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1、2022年辞退通知书集合15篇辞退通知书在当下社会，须要运用通知的情境愈发增多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、看法等往往用通知的形式传达。怎么写通知才能避开踩雷呢？以下是我为大家收集的辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。辞退通知书1王XX女士:你自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍接着旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严峻违纪。现公司正式通知你：1
2、、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面说明，并供应相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知!人事部：(盖章)XX年XX月XX日辞退通知书2_先生女士：我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、_2、以下空白为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按
3、时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！_年_月_日员工确认书：本人已知晓员工辞退通知书，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：_年_月_日辞退通知书3先生/女士你于xx年xx月xx日入职我公司，依据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，赐予辞退。你自xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是始终未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于xx月xx日之前来公司办理
4、离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，全部后果由个人担当。xxxxx公司人力资源行政部20xx年x月x日辞退通知书4xxx先生：由于你入司后工作马虎，严峻违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教化指责和调岗从事IPQC工作，但是工作看法未见任何好转，而且还干脆影响其他岗位员工的工作心情等缘由，依据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最终经公司探讨确定，请您于xx20xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。xxx科技发展有限公司20xx年x月x日辞退通知书5我公司(广州有限公司)
5、与你于XXX年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、以下空白为此，本公司确定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也特别感谢你始终以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知!XXX有限公司20xx年X月X日辞退通知书6xxxxx先生/女士：鉴于您在担当本公司业务部xxxxxxxx（写明职务）期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严峻损害了公司利益（依据实际缘由注明），依据我国相关法律并
6、结合本公司的劳动管理方法第xxxx条的规定，确定予以除名。请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。xxxxxxxx有限公司20xx年xx月xx日辞退通知书7余德勇由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于 20xx 年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知广西强寿生物科技有限公司行政部9 月 24 日辞退通知书8_先生女士：经公司探讨，由于_从_年_月_日起，公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定，在接此
7、通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。附：员工离职手续移交清单_公司人力资源部_年_月_日辞退通知书9XXXXXX先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。XXXXXXXX有限责任公司年月日辞退通知书10XXX先生/女士：经公司探讨，由于XXXX缘由，从20xx年X月X日起，公司确定对您予以辞退。请根据公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职
8、手续。附：员工离职手续移交清单XXXX公司人力资源部20xx年X月X日辞退通知书11XXXX先生女士：因为本公司的.经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、本领均不贴合公司的要求，故请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的XXXXXXXX规定和劳动合同的约定处理。XXXXXXXX有限职责公司年 月 日辞退通知书12XXXXXXXX：你已经连续旷工3天，严峻违反了劳动纪律。且因你严峻失职，给公司造成了严峻损失和不良影响。依据员工奖惩制度有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于XXXX
9、XX年XXX月XXX日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XXXXXX年XXX月XXX日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。XXXXXXXXX有限公司XXXXXX年XXX月XXX日辞退通知书13XX女士：由于您个人自主提出离职的缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于20xxX年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，离开本公司。特此通知XXXXXX有限公司20xx年XX月XX日辞退通知书14先生女士:由于缘由，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司探讨确定，请您于年月日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司特此通知有限公司年月日辞退通知书15XX先生/女士：依据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定，确定终止合同，请您于XX年XX月XX日离开本公司。您的一切待遇根据XX规定办理。XX有限责任公司20xx年xx月xx日第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页