《2022年聘任协议书五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年聘任协议书五篇.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年聘任协议书五篇聘任协议书五篇随着社会不断地进步，男女老少都可能须要用到协议书，签订了协议书就有了法律依靠。那么协议书的格式，你驾驭了吗下面是我整理的聘任协议书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。聘任协议书 篇1甲方：_地址：_乙方：_身份证号码：_因公司发展须要，经过双方协商，本着同等、互利、自愿的原则，达成本协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为_年。自胜利注册之日（建设部网站公布的日期为准）起满周年止。甲方共支付乙方酬劳_元。二、乙方向甲方供应建立师执业资格证书、符合要求的学历证书、身份证、工程师职称证书、乙方一寸彩色相片5张（或电子版照片），以及其它甲方注册过程中须要的一切材料（
2、未注明复印件的均要求供应原件）。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金_整。如不能胜利注册，则乙方应刚好退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的2个工作日内将乙方的全部证件退还给乙方。注册胜利后，证件押金自动转为应给乙方的酬劳一部分。建立师证书、职称证书及注册证书在协议期内由甲方保管，执业印章及其他原件注册完毕3日内归还乙方保管（解聘证明注册时由建设主管部门收取，注册胜利后不会退还）。三、自胜利注册之日（以建设部网站公示为准）2日内，甲方应即时支付给乙方当年度酬劳余款_元。上述金额包括了聘用工资等全部按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。四、聘用期间，乙方应协作进行每年的接着教
3、化等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常运用及满意乙方今后转注册的条件。五、聘用期内，乙方应担当以下责任和义务，否则担当违约责任。1、乙方承诺所供应材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建立师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权运用人，乙方不得再在第三方注册、运用；2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常运用的行为；3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务须要乙方供应相关俱证书原件的，甲方应提前三天通知乙方，由乙方依据甲方须要刚好供应相关证件，不得有任何推诿行为。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应
4、提前三日通知乙方，乙方应依据甲方须要全力协作；全部差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方供应，并赐予每天一百元的补助。4、乙方对所知悉的甲方的全部状况有保密的义务；六、聘用期内，甲方担当以下责任和义务，否则担当违约责任：1、妥当保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损；假如由于甲方缘由发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方担当重新办证的全部费用，并在补办过程中赐予乙方全力支援；学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失20xx元；资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方20000元。如因乙方缘由导致上述状况发生
5、的，则甲方不担当任何责任。2、按协议约定期限刚好准额支付费用（本协议中的全部费用币种均为人民币）；3、协议履行完毕后，出具乙方解聘证明、完整归还证书；4、未得到乙方书面认可，甲方不得将乙方的建立师资格证书变更注册到其他单位，不得做出有损于乙方利益的行为。因甲方缘由给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任应由甲方担当。5、乙方供应证书运用的范围仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查须要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方担当。七、履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为），应征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在约定期限内归还。若证书正在
6、运用，则需等甲方运用完毕后方能短暂领用。八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的干脆利益，甲方应予同意，并根据规定赐予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书运用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，详细条件由双方另行协商。如无法达成续约，甲方应在5个工作日内退还乙方的执业证书、职称证书原件并按要求为乙方办理解聘证明以及办理建立师注册变更等相关手续。九、双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金10000元并赔偿造成的其他干脆经济损失，另一方有权随时中止本协议并无须支付任何费用。十、本协议一式两份
7、。双方各执壹份，自双方签字之日起生效，聘用期满自动失效。未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方：_乙方：_签订日期：_签订日期：_聘任协议书 篇2甲方：_住址：_联系电话：_乙方：_住址：_联系电话：_丙方（担保方）：_有限公司住址：_鉴于：甲方作为股东投资的外商独资企业_针织有限公司（以下简称_公司）和甲方独资成立的_有限公司（以下简称_公司）因生产经营的须要，甲方欲聘请乙方在上述两公司担当肯定职务，乙方同意任职于上述两公司，甲乙双方本着同等自愿、协商一样的原则，签订本协议。第一条担当职务乙方接受甲方的聘请，担当_针织有限公司董事兼副总经理，_有限公司顾问等职务。其次条甲方的权利和义务1甲方的权
8、利1）甲方做为_公司的股东，享有相应的股东权。2）甲方有权监督乙方的工作。2甲方的义务1）甲方应按月支付工资酬劳给乙方，月薪为人民币_元。2）本协议生效后_天内，甲方与乙方签订股权转让协议书，甲方应将_公司注册资本金总额的_%一次性无偿转让给乙方，并负责协调其它股东放弃股权转让优先权，保证转让胜利；假如因法律上的或其它任何缘由致使无法办理上述_%股权的转让变更手续，从得知无法办理之日起_日内，由丙方担保给付乙方相当于_公司_%注册资本金的资金。从本协议生效之日起至办理手续完成日止的最长时限为_日。第三条乙方的权利和义务1乙方的权利1）乙方有权在本协议生效后，从甲方处无偿获得_公司_%的股份，同
9、等享有该部分股份的全部股东权利包括但不限于股权收益，并有权在以后的经营过程利用其每年在_公司的分红及月薪所得续买_公司股份，乙方在_公司所占的股份比例以_公司总股份的_%为限。2）乙方有权在股权转让协议约定的受让股份之日起满_年后转让其享有的_公司的股份，转让价按转让时乙方享有的股份的评估价计算。_公司其他股东享有优先受让权。3）乙方享有_公司董事会授予的人事管理权。4）乙方在任职期间有权按国家规定参与当地的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险），乙方因病治疗的门诊费至少报销_%。2乙方的义务1）乙方的工作职责包括：仔细完成所任职公司董事会及总经理交办的公司事务，主持公司日常工作；出席所任
10、公司董事会，探讨公司发展安排，总结工作成果和须要改进的各个方面；主动联络所在地省、市、县、镇及政府各职能部门，以使公司一切业务能顺当进行，实现公司预期的经营目标。2）乙方在股权转让协议约定的受让股份之日起_年内不得转让所持有_公司的股份，同时也不得在该期限内辞职。第四条协议的期限本协议的期限为_年，自乙方到职日起至满_年的对应日止。期满后经本协议各方协商一样，可续约。第五条协议的修改、终止和解除1本协议未尽事宜，协议三方可通过书面形式进行修改补充，双方未达成书面一样看法的，原协议接着有效。2如发生_公司及华尔公司被撤销、解散、兼并、注销等事宜，本协议终止，甲方保证遵守其及_公司对乙方所做的承诺
11、。3经甲乙丙三方协商一样的，可以解除本协议。第六条违约金在协议的有效期限内，三方不得无故解除本协议，否则即构成违约，违约方应向对方支付违约金人民币_元，任何一方不得以任何理由主见违约金过高进行抗辩。假如甲方违约，不影响甲方在本协议下做出的其它承诺。第七条争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，甲乙丙三方应友好协商解决，协商不成的，同意向杭州仲裁委员会提起仲裁解决。第八条协议生效之特殊约定本协议自甲乙丙三方签字之时生效。同时允许乙方在协议生效后_日内向原单位完成辞职及交接事宜。本协议一式_份，甲乙双方各执_份。甲方：_乙方：_丙方：_年_月_聘任协议书 篇3一、龙井市职业教化中心（以下简称甲方）
12、聘用同志（以下简称乙方）作为甲方授课老师。二、本协议期限实行“固定期限”，自 年 月 日起，至 年 月 日。三、甲方应参照以货币形式支付乙方的劳动酬劳。四、乙方工资标准参照吉林省新型职业农夫培育工程项目专项补助资金管理方法和吉林省省直机关培训费管理方法（吉财行20xx486号）执行。五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。六、乙方不享有甲方除按月支付酬劳的其他单位福利。七、乙方需无条件协作甲方正常工作须要。八、甲方的培训管理及项目信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。九、本合同一式两份，自签订之日起生效。十、乙方承诺：1遵守甲方
13、相关管理程序的规定。2甲方支配乙方授课时能保证按甲方要求按时进行，如有特别状况，乙方应提前告知甲方。3甲方的培训管理及项目信息和人员状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日聘任协议书 篇4甲方：_乙方：_因甲方公司工作和业务发展须要，经甲乙双方同等友好协商，达成如下聘任协议：1甲方聘请_（乙方，身份证号码：_）担当工程技术顾问职务，负责技术管理工作，聘期为_年。2工程技术顾问实行年薪制，年薪为人民币元，在本协议订立之日起起先计算，每年薪水一次性付清。3聘用期间，乙方应
14、注册于甲方公司。同时，乙方要向甲方供应其工作相关的证书（一级建立师证书、最高职称证书、身份证、毕业证等的复印件）和照片，做好协作工作。乙方要保证所供应证书的真实性和有效性，乙方不承诺注册肯定胜利，若注册失败，甲方需赔偿乙方一年的聘用工资。4甲方对乙方所供应证书和资料应妥当保管并合理运用，甲方不得将乙方证书用于工程招投标。如因工作须要，需乙方担当本协议之外的职务时，应与乙方协商取得乙方同意，并支付额外酬劳。5乙方证书注册于甲方公司期间所涉及的接着教化、初始注册、续期注册及与甲方公司工作相关的交通、住宿费用等均由甲方支付。6有关职称、学历、一级建立师资格和注册证、建立师有关的接着教化培训证书等个人
15、证书，全部权属于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。7聘用期间如一方需提前终止聘用协议，需提前三个月通知另一方。如乙方需终止聘用协议，甲方必需依法根据乙方要求给办理全部证书的交还、年检、注册、变更、转移等工作。聘用期满后，双方本着自愿的原则，可协商接着聘用与否。8本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章后生效。未尽事宜，双方同等协商解决。甲方（盖章）：_法定代表人（盖章）：_乙方：_（身份证复印件）聘任协议书 篇5甲方：赣州市南康区劳动人事争议仲裁委员会乙方：依据中华人民共和国合同法等民事法律法规，本着同等、自愿的原则，经甲乙共同协商一样，达成如下协议，供双方共同
16、遵守。第一条 为缓解劳动人事争议仲裁办案力气不足的突出冲突，甲方同意聘任乙方为甲方的兼职仲裁员，并向乙方发放聘书。其次条 聘期为一年。聘期满后依据须要和乙方的考核状况可以续聘。第三条 甲乙双方之间建立的是劳务关系，并非劳动关系，故双方间的法律关系不受劳动法律法规调整，甲方无需为乙方缴交工伤、医疗、生育、失业、养老保险及住房公积金，也无需依据劳动法律法规等规定支付乙方津贴、补贴、奖金等劳动待遇。第四条 聘期内，乙方享有以下权利：(一)有权运用甲方供应的办案所需的办公场所(主要为仲裁庭和办公室)，办公设备(如电脑、打印机、电话等);(二)依据办案数量和质量获得劳务费。劳务费标准依据江西省劳动人事争
17、议兼职仲裁员管理方法(试行)规定为每人每案200元，若聘期内上级通过有关规定对办案补助标准进行调整的，乙方的办案劳务费依据规定同步调整。(三)依法依规进行办案，有权拒绝聘任单位及其他相关单位及其领导发出的有违法律法规的指令。(四)享有与甲方专职仲裁员同等的培训、受教化的权利。(五)在不违反法律法规的状况下，依据甲方指导，自行支配有关文书的送达、开庭及书写法律文书的时间。(六)在聘期内，若甲方不按规定或约定支付劳务费、不按要求供应办案所需必要条件的，乙方可单方解除本协议。第五条 聘期内，乙方应担当以下义务：(一)聘任期间不得在本区劳动人事争议仲裁委员会处理的案件中担当代理人。(二)在法律规定的时
18、限内依据法定标准和甲方指定的合理标准办结甲方交办的案件。(三)乙方在办案时需独立完成以下工作后方可结案：1、从甲方立案人员中接受案件并签名确认：2、依据甲方指导支配案件开庭时间及法定期限内完成申请书副本、开庭通知书及答辩通知书等文书的送达事宜;3、在庭审中以仲裁员身份参加审理案件;4、书写调解或裁决法律文书;5、依法将调解或裁决法律文书送达至相关当事人;6、依据上级规范性文件及甲方指定的合理标准将案卷进行归档。(四)乙方在办案过程中，应爱惜和合理运用办案场所及相关物品，若因有意或重大过失造成场所或物品毁坏的，应照价赔偿。(五)维护甲方名誉和荣誉，若因乙方的不当言行给甲方造成不良影响的，应通过赔
19、礼致歉等方式以复原甲方名誉或荣誉等。第六条 乙方有下列行为之一的，甲方可视情节轻重予以指责教化或解除聘任合同：(一)严峻违反庭审纪律的;(二)无正值理由未能在规定审理期限内完成办案任务的;(三)因工作失职造成仲裁案件材料被盗、丢失、损毁的;(四)无正值理由未参与仲裁员培训的;(五)其他不仔细履行仲裁职责的行为。第七条乙有下列情形之一的，甲方可随时单方予以解聘：(一)因个人缘由不宜接着担当兼职仲裁员;(二)聘期内未能完成年度办案任务的;(三)有劳动人事争议仲裁组织规则第32条规定的行为，且情节严峻的;(四)在聘期受到刑事惩罚、劳动教养及有玩忽职守、滥用权等严峻违法违纪行为的。因上述第(三)、(四
20、)项缘由解聘的兼职仲裁员，甲方今后不再聘任。第八条解聘由甲方的办案机构仲裁院提出，报经甲方同意后予以解聘。甲方对被解聘的兼职仲裁员，赐予书面通知并说明理由。第九条按月支付兼职仲裁员的办案劳务费。以当月结案数为计算基数，当月劳务费于次月的20日前予以发放。第十条甲方为乙方购买人身意外损害保险，乙方在办案或从事与办案有关的事宜时以及因其他意外事故受到损害的，保险赔付责任外的损失甲方不再负担。第十一条本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲方双方各执一份，具有同等效力。协议未尽事宜，适用江西省劳动人事争议兼职仲裁员管理方法(试行)等规范性文件的有关规定，有关规范性文件未作规定的，可由甲乙双方协商一样后形成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方(盖章)负责人(签字)：年 月 日乙方(签字：年 月 日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页