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1、2022来宾市兴宾区201*年城区、街道、社区党建工作组织员工作总结Microsoft Word 文档 (2) 来宾市兴宾区201*年城区、街道、社区党建工作组织员工作总结Microsoft Word 文档 (2)来宾市兴宾区201*年城区、街道、社区党建工作组织员工作总结今年，在区委的正确领导和市委组织部的指导下，在各级党组织和广阔党员的共同努力下，兴宾区城区、街道、社区党建工作组织员紧紧围绕街道、社区中心工作，结合各街道、社区的实际状况，仔细组织学习实践科学发展观活动，主动开展各类党建活动和社区公益活动，不断加强基层党建工作，取得肯定成效，现将有关状况总结如下：一、基本状况目前我区共有城区
2、、街道、社区党建组织员10名。根据上级要求，到岗一年来主要围绕我区“两新”组织党建开展工作。为加强“两新”组织党建工作，我区于201*年5月成立中国共产党来宾市兴宾区新经济组织和新社会组织工作委员会（即“两新”组织党工委）,总部设2名新聘的城区、街道、社区党建组织员，并以4个街道党工委为依托，建立了4个“两新”组织党建工作联络站，每个街道配备了2名选聘的城区、街道、社区党建组织员，将城区、街道、社区党建组织员全部纳入区“两新”组织党工委管理，初步形成了街道辖区内“两新”组织党建工作全覆盖的工作格局。二、实行措施（一）切实加强对城区、街道党建工作组织员的管理与指导，充分发挥基层党建工作组织员的作
3、用。我区“两新”组织党工委严格根据自治区关于印发区、街道党建工作组织员管理暂行方法的通知要求对我区城区、街道党建工作组织员实施管理与考核。切实加强对城区、街道党建工作组织员的管理，进一步提高我区城区街道社区党建工作科学化水平。（二）通过结对共建推动“两新”组织党建工作。我区先后出台了来宾市兴宾区“两新”组织党建工作方案和来宾市兴宾区关于进一步加强和改进“两新”组织党建工作看法，通过实行“一帮一”、“手拉手”、定点联系等形式，主动创新“两新”组织党建工作，建立“两新”组织党建工作帮带机制。（三）多种模式，科学设置和建立“两新”组织党组织。一是对于符合条件，组织实力较强的企业，独立建立党支部。支部
4、负责人从党员管理人员中产生，非公有制企业的业主是党员则由其任支部书记或领导班子成员。如红太阳党支部、永泰党支部、中兴公司党支部、宏业党支部等。二是对于党员不足3名的，根据行业、地域邻近原则，联合建支部。“两新”组织党工委、街道依据要求进行必要的指导，如一些新社会组织党支部。三是对于组织薄弱的，派入管理。在征得业主同意的前提下，从街道、社区党支部选派优秀党务工作者到非公企业担当政治指导员，帮助筹建工作，如来宾市鼎盛汽修厂党支部。四是对于流淌党员相对集中的，实行挂靠管理。将关系挂靠到所在的社区、街道党组织，把党组织的“属地管理”原则详细化、明确化。（四）加强管理和服务，确保建设后不断巩固和提高。我
5、区“两新组织”建设根据规范化要求，努力做到“组建一个，巩固一个，规范一个、提高一个”，确保建立的党组织有活力。一是选好配强党支部书记，发挥“领头雁”的领导核心作用；二是建立活动制度，健全“三会一课”制度、党员活动日制度、党员目标管理与民主评议党员制度、党员电化教化制度等，使活动规范进行；三是加强跟踪走访和服务工作。建立党组织后，我区从区委领导、区委组织部领导到区“两新”组织党工委和乡镇、街道党（工）委有关领导，常常深化企业检查指导或走访慰问，全面了解他们的愿望和困难，努力协调解决他们遇到的问题，使企业主和党组织负责人深切感受到党和政府的关切和支持，增加他们的发展信念。三、取得成效（一）、“两新
6、”基层党组织遍地开花。今年我区已经组建党组织的非公有制企业有9家（广西来宾九龙淀粉有限公司、来宾市宏业劳务服务有限责任公司、来宾市森明实业有限责任公司、来宾市红太阳投资有限责任公司、来宾市中兴商贸有限责任公司、来宾市泰富砂石公司、来宾市兴宾区那棚山生词采石场、广西皇氏奶业来宾分公司、来宾裕达集团有限公司），其中前3家为市下达给我区任务，后6家为市下达给我区任务之外的企业。成立的非公企业党支部中“红太阳党支部”活动丰富，成果显著，是我区乃至我市“两新”组织党建工作的一面旗帜。（二）、党旗映校内工程，成效显著。今年，我区城区街道党建组织员主动协作区“两新”组织党工委在二中、三中、四中开展“党旗映校
7、内”工程。由于新增了城区、街道、社区党建工作组织员参加党旗映校内的宣扬工作，我区参与中学入党主动分子报名人数达440人，比去年倍增。这些学生均经校方举荐，且其年龄等各项条件符合入党主动分子标准，特此进入该培训班接受学习。这显示了我区青年学生对党的深厚感情和加入党组织的执著追求，说明我们党生气勃勃，后继有人。同时这也是我区党建工作组织员为增加中学生对中国共产党的相识，实施“党旗映校内”取得的显著成效。（三）、扎实推动创先争优活动通过“两新”党组织的创先争优工作，拉近企业、工厂、居民区和“两新”组织的关系。一方面街道、居民区党组织主动为落户在本地区的单位供应一切力所能及的帮助，还常常面对面地与党员
8、沟通沟通，关切党员经营户的经营和生活状况，帮助排忧解难。另一方面，“两新”组织的业主、党员、职工也主动参与基层党组织的活动，参加街道、社区党建和街道、社区公益事业，服务了街道、社区的群众，奉献了爱心，从而形成了街道、社区和“两新”组织共驻共建、共促双赢的工作局面，构建了社区大党建的工作格局。四、存在问题（一）党组织在企业的作用还不能有效发挥。一是企业党组织保障监督作用被弱化，党组织和党员对企业重大事项无从知晓，无权过问；二是工作手段陈旧化，非公有制企业由于经济性质的缘由和企业规模小、党员人数少等因素，党组织的活动只能是学学文件、读读报。；三是部分党员观念退化，对党的宗旨观念和先进性相识概念比较
9、模糊，须要进一步加强教化。（二）组织员到岗后，由于经费不足，得到的学习培训少，且角色不明确，常常被基层单位另做他用。加之得到的关怀少，疏于管理，造成队伍流失。五、下一步准备（一）、主动探究城区、街道、社区党建工作组织员的工作、创新工作机制。（二）、进一步规范对党建组织员的制度化管理，使之真正成为我党在基层党务工作的中坚力气。（三）、进一步加大城区、街道、社区党建组织员的培育与教化，为党培育优秀的基层党务工作者，（四）、多关切城区、街道、社区党建组织员，努力创建条件，争取机会，让他们在基层的大熔炉中努力熬炼，大胆创新，不断成长。来宾市兴宾区“两新”组织党工委201*年5月30日扩展阅读：来宾市兴
10、宾区党建工作组织员工作总结来宾市兴宾区党建工作组织员工作总结中共来宾市兴宾区委组织部201*年5月30日201*年10月份，我区党建工作组织员正式到位上班以来，在区委的正确领导和市委组织部的指导下，仔细组织开展创先争优活动，主动开展各类党建活动和社区公益活动，不断加强基层党建工作，取得肯定成效，现将有关状况总结如下：一、基本状况目前我区共有城区、街道、社区党建组织员10名。根据上级要求，到岗8个月来主要围绕我区“两新”组织党建、创先争优活动、“党旗映校内”工程开展工作，各项工作扎实推动，成果显著。二、实行措施1、建立健全党建组织员机构，多种模式，科学设置和建立街道社区党组织联络站。为加强街道社
11、区党建工作，我区于201*年5月成立中国共产党来宾市兴宾区新经济组织和新社会组织工作委员会（即“两新”组织党工委）,总部设2名新聘的城区、街道、社区党建组织员，并以4个街道党工委为依托，建立了4个“两新”组织党建工作联络站，每个街道配备了2名选聘的城区、街道、社区党建组织员，将城区、街道、社区党建组织员全部纳入区“两新”组织党工委管理，初步形成了街道辖区内“两新”组织党建工作全覆盖的工作格局。2、加强管理和服务，确保街道社区党建队伍建设后不断巩固和提高我区严格根据自治区关于印发的通知要求对我区城区、街道党建工作组织员实施管理与考核。切实加强对城区、街道党建工作组织员的管理和服务，确保街道社区党
12、建队伍建设后不断巩固和提高。3、加强宣扬，提高街道社区组织党建工作组织员对基层党建工作相识。充分发挥报刊、网络、电视等媒体的作用，宣扬抓好街道社区党组织建设的重要意义，宣扬抓“两新”党组织的好做法好阅历，宣扬先进典型的先进事迹，为街道社区党建工作组织员开路，不断把街道社区组织党建工作组织员的工作引向深化。4、加强督促检查，确保工作落实。我们深化到基层，了解街道社区党建工作组织员活动进展状况，刚好沟通做法阅历，探讨解决实际问题，加强考核评价，明确努力方向，刚好提出看法，使组织员的党建工作得到落实，有序推动。三、取得成效（一）“两新”基层党组织遍地开花。今年我区已经组建党组织的非公有制企业有9家（
13、广西来宾九龙淀粉有限公司、来宾市宏业劳务服务有限责任公司、来宾市森明实业有限责任公司、来宾市红太阳投资有限责任公司、来宾市中兴商贸有限责任公司、来宾市泰富砂石公司、来宾市兴宾区那棚山生词采石场、广西皇氏奶业来宾分公司、来宾裕达集团有限公司），其中前3家为市下达给我区任务，后6家为市下达给我区任务之外的企业。成立的非公企业党支部中“红太阳党支部”活动丰富，成果显著，是我区乃至我市“两新”组织党建工作的一面旗帜。（二）党旗映校内工程，成效显著。今年，我区城区街道党建组织员主动协作区委组织组织部、区直工委在二中、三中、四中开展“党旗映校内”工程。由于新增了城区、街道、社区党建工作组织员参加党旗映校内
14、的宣扬工作，我区参与中学入党主动分子报名人数达450人。这些学生均经校方举荐，且其年龄等各项条件符合入党主动分子标准，特此进入该培训班接受学习。这显示了我区青年学生对党的深厚感情和加入党组织的执著追求，说明我们党生气勃勃，后继有人。这也是我区党建工作组织员为增加中学生对中国共产党的相识，实施“党旗映校内”取得的显著成效。（三）扎实推动创先争优活动通过党建组织员的创先争优工作，拉近企业、工厂、居民区和党组织的关系。一方面街道、居民区党组织主动为落户在本地区的单位供应一切力所能及的帮助，还常常面对面地与党员沟通沟通，关切党员经营户的经营和生活状况，帮助排忧解难。另一方面，“两新”组织的业主、党员、
15、职工也主动参与基层党组织的活动，参加街道、社区党建和街道、社区公益事业，服务了街道、社区的群众，奉献了爱心，从而形成了街道、社区和“两新”组织共驻共建、共促双赢的工作局面，构建了社区大党建的工作格局。四、存在问题（一）党建组织员在企业党组织的作用还不能有效发挥。一是企业党组织保障监督作用被弱化，党建组织员和党员对企业重大事项无从知晓，无权过问；二是部分企业观念落后，对党的宗旨观念和先进性相识概念比较模糊，须要进一步加强教化。（二）组织员到岗后，由于经费不足，得到的学习培训少，且角色不明确，常常被基层单位另做他用。加之疏于管理，关怀不到位，造成队伍流失。五、下一步准备（一）多关切城区、街道、社区
16、党建组织员，努力创建条件，争取机会，让他们在基层的大熔炉中努力熬炼，大胆创新，不断成长。（二）主动探究城区、街道、社区党建工作组织员工作、创新工作机制。（三）进一步规范对党建组织员的制度化管理，使之形成队伍，真正成为我党在基层党务工作的中坚力气。（四）进一步加大城区、街道、社区党建组织员的培育与教化，为党培育优秀的基层党务工作者。友情提示：本文中关于来宾市兴宾区201*年城区、街道、社区党建工作组织员工作总结Microsoft Word 文档 (2)给出的范例仅供您参考拓展思维运用，来宾市兴宾区201*年城区、街道、社区党建工作组织员工作总结Microsoft Word 文档 (2)：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页