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1、2022年职业化培训的心得体会职业化培训的心得体会心中有不少心得体会时，可以将其记录在心得体会中，如此可以始终更新迭代自己的想法。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我收集整理的职业化培训的心得体会，希望对大家有所帮助。职业化培训的心得体会1敬重的各位同事：公司1月31日组织培训后，公司全体同事都撰写了培训心得，为节约大家珍贵的时间，现将各位同事心得体会中优秀的部分整理成文，以供共享。xx年2月17日。通过一天半的培训，我从张守明老师那里学到了许多道理，但我认为更重要的是我们应当行动起来，不要自暴自弃，要信任自己，只要认准目标就要永不放弃，通过自己的努力来变更自己的心态和命运。
2、(唐倩)接到xx年公司下达我店的任务，让我明确自己肩上的责任和重担，从今日起先在店内与同事多沟通，少埋怨他人，服务好顾客，工作中找到自己不足的缘由，做好每天每月的目标，工作安排，最终取得好的业绩，达成年度目标。(李加芳)做人做事确定一生的成败。只会做事不会做人，即使取得一时的辉煌成就，最终众叛亲离，孤家寡人。只会做人不会做事，只顾八面玲珑，既奢侈精力，奢侈情感最终徒劳无益，索然无味。(王金祥)换位思索，谁都不简单，你想上班，首先得有人给你一个平台，让你有工作做，工作干好了，自然有丰厚的回报。生活中千万不要和别人做比较，假如老是在探讨谁的收入高，谁在做什么官，权利有多大，他曾是我的同学或挚友，谁
3、又怎样会享受，穿名牌，今日去哪儿旅游，明天去哪儿吃海鲜、野味，他有几套房子，价值多少钱的车，那么，你就会无名的发火、埋怨，会影响上班的主动性，别人怎样生活与我无关，我的生活我做主，我不玩这些我也活得很充溢，我有信仰，我自信明天会更好！(李建琼)通过学习，发挥自己的特长，在工作中敢于创新，用系统思维思索问题，同时带好自己的队伍，让工作全面发展。在过去的生活和工作中，由于自己不擅长总结和学习，使得在工作中有比较、埋怨、评判等一些不利于工作的想法。通过此次学习，我会通过对比、总结、完善，全身心投入工作，使自己加快对职业化的迈进。(普文)我知道，自己还有很多的缺点和不足，离职业经理人的条件相差甚远，但
4、我想在今后的工作中，努力改进自我的缺点，吸取他人的特长，取长补短，按部就班力争为实现自己的目标尽最大的努力(郑凌)昨天，已经从我们的生命中流走；明天，在我们的生命中还是个未知数；今日，才是我们应当把握和珍惜的时间，懂得放弃，学会释怀，收获华蜜，人生不能重来，人生也无法预知长短，但我们可以限制的是人生的内容，是人生的质量，是生命的品质，是生命的宽度。(王尹琼)只有不断的给自己充电，把大脑主动敏捷的动起来，树立主动的生活、工作热忱，以平常心态面对工作及身边的人和事，加强自我素养的提高，把别人身上的优点聚集到自己身上，好好做事，好好做人。(杨晓利)提升自我，就要有胆有识去超越自我，想人家想不到的，做
5、别人不敢做的。(杨正琼)通过这次培训，让我体会到，作为社会的一员，肯定要先学会做人，然后才会做事的道理，要有感恩的心，知恩图报，珍惜现在，不断提升自己使自己的明天更美妙。(杨琼)我们每个人都渴望成为一名有责任，有担当的优秀员工，渴望获得更高的薪水，更高职位，更大胜利。(杨艳)通过这次学习，我要把今日当作生命中的最终一天，遗忘昨天，不痴想明天。今日事今日毕，我要以真诚安葬怀疑，用信念驱逐恐惊，我要让今日成为不朽的纪念日，化作现实的永恒。当我迈进新一天时，我有了三个新的伙伴：自信、自尊和热忱。自信使我能够应付任何挑战，自尊使我表现精彩，而热忱是自信和自尊的根源。没有热忱我注定要在平凡中渡过一生，有
6、了热忱，我将会创建奇迹。(陈元翠)我不要落后，我要超越自我，勇往直前。信任自己，战胜自己。(吉莉)真正的比较不是与他人的比较，而是今日的自己和昨天的自己的比较。(刘桂香)人肯定不要嫉妒，对生活要少埋怨，只要有阳光就会有希望。通过培训让我更懂得珍惜今日的人和事，对挚友、亲人、同事、爱人、孩子肯定要多些宽容、包涵、体谅和理解。我的心灵被打开了，很舒适，我听得很仔细，很快乐，在我的生命中有这样一次经验，感谢！(张竣淋)要抱有一颗感恩的心，感谢父母给我生命，并哺育我长大，感谢老师传授我学问，感谢同学的帮助和关切，感谢公司给我工作的平台，并能在这个平台上接着接受学问，不断充溢自己。(杨丽琼)人与动物的根
7、本区分就是能够制造和运用工具，并创建文明。作为我们销售人员，我们制造的工具就是要有超群的销售意识，优质的服务意识，较强的团队精神，多做事少发牢骚。影响确定生存与灭亡，特殊是在信息化的今日。“众口铄金，积毁销骨”，影响可以让一个集体飞黄腾达，也可以让一个集体灰飞烟灭。作为我们销售人员，要提高我们药店的正面影响，消退负面影响，这才是真正的生存之道。“金杯银杯不如百姓的口碑”，所以说影响比变更更重要。感恩是一种美德，是一种境界，感恩不是为求得心理平衡，不是热闹的片刻答谢，而是发自内心的无言的永恒的回报。回报父母，哺育之恩；回报社会，接纳之恩；回报老板，知遇之恩。我们要怀着感恩之心去努力工作，为自己的
8、人生打造一片亮丽的风景。(唐燕)一个人不管有多聪慧，多能干，条件和背景多么好，但假如他不懂得如何做，那最终也会一事无成。一个人想要生活华蜜，就不能总把目光停留在那些消极的东西上，那只会使我们懊丧、自卑、徒增苦恼，影响到我们的身心健康。(鲁晓丽)大部分人都会认为我们是在为老板工作，这是一个误区，都用这种观点来指导自己工作，甚至来规划自己的职业生涯。因此工作不主动努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在奢侈生命和机会，时间长了，自己的责任心也会大大降低，也就到被社会淘汰的时候了。其实，每个人都是在为自己工作，自己才是自己的老板，当我们努力工作，努力提升的时候，我们是在经营我们自己
9、。(何艳梅)我们是生活在一个集体中的一员，那就要学会敬重别人，才能得到别人对你的敬重。只想让别人变更而不想变更自己，在面对困难的时候，没有坚持的信念，没有自信，往往半途而废。在以后的日子里，我会变更自己。我酷爱我的这份工作，我喜爱在店里的感受，能把自己所学的学问用于工作中，为顾客解除一些苦痛这让我感到特殊的快乐，在以后的工作中，我会努力的提高自身的专业学问，敬重每一位顾客，供应优质的服务，努力做到最好。让工作和生活能做到共同进步。变更就从现在起先吧！(念梅)在工作中也经常遇到一些困难，有时真的很迷茫，有时还会埋怨别人。通过这次培训，让我感悟到，生活中比自己难的人还许多，比自己不如意的事，比比皆
10、是，为何就看不到，而总是埋怨别人呢？总是去比较那些自己办不到的事，是不切实际的，做事还得从一做起，攀比会使人越陷越深，埋怨是成事的绊脚石，做好自己的工作才是最重要的。鹰，为了多活三十年，必需完成自我脱变，摈弃陈旧的束缚自己的东西。我们人类的竞争又何尝不是如此呢！一个人不创新、不完善自己、不抛弃陈旧的观念，就会被历史所淘汰。要想在竞争中立于不败之地，就得不断的历练自己的本事。一个人如此，一个企业也是如此。(赵红年)今年的两天培训，使我深刻的体会到，公司就像一个人一样，有头、有身体和四肢，他们相互支撑着对方，假如哪个部位生病了，整个人就会难过，病重住院了，整个人就得躺下甚至死亡。只有通过全部同事的
11、共同努力，共同转变观念，同心协力的努力工作，才能使公司这个人更加健康长寿。(段芬)以前总以为，工资是提成，工作好坏不关别人的事。现在，深切的相识到：只有公司发展了，自己才能生存和发展，只有我们全体同事共同努力，团结一心，在公司领导下不断完善、发展、创新，才能在市场上占有一席之地，才能接着生存和发展。现在，自己最在行的也只有药品销售，既然选择了这个行业，选择了一技，就要不断的完善、进展、训练，定期超越自己，明确今后的目标，就是使药品销售更加专业，具有职业化。(戴慧)过去的生活和工作中，自己属于不知不觉的人。为了我的孩子，也是为了我自己，从现在起先，我要像要求孩子一样要求自己，爱学习并坚持遇到困难
12、不低头，要想方法解决，做个边知边觉的人。(赵春秀)让我们解读为人处事的理论，其目的就是为了使我们自己能够真正体会和相识到诚信、互助、协作在现实生活中的地位和作用。假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，马虎大意，那怎么能刚好把工作落实好，做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了懒散的工作看法，对工作的提高将无从谈起。我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出主动的贡献。(李云仙)要学会担当责任，不怪别人。(胡晓良)不是因为事情难做，我们才失去自信，而是因为我们失去自信，事情才难以做到。我信任只要拥有一个恒久主动向上的心，懂得知福和珍惜，怀着感恩，努力回馈，忠于自己
13、的选择，勇于担当自己的责任，学会敬重与理解，就没有什么事是做不到的。将来的结果取决于今日的行为，今日的行为取决于我们的思想。(王琼)经过这次培训，不关提高了我们的素养，对我们的生活将产生很大的影响，对我的心灵是一种洗涤，我从内心感谢老师的指引。我要在接下来的时间里把这次学习的学问用到今后的工作中。(董会平)专注的力气从来不容小看，假如用最精炼的语言来总结，那就是对市场的改变预判，对新技术的运用，就是一个目标，那就是自己专注的服务群体，同样的道理，专注自身专业学问的提升，专注于服务好顾客的每一时刻，已然是对自己提升的诠释。用专注的心态来工作，我信任禄丰双鹤是最好的。(李银仙)把团队的事办好，要懂
14、得敬重同事、和谐相处。要学会担当责任，在工作中很多时候会有不开心的事发生，要敢于说对不起，这是我的责任。尽量削减发错药品的机率，把自己的工作做好。主动的看法是重要的因素，只有充溢激情，你才能感染四周的一切，别人看到你的主动看法，才会看到你的上进心，主动的工作看法可以变更你的工作状况，继而变更你的人生。今后在工作中要多做少说，把自己的事做的更好，要擅长发觉别人的优点，要激励自己，变更坏习惯，把老师教我们的、自己理解的有用的武装自己，成为一个好的员工，不报怨，主动做好自己的事！(翟占海)培训期间，我们看了两段视频，这两段视频对我感受很大，一个是：一个学生用砖块当作业本，也坚持学习；煤矿工人面对恶劣
15、的工作及环境，仍在工作；在求职市场，众多的求职人员在苦苦找寻工作；一个个画面，历历在目，有穿不暖的、吃不饱的、住不好的，他们始终坚持着，不埋怨、不放弃，看看他们，再想想自己，我们还算苦么？还有什么可埋怨的呢！他们这种永不言放弃的精神是可敬的，是值得我们去学习的。另一个是：鹰的成长历程。一只鹰的寿命是40年，当它经验了四十个春秋后，就要面临死亡或苦痛的洗心革面两种选择，如它忍受苦痛或获得重生，则将会又有30年的生命期，英勇坚韧的鹰选择了承受苦痛，先啄掉自己的啄，并拔掉自己的羽毛及爪甲，伤痕累累地经验150天的苦痛后，又获得新生。看看鹰，想想我们，许多时候我们面对困难及苦痛时就放弃了，没有像鹰一样
16、英勇，永不放弃，最终我们只能是失败。鹰的这种精神及志气是值得傲慢的，同样也是值得我们去学习的。以上就是我这次培训所学到的.东西及我的体会，特别感谢公司给我们这次学习的机会，对我们基层员来说受益匪浅，我会把所学到的应用于今后的生活和工作中，从自己做起，从小事做起，专心去做好每一件事，少发牢骚，擅长视察他人的优势，学习别人的优点，相识并改掉自己的缺点，一点一滴变更自己，我想只要我做得到，我也会成为一名优秀的员工，一个优秀的人，虽然说来简单做起难，但我会尽力去做，就算不能完全做到，至少也可以一步步朝优秀员工标准靠近。(董会美)在工作中不断努力，才能有所收获，只有坚持不懈，收获才会更多，说实际一点，想
17、要得到很高的工资，就要付出自己的劳动力。只要变更观念，就能有所收获。(李金玉)我从中受到很大的感受，在家庭、在公司都要努力的学会做人，学会被他人利用，要学会去敬重他人，做到言而有信，说到做到。多问为什么，多找自己的缘由，不要去找借口，不要自以为是，固步自封，怨天怨地。(朱英)虽然我们不行能什么都能接受，但只要有一颗包涵的心。张老师的这次培训，虽然只是个开头，确让我深深感悟到，人不只是为自己而活，而是为哺育我们的父母、手足之情的兄弟姐妹，只要有缘相聚的挚友，我们都要有一颗感恩而宽容的心，善待父母，宽容对方，给自己一个确定的目标，为目标而奋斗，为我们双鹤明年更好而努力。(王华琼)经过张守明老师一天
18、的培训完全打破了我对以往培训那种枯燥乏味的认知，让原本对服务行业不是很感爱好的我经过培训后，慢慢的产生了深厚的爱好，服务行业我认为最主要的是，它是一个具有挑战性，完善自我的行业，而且与生活紧密相连。学习能让人进步，工作能让人自信，信任我们能在不断的学习中充溢自己完善自己。(纳晓翠)第一有时候我们也很想好好的为顾客服务，但总是心有余而力不足，每当遇到很难沟通的顾客的时候，就难免会和他们发生争吵，这时就很须要张老师讲的如何做才能接着和别人来往而不是就此绝交，说白了就是还能让别人接着能和你的服务来往、接着照看你的生意。其次依据第一点你要别人能和你接着做生意，你就要学会张老师讲的一点：要学会调整好自己
19、的心态，不能急功近利而和顾客吵起来，要学会渐渐让别人感受到你的亲切，只有这样你才能做到让别人信任你，才会和你接着做生意。药店越来越多，竞争激烈，我们店员只有更好的改进服务质量，提高服务技能和水平，充溢药店的药品种类，才能满意群众需求，我们每一位员工对工作要有一颗爱心、耐性、信念、恒心，获得顾客的信任，顾客才不会流失，回头客就会多。(胡翠兰)二零xx年一月三十一日，公司职工大会后，培训师张守明老师进行的员工培训，其主要内容为(论语学而)篇：“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁。行有余力，则以学文”的内容， 清朝秀才李毓秀将其扩而为(训蒙文)作子弟学习做人处世的基本原则，后人改为(弟子规)。
20、职业化培训的心得体会2今日是我第一次参与公司培训员工职业化素养培训。上午我们看了关于作为真正的职业人应具备哪些职业道德以及如何成为真正的企业人。在这次培训中让我受益良多，深深体会到要真正的成为公司的一员应融于公司，与公司共进退。在这次培训中首先我们看的是职业意识，职业意识共有一百多项，视频中老师给我们讲解了最重要的二十六项职业意识。让我们深刻了解了这些职业意识。在老师讲解完时，总经理让我们说出我们认为最重要的意识是哪些？就我而言，我觉得这些对我都很重要。每一个都有它所在的意义。一个紧扣着一个，我们既要有问题意识又要有解决意识，所以我要努力使自己多具备这些意识。在公司前进的同时自己也在进步。接下
21、来是“如何成为真正的职业人？”在这一视频中我们学习了构建和谐的人际关系和企业人的二十项基本手则。在人际关系，它让我懂得了如何处理好与上级、同事之间的关系。二十项基本手则中让我体会到作为一名合格的企业人，应忠诚并酷爱于企业，把个人目标融于企业的发展目标、工作期间全身心投入、乐于思索，懂得提高方法，在指定的期限内完成工作、要有防止错误的警觉心、珍惜公司供应的机会，要树立主子翁意识，到处为公司着想。总之，要以公司的利益为己任，时刻维护公司的利益。只有公司发展好了，我们的发展才能得以体现。我信任好公司不会有太差的员工。“活到老，学到老，永不言弃是最好！”这是我自己总结的，今日视频中的老师也有提到，只有
22、保持这样的上进心，胜利或许不会太遥远。下午我们看了一部有意义的电影。虽然片名不知道，但给我的影响却是很深的。两名火车司机那样的舍己为人民。让我感受良多，同样一个道理在公司面临困难时我们也应当像他们一样自告奋勇。经过这次培训，我有了很大的提高，每天都有了明确的工作和学习目标，也在不断的提高着自己。我要在接下来的时间里把今日所学的应用于今后的工作学习中。xxxx20xx年7月25日职业化培训的心得体会3本人很兴奋有机会参与公司组织的这次关于优秀员工职业素养训练的培训，经过一天的培训我受益许多，以下是我本人这次培训的心得。课程一起先，胡老师就讲到工作是个人谋生的手段，职业是满意服务大众需求的社会角色
23、，职业化就是从“石头”向“砖头”转变的过程，企业须要的是一块“砖头”。胡老师对职业化看法讲了四点:自律，专注，恳切，合作自律:自己管住自己，首先问自己管好自己的时间没有，管好了自己的心情没有，管好了自己的目标没有，当遇到困难的时候要淡定、从容。大部分的苦痛自己担当，重要决策的时候，首先问自己冷静吗?淡定吗?心情一上来就会影响决策。专注:把工作当爱好，在正确的道路上坚持，专注于自己的工作。恳切:诚恳的对待每一个人，做人要厚道，吃亏是福，有舍必有得。合作:要有团队精神，学习与人合作、沟通，做正确的事要在正确的时间做事，说正确的话更要在正确的场合说话，运用不同的思维看待问题。胡老师还对职业化素养总结
24、了“四化”:时间成本化，行为数据化，学习常态化，工作欢乐化，胡老师还建议我们跟工作尽情谈场“恋爱”，假如你爱你的工作，工作就会给你带来欢乐，当你工作欢乐的时候，就很有成就感，工作是唯一助你胜利之路。最终胡老师讲到如何与老板相处：对老板交代的事情，要自觉、刚好、有效的完成。老板的面子就是我的面子。对老板提出看法的同时要提建议，时刻让他了解我对他的忠诚。职业化培训的心得体会4通过对职业化的养成与塑造的学习，使我对职业化有了进一步的相识，更加深了对职业化的理解。对我对职业化理念有了更深的了解与相识，感觉对实际工作指导帮助很大。以下是我在这次职业化学习的一点心得：职业化就是一种工作状态的标准化、规范化
25、、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事。使广阔员工在思维观念、行为看法、学问技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准。行为养成习惯，事实上是从行为上要求我们做到职业。最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。职业化的养成与塑造详细包括：第一堂课职业化的工作技能简洁通俗的说，职业化的工作技能就是指看起来像个做事的样子。产品都是大同小异，就像我们酒店行业，硬件设施都无多大差别，关键是我们的服务看法和服务质量，及服务过程中的工作技巧，而这些我认为都可以称作为职业技能。其实真正的差异化是人，这也正是差异化的价值所在。我们只有塑造、提升达到真正的自身的
26、职业化的工作技能，才更能让顾客感受超出期望值，才能让顾客惊喜，从而达到我们服务的目的-创建忠诚的客户！特殊是我们的管理人员，员工不知道的我们要知道，员工知道的，我们要比他们更精确。其次堂课职业化形象。职业化的工作形象就是看起来像那一行的人。个人的形象代表着单位的形象，职业形象确定职业命运。塑造职业形象的关键是得体合度必需要驾驭的基本职场礼仪，微笑是呈现职业形象的最佳名片。本人始终要求自己要有卓越的形象价值，也遵循人际交往中的魔鬼数字“73855”，即人的印象形成=55%外表+自我表现38%+7%语言。经过这次的培训才知道，自己离职业化的工作形象还有很大的差距，须要扬长补短，再接再厉。第三模块：
27、职业化的看法。这个板块中，印象最深刻，以后也会指导自己工作的一句话是：要努力工作更要专心工作，仔细工作是把事情做完，专心工作是把事情做好，要全力以赴把工作做得无可挑剔！主动的看法是做好工作的关键，岗位可以平凡，看法不能平凡，看法是最有效的竟争力，把工作当作一种爱好去完成，三心二意会失去岗位，一心一意会得到职位，用主动的看法起先和结束每一天，职业看法确定职业高度。第四模块：职业化的工作道德。身在职场不仅要有好人品还要求要有良好的工作道德。我们不仅代表个人还代表整个部门整个酒店的形象，我们每一个员工都有责任和义务维护酒店的形象。不是说强制性的要求员工去维护，否则做出怎样的惩罚，而是员工自发的、从内
28、心有这一种酷爱、敬重自己的工作的企业的一种意识。余博士讲这个板块时举了他在日本工作时，他的挚友及挚友的太太去他家做客时，挚友的太太问到的电视机牌子的案例。她工作的企业是生产索尼电视机，所以当她看到别人家的电视机不是索尼时，她会很本能的问问什么不看索尼的电视呢，然后再说明索尼的电视机如何如何好。我认为只有具备了高度的职业道德，对企业高度的认同感才有这么一问，才有这么一个案例。以上是我这次职业化学习的心得体会，同时也相识到了自己在职业化上的一些欠缺，个人的职业化上也还需不断地学习和提升。特殊是在职业技能、职业心态、等方面还要建立起个人应具备的职业化素养。职业化应当是自己先职业化，才有资格要求底下的
29、人职业化，才可以订正或指责下属不够职业化，才能更好的开展自己的工作。在今后的工作中，我会通过从领导、同事及其他的途径学习来建立起适合我个人及企业文化的职业化行为规范，同时在不断的职业技能培训中，在职业技能上不断提高，以增加自信念，提高工作效率。职业化培训的心得体会5职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事。使广阔员工在思维观念、行为看法、学问技能、道得品质、言谈举止、礼仪形象等各个方面符合职业规范和标准。行为养成习惯，事实上是从行为上要求我们做到职业。最终达到从内到外彻底地提升员工职业化素养的目的。职业化的六堂课详细包括：第一堂课职业
30、化志向：要求：1、不要做“三等到人”：等下班、等薪水、等退休。2、奋斗要有幻想，工作要有志向。3、高薪并不等于职业志向。4、职业志向确定职业发展方向。5、把职业当事业。6、拥有一份职业，肯定要拥有一种荣誉感。7、不断成长，就会胜利。其次堂课职业化的看法认为：1、主动的看法是做好工作的关键。2、岗位可以平凡，看法不能平凡。3、看法是最有效的竟争力。4、把工作当作一种爱好去完成。5、三心二意会失去岗位，一心一意会得到职位。6、用主动的看法起先和结束每一天。7、职业看法确定职业高度。第三堂课职业化技能应当：1、不要埋怨自己明珠暗投，明珠暗投多半是自己造成的。2、要成为人才，不要成为人力。3、工作要创
31、新，技能要提高。4、想做事，会做事，敢做事，做成事，做好事。5、不仅要有实力，还要有能耐。6、要努力工作更要聪慧工作。7、把工作做得无可挑剔。第四堂课职业化道德自律：1、身在职场要有好人品。2、有功莫自大，有才莫自傲。3、用高度责任心和高标准对待工作。4、纪律是最高的行为准则。5、做事要讲良心，做人要有爱心。6、诚信是无价之宝。7、诚意打动别人，真心成全自己。第五堂课职业化沟通效率：1、沟通不到位，工作就不到位。2、沟通是合作的基础。3、沟通一顺畅，事事变顺畅。4、与上司有效沟通。5、与同事有效沟通。6、与客户有效沟通。7、驾驭有效沟通的要诀。第六堂课职业化形象必需：1、要给别人留下好印象。2
32、、规范着装能变更你的职场人生。3、塑造职业形象的关键是得体合度。4、必需要驾驭的基本职场礼仪。5、微笑是呈现职业形象的最佳名片。6、你的形象代表着单位的形象。7、职业形象确定职业命运。书中例举了许多经典的极具启发意义的职场案例融说理性与故事性于一体，我觉得说的很全面，很赞同。大家在学习中常常探讨的一些问题：1、职业人对企业的认知，职业化学习中大家提了一个问题：企业是不是家？ 因此，对于企业来说，企业不能引导员工把企业当成是自己的家，而应当告知员工，这里是你发展的平台，或者是你赖以谋生的机会，员工和企业之间是一个交换的关系，很现实的商业关系。当然，在企业里可以有许多自己的挚友，但个人和企业的关系
33、就应当是这样一种彼此可以选择的商业关系。对于个人来说，更应当认清这种关系，企业应当是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会，用自己的努力、贡献或者给企业带来的价值换取企业对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以为所欲为，但在企业里不行。假如没有这种意识，那么说明还不够职业。2、忠诚是一个企业，一个人的立足之本。无论是对国家，还是对客户都要有忠诚之心。只有忠诚做事，做人，才能够得到他人的信任。企业的每一个员工，真正做到忠于企业，忠于客户，自觉地树立起我为企业做点啥的良好风尚，企业才能基业常青。以企业的荣誉为重，从小事做起，小事做细，大事做强。小事成就大事业，细微环节成就完备，每个员工都能做到兢兢业
34、业，企业就会一年比一年强盛。3、职业人对自己的认知，我们在为谁工作？大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作，这也是一个误区。许多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不主动努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在奢侈自己的职业寿命，是一种特别短视的思想。久而久之，自己的责任心也将大大降低，甚至麻木，当一个人没有责任心的时候，也就是他失业的时候。我们究竟在为谁工作？其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板，当我们努力工作的时候，我们是在经营我们自己。自己阅历的增长、实力的提升。人生价值的实现才是最大的财宝。4.我们是在打工吗？大部分职业者的回
35、答是确定的。为别人打工，谁都会不尽自己最大的努力。因此，首先要扭转这种意识，事实上假如你认为自己是在打工的话那么你便是真正在打工，而真正的职业人却是在经营自己。 两者一对比，自我经营的职业人和由别人经营的“打工者”之间差异巨大，很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的，孰优孰劣一看便知。5、职业化不仅是新员工的事情，老员工也同样须要，特殊是处于基层的老员工，不断强化自己的职业化思维也同样很重要，身边有不少挚友，长期的工作，渐渐变得麻木，厌倦工作，工作没有欢乐感，找不到前进的方向，没有成就感、事业感，或者陷入人际关系的危机中，频繁跳槽，可照旧找不到感觉，最终变成职场“植物人”。我们是否也应当有备
36、无患，帮助我们的老员工也同样树立起或者强化自己的职业化思维。以上是我这次职业化学习的心得体会，同时也相识到了自己在职业化上的一些欠缺，个人的职业化上也还需不断地学习和提升。特殊是在职业道德、职业心态、责随意识等方面还要建立起个人应具备的职业化素养。并通过对企业制度的贯彻和日常的工作看法、纪律的考评，来建立起适合我行企业文化的职业化行为规范，同时在不断的职业技能培训中，在职业技能上不断提高，以增加自信念，提高工作效率。第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页