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1、2022桃园路学校201*年工会工作总结(1) 桃园路学校201*年工会工作总结(1)桃园路学校201*年工会工作总结201*年我校工会在区教化工会及学校党政领导下，深化学习党的十八大和十八届三中全会精神，围绕区教化工会年初的工作目标，结合学校的实际，坚持以师德师风建设为主线，全面提高老师的师德水平，围绕工会参加、维护、建设、教化四项基本职能开展工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，取得肯定的成果，现总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治素养1、工会主动协作学校党支部，加强教职工政治学习和师德教化活动。努力提高教职工的政治素养，组织教职工仔细学习中共十八大和十八届三中全会精神，组织教职
2、工学习工会法、老师法、中小学老师职业道德规范，中小学老师违反职业道德惩罚条例。要求每位教职工仔细查找自己失德失范的地方，增加岗位责随意识，提高教书育人、管理育人、服务育人实力。其次，我们还开展了廉洁文化进校内的活动，召开了特地的会议进行宣扬发动，出了二期的黑板报，并组织老师进行特地的考试，在学生中也开展了征文和书画展，整个学校有廉洁的氛围。（2）以师德师风建设为主线，提高教工师德水平。年初我校就确定今年的工会工作主要以老师的师德师风建设为主线，进一步开展师德师风教化，年初与每一位老师签订了桃园路学校师德师风承诺责任书明确了作为老师哪些方面是必需做的，哪些方面是不能做的。组织开展了狠抓“校风、学
3、风、教风”三风建设。同时学校还分别对老师和学生、家进步行了问卷调查，查找自己在教学、科研、管理服务中存在的师德失范现象。老师问卷共发出16份，收回16份，学生问卷共发出175份，收回173份；问卷主要的内容有：学校师德现状及评价；加强老师师德建设措施；对于师德建设的看法和建议。通过问卷调查可以看出大家对老师职业道德状况整体比较满足，但也存在一些问题。如少数代课老师有家教家养的行为，还有的老师有卑视差生现象，还有的有体罚学生或变相体罚学生的行为。今年下半年我校有二名交换的老师，因为在农村学校要求没这么严格，这个学期加上我校又请了三名代课老师，她们对我校规定一点也不适应，从而家长反映比较剧烈，针对
4、这些问题，我们刚好召开了她们专题会议，向她们讲解并描述了学校的一些规章制度及教化局的一些规定，要求她们严格根据要求办事，后阶段没有听到家长有什么反映了。在秋季的开学典礼上我们还组织全体老师在国旗下，面对全体学生和家进步行了师德师风的集体宣誓，承诺严格自己的言行，不做有违老师道德的事。开通多种渠道让家长和学生对老师的教学行为和师德表现进行监督，比如召开家长会、公开学校领导的手机和办公电话号码，利用家校通的短信平台，刚好召开学校师德评议员会议，反馈学生家长的看法和建议，使家长有一个正确的渠道对老师不良行为进行投诉，促使老师改善自己的教学行为和师德表现，通过这一系列的活动的开展，我校的师德师风方面有
5、了大的改观，没有发觉学生及家长投诉的现象。在师德教化方面我们擅长挖掘身边的先进典型，今年我校陈佳老师被评为区十佳师德标兵。我们组织全体老师向她学习，召开了会议请她进行了专题的发言，介绍她的一些做法和阅历。（3）主动开展岗位比武活动，提高老师的业务水平。关注老师的成长也是工会的一项职责。我校规模小，青年老师在业务上得到的熬炼机会不是许多，工会主动与教学部门协作组织青年老师进行岗位技术比武，上半年我们组织了全校青年老师进行赛课竞赛，并举荐陈雪老师参与区里语文老师赛课竞赛，荣获一等奖。下半年我们又组织了45岁以下老师的校级赛课活动。并举荐了黄宏伟老师参与区数学片段教学竞赛荣获一等奖，并被举荐到市里参
6、与数学展示活动，深受专家的好评。11月份，我们还组织语文老师的下水作并竞赛，并选拔刘荣老师参与区语文老师的作文竞赛，荣获三等奖。通过这些教学竞赛，使老师的业务水平得到了较大的提高，也为青年老师的成长供应了熬炼和展示平台。今年我校工会还主动激励全体教职工立足岗位成才，通过自学、培训等方法提高文化素养，今年有5名老师参与了远程教化培训，有4名老师参与了心理健康培训，还有一名老师通过自己的努力拿到了本科文凭。二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。1坚持校务公开。
7、学校工会全面贯彻区教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施学校校务公开。今年初我们就制订了学校校务公开的细则，确定了校务公开的内容，并将公开的内容进行分割到每个部门和个人，针对学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况刚好进行公开。明确了工会是校务公开的组织实施部门，负责对各部门的工作进行督促和检查，对公开的状况及反馈的看法进行督办。2实施民主管理，参加学校的决策。1、教代会是学校实行民主管理的重要方式，是老师参政议政的重要途径，也是监督领导干部廉政自律的重要手段，我校工会全面履行工会职能，非常重视发挥教代会的作用，制定了桃园路学校教代会规程并严格根据规程召
8、开教代会。凡涉及与老师切身利益有关的规章制度出台，都必需通过教代会探讨通过，每学期召开一次教代会，仔细听取学校工作汇报，仔细审议学校财务工作报告，仔细收集老师们对学校工作的看法和建议，对代表们提出的提案仔细进行探讨并赐予回复，充分发挥教职工参政议政的作用。学校教代会逐步走向规范化，发挥监督职能。三扎实开展送暖和工程，把工会建成暖和的职工之家。首先，关切全体老师的身心健康。我们每年对全体老师进行一次全面的体检，今年我们已经联系了市中心医院于201*年1月4日对全校的老师进行体检，充分体现了学校对老师的关切。要求教职员工们有病早治，无病早防。今年我们还组织全体老师参与了二次心理健康学问讲座，让大家
9、受益不浅。同时我们还为每一位老师购买了意外损害保险，女职工防癌保险。其次，关切教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，今年我校组织慰问了三位因病住院老师，并送去了慰问品。春节组织慰问了患有精神病的叶淑云老师，送去了慰问金200元，下半年，王乐思老师生小孩，我们也组织进行了慰问。在七一前夕，我们组织对党员进行了慰问。重阳节，我们又组织对退休老师进行了慰问，并送去了慰问品。退休老师谭福祥远离家里来到湘潭住院，学校组织了探望和慰问。真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学活动中，把学校事当作自己事，主动地以主子翁的精神投入到学校管理和建设中
10、，为学校发展作贡献。今年我们还组织各类捐款活动，共捐款2400余元。四、组织开展了丰富的文体活动。组织老师参与了区里的趣味运动会、软排竞赛、取得了较好的成果。学校工会也组织开展了一系列活动，如三八节我们组织全体老师进行了排球竞赛，下半年，我们还组织了汽排球竞赛，卡拉Ok等活动，丰富了老师们的文化生活，陶冶了情操。总之，201*年，我校工会在区教化工会的领导下，发扬优良传统，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，也取得了一点成果，但还存在着很多的不足，须要我们在以后的工作中，再接再励，不断提高，使我校工会工作再上一个新的台阶。桃园路学校工会201*-12-扩展阅读：201*年学校工
11、会工作年终总结 (1)坡头中学201*年工会工作总结201*年，我校工会在上级教化工会的正确领导下，在学校党支部和行政的关切支持下，根据“组织起来，切实维权”方针主动开展工作，做到了服务学校、服务职工、服务大局，维护教职工的权益，在构建和谐校内中发挥着主动作用，取得可喜的成果。1、加强职业道德教化。组织广阔老师学习中共中心国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法，学习教化法、老师法、义务教化法和中国教化改革发展纲要等教化法律法规，以提高老师职业道德素养为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教化观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好教化，进一步提高教职工的政治素养、职业道
12、德素养，把“依法执教、爱岗敬业、酷爱学生、严谨治学、团结协作、敬重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。2、进一步落实中小学教职工代表大会规程，规范程序，提高教代会质量。仔细抓好教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案。根据“建立和健全以老师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，主动主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作仔细来抓，逐步推动教代会制度规范化、职权详细化、民主程序化和开展活动多样化。抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以爱护广阔教职工的参加热忱。3、提高广阔教职工的业务素养。开展“教书育人，
13、管理育人，服务育人，环境育人”活动，提高广阔教职工教化教学水平。各工会小组要重点开展“教学新秀”、“优质课”、“达标创优课”评比活动，要通过实施课堂教学达标创优、组织教学观摩、开展教化活动研讨等活动，努力创建青年老师脱颖而出良好环境，不断提高广阔老师的业务实力，努力培育和造就一大批拥有先进教化理念、娴熟驾驭新教材的学科带头人，不断壮大我镇优秀老师队伍，为全镇教化事业的蓬勃发展奠定坚实基础。4、维护教职工的合法权益。工会始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。学校评先、评优等工会均参与并探讨与确定。学校每进行一项重大决策时，总是召集教代会代表参加探讨，广泛征求教职工建设性的看法。今年10月份我校
14、的公租房竣工，为保障老师的基本权益，让最有须要的老师住上房子，学校出台了坡头中学公租房租住和租转方案并交职代会探讨通过，再公示，随后按方案打分，再公示申请老师的得分，最终按得分先后分房，让老师们心服中服，说学校办事公正、公开。关切教职工。倾听教职工的呼声，了解教职工群众的建议和要求，努力为教职工群众排忧解难。工会时刻把教职工疾苦挂在心上，急为教职工所急，想为教职工所想，从教职工的热点问题，难点问题入手，建立了“送暖和工程”，工会坚持诚意诚意为教职工办实事、办好事。教职工有病，工会就会派人探望送去慰问品，老师节期间上门慰问困难老师，在精神上赐予安慰，年终对在职生活困难的教职工进行补助。重视教职工
15、身体健康，接着执行了教职工体检制度，让老师有健康的身体投入教化教学工作。重视关切离退休老师生活。春节开展慰问退休老师活动并送去慰问金和慰问信；退休教职工因病住院组织校领导前去慰问；5、开展文体活动。以校为单位开展有益活动，来增进团结、凝合人心。让老师既熬炼了身体，又培育了坚韧拼搏的精神，还增加了主子翁意识。工会充分依据县教化工会的精神，开展了形式多样的体育活动，从中筛选各个年龄段的老师参与县教化局组织举办的老师趣味运动会，运动员们同心协力，为学校争光添彩，成果喜人。6、坚持校务公开，确保公开的针对性和实效性。仔细实行关于实行“校务公开、民主监督”制度的看法，执行关于“校务公开”的看法精神，进一
16、步规范校务公开的程序和内容，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。做到民主、公允、公正、公开。重视公示的内容广泛性，有党建、财务、基建、职评、评先、考核、绩效等。工会还结合学区对各校的校务公开进行一次检查，查校外、校内醒目处是否有公开栏，查公开栏是否根据规定分类公示。查公开栏的内容是否规范。公开的内容是否具有刚好性、多样性。总之，我校工会一年来的工作根据科学发展观的要求，切实履行工会维护、参加、建设、督促等的职能，在构建和谐校内的进程中发挥正效应。友情提示：本文中关于桃园路学校201*年工会工作总结(1)给出的范例仅供您参考拓展思维运用，桃园路学校201*年工会工作总结(1)：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页