2022武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案.docx

上传人:h**** 文档编号:11637060 上传时间:2022-04-21 格式:DOCX 页数:5 大小:32.76KB
返回 下载 相关 举报
2022武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案.docx_第1页
第1页 / 共5页
2022武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案.docx_第2页
第2页 / 共5页
点击查看更多>>
资源描述

《2022武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案 武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案江武医201*55号江油市武都镇中心卫生院关于印发武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)的通知各科室、各村卫生站:现将武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)印发给你们,请仔细贯彻执行。附:1、武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)2、武都镇村卫生站绩效考核主要指标及分值表二一一年五月三十日主题词:乡村医生公共卫生服务绩效考核方案报送:江油市卫生局办公室,疾控股,医政股,医改办,武都镇政府邓海鹰副镇长,武都镇社会事务与安排生育办公室。江油市武都中心卫生院办公室201*年5月30日印(共印

2、30份)武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案(试行)为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务质量和效率,更好地为农村居民服务。依据江油市201*基本公共卫生服务项目绩效考核标准,结合我镇实际,制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生担当公共卫生服务工作的主动性,不断提高农村居民的健康水平。二、工作目标督促指导乡村医生仔细履行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。三、基本原则一坚持公允、公正、公开的考核方式考核结果向社

3、会公示接受群众监督。二坚持定期考核与不定期督查相结合。三坚持奖优罚劣以考兑补。依据乡村医生绩效考核结果和乡村医生担当公共卫生服务任务的完成状况发放补助。四、考核对象及考核内容一考核对象在县级卫生行政部门注册、取得乡村医生执业证书或执业助理医师执业证书,在村医疗卫朝气构担当肯定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。二考核内容以乡村医生公共卫生服务任务完成状况、参加公共卫生管理和群众满足度等为主要考核内容。详细如下1、建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。2、健康教化。向居民供应健康教化宣扬和询问服务,设置健康

4、教化宣扬栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康学问讲座等健康教化活动。资料留底存档备查。3、预防接种。帮助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及协作做好登记工作等。4、传染病防治和突发公共卫生事务报告。刚好发觉、登记并报告辖区内发觉的传染病病例和疑似病例,参加现场疫点处理。5、慢性非传染性疾病预防限制工作。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的健康指导。6、孕产妇保健。帮助好辖区内孕产妇建立保健手册,定期接受孕产妇保健管理,进行孕期养分、心理等健康指导,帮助追踪高危孕产妇,动员孕妇住院分娩,开展产后访视和母乳喂养指导,了解产后复原状况并对产后常见问题进行指导。7、儿

5、童保健。帮助好辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册开展新生儿访视及儿童系统保健管理主动宣扬儿童保健学问和开展必要的健康指导。8、老年人保健。帮助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理进行健康危急因素调查和一般体格检查,供应必要的健康指导。9、重性精神疾病管理。帮助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理,在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。10、村卫生站管理。规范执行村卫生所建设标准和要求,主动宣扬各项卫生政策新农合。11、各类卫生信息登记、统计、报告。要存档备查。12、居民满足度评价。五、考核方法和程序1、制定武都镇乡村医生公共卫生服务绩效考核方案成立乡村医生公共卫生服

6、务绩效考核小组,负责考核的详细组织实施。2、公共卫生科负责对辖区内村卫生所站担当公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。实行查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。3、接受市卫生局的抽查复核。考核中要求充分听取乡村医生、村委会和村民的看法客观、精确评价乡村医生担当的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生担当公共卫生服务补助的依据。六、考核时间对辖区内乡村医生每半年进行一次考核,考核结果应在本乡镇社区和相应行政村进行公示。并将考核总结及考核结果书面报市卫生局;上半年考核在6月底前完成,下半年考核在次年11月底之前完成。七、考核结果应用和经费补助1、考核总分100分。考核结果分为四个等次:分

7、值90分以上为优秀;80-89分为合格;60-79分为基本合格;60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过15%。2、考核结果应与乡村医生公共卫生服务补助经费挂钩并将年度考核成果以70的比例记入乡村医生执业注册考核纳入乡村医生定期执业考核范畴。3、补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。(1)、基础补助经费。担当公共卫生任务的乡村医生基础补助经费标准为人均100元/人.月。其经费本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁