害赔偿纠纷、保险纠纷、侵权纠纷等案件激增的形势，竹沟法庭将新保险法及其说明一、侵权责任法，以及合肥市中院关于审理道路交通案件的指导看法等作为学习重点，根据党员“五带头”的标
2、准，确定党员审判人员先行学习，再结合审判实践，与全庭干警共同剖析，以提升对立法目的的理解和增加对法律条文的运用实力。与此同时，竹沟法庭在原有的对公司法及其说明一、说明二的学习基础上，又确定两名党员干警学习即将颁布的说明三和说明四。此外，还主动激励党员干部加强涉公司类和股权类等法律理论学问的学习，主动提倡本庭法官养成剪辑人民法院报的习惯，并定期在本庭的业务学习会上进行沟通。二是案件探讨随时化。为保证案件的快速审结，对一些疑难或有肯定社会影响的案件，结合当前创先争优活动，竹沟法庭以充分发挥党员干部在公正高效办案，推动科学发展方面的先锋模范作用的抓手，常常组织党员审判人员为先锋全体审判人员共同参加的
3、集体探讨，探讨不限时间、不限地点，随时提出、随时召集、随时探讨。案件探讨既解决了个案本身的问题，也大大提高了办案人员解决疑难案件的实力。目前，案件探讨在竹沟法庭已经形成常态化机制，不仅是审判人员，法官助理和书记员也主动参加案件探讨。三是案例反思定期化。案例，特殊是二审法院对一审案件改判的案例，对于指导我区的审判工作、拓宽审判人员的思路有着主动的意义。对此，竹沟法庭结合法院文化建设的实际，组织专人将二审法院关于本庭案件的改判判决书送交庭室负责人，由庭室负责人阅后定期组织全庭党员审判人员学习、探讨，从党员思想工作实际、从人民群众期盼实际动身，以开展创先争优活动为契机，对审判的案例进行全面反思，提高
4、了基层法官对案件的刚好纠偏实力，有力地促进了审判质量的提高。扩展阅读：法院平常考核自查报告人民法院平常考核自查报告XX县法院仔细实行中华人民共和国公务法和相关配套法规，根据县人事劳动社会保障局关于对XX县机关事业单位工作人员平常考核工作进行检查的通知文件的要求，比照法院考核标准，仔细进行了自查自纠，现将自查状况报告如下：一、组织领导考核工作关系到法院作风建设、人力资源的优化配置、工作主动性的调动发挥。为进一步做好法院工作人员平常考核工作。法院在考核方法过程中，院领导班子高度重视，把考核工作作为改善机关作风建设，提高机关服务水平，增加干警责任心的一项大事来抓，成立了由一把手为组长的机关平常考核工
5、作领导小组，强化对平常考核工作的领导和管理，确保了考核工作的顺当实施。二、措施落实（一）法院定期组织全体干警仔细学习了公务员法、公务员考核规定（试行）等相关规定，要求工作人员比照标准找差距和不足，制定整改时限，自觉遵守国家、自治区、自治州关于公务员平常考核的各项法律、法规。（二）法院制定出台了XX县人民法院效能考核方法、法院工作人员考勤制度等，这些制度规定对考核内容，考核方法、考核要求、考核结果都作了具体的规定，并下发到每一位工作人员手中，要求工作人员比照执行。并仔细制定了工作人员岗位职责，做到每位工作人员对自己的职责心中有数。年初我们又对原考勤管理制度进行了修订完善，提出了新的标准和要求。在
6、平常考核中，法院仔细比照方法要求，根据民主集中制的原则，对全院干警进行了考核，并刚好公布考核结果。三、自查重点一查学习，看对公务员法、公务员考核规定（试行）等规定的学习思想上是否重视，理解是否深透，行动是否自觉，落实是否到位，是否根据法院的有关规定和要求履行职责，约束行为。二查思想，看大局意识、政治意识、服务意识、责随意识强不强，是否坚固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，是否严格遵守党的章程和纪律规定。三查工作，看是否存在违反审判纪律和工作纪律问题，是否存在损害诉讼参加人诉讼权利的行为，是否存在办关系案、人情案、金钱案问题。四查作风，看是否存在特权思想、衙门作风、不接受法律监督和群众监
7、督的问题，是否存在吃、拿、卡、要问题，是否存在对群众和当事人冷、横、硬、推、烦问题，是否文明用语，是否根据规定庭审着装，是否存在庭审抽烟、接打电话、发手机短信等影响法官形象的现象。五查廉洁，看是否严格落实国家、自治区的各项纪律规定和要求，是否存在违反“五个严禁”、“八条禁令”的问题，是否违反规定参加投资入股煤矿等商业营利活动，是否违反规定兼任律师、企事业单位或者个人的法律顾问。四、自查方式（一）5月16日至5月18日，召开院党组会，对自查自纠工作探讨部署，明确自查自纠的重点内容和方法，提出严格要求。（二）各部门结合实际，对做好自查自纠工作进行补充动员，确保每位法官参加自查自纠活动。各部门负责人
8、落实“一岗双责”，对本部门自查自纠活动负总责。活动办对自查自纠阶段工作仔细探讨，做出安排，刚好通知，确保每个环节、每项工作相互连接。（三）各部门组织深化学习公务员法、公务员考核规定（试行）等规定，并组织全院法官学习对学习状况进行检验。（四）各部门和每位法官要比照法院效能考核方法的内容，仔细开展自查自纠，找准存在问题，深刻分析缘由，提出整改措施和今后努力方向，形成书面自查自纠报告。五、工作要求（一）要高度重视。自查自纠工作对做好下步全面整改至关重要。各部门和全体法官要充分相识做好自查自纠工作的重要性，以肃穆仔细负责的看法，切实抓好工作落实，确保取得实效。活动办要定期对各部门自查自纠进展状况进行督
9、促检查，并予以通报。（二）要保证质量。自查问题要精确，分析缘由要深刻，整改措施要详细，确保自查自纠的质量。中层副职以上法官要带头学习，带头自查自纠问题，带头撰写自查自纠报告。（三）要加强协调。有关部门要根据院领导小组要求仔细负责办理有关事项，做到分工明确，责任落实，确保自查自纠的各项工作落到实处。友情提示：本文中关于法院工作人员自查报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，法院工作人员自查报告：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页