2022年xx学校文明班级考核方案.docx

上传人:l**** 文档编号:11623568 上传时间:2022-04-21 格式:DOCX 页数:4 大小:18.36KB
返回 下载 相关 举报
2022年xx学校文明班级考核方案.docx_第1页
第1页 / 共4页
2022年xx学校文明班级考核方案.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年xx学校文明班级考核方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年xx学校文明班级考核方案.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、2022年xx学校文明班级考核方案 xx 学校文明班级考核方案(试行) 为了进一步完善和改进学校政教德育、法制平安工作,加大工作管理力度,以利促进班级管理和学生的法制平安教化、养成教化、行为规范教化。为学校的各项工作供应更好的保障,特制定如下班级管理方法。 一、班主任的职责及班级考核评分方法 1、期初按制定好的班务工作安排,主动主动做好本班的学生入学安排及教化工作。填写好班主任工作手册,点名册。期末填写好学生成果报告单,并按时送政教处验印,按时上交班主任工作手册。未按时完成安排、总结和应上交的各项材料的,每份次扣 1 分,质量很差的每份次扣 0.5 分,学生成果单评语少写一份扣 0.1 分,并

2、责令补上。 2、主动协作学校整体工作,组织和带领本班学生完成好学校布置的各项活动和任务。拒不接受任务的每次扣 2 分,协作工作不主动或完成任务不符合要求,每次扣 1 分。 3、坚持八到堂每缺席一次扣 1 分,迟到早退每次扣 0.5分。班会课未总结未做学生思想工作,而是上文化课,每次扣 0.5 分,按时参与班主任工作会议,做好会议记录。请假的扣 1 分,缺席的扣 2 分,迟到早退扣 1 分。 4、各班做到每天四次点名并填好点名册被查。 5、按要求组织好本班的升旗仪式,填写并讲好国旗下讲话,未组织实行每次扣 2 分,质量很差扣 1 分,坚持开好每周的班会课,班会课备课每少一次扣 1 分。 6、关切

3、和爱惜学生,做到严要求、多关切、不偏爱、不放任自流、多激励,让学生进得来,留得住,学得好。严禁和杜绝挖苦、讽刺、体罚或变相体罚学生,有人检举并属实。每人次扣 23 分,造成严峻后果,由当事人负全部责任。因工作方法粗暴、简洁而造成学生外流、失学的扣 2 分每人次。 7、严禁学生出入一室、两吧。 有意损坏公物、参加赌博、恶闯别班寝室、吸烟、起哄扣 1分每人次。私自外出按时间长短扣 110 分每人次。有巧取豪夺、偷窃、打架斗殴、以大欺小、上操就餐没有举牌排队、持强凌弱、乱写乱画、喝酒、不上课在学校玩、携带手机的扣 15 分每人次。 8、教化学生树立平安意识,严格遵守平安规则规定做好学生的平安工作,杜

4、绝平安事故发生。发生一般性人为平安事故每人次扣 5 分,重大、后果严峻的人为平安事故每人次扣 10 分。因平安事故带来的纠纷由当事人解决并担当相应责任。 9、教化学生遵守公共秩序和寝室纪律,遵守作息时间,养成良好的生活习惯。维护学校利益。午睡和晚寝按时休息,吵吵闹闹或做其他事情每人次扣 1 分,特殊严峻屡教不改的每人次扣 2 分。抽查缺席一人扣 0.1 分。寝室有明火每次扣2 分。集会拥挤,推拉起哄吵闹,队形不整齐,每次扣 0.5分。厨房进餐没有根据要求排队每人次扣 1 分。 10、教化学生重视身体健康,主动参与文体活动,养成良好的卫生习惯,做好每天的环境卫生和个人卫生。整班无故不上操或不参与

5、集会每次扣 1 分,因故请假不上操或不参与集会的每次扣 0.5 分。做操不仔细的站队质量差的每次扣0.5 分。卫生检查时,寝教室、卫生区地面不干净,有果皮、纸屑、污水等杂物的,被条未叠程四方块的,物品摆放不符合规范的,墙、门、床、柜等乱写乱画的,门窗及玻璃未擦洗的,乱丢、乱扔、乱泼、乱撒的每人次扣 0.5 分。 二、班级管理奖分方法 1、主动协作学校工作,参与学校布置的各种活动,按组织质量,完成时间和效果每次分年级按一、二、三、四名分别嘉奖 5、4、3、2、1、0.5 分。全班全天活动奖 3 分,全班半天活动奖 2 分,全班两节课以下的时间活动奖 1 分,学生人数少的临时性任务奖 0.5 分。

6、 2、热心助人,关切集体,自觉维护学校荣誉和利益,向坏人坏事作斗争,按反响大小和效果每起奖 0.52 分,每月上限为 5 分。 3、在班级管理中具有创新意识,效果好,内部推广,外部沟通的奖 25 分每班次。 三、考核计分方法 政教处 60 分,教务处 20 分,总务处 20 分三处合计等于班级量化得分。 四、说明 1、各考核人员应将所考核的内容依据考核标准打出分数后上交政教处汇总。 2、涉及到考核扣分或奖分的肯定要弄清晰所在班级和姓名。 3、考核人员要公正、公允、公开考核,不得随意修改标准。 4、违纪学生凭口头或书面形式通知到班长、室长或班主任。 5、每月班级考核公布前公示一天,请班主任仔细核对。 6、考核结果作为评比优秀班主任的主要依据,获得优 秀班主任的老师在老师考核中奖 0.5 分,跟班老师奖 0.2 分。 7、班主任补助分年级按考核分值摊发。 8、参与考核人员为校委会成员、年级组、政教处、教务处、总务处、团委。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁